勞務外包服務方案

1、勞務外包服務方案今天【廣州招才通】小編就來跟大家普及一下，用人單位在和勞務外包公司進行服務外包合作時，應該注意哪些事項？本文將結(jié)合勞務派遣和服務外包的相關法律規(guī)定、實踐操 作進行解析，以期能夠幫助企業(yè)管理者正確理解勞務外包和勞務派遣。廣東招才通，勞務 派遣、勞務外包、代理招聘。服務熱線一400-7777-911。一、勞務派遣與服務外包1、勞務派遣勞務派遣，是指由勞務派遣公司與勞務派遣勞動者訂立勞動合同，勞務派遣公司根據(jù)與實際用工單位之間簽訂的協(xié)議，將勞務派遣勞動者派至實際用工單位處工作的一種用工 形式。在三方關系中，勞務派遣公司與勞務派遣勞動者是法律上的勞動合同關系；勞務派遣 公司與實際用工單

2、位之間是民事關系，雙方通過簽訂勞務派遣協(xié)議明確雙方權(quán)利與義務；實際用工單位與勞務派遣勞動者之間是勞務用工關系，勞務派遣勞動者直接向?qū)嶋H用工單 位提供勞務，實際用工單位對勞務派遣勞動者直接進行工作安排和指揮監(jiān)督。2、服務外包從企業(yè)管理角度來看，服務外包是指企業(yè)為了將有限資源專注于其核心競爭力，利用外部專業(yè)服務商的知識勞動力，來完成原來由企業(yè)內(nèi)部完成的工作，從而達到降低成本、 提高效率、提升企業(yè)對市場環(huán)境迅速應變能力并優(yōu)化企業(yè)核心競爭力的一種服務模式。服 務外包的三方法律關系中，承包單位與服務人員之間是勞動合同關系或其他雇傭關系；承包 單位與發(fā)包單位是民事合同關系；發(fā)包單位與服務人員之間無直接關系

3、， 在具體的外包業(yè)務 完成過程中發(fā)包單位只是根據(jù)服務項目的具體工作要求，通過承包單位對服務人員進行間 接的指揮、勞務外包服務勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同 標的一般是“事”；勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算 費用，其合同標的一般是“人”?；蛘哒f，勞務外包下，發(fā)包方買的是“勞務”，而勞務 派遣下，用工單位買的是“勞動力”。實踐中，服務外包一般應用于企業(yè)的非核心業(yè)務領域廣東招才通，勞務派遣、勞務外 包、代理招聘。服務熱線一400-7777-911。，如行政后勤、運輸物流、日?？蛻舴?、基 礎性生產(chǎn)制造等，這些業(yè)務領域無需發(fā)包

4、方對工作過程進行直接管理和監(jiān)控，使用專業(yè)化 的外包服務提供商，能夠在降低自行運營的成本的同時提高工作效率；三、勞務外包服務方案如果一家公司沒有強硬的實力，沒有讓客戶滿意的勞務外包方案，想讓用工企業(yè)把業(yè) 務承包給你來做，這理由可能有些牽強。最近，聽說有一家勞務公司做外包是非常專業(yè)的， 廣州招才通它有實力，有讓客戶滿意的勞務外包方案。勞務外包服務方案具體分析如下：1、勞務外包業(yè)務咨詢；初步了解雙方的意向，確認彼此的資質(zhì)，交換各自公司的本情 況并詳細說明相關事宜。2、勞務外包服務分析考察：根據(jù)用人單位提出的一些具體要求，對實際工作環(huán)境各個 工作崗位進行了解和實地考察。3、 提交勞務外包服務方案：根據(jù)

5、了解掌握的情況和用工單位的要求（包括原有的各項 規(guī)章制度），制定出一套比較成熟的勞務外包方案，提交給用工單位審核。4、雙方對勞務外包服務方案進行洽談：雙方約定時間地點，對勞務外包方案進行 認真的研究協(xié)商，在合法用工的前提下進行修改，完善勞務外包方案。四、勞務外包服務協(xié)議在用人單位和勞務服務外包公司雙方進行洽談好勞務外包服務方案之后，雙方協(xié)商好 勞務外包服務協(xié)議內(nèi)容，進行簽訂勞務外包服務協(xié)議。5、簽訂勞務外包合同：明確各自的權(quán)利，義務，責任，依據(jù)相關法律法規(guī)，簽訂 勞務外包合同.6實施合同條款并提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行勞務外包合同 的相關條款及各項規(guī)定，為用工單位提供服務。廣東招才

6、通信息科技有限公司是專業(yè)從事 勞務派遣服務機構(gòu)。本公司擁有一支熟練掌握勞動保障政策法規(guī)的經(jīng)營管理隊伍。自成立 以來，公司始終信守著“科學化方案、規(guī)范化管理、專業(yè)化服務、職業(yè)化培訓、雇住式派 遣”這一使勞務派遣管理模式不斷創(chuàng)新和提升的理念，從而鑄就了公司良好的品牌優(yōu)勢。五、勞務外包公司勞務外包有哪些好處：1、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供 有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關 政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟 硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能 投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中3、服務全面，提高員工工作熱