氣質(zhì)與職業(yè)選擇

1、LOGO氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí)目的與要求 通過學(xué)習(xí)，能理解氣質(zhì)的含義、類型及其特征，氣質(zhì)對個體心理與行為活動的影響，能運用氣質(zhì)原理分析自己、他人的氣質(zhì)類型特征,并將其運用于教育和生活實際。設(shè)問 請列舉你熟悉的某個人的典型特征 氣質(zhì)的理論研究氣質(zhì)對個體心理和行為的影響氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃（Temperament）v 含義：不以活動目的、內(nèi)容為轉(zhuǎn)移的、穩(wěn)定的心理活動的動力特征。 高級神經(jīng)活動類型特點在心理行為方面的表現(xiàn)。v 特點： （1）動力性。表現(xiàn)在情緒和活動的速度、強度、靈活性、指向性等方面的動力特征。 （2）天賦性。 （3）穩(wěn)定性和可塑性。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃古希臘希波克拉特（Hippocrates）提出“

2、四液說”。認為血液（心臟）占優(yōu)勢為多血質(zhì)，粘液（腦）占優(yōu)勢為粘液質(zhì)，黃膽汁（肝）占優(yōu)勢為膽汁質(zhì)，黑膽汁（胃）占優(yōu)勢為抑郁質(zhì)。我國內(nèi)經(jīng)一書將人的氣質(zhì)分為太陰之人、少陰之人、太陽之人、少陽之人、陰陽和平之人。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃氣質(zhì)的體型說氣質(zhì)的血型說 氣質(zhì)的激素說氣質(zhì)的高級神經(jīng)活動類型說氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃德國精神病學(xué)家克雷奇默（Kretshmer）將體型分3類（源于對精神病人的臨床觀察）：v 肥胖型 躁狂性氣質(zhì)，善交際，表情活潑，親切熱情等v 細長型 分裂性氣質(zhì)，不善交際、孤僻、多思慮等 v 結(jié)實型 粘著性氣質(zhì)，體形勻稱結(jié)實，固執(zhí)認真，理解緩慢，沖動性強等 評價：體型說對研究氣質(zhì)有一定啟發(fā)，但后來研究認為

3、，體型與氣質(zhì)的相關(guān)并不高。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃日本學(xué)者古川竹二最先提出，后經(jīng)西岡一義等人發(fā)展而成。認為血型和氣質(zhì)有密切關(guān)系，可根據(jù)血型判斷人的氣質(zhì)類型。v A型（消極保守 ，性情溫和，老實穩(wěn)妥，多疑慮，怕羞，順，性情溫和，老實穩(wěn)妥，多疑慮，怕羞，順從，常懊喪追悔，依靠他人，獨居少社交，感情易沖動從，常懊喪追悔，依靠他人，獨居少社交，感情易沖動 ）v B型（積極進取 ，感覺靈敏，不怕羞，不易受事物感動，長，感覺靈敏，不怕羞，不易受事物感動，長于社交，多言，好管閑事于社交，多言，好管閑事 ）v AB型（A型為主，含有B型成分 ）v O型（積極進取 ，志向堅強，好勝霸道，不聽指揮，愛支使，志向堅強，好勝霸

4、道，不聽指揮，愛支使別人，有膽識，不愿吃虧別人，有膽識，不愿吃虧 ）v 評價：憑借血型來判斷氣質(zhì)類型缺乏科學(xué)依據(jù)。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃生理學(xué)家柏爾曼（Berman）提出，氣質(zhì)由某種內(nèi)分泌腺活動決定。以某種腺體特別發(fā)達或不發(fā)達為標(biāo)準，將人分為6種類型：腎上腺型、垂體型、甲狀腺型、副甲狀腺型、性腺型和胸腺型。不同類型的人具有不同氣質(zhì)特點。評價：過分強調(diào)激素的重要性，忽視神經(jīng)系統(tǒng)對氣質(zhì)的重要影響。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃高級神經(jīng)活動具有3種基本特性，強度、平衡性、靈活性。v 根據(jù)這3種特性的結(jié)合，將高級神經(jīng)活動分為4種類型：1、強而不平衡型（不可遏制型）2、強而平衡、靈活型（活潑型）3、強而平衡、不靈活型（安靜型）

5、4、弱型（抑郁型）工作中的巴甫洛夫工作中的巴甫洛夫氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃氣質(zhì)調(diào)節(jié)理論氣質(zhì)EAS理論托馬斯、蔡斯的氣質(zhì)發(fā)展理論氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃波蘭簡斯特里勞（J.Strelau）認為v 氣質(zhì)是生物進化的產(chǎn)物，但又受環(huán)境影響。氣質(zhì)在整個心理活動、在人與環(huán)境的關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用。v 氣質(zhì)可在行為能量水平（反應(yīng)性、活動性）和行為時間特點（反應(yīng)速度、靈活性、節(jié)奏性）中表現(xiàn)出來。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃美國心理學(xué)家巴斯（A.H.Buss）與普朗明（R.Plomin）提出。v 氣質(zhì)是人格的一部分。在生命第1年出現(xiàn)、持續(xù)終生的人格特點。包含幾種特質(zhì)即情緒性(Emotionality)、活動性(Activity)、社交性(Socia

6、bility)及沖動性(Impulsivity)。理論名稱源于此。v 根據(jù)人反應(yīng)活動的特性分4種氣質(zhì)類型： 活動性的人，物理能量的發(fā)泄，包括軀體運動時的速度、力量(活力) 、 耐受性等成分?；顒有詮姷娜讼矚g忙碌；無事可做時，會感到空虛、難受。 社交性的人，愿與他人交往而不是獨處。 情緒性的人，伴隨緊張而自動激活所產(chǎn)生的苦惱、憂傷。隨著個體成長可分化為怕和怒兩種。 沖動性的人。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃托馬斯（A.Thomas）和蔡斯（S.Chess）通過對新生兒大量的調(diào)查測驗，發(fā)現(xiàn)新生兒13個月就有明顯的氣質(zhì)特征，且不大容易改變，一直持續(xù)到成年。把兒童氣質(zhì)分為：開朗型、難養(yǎng)型、啟動緩慢型和中間型。氣質(zhì)與職

7、業(yè)規(guī)劃 1. 感受性。對內(nèi)外界刺激的感覺能力。 2. 耐受性。接受刺激時表現(xiàn)在時間和強度上的承受力。 3. 反應(yīng)敏捷性。心理反應(yīng)和心理過程進行的速度。 4. 可塑性。據(jù)外界變化調(diào)節(jié)自己適應(yīng)環(huán)境的難易程度。 5. 情緒興奮性。情緒興奮強弱與情緒外觀的強烈程度。 6. 傾向性。心理活動、言語和動作反應(yīng)的內(nèi)外向性。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃在一類人身上共有的或相似的心理活動特征的有規(guī)律的組合。典型的氣質(zhì)類型有:（1）多血質(zhì)?；顫姾脛?，反應(yīng)迅速，動作敏捷，思維靈活，但往往不求甚解，注意力易轉(zhuǎn)移，情緒不穩(wěn)定，易適應(yīng)環(huán)境，喜歡交往等，具有外傾性。（2）膽汁質(zhì)。精力旺盛，反應(yīng)迅速，直率熱情，表里如一，情緒體驗強烈，易沖

8、動，但缺乏耐心，整個心理活動籠罩著迅速而突發(fā)的色彩等，具有外傾性。（3）粘液質(zhì)。安靜沉穩(wěn)，喜歡沉思，反應(yīng)緩慢，靈活性不足，比較刻板，注意穩(wěn)定，不易習(xí)慣新環(huán)境，情緒不易外露，善于忍耐，堅韌執(zhí)拗等，具有內(nèi)傾性。（4）抑郁質(zhì)。敏銳穩(wěn)重，有較強敏感性，易覺察一般人不易覺察的事件，情感體驗深刻持久、少外露，行動緩慢，不善交往等，具有內(nèi)傾性?？赏ㄟ^心理測驗法了解氣質(zhì)類型。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃（一）氣質(zhì)與智力活動氣質(zhì)不能決定智力發(fā)展水平的高低與成就大小，但影響智力活動的特氣質(zhì)不能決定智力發(fā)展水平的高低與成就大小，但影響智力活動的特點和方式。點和方式。（二）氣質(zhì)與能力研究表明，有些氣質(zhì)特點有利于某些能力的發(fā)展，而有

9、些氣質(zhì)特點則研究表明，有些氣質(zhì)特點有利于某些能力的發(fā)展，而有些氣質(zhì)特點則會阻礙某些能力的發(fā)展。會阻礙某些能力的發(fā)展。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃氣質(zhì)與職業(yè)選擇氣質(zhì)與職業(yè)選擇v膽汁質(zhì)的人精力旺盛，激動暴躁，神經(jīng)活動具有膽汁質(zhì)的人精力旺盛，激動暴躁，神經(jīng)活動具有很高的興奮性。他們能以極大的熱情去工作，主很高的興奮性。他們能以極大的熱情去工作，主動克服工作中的困難；但如果對工作失去信心，動克服工作中的困難；但如果對工作失去信心，情緒就馬上會低沉下來。情緒就馬上會低沉下來。v多血質(zhì)的人感受性低而耐受性高，不隨意的反多血質(zhì)的人感受性低而耐受性高，不隨意的反應(yīng)性強，具有較大的可塑性和外傾性。他們反應(yīng)應(yīng)性強，具有較大的可

10、塑性和外傾性。他們反應(yīng)迅速而靈活，工作能力較強，情緒豐富易興奮，迅速而靈活，工作能力較強，情緒豐富易興奮，并且表現(xiàn)明顯。他們極易適應(yīng)環(huán)境，但注意力不并且表現(xiàn)明顯。他們極易適應(yīng)環(huán)境，但注意力不穩(wěn)定，興趣易轉(zhuǎn)移。他們不適宜從事音調(diào)機械的穩(wěn)定，興趣易轉(zhuǎn)移。他們不適宜從事音調(diào)機械的工作和要求細致的工作。而管理、導(dǎo)游、外交、工作和要求細致的工作。而管理、導(dǎo)游、外交、公安、軍官等職業(yè)更適合于他們。公安、軍官等職業(yè)更適合于他們。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃氣質(zhì)與職業(yè)選擇氣質(zhì)與職業(yè)選擇v 粘液質(zhì)的人具有較強的自我克制能力，能埋頭苦干、態(tài)度粘液質(zhì)的人具有較強的自我克制能力，能埋頭苦干、態(tài)度持重不易分心，由于靈活性相對較差，他

11、們可能有因循守持重不易分心，由于靈活性相對較差，他們可能有因循守舊的傾向。粘液質(zhì)的人適宜的工作有會計、法官、調(diào)解人舊的傾向。粘液質(zhì)的人適宜的工作有會計、法官、調(diào)解人員、管理人員、外科醫(yī)生等。員、管理人員、外科醫(yī)生等。v 抑郁質(zhì)的人感受性高而耐受性低，不隨意反應(yīng)性低，嚴重抑郁質(zhì)的人感受性高而耐受性低，不隨意反應(yīng)性低，嚴重內(nèi)傾，情緒興奮性高，而且體驗深刻，反應(yīng)速度慢，相對內(nèi)傾，情緒興奮性高，而且體驗深刻，反應(yīng)速度慢，相對刻板而不靈活。他們情感細膩，做事謹慎小心，觀察力敏刻板而不靈活。他們情感細膩，做事謹慎小心，觀察力敏銳，善于覺察別人不易察覺的細小事物，但工作的耐受性銳，善于覺察別人不易察覺的細小

12、事物，但工作的耐受性差，容易感到疲勞，并且容易產(chǎn)生驚皇失措的情緒。他們差，容易感到疲勞，并且容易產(chǎn)生驚皇失措的情緒。他們所適宜承擔(dān)的工作與膽汁質(zhì)的人正好相反，諸如打字員、所適宜承擔(dān)的工作與膽汁質(zhì)的人正好相反，諸如打字員、校對員、檢查員、化驗員、數(shù)據(jù)登記人員、文字排版人員、校對員、檢查員、化驗員、數(shù)據(jù)登記人員、文字排版人員、機要秘書等。機要秘書等。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃強調(diào)速度的工作，多血質(zhì)和膽汁質(zhì)的人更適合；要求穩(wěn)定、持久性的工作，粘液質(zhì)的人更適合；要求精細、敏銳的工作，抑郁質(zhì)的人更能勝任等。不同氣質(zhì)特質(zhì)的人，對不同類型職業(yè)活動有所偏愛。如宇航員、參加國際比賽的運動員、雷達觀察員等，職業(yè)對其氣質(zhì)特征的

13、要求較為嚴格。從事這些職業(yè)的人必須經(jīng)過氣質(zhì)特質(zhì)的測定，嚴格選擇和培訓(xùn)。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃氣質(zhì)不能決定個人職業(yè)活動的社會價值和成就高低，任何氣質(zhì)類型的人都可在各自專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，成為出類拔萃的人。氣質(zhì)并無好壞之分，但每種氣質(zhì)都有有利或不利于心理健康的一面。在環(huán)境不良的情況下，典型或較典型的膽汁質(zhì)或抑郁質(zhì)的人、膽汁質(zhì)抑郁質(zhì)混合型的人較容易產(chǎn)生心理問題，進而影響學(xué)習(xí)、生活或成就。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃首先，要了解自己的氣質(zhì)類型。 常用于了解氣質(zhì)的方法有：v 觀察法、心理測量法、談話法、實驗室評定法等。v 我國常用的氣質(zhì)測驗量表有： 1、張拓基、陳會昌氣質(zhì)測驗量表 2、瑟斯頓氣質(zhì)測驗量表（TTS）其次，要長善救失，揚長避短。氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃 地點：某劇場門口。 時間：演出開始10分鐘后。 人物：查票員、4位遲到的觀眾。 情節(jié)：劇場規(guī)定演出開始10分鐘后不許入場。4位遲到者面對查票者的同樣說明其表現(xiàn)各不相同。 第1位：大吵大鬧，怒發(fā)沖冠。 第2位：軟硬兼施，找