職場(chǎng)心理學(xué)心得體會(huì)1500字

1、職場(chǎng)心理學(xué)心得體會(huì)1500字 職場(chǎng)心理學(xué)是心理學(xué)的一種，其運(yùn)用人類行為模式理論和心理學(xué)探討成果，對(duì)很多政界精英、商界精英在處理人際關(guān)系中運(yùn)用的“職場(chǎng)心理學(xué)”進(jìn)行的深化的探討，而另一些人卻簡(jiǎn)單接受他人示意、沖動(dòng)地聽從他人背后的心理根源是為處于激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和困難的人際關(guān)系中的你量身打造的。下面是我?guī)淼挠嘘P(guān)職場(chǎng)心理學(xué)心得體會(huì)1500字，盼望大家喜愛 職場(chǎng)心理學(xué)心得體會(huì)1500字1 最近公司組織了一次職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課。該課給了我很深的感受。受益良多。盼望公司以后多點(diǎn)這樣的活動(dòng)，讓我們能更好地汲取多點(diǎn)學(xué)問耶。 說真的，李老師講課真幽默，簡(jiǎn)單讓人聽懂，尤其是在對(duì)心態(tài)的講解，更是讓我受益非淺。其實(shí)人最重要

2、的是心態(tài)，一個(gè)人假如用主動(dòng)的看法去做好每一件事，或許會(huì)有意想不到的收獲喔，因?yàn)橐粋€(gè)人的看法確定了其人生道路上成長(zhǎng)的高度。只有擺正心態(tài)，才能把事情做得更好。 首先我個(gè)人認(rèn)為一個(gè)企業(yè)要做大做強(qiáng)就要留得住人才，因?yàn)槿瞬挪攀瞧髽I(yè)發(fā)展的基本。只有人才留住才能使企業(yè)做活做強(qiáng)做大。至于心態(tài)重要的是要有職業(yè)道德，假如一個(gè)人連最至少的道德底線都沒有，又何談以廠為家，以人為本和諧相處喔。其次是要有團(tuán)隊(duì)精神，假如公司沒有團(tuán)隊(duì)精神，就好比一盆散沙，風(fēng)過沙流散，隨處飛揚(yáng)。各顧各的利益。公司又談何發(fā)展呢?只有上下團(tuán)結(jié)一心，才能使一個(gè)企業(yè)做大做強(qiáng)。最終要有規(guī)范化的管理，我認(rèn)為管理不是被管，而是制定一個(gè)合理的標(biāo)準(zhǔn)的自我約束的

3、制度，讓企業(yè)更人性化，才能使職員工更好的自主做出貢獻(xiàn)，讓企業(yè)更好的發(fā)展與壯大。 在學(xué)習(xí)的過程中，對(duì)我有深刻影響的還是最終的小嬉戲，在這個(gè)嬉戲中充分體現(xiàn)了人才的重要，和團(tuán)隊(duì)合作的重要性與正確核心領(lǐng)導(dǎo)的必要性。以及心態(tài)的必選性。說真的，每個(gè)企業(yè)都有各自的沖突，有些是不行避開的，也有些無法消退的，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)求其精髓，去其糟糕。才能有利于公司的發(fā)展。只有先將次要的沖突放一放，解決主要的沖突，這樣有利于提高效率，更好的達(dá)成目標(biāo)。 通過學(xué)習(xí)，使我了解了心態(tài)的重要性，增加自身的學(xué)習(xí)力，變更了不良習(xí)慣，帶來良好的用處。不過老師所說的價(jià)值觀與苦惱論我并不認(rèn)同。人非圣人，誰人無欲?；蛟S只有圣人才會(huì)無欲無煩吧?

4、我只知道是個(gè)人都會(huì)有欲望，有了欲望就會(huì)有苦惱。有了苦惱就會(huì)有壓力。我們只有把壓力變?yōu)閯?dòng)力才能有所成就。最終我要說的是歡樂是自己的，沒有誰搶得去，苦惱是自尋的。只有放快樂懷，把不歡樂的事情忘掉。每天多微笑點(diǎn)，苦惱自然少一點(diǎn)羅。 職場(chǎng)心理學(xué)心得體會(huì)1500字2 職場(chǎng)心理的學(xué)習(xí)心得一：職業(yè)心態(tài)塑造學(xué)習(xí)心得“三十而立，四十不惑”還以為自己很年輕的我，今年剛好到了不惑之年，回首近二十的工作經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系這次的職業(yè)心態(tài)塑造培訓(xùn)，領(lǐng)悟頗多。 這么多年來，從來沒想過什么職業(yè)心態(tài)，也沒有對(duì)職業(yè)心態(tài)這個(gè)詞，做過什么探討，始終以來就是用仔細(xì)的看法來對(duì)待工作。這次的學(xué)習(xí)，才知道好的職業(yè)心態(tài)是養(yǎng)分品，會(huì)滋養(yǎng)我們的人生。積累

5、小自信，成就大雄心，積累小成果，成就大事業(yè)。 以下是一些科學(xué)家的故事： 1.布魯諾 意大利文藝復(fù)興時(shí)期宏大的思想家、自然科學(xué)家、哲學(xué)家和文學(xué)家喬爾丹諾.布魯諾在劇烈的求知欲的驅(qū)使下，1565年進(jìn)入了多米尼克僧團(tuán)的修道院，其次年轉(zhuǎn)為正式僧侶。 布魯諾在修道院學(xué)校攻讀神學(xué)，同時(shí)他還刻苦鉆研古希臘羅馬語言文學(xué)和東方哲學(xué)。10年后，他獲得了神學(xué)博士學(xué)位，還得到了神甫的教職。布魯諾不僅在修道院學(xué)校學(xué)習(xí)，還常常參與當(dāng)時(shí)的一些社會(huì)活動(dòng)。 2.愛因斯坦 小愛因斯坦在常人眼里，并不是一個(gè)聰慧的孩子，這一方面是因?yàn)樗淮髸?huì)說，一方面則因?yàn)樗偸翘岢鲆恍┫∑婀之惖膯栴}，讓人覺得有些低能、傻氣，大人們甚至懷疑他的智商

6、是否有障礙。人們無法理解，這個(gè)幼小孩子所提出的貌似可笑無知的問題，原來出自對(duì)未知世界的劇烈求知欲。愛因斯坦那被人誤認(rèn)為平凡低能的小腦瓜里，充溢了對(duì)這個(gè)生疏世界的苦思冥想、百思不解，幾乎沒有安靜的時(shí)候。 愛因斯坦對(duì)理論物理學(xué)的發(fā)展具有極其深刻的影響，甚至可以說，具有“變更世界”的重大意義。他在物理學(xué)多個(gè)領(lǐng)域均有重大貢獻(xiàn)，其中最重要的是建立了狹義相對(duì)論，并在此基礎(chǔ)上推廣為廣義相對(duì)論。因物理學(xué)方面的貢獻(xiàn)，特殊是發(fā)覺光電效應(yīng)定律，于1921年獲諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)。 3.周海中 中國(guó)科學(xué)家周海中在攀登科學(xué)高峰的路途上，孜孜以求，堅(jiān)決執(zhí)著，樂于奉獻(xiàn)。他1955年誕生于廣東省雷州市的一個(gè)中學(xué)老師家庭，從小就有劇

7、烈的新奇心、求知欲和探究精神。 1992年他給出了聞名數(shù)學(xué)難題梅森素?cái)?shù)分布的精確表達(dá)式，為人們探究梅森素?cái)?shù)供應(yīng)了便利。目前這項(xiàng)重要成果被國(guó)際上命名為“周氏揣測(cè)”。2000年他領(lǐng)先提出了網(wǎng)絡(luò)語言學(xué)，為這門嶄新語言學(xué)科的創(chuàng)立和發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。 職場(chǎng)心理學(xué)心得體會(huì)1500字3 如同春雷喚醒大地，又似暖風(fēng)吹散烏云，在這樣的季節(jié)，有幸參與了一場(chǎng)關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)的培訓(xùn)，受益匪淺。 隨著歲月的車輪，最終到了社會(huì)的驛站，步入社會(huì)，踏上工作崗位，起先正式閱讀社會(huì)這本書，由起初的茫然到現(xiàn)在的懵懂，明白自己欠缺了太多。不知覺中已有了一年的工作閱歷，一年的收獲卻理不出頭緒，現(xiàn)在，最終明白自己最須要什么，應(yīng)當(dāng)

8、做什么。 事業(yè)是自己的，哪敢不敬!一句話醍醐灌頂，為自己以前在工作中的埋怨感到慚愧。工作的挫折與壓力是避開不了的，怨天尤人只會(huì)暴露出自己的無能，與其喋喋不休哀哀怨怨，不如心平氣和全盤接受，專心想，專心做，壓力化動(dòng)力，動(dòng)力促勝利! 擔(dān)當(dāng)責(zé)任只有選擇，沒有對(duì)錯(cuò)!做好自己該做的事情是無可非議的，盡自己最大努力做自己份外的事情其實(shí)也是一種收獲，有失必有得，不必為眼前的利益斤斤計(jì)較，自己努力的，收獲總有自己的一份，能幫人時(shí)盡量幫，自己的事情盡量自己解決，日積月累，提高的是自己，歡樂的也是自己。 主動(dòng)的看法是職場(chǎng)第一競(jìng)爭(zhēng)力，主動(dòng)也是人生永恒的話題。人生只有走出來的漂亮，沒有等出來的輝煌。機(jī)會(huì)恒久留給有打算

9、的人，只有自己去爭(zhēng)取，去努力，才能得到自己應(yīng)當(dāng)?shù)玫降慕Y(jié)果，主動(dòng)不是盲目，是一種奮進(jìn)的心態(tài)，無論在生活中還是在工作中都是不行或缺的。是駿馬，就去馳騁疆場(chǎng)，是雄鷹，就去展翅翱翔! 學(xué)無止境，學(xué)海無涯。快節(jié)奏的時(shí)代，停止學(xué)習(xí)等于放棄自己生存的機(jī)會(huì)。上班時(shí)間求生存，下班時(shí)間求發(fā)展，很明確的指出了我們應(yīng)當(dāng)走的路，不要找借口，學(xué)習(xí)是為了自己的將來，不想學(xué)習(xí)，再好的理由都只是自欺欺人。人需知足常樂，對(duì)學(xué)問卻只要孜孜以求! 沒有失敗，只是短暫停止勝利。一花凋零荒蕪不了整個(gè)春天，一次挫折也荒廢不了整個(gè)人生。在人生的道路上，即使一切都失去了，只要一息尚存，你就沒有絲毫理由無望。因?yàn)槭サ囊磺?，又可能在新的層次上?fù)

10、得。自暴自棄便是命運(yùn)的奴隸，自強(qiáng)不息是生命的天使。 生命的獎(jiǎng)賞遠(yuǎn)在旅途終點(diǎn)，而非起點(diǎn)旁邊。不知道要走多少步才能達(dá)到目標(biāo)，踏上第一千步的時(shí)候，仍舊可能遭到失敗。但不要因此放棄，只有堅(jiān)持不懈，直至勝利!苦痛讓人成長(zhǎng)，是你進(jìn)步的一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)挑戰(zhàn)。別膽怯苦痛的事情，它有另一面主動(dòng)的作用。當(dāng)困難來臨時(shí)，用微笑去面對(duì)，用才智去解決! 只要生命不息，就要堅(jiān)持究竟。有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚。苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。人生在世，要的就是這種精神，不輕言放棄。突然記起今日是5。12，自然想起了那些歷經(jīng)苦難活下來的人們。他們創(chuàng)建了一個(gè)又一個(gè)有目共睹讓世界震撼的奇跡，他們用血淚抒寫了

11、一篇堅(jiān)韌生命的贊歌!與此相比，又有什么事情大不了呢?人生路本是布滿荊棘，退縮和躲避是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，沒有平坦筆直的路，沒有一帆風(fēng)順的船，人總是要在挫折中前進(jìn)，在磨難中成長(zhǎng)，這是亙古不變的真理! 走出課堂的剎那，天很藍(lán)，草很綠，風(fēng)很清。美妙的一天!從現(xiàn)在起，做個(gè)主動(dòng)歡樂的自己，面朝大海，春暖花開! 職場(chǎng)心理學(xué)心得體會(huì)1500字4 “三十而立，四十不惑”還以為自己很年輕的我，今年剛好到了不惑之年，回首近二十的工作經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系這次的職業(yè)心態(tài)塑造培訓(xùn)，領(lǐng)悟頗多。這么多年來，從來沒想過什么職業(yè)心態(tài)，也沒有對(duì)職業(yè)心態(tài)這個(gè)詞，做過什么探討，始終以來就是用仔細(xì)的看法來對(duì)待工作。這次的學(xué)習(xí)，才知道好的職業(yè)心態(tài)是

12、養(yǎng)分品，會(huì)滋養(yǎng)我們的人生。積累小自信，成就大雄心，積累小成果，成就大事業(yè)。 下面是我的一點(diǎn)心得，和大家共享： 一、從國(guó)企到私企，總結(jié)這些工作閱歷，我認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)以個(gè)人喜好或心情作為是否好好工作的標(biāo)準(zhǔn)。要想獲得自己的勝利就要以一種能夠被職場(chǎng)環(huán)境所認(rèn)可的、主動(dòng)向上的心態(tài)來面對(duì)。我們變更不了大環(huán)境，就要變更自己去適應(yīng)環(huán)境。 二、遇到?jīng)]成果的工作，遇到有難度的工作，遇到有挑戰(zhàn)的工作，遇到要得罪人的工作我們是繞過去還是迎難而上，我認(rèn)為這就是一種確定你是否會(huì)勝利的心態(tài)，雖然我們不是老板，但是我們是為自己工作，每一項(xiàng)工作都是一次積累閱歷的機(jī)會(huì)，人生的機(jī)遇都是給有打算的人，當(dāng)你有了足夠的閱歷積累，你才有可能接受

13、更高的工作。 三、用主動(dòng)和感恩的心去看待我們的工作，因?yàn)槔习宓耐顿Y，才有了這個(gè)企業(yè)，因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)才有了我們展示自己的舞臺(tái)，沒有企業(yè)給我們的這個(gè)舞臺(tái)，沒有領(lǐng)導(dǎo)支配的這些有壓力的工作，我們恒久不會(huì)知道自己還有多大的潛力，也恒久體會(huì)不到勝利的樂趣。我特殊喜愛一句話“酷愛是最好的老師”，你只有喜愛你的工作，你才情愿付出努力。 四、用雙贏和反省的心看待我們的團(tuán)隊(duì)，“鑫華的團(tuán)隊(duì)是高效的，鑫華的團(tuán)隊(duì)是優(yōu)秀的”只有樹立這個(gè)意識(shí)，只有放低自己的姿態(tài)，以空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)去請(qǐng)教，我們才會(huì)取得企業(yè)的勝利，才會(huì)取得個(gè)人的勝利，我們要樹立“企業(yè)和員工”福禍相依的意識(shí)，沒有企業(yè)就沒有了工作的機(jī)會(huì)，只有企業(yè)強(qiáng)大才會(huì)有個(gè)人的利

14、益。 五、聽從和行動(dòng)的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)階段也是許多企業(yè)都面臨的難題，聽從不是被動(dòng)的執(zhí)行，而是在理解領(lǐng)導(dǎo)吩咐的基礎(chǔ)上，去延長(zhǎng)去思索然后拿出最切實(shí)可行的行動(dòng)，沒有理論聯(lián)系實(shí)際的工作，就沒有落腳點(diǎn)，就沒有方法執(zhí)行，每項(xiàng)制度的推行都須要不斷的改進(jìn)、補(bǔ)充和完善。 六、許多領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在都強(qiáng)調(diào)不看過程看結(jié)果，過程是曲折的，結(jié)果卻只有一個(gè)，那就是達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)吩咐的效果。中層管理人員確定公司決策層意圖的執(zhí)行效果，好的公司必定有一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)、主動(dòng)、自信的中層管理團(tuán)隊(duì)。 職場(chǎng)心理學(xué)心得體會(huì)1500字5 在現(xiàn)代社會(huì)人才竟?fàn)幖ち业臓顩r下，每個(gè)人只有通過不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、充溢、和提高，才能勝任不斷提高各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的發(fā)展和時(shí)代的

15、改變，為了提高提升企業(yè)的整體形像員工的素養(yǎng)。公司特殊組織了一次全員參加的職業(yè)化培訓(xùn)，我有幸參與了這次培訓(xùn)，讓我深受感悟。此次培訓(xùn)讓我感到在工作時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立一個(gè)正確的心態(tài)，本著對(duì)企業(yè)及自身負(fù)責(zé)的看法來工作。 此次給我們培訓(xùn)的是有著豐富工作閱歷的講師居平，深化淺出的論述，妙趣橫生的講解，通俗通懂的語述及老師與員工們的互動(dòng)，讓課堂上的氣氛很生動(dòng)，也讓我受益匪淺。由此聯(lián)想到工作中出現(xiàn)的問題及自己對(duì)待工作的心態(tài)。以下是我在上完這堂課后對(duì)于工作中常常遇到的問題產(chǎn)生的感想。 首先公司的愿景和個(gè)人的愿景要一樣，企業(yè)的愿景不只專屬于企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，而是企業(yè)內(nèi)部每位成員都應(yīng)參加構(gòu)思制訂，通過制訂愿景的過程，使得愿景

16、更有價(jià)值，企業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)力。而我們來到這個(gè)公司就是應(yīng)為公司創(chuàng)建價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。 其次在工作中我們要適應(yīng)環(huán)境的改變，在我們不能去變更環(huán)境的時(shí)候，只有自己去適應(yīng)環(huán)境的改變，如：領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù)，做這項(xiàng)工作時(shí)我們要先安排怎樣做這件事情，在做的過程當(dāng)中由于某個(gè)工作細(xì)微環(huán)節(jié)及一些其它因素的緣由，導(dǎo)致這項(xiàng)工作無法按正常安排完成時(shí)，我們就應(yīng)轉(zhuǎn)變從前的思維模式，不要一味的去堅(jiān)持當(dāng)時(shí)制訂的安排，這樣只會(huì)讓工作無法進(jìn)行，并且會(huì)和須要協(xié)作這項(xiàng)工作的相關(guān)部門產(chǎn)生沖突，假如從另一個(gè)角度看和用另一種方式去解決問題，或許完成的更快、更好。這主要是體現(xiàn)在工作中的安排恒久沒有改變快，對(duì)于一些突發(fā)事情，要分清輕重緩

17、急，當(dāng)然對(duì)一些自己無法完成的事情要學(xué)會(huì)向自己的上極sayno，這樣既便于別人在接收到這個(gè)信息后另做支配，也不會(huì)讓原本的安排過于偏離軌道。 再就是工作中執(zhí)行力及主動(dòng)性問題。執(zhí)行力的發(fā)揮過程是自我相識(shí)、合理支配工作時(shí)間和工作任務(wù)的一個(gè)過程，不行能一蹴而就，須要在工作中培育，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣也是一種執(zhí)行力的體現(xiàn)，良好的工作習(xí)慣也是將來的工作目標(biāo)之一。上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作都是重要的事，這說明工作中無小事。主動(dòng)性是須要自動(dòng)自發(fā)地去完成，一件事情你主動(dòng)去做與別人要求你去做的效果是完全不一樣的。每個(gè)人都是企業(yè)的主子，但不能被狹隘的主子翁思想所誤導(dǎo)，所以我們不能到處等領(lǐng)導(dǎo)去交待、支配，同樣我的事業(yè)不是上天支配的，是我主動(dòng)爭(zhēng)取的，無論在哪個(gè)工作崗位上，沒有人不用為自己的飯碗而擔(dān)憂，尤其是現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，假如自己不努力，只有被摒棄,假如你主動(dòng)行動(dòng)起來，英勇面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，不但熬煉了自己，同時(shí)也提升了自我價(jià)值，為自己創(chuàng)建了一個(gè)自我成長(zhǎng)的空間，我們也有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)更重要的工作，當(dāng)然也會(huì)贏得更多人的敬重和勞動(dòng)酬勞。 以上是我對(duì)此次培訓(xùn)中理解的幾點(diǎn)。這次公司培訓(xùn)主要目的是扶植企業(yè)管理者和員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所須要的各種職業(yè)技能。從企業(yè)的利益動(dòng)身，力求最大程度地滿意企業(yè)在管理者和員工職業(yè)道德和職業(yè)化素養(yǎng)等方面的要求