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文檔簡介
1、公司考勤制度考 勤 制 度第1章 總則第1.1條 為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定;第1.2條 本制度適用于公司一般員工到公司副總經(jīng)理;第2章 考勤細則第2.3條 出勤第2.3.1條 工作時間:按國家規(guī)定每周工作五天。各部門職員須按以下時間出勤:上午上班時間8:00-12:00,下午上班時間14:00-17:30時間調(diào)整時由公司辦公室統(tǒng)一公布通知。第2.3.2條 簽到:公司全體員工采取“統(tǒng)一在指定地點登記簽到”辦法考勤,按規(guī)定的時間地點簽到。員工上、下班時必須本人親自簽名,不得代簽名,否則雙方均以違紀處罰。第2.3.3條 外出:員工外出必須在“外出登記表”上登記的,未登記的視為礦工一天處理
2、。嚴禁代登記,如若發(fā)現(xiàn),雙方均按曠工違紀處理。 第2.3.4條 遲到:每天上午上班前到辦公室簽到, 8:00以后算遲到,15分鐘后(不包括15分鐘)到辦公室的列為曠職(工)半天,過半天未到的為曠職(工)一天。特殊時間以公司通知為準。第2.3.5條 早退:每天下午17:30下班時到辦公室簽退,17:30前無故離崗者或未簽退者均為早退。第2.4條 請假: 第2.4.1條 員工若早上有事不能直接到公司,應(yīng)在前一日向主管部門經(jīng)理請假或在當日上午8:30前用適當方法向主管部門經(jīng)理請假,部門經(jīng)理將未簽到人員的情況在當日上午8:30前報辦公室,否則視為曠工處理。第2.4.2條 員工當日上午請假的,需在8:3
3、0前向所在部門負責人批準并同時報辦公室值班人員進行請假登記,未在8:30前登記者請假無效。第2.4.3條 上班時間外出辦事須向部門經(jīng)理說明原因并填寫“外出登記表”。超過規(guī)定上班時間到崗被視為遲到。第2.4.4條 員工因公需出差時,填寫“出差申請表”,由所在主管部門經(jīng)理批準的情況下,由辦公室登記考勤,否則視為曠工處理。第2.4.5條 任何類別的請假都需填寫“請假條”,經(jīng)部門經(jīng)理事前批準,并到辦公室登記。如有緊急情況,不能事先請假的,應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和辦公室,在上班當日補辦手續(xù),否則以曠工計。請假的申請、批準手續(xù),嚴格執(zhí)行公司休假請假條例。第2.5條 請假、遲到、早退和曠工的處理第
4、2.5.1條 請假:未滿一天者,以工作時間計算,請假時間在半天內(nèi)的(包括半天)視為請假半天,超過半天的視為請假一天,按個人工資標準由財務(wù)核扣。第2.5.2條 遲到:以每5分鐘為計算單位,不足時視為5分鐘,按每計算單位5元扣減工資;15分鐘后(不包括15分鐘)視為曠工處理。第2.5.3條 早退:視為曠工一天處理。第2.5.4條 曠工:按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。第2.6條 加班: 第2.6.1條 公司在節(jié)假日將安排有關(guān)人員值班,負責公司的安全和接待工作。值班人員享有相當其二倍日工資額的加班費。第2.6.2條 員工加班須符合以下規(guī)定: 加班人員提出申請,上級主管簽章同意其加班,并報考核部門核準
5、的;或上級主管指定其加班的,方可加班。 加班費以半日計算,按崗位工資發(fā)放。 每月加班次數(shù)不能超過15次(不包括15次)。第2.6.3條 以下情況不以加班論: 上級主管下達的在工作時間內(nèi)完成的任務(wù)需延長工作時間才能完成工作的 公司在節(jié)假日舉行的培訓(xùn)及公益活動 未經(jīng)有關(guān)部門批準私自加班的第2.7條 考勤統(tǒng)計第2.7.1條 每月考勤時間:本月1號至本月31號第2.7.2條 有以下情況之一者,扣除當月全勤獎:全月累計遲到3次者(包括3次)全月累計請假1天者(包括1天)月度曠工1次者(包括1次)第2.7.3條 對考勤的記錄辦法由公司辦公室每月按本規(guī)定,結(jié)合系統(tǒng)考勤專欄的記錄、各部門的記錄、每日簽到簽退記
6、錄、每日外出登記記錄等來進行制月度考勤表,并報財務(wù)處理;第3章 附則:第3.9條 本考勤辦法自公布之日起執(zhí)行,在公司考勤過程中弄虛作假、不按要求及時上報者將按公司制度嚴肅處理;第3.10條 本考勤制度由公司總經(jīng)理負責解釋。c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af95ad9c91afe4
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