2483999108淺談會(huì)計(jì)文化的特點(diǎn)

1、淺談會(huì)計(jì)文化的特點(diǎn)話題：教育學(xué)習(xí) 物質(zhì)文化 傳統(tǒng)文化 社會(huì)實(shí)踐 會(huì)計(jì) 文化【摘要】有了會(huì)計(jì)就有了會(huì)計(jì)文化，遠(yuǎn)古時(shí)期簡(jiǎn)單的繩結(jié)計(jì)算已經(jīng)標(biāo)志著會(huì)計(jì)文化的產(chǎn)生。會(huì)計(jì)文化是人們?cè)陂L(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中逐漸創(chuàng)造和形成的一種精神文化，其實(shí)質(zhì)是一種管理文化?！娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；發(fā)展；特點(diǎn) 一、會(huì)計(jì)文化的發(fā)展及定義每月零星盤算為“計(jì)”，一年總盤算為“會(huì)”，兩者合在一起即成“會(huì)計(jì)”。從上古時(shí)代的結(jié)繩計(jì)算到今天的高科技會(huì)計(jì)軟件；從中華文明特有的算盤到20世紀(jì)最偉大的科學(xué)發(fā)明計(jì)算機(jī)，會(huì)計(jì)這種確認(rèn)、計(jì)量、記錄經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的技術(shù)，隨著社會(huì)的發(fā)展，其核算過(guò)程變得更加方便快捷，其監(jiān)督職能也更加真實(shí)全面的反映會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀

2、況。歷史發(fā)展積累出了源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的文化，文化是人類創(chuàng)造的所有物質(zhì)和精神財(cái)富的總和。有了會(huì)計(jì)就有了會(huì)計(jì)文化，遠(yuǎn)古時(shí)期簡(jiǎn)單的繩結(jié)計(jì)算已經(jīng)標(biāo)志著會(huì)計(jì)文化的產(chǎn)生。會(huì)計(jì)文化是人們?cè)陂L(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中逐漸創(chuàng)造和形成的會(huì)計(jì)辦公設(shè)備、行為規(guī)范、價(jià)值觀念、道德觀念等物質(zhì)文化和精神文化的總和，其實(shí)質(zhì)是一種管理文化。不同的文化背景對(duì)會(huì)計(jì)的作用相互影響，形成特定的會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)意識(shí)、會(huì)計(jì)行為，這就形成了特定的會(huì)計(jì)文化。會(huì)計(jì)文化為全體會(huì)計(jì)人員所共同享有，具有引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)、約束會(huì)計(jì)群體，體現(xiàn)民族特色，從而增進(jìn)會(huì)計(jì)活力，推進(jìn)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)代化進(jìn)程的會(huì)計(jì)物質(zhì)文化和精神文化的總和。會(huì)計(jì)文化是一種文化現(xiàn)象，它屬于傳統(tǒng)文化，強(qiáng)調(diào)“以

3、人為本”的會(huì)計(jì)管理理念。這種會(huì)計(jì)管理理念要求從人的角度出發(fā)，以文化方式調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員整體的執(zhí)行力，從而盡最大可能地發(fā)揮出會(huì)計(jì)的職能。二、會(huì)計(jì)文化的基本要素1、會(huì)計(jì)物質(zhì)文化會(huì)計(jì)文化賴以產(chǎn)生和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)物質(zhì)文化是指會(huì)計(jì)產(chǎn)品，如會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)辦公設(shè)備等，以及會(huì)計(jì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、工藝，物質(zhì)文化內(nèi)含的文化等。2、會(huì)計(jì)制度文化會(huì)計(jì)制度文化是指規(guī)范會(huì)計(jì)人員思維方式和行為的準(zhǔn)則，是會(huì)計(jì)物質(zhì)文化和精神文化的中介。它不僅包括會(huì)計(jì)人員所遵守的各種規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、群體行為準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)人員工作和生活的結(jié)構(gòu)模式、風(fēng)俗習(xí)慣、交際禮儀，還包括會(huì)計(jì)人員的組織機(jī)構(gòu)、管理制度等。會(huì)計(jì)制度文化具有明顯的時(shí)代特征、

4、強(qiáng)制性和權(quán)威性，在一定程度上制約著會(huì)計(jì)精神文化。3、會(huì)計(jì)精神文化會(huì)計(jì)精神文化是會(huì)計(jì)文化的靈魂，是會(huì)計(jì)文化的較高層次。會(huì)計(jì)精神文化包括會(huì)計(jì)人員的精神風(fēng)貌、心里素質(zhì)、群體意思、行為規(guī)范、職業(yè)道德、價(jià)值觀等。會(huì)計(jì)精神文化是會(huì)計(jì)文化要素中最有活力的部分，它是會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造活動(dòng)的動(dòng)力，其核心是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的價(jià)值觀念。會(huì)計(jì)精神文化是會(huì)計(jì)文化的核心內(nèi)容，是會(huì)計(jì)文化中無(wú)形的精神財(cái)富。.4、會(huì)計(jì)行為文化會(huì)計(jì)行為即會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)和分配活動(dòng)。會(huì)計(jì)行為目標(biāo)可概括為會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)行為主體動(dòng)機(jī)兩者互動(dòng)均衡的結(jié)果，其中含有會(huì)計(jì)最終目的，即滿足會(huì)計(jì)信息使用者的有關(guān)需要。會(huì)計(jì)行為文化的主體是會(huì)計(jì)人員，他們的行為動(dòng)機(jī)是雙重的，一方

5、面追求財(cái)富的最大化，另一方面又追求非財(cái)富的最大化。因而，會(huì)計(jì)行為文化對(duì)會(huì)計(jì)行為主體的規(guī)范，除了制度約束之外，職業(yè)道德也起著重要的作用。5、會(huì)計(jì)人事文化社會(huì)的有序發(fā)展離不開(kāi)生產(chǎn)管理，而管理工作離不開(kāi)核算環(huán)節(jié)，這就涉及到了會(huì)計(jì)，它影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。然而，我國(guó)的人事文化過(guò)于突出，從而常常出現(xiàn)在處理會(huì)計(jì)事務(wù)中，牽扯到過(guò)多的人事問(wèn)題。中國(guó)會(huì)計(jì)文化的發(fā)展有賴于對(duì)傳統(tǒng)文化的沿襲，只有把會(huì)計(jì)文化與我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化有機(jī)融合起來(lái)，并發(fā)揮出儒家思想的效用，才能更好地建設(shè)我國(guó)的會(huì)計(jì)文化。會(huì)計(jì)文化的各項(xiàng)基本要素之間相互影響、相輔相成，共同構(gòu)成一個(gè)多元的文化體系，為會(huì)計(jì)行業(yè)健康、有序的發(fā)展發(fā)揮一定的功能。二、會(huì)計(jì)文

6、化的特點(diǎn)會(huì)計(jì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，受到社會(huì)形態(tài)、經(jīng)濟(jì)狀況和文化背景的影響，形成了其獨(dú)有的文化特征。1、會(huì)計(jì)文化的社會(huì)性會(huì)計(jì)文化來(lái)源于廣泛的社會(huì)實(shí)踐， 又在實(shí)踐中豐富和發(fā)展自己。因此，會(huì)計(jì)文化具有廣泛的社會(huì)性。2、會(huì)計(jì)文化的政策性會(huì)計(jì)文化作為一種會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)管理活動(dòng)中所形成的價(jià)值觀念、道德意識(shí)，它是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化環(huán)境下形成的， 反映著會(huì)計(jì)組織的群體意識(shí)，隨著政治、經(jīng)濟(jì)、思想上大時(shí)代的轉(zhuǎn)換， 會(huì)計(jì)文化也就在總體上改變自己的面貌。各會(huì)計(jì)主體執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度就是會(huì)計(jì)文化政策性的要求之一。3、會(huì)計(jì)文化的時(shí)代性會(huì)計(jì)文化的時(shí)代性表現(xiàn)在世界各國(guó)在相同的時(shí)代或相同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段上

7、具有大體相同的會(huì)計(jì)文化特征。從會(huì)計(jì)文化構(gòu)成來(lái)看， 會(huì)計(jì)物質(zhì)文化和制度文化內(nèi)在地關(guān)聯(lián)著特定的生產(chǎn)方式和政治制度， 時(shí)代性很明確。會(huì)計(jì)精神文化，特別是會(huì)計(jì)觀念文化又是為一定的會(huì)計(jì)物質(zhì)文化和制度文化服務(wù)的，自然也具有鮮明的時(shí)代性。會(huì)計(jì)文化的形成和發(fā)展，必須與時(shí)代精神相適應(yīng)，是時(shí)代精神的反映，它的內(nèi)容和形式體現(xiàn)著特定社會(huì)和時(shí)代的特征。4、會(huì)計(jì)文化的特殊性會(huì)計(jì)文化存在著民族和國(guó)別的差異，也存在著行業(yè)和部門的差異而形成各具特色的會(huì)計(jì)文化。5、會(huì)計(jì)文化的融合性。會(huì)計(jì)文化的融合性表現(xiàn)在會(huì)計(jì)文化個(gè)性與共性并存性。會(huì)計(jì)文化首先以個(gè)性文化表現(xiàn)出來(lái)，即不同國(guó)家，不同時(shí)期， 不同的生產(chǎn)力發(fā)展水平上的會(huì)計(jì)有其不同的文化特

8、征。然而，無(wú)論哪個(gè)國(guó)家哪個(gè)時(shí)期的會(huì)計(jì)文化，總是要繼承歷史上的優(yōu)秀文化遺產(chǎn)，總要汲收其他國(guó)家，其他企業(yè)的先進(jìn)文化，總是要繼承、汲收一切營(yíng)養(yǎng)來(lái)與自己本國(guó)會(huì)計(jì)文化融為一體，使之更加充實(shí)、完善和先進(jìn)。這就會(huì)計(jì)文化的融合性。6、會(huì)計(jì)文化的動(dòng)態(tài)性隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)。會(huì)計(jì)文化也必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，與時(shí)俱進(jìn)。不斷充實(shí)和調(diào)整其形式和內(nèi)容。特別是世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)文化要與時(shí)代發(fā)展的步伐一致，保持其發(fā)展的動(dòng)態(tài)性。7、會(huì)計(jì)文化的服務(wù)性會(huì)計(jì)的最終目的是為了提高企業(yè)或其它經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)效益，會(huì)計(jì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程及結(jié)果，系統(tǒng)、連續(xù)地進(jìn)行核算，全面、綜合的反映和監(jiān)督，并根據(jù)核算資料進(jìn)行分析、利用和檢查，都是

9、為最終目的服務(wù)的。8、會(huì)計(jì)文化的凝聚性因?yàn)闀?huì)計(jì)文化是廣大會(huì)計(jì)工作者在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐中形成的特有的價(jià)值觀、行為規(guī)范，并共同認(rèn)可，因此具有一種使會(huì)計(jì)人員在統(tǒng)一的思想指導(dǎo)下，產(chǎn)生一種對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念等的認(rèn)同感和作為會(huì)計(jì)管理者的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感，在此基礎(chǔ)上，將產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的向心力凝聚力，會(huì)計(jì)人員的思想、感情和行為就會(huì)緊緊聚結(jié)在一起，協(xié)力同心，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)、理想去開(kāi)拓進(jìn)取、奮勇拚搏，使整個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，最大限度地發(fā)揮出巨大的整體效應(yīng)。所以會(huì)計(jì)文化具有強(qiáng)大的向心力和凝聚性。9、會(huì)計(jì)文化的價(jià)值取向性所有文化的發(fā)展都有其明確的價(jià)值取向，會(huì)計(jì)文化也不例外。但是，會(huì)計(jì)文化的價(jià)值取向更加明了，就是提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)能力和構(gòu)建會(huì)計(jì)人員的良好職業(yè)道德，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的良性發(fā)展。作為一種文化現(xiàn)象，會(huì)計(jì)文化具有自己獨(dú)特的特點(diǎn)，只有充分解了會(huì)計(jì)文化的各種特點(diǎn)，才能建設(shè)更加適合當(dāng)今會(huì)計(jì)發(fā)展的會(huì)計(jì)文化。以文化形式實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員