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1、淺淡原油庫安全質(zhì)量管理人對油庫安全質(zhì)量的影響及對策(二) 11 人影響安全質(zhì)量的因素 a) 個性對安全質(zhì)量的影響:人的個性,指人與人之間在特征上的差別,主要包括人與人之間性格差異、能力差異和氣質(zhì)差異個方面。這三者組合在一起,使人在具體的生產(chǎn)活動中帶有一定的穩(wěn)定性和傾向性,對安全質(zhì)量有較大的影響。如“心細(xì)”的人在流程操作票填寫、審核中比較細(xì)致,能夠及時發(fā)現(xiàn)錯誤,避免誤操作發(fā)生。 b) 態(tài)度對安全質(zhì)量的影響。主要包括認(rèn)識的因素、感情的因素和意向的因素。一個正確的態(tài)度有利于生產(chǎn)質(zhì)量的提高。如油庫制定了各種規(guī)章制度,大部分作業(yè)人員認(rèn)識到它的必要性和重要性,態(tài)度比較端正,能夠自覺地遵照執(zhí)行。但還有少部分
2、作業(yè)人員怕麻煩,在具體執(zhí)行中,能省則省,抱有僥幸心理,直至發(fā)生事故,才后悔莫及。這部分人對規(guī)章制度的態(tài)度就會給安全質(zhì)量帶來威脅。 c) 動機(jī)對安全質(zhì)量的影響:人的行為來自于動機(jī),而動機(jī)產(chǎn)生于需要。如人有希望不受工傷和職業(yè)病的危險是“安全需要”,人生活在.中有“榮譽(yù)”需要,希望通過精心的操作得到領(lǐng)導(dǎo)的好評。 d) 生理狀況對安全質(zhì)量的影響:疲勞過度、生物鐘紊亂、噪聲、毒物、周圍環(huán)境等因素都可能對人生理狀況產(chǎn)生影響,從而對安全質(zhì)量產(chǎn)生威脅。 12 消除人對安全質(zhì)量影響的對策 a) 知人善用。油庫管理者在人員使用中要了解人員的氣質(zhì)、能力、性格和業(yè)務(wù)水平,根據(jù)每個人的長處和短處,進(jìn)行合理的任務(wù)分配,達(dá)到優(yōu)勢互補(bǔ),以有效地避免一些潛在的事故因素。 b) 加強(qiáng)教育培訓(xùn),使從業(yè)人員端正態(tài)度,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)程,養(yǎng)成良好的安全質(zhì)量.慣。 c) 加強(qiáng)監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)不安全因素,糾正不安全行為。 d) 根據(jù)人的生物鐘合理調(diào)節(jié)油庫生產(chǎn)作業(yè)制度。如在交接班期間、吃飯時間和后半夜時間不安排或少安排流程切換作業(yè)。 e) 建立良好的企業(yè)文化,提高油庫的安全質(zhì)量。 f) 采用先進(jìn)的操作方式和管理制度,消除無法制約的人生理本能對安全的威脅。如在流程切換中監(jiān)護(hù)制度的改進(jìn),采用三對比對油品的計量差和原因進(jìn)行統(tǒng)計分析。
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