市勞保局上半年工作總結

1、市勞保局上半年工作總結 今年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，按照自治區(qū)勞動保障廳的總體部署安排，全面貫徹勞動保障工作會議精神，仔細開展深化學習實踐科學進展觀活動，解放思想，開拓創(chuàng)新，進一步擴大就業(yè)，加強技能人才培育，完善社會保障體系，維護勞動者合法權益，保持勞動關系和諧穩(wěn)定，勞動保障各項工作得到全面進展?，F將上半年有關情況報告如下： 一、主要工作任務完成情況 就業(yè)再就業(yè)：1至6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)18042人，完成全年任務的128.9%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2430人，完成全年任務的83.8%，就業(yè)困難人員再就業(yè)1057人，完成全年任務的96.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，低于目標任務0.

2、9個百分點。 社會保險：1至6月五個險種征繳分別為養(yǎng)老保險費26199萬元、醫(yī)療保險費8171萬元、失業(yè)保險費1095萬元、工傷保險費255萬元、生育保險費195萬元，分別完成全年任務的65.5%、81.7%、78.2%、72.9%、43.3%。參保人數分別為養(yǎng)老保險84485人、醫(yī)療保險132713人、失業(yè)保險84419人、工傷保險66759人、生育保險58524人，分別完成全年任務的98.2%、36.9%、103%、97.6%、90%。 勞動保障維權：1至6月勞動保障爭議仲裁受理立案269件，結案250件，案件數只占去年同期的28.5%。勞動保障監(jiān)察共查處拖欠工資案件41起（其中拖欠農民工

3、工資案件30起），非法收取押金案件5起，共為1600人次勞動者（含農民工1200人次）追回被拖欠工資480萬元（含農民工工資450萬元），檢查在建工地48個，督促補簽勞動合同8130人。 二、主要做法 （一）全力穩(wěn)定就業(yè)局勢。 一是落實經費對我市勞動保障系統部分工作人員和企業(yè)相關人員進行為期一周的勞動保障政策學習培訓，幫忙正確把握和理解政策，提高落實政策的能力和水平，為新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實到位打好基礎。 二是創(chuàng)新思路，將培訓、職介工作同步推動，繼續(xù)做大做強“大培訓”、“大職介”工作。根據市場及企業(yè)的需求調整培訓思路，以培訓服務職介，將職業(yè)培訓與職業(yè)介紹融為一體，同步推動，使勞動者在經過職

4、業(yè)培訓提高競爭能力的基礎上，通過提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務早日實現就業(yè)。 三是主動推行職業(yè)資格證書制度，做好職業(yè)技能考核工作。全力配合區(qū)勞動保障廳開展國家職業(yè)資格全國、全區(qū)統一鑒定工作，組織全市各民辦培訓機構學員進行職業(yè)技能鑒定。上半年，全國、全區(qū)統一鑒定903人；考核鑒定各類勞動者和職業(yè)院校畢業(yè)生3154人，其中初級工2666人，中級工442人，高級工46人。 四是采取主動有效的措施，千方百計做好返鄉(xiāng)農民工就業(yè)工作。根據我市實際，仔細制定實施方案，與各有關部門共同協作，有計劃、有步驟、有重點地推動返鄉(xiāng)農民工的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在做好摸底調查的基礎上，發(fā)放返鄉(xiāng)農民工優(yōu)惠證，落實對返鄉(xiāng)農民工的各項優(yōu)惠政策。

5、為返鄉(xiāng)農民工提供就業(yè)培訓“一條龍”服務，從市級人力資源市場到村級就業(yè)服務站，免費為返鄉(xiāng)農民工提供就業(yè)登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹和技能培訓等“一條龍”服務，幫忙他們盡快實現再就業(yè)。 五是加強與各有關部門的工作協調配合，大力開展職業(yè)培訓及職業(yè)介紹工作，借助新農村建設指導員的力量，將就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策印制成宣揚資料送到農村的每家每戶，使返鄉(xiāng)農民工及有意外出務工的農村勞動者了解政策、把握政策、享受政策，使符合條件的勞動者通過就業(yè)再就業(yè)政策的落實早日實現創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和再就業(yè)。 六是多措并舉，有效緩解就業(yè)壓力。通過勞動保障網發(fā)布全市招工和培訓信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區(qū)和行政村；聯手縣區(qū)、工

6、業(yè)園區(qū)的有關部門舉辦了20多場招聘會；每周四市人力資源市場組織好企業(yè)、學校與就業(yè)培訓者的報名洽談活動；主動組織返鄉(xiāng)農民工參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，免費為他們提供良好的培訓環(huán)境，有效提高就業(yè)競爭能力和職業(yè)轉換能力。上半年共有684家次用工單位進場招聘，提供就業(yè)崗位26970個，成功介紹就業(yè)近2萬人次。 （二）著力健全社會保障體系。 一是繼續(xù)做好桂政發(fā)xx54號文、桂勞社發(fā)xx248號、桂勞社發(fā)xx13號文宣揚發(fā)動和補繳工作，進一步解放思想，降低門檻，讓更多的群眾享受到國家優(yōu)惠政策帶來的實惠。至6月底市本級前來補繳的群眾有3947人，補繳金額達1.26億元。 二是全面推動我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險各項

7、工作。起草了#市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法，主動協助市政府完成了暫行辦法的報批工作，保證了#市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法經自治區(qū)人民政府批復同意后于今年5月19日由市政府正式發(fā)布實施。切實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險啟動實施工作，印制了各種表格、業(yè)務流程、宣揚資料，舉辦居民醫(yī)保專題培訓班，組織一縣三區(qū)和各社區(qū)工作站的工作人員進行政策、業(yè)務、操作技能培訓，培訓各類人員300人次以上。保證了我市居民醫(yī)保工作按照自治區(qū)總體布置，在今年上半年正式實施，到6月底已有約2100人辦理了參保手續(xù)。 三是主動出臺措施，從5月份起對所有用人單位下調醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四險費率20%50%，有效地幫忙企業(yè)度過經濟危機，使我

8、市今年新增失業(yè)人員與去年同比減少39%。同時提高職工醫(yī)保待遇15%，調整后可減輕用人單位和參保個人的醫(yī)療保險負擔約1700萬元。 四是加強對定點醫(yī)療機構和定點藥店的治理，保證醫(yī)療保險基金的合理使用。上半年對26家定點醫(yī)療機構進行了醫(yī)療保險基礎治理、醫(yī)療服務治理、醫(yī)療保險費用結算等三個方面的考核，肯定成績，指出不足，限期整改。切實開展醫(yī)療保險定點零售藥店工作，方便廣大參保人員就醫(yī)購藥。按照醫(yī)療保險定點零售藥店治理規(guī)定，經過向社會公告、零售藥店正式申報、調查核準等工作，現已核準26家符合條件的零售藥店，從今年5月開始向我市醫(yī)保參保人員提供定點零售藥店服務業(yè)務。 五是做好工傷保險各項工作。與市委政法

9、委共同努力,從今年起全市政法干警依照工傷保險條例的有關規(guī)定納入#市工傷保險統籌范圍。經過宣揚發(fā)動以及與相關部門的溝通，至6月底全市共有20個政法單位申報參保，核準參保人數899人，參保單位參保率已達到100%,較好地解決了廣大政法干警因公負傷后的醫(yī)療救助問題,解除了他們的后顧之憂。仔細做好工傷待遇調查工作，按照自治區(qū)勞動保障廳通知精神，結合我市工傷保險實際，逐步調整工傷職工的傷殘津貼、護理費和撫恤金發(fā)放標準，切實保障傷殘職工的工傷待遇。 （三）主動構建和諧勞動關系。 一是主動推動勞動合同簽訂工作，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。全面貫徹落實勞動合同法、勞動合同法實施條例，推動實施集體合同制度，主動開展創(chuàng)

10、建“和諧工業(yè)園區(qū)”、“勞動關系和諧企業(yè)”活動。目前，我市勞動合同簽訂率達到98.5%。 二是加快實施勞動力市場工資指導價位制度。通過對14個行業(yè)，260家企業(yè)的不同工種的工資水平進行調查、分析,已形成xx年#市各類職業(yè)部分崗位的工資指導價位，擬在7月底前公布，為用人單位和求職者提供報酬給付參考依據。 三是強化日常監(jiān)察，大力維護勞動者合法權益。先后開展了依法維護農民工合法權益、清理和整頓勞動力市場秩序、春風行動等三大專項檢查活動，查處非法職業(yè)中介機構2家，整頓職業(yè)中介機構5家。加大對各類違法案件專項監(jiān)察、處理、處罰執(zhí)法行動，推動用人單位誠信遵守法律。建立熱線投訴電話和突發(fā)事件、重大案件聯動機制，

11、開辟了農民工維權綠色通道。減少了各種勞動爭議案件的發(fā)生，使勞動關系更加和諧，促進了我市經濟社會的進展。 四是加強勞動保障爭議調解仲裁工作。針對近年來勞動爭議案件出現“井噴”現象，加大對用人單位和勞動者的法律法規(guī)的政策宣揚，注重分析引發(fā)勞動關系爭議的主要原因，指導用人單位規(guī)范用工治理行為，督促廣大勞動者遵紀遵守法律，預防勞動爭議的發(fā)生。由于主動抓宣揚、抓預防工作，上半年勞動爭議案件大幅度減少，案件數只占去年同期的28.5%，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定。 三、形勢及情況分析 雖然上半年我市勞動和社會保障工作取得了較大成效，但同時也要清醒地看到還有一些不容樂觀的情況，主要是以下幾個方面： 1、當前就業(yè)

12、形勢依然嚴重，企業(yè)所能提供的就業(yè)崗位未能完全滿足求職者的需求。 2、人才供求矛盾依然突出。一些待遇好專業(yè)性強的崗位普通求職者難以達到要求，而普通工種因工資低、勞動強度大，求職者寧愿失業(yè)也不愿屈就，導致出現“招工難，就業(yè)難”的現象。 3、有些企業(yè)主和勞動者法律意識淡薄，不愿主動參保，導致社會保險擴面難度較大。 4、大部分農民因自身經濟和文化基礎比較薄弱，對接受轉移就業(yè)培訓的重要性和必要性熟悉不足，組織農民工開展培訓工作比較困難。 5、農民工工資拖欠情況仍時有發(fā)生，需要及時妥當地解決。 針對以上幾方面的情況，我們將在下半年工作中繼續(xù)加大力度，抓住重點，統籌兼顧，力爭按照市委、市政府和自治區(qū)勞動保障

13、廳的目標要求全面優(yōu)質地完成全年任務。 四、下半年工作打算 （一）解放思想，創(chuàng)新思路，推動勞動保障工作科學進展、跨越進展。 一是突出抓好就業(yè)再就業(yè)工作。以培訓服務職介，將職業(yè)培訓與職業(yè)介紹同步推動，使勞動者在經過職業(yè)培訓提高就業(yè)競爭能力的基礎上，通過提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務早日實現就業(yè)。繼續(xù)著力抓好網站建設，充分發(fā)揮“#勞動保障網”輻射作用，利用網絡把職業(yè)培訓及職業(yè)介紹一直延伸到社區(qū)和鄉(xiāng)村，把國家和自治區(qū)的各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策直接送到千家萬戶。采取主動有效的措施，千方百計做好返鄉(xiāng)農民工就業(yè)工作，力爭使我市返鄉(xiāng)農民工90%以上都實現創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)。加強部門協作配合，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢特點，協同推動

14、勞動保障工作。 二是繼續(xù)完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，努力擴大社會保障覆蓋面。繼續(xù)做好靈活就業(yè)人員、進城務工人員和被征地農民等群體參加和補繳養(yǎng)老保險工作。全面啟動實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度，努力促進各類人員參加醫(yī)療保險。仔細落實為困難企業(yè)提供的社會保險支持政策，切實幫忙困難企業(yè)渡過難關。加強征繳和稽核，保證社保費應收盡收。繼續(xù)采取加大監(jiān)察執(zhí)法力度，強化目標考核和部門聯動等有效措施，形成擴面征繳合力，重點做好農民工、非公有制經濟組織就業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保工作。 三是抓好維權和穩(wěn)定工作，努力構建和諧勞動關系。繼續(xù)抓好以提高勞動合同簽訂率為重點的基礎工作，基本實現勞動合同治理的規(guī)范化、法制化。完善勞動關系三方協調機制，推動企業(yè)集體工資協商制度。深化開展“和諧工業(yè)園區(qū)”、“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動