崗位職責說明書(新)

1、.瑞安市XXXXXX部件有限公司崗位職責說明書匯 編受控狀態(tài)： 編 制： 審 核： 批 準： 2017-9-10 發(fā)布 2017-9-20實施瑞安市XXXXX部件有限公司 發(fā)布.;前 言為了適應(yīng)企業(yè)上規(guī)模、管理上檔次，質(zhì)量上水平及企業(yè)標準化工作的需要，本企業(yè)成立由總經(jīng)理為組長，各部門主要負責人為成員的企業(yè)標準化領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)企業(yè)的實際管理水平，制訂了工作標準匯編，以此替代原來的各種工作制度。本工作標準匯編由企業(yè)標準化領(lǐng)導(dǎo)小組提出并起草。本工作標準匯編由企業(yè)標準化領(lǐng)導(dǎo)小組歸口。本工作標準匯編首次發(fā)布為2015年05月。 瑞安市XXXXX部件有限公司 2017年9月20日崗位職責說明書目錄序號文件

2、名稱統(tǒng)一后文件編號使用部門1總經(jīng)理崗位職責說明書QC/RZ 00331-14辦公室2管理者代表崗位職責說明書QC/RZ 00332-14辦公室3標準化辦公室主任崗位職責說明書QC/RZ 00333-14辦公室4辦公室主任崗位職責說明書QC/RZ 00334-14辦公室5專職標準化工作人員崗位職責說明書QC/RZ 00335-14辦公室6兼職標準化工作人員崗位職責說明書QC/RZ 00336-14辦公室7人事主管崗位職責說明書QC/RZ 00337-14辦公室8后勤人員崗位職責說明書QC/RZ 00338-14辦公室9保安崗位職責說明書QC/RZ 00339-14辦公室10清潔工崗位職責說明書Q

3、C/RZ 00340-14辦公室11財務(wù)部部長崗位職責說明書QC/RZ 00401-14財務(wù)部12會計崗位職責說明書QC/RZ 00402-14財務(wù)部13出納崗位職責說明書QC/RZ 00403-14財務(wù)部14財務(wù)統(tǒng)計崗位職責說明書QC/RZ 00404-14財務(wù)部15采購部部長崗位職責說明書QC/RZ 00901-14采購部16采購員崗位職責說明書QC/RZ 00902-14采購部17庫管員崗位職責說明書QC/RZ 00903-14采購部18司機崗位職責說明書QC/RZ 00904-14采購部19技術(shù)部部長崗位職責說明書QC/RZ 00701-14技術(shù)部20工藝工程師崗位職責說明書QC/RZ

4、 00702-14技術(shù)部21開發(fā)工程師崗位職責說明書QC/RZ 00703-14技術(shù)部22技術(shù)員崗位職責說明書QC/RZ 00704-14技術(shù)部23模具管理員崗位職責說明書QC/RZ 00705-14技術(shù)部24品質(zhì)部部長崗位職責說明書QC/RZ 00823-14品質(zhì)部25質(zhì)檢科科長崗位職責說明書QC/RZ 00824-14品質(zhì)部部門/崗位職責說明書目錄序號文件名稱統(tǒng)一后文件編號使用部門26外協(xié)、外購檢驗員崗位職責說明書QC/RZ 00825-14品質(zhì)部27巡檢員崗位職責說明書QC/RZ 00826-14品質(zhì)部28成品檢驗員崗位職責說明書QC/RZ 00827-14品質(zhì)部29質(zhì)管科科長崗位職責說

5、明書QC/RZ 00828-14品質(zhì)部30計量員崗位職責說明書QC/RZ 00829-14品質(zhì)部31試驗員崗位職責說明書QC/RZ 00830-14品質(zhì)部32生產(chǎn)部部長崗位職責說明書QC/RZ 01001-14生產(chǎn)部33計劃員崗位職責說明書QC/RZ 01002-14生產(chǎn)部34車間主任崗位職責說明書QC/RZ 01003-14生產(chǎn)部35組長崗位職責說明書QC/RZ 01004-14生產(chǎn)部36車間統(tǒng)計員崗位職責說明書QC/RZ 01005-14生產(chǎn)部37機加工操作工崗位職責說明書QC/RZ 01006-14生產(chǎn)部38裝配工崗位職責說明書QC/RZ 01007-14生產(chǎn)部39電工崗位職責說明書QC

6、/RZ 01008-14生產(chǎn)部40設(shè)備管理員崗位職責說明書QC/RZ 01009-14生產(chǎn)部41營銷副總崗位職責說明書QC/RZ 00601-14營銷部42外貿(mào)員崗位職責說明書QC/RZ 00602-14營銷部43銷售業(yè)務(wù)員崗位職責說明書QC/RZ 00603-14營銷部44營銷內(nèi)勤崗位職責說明書QC/RZ 00604-14營銷部45營銷統(tǒng)計員崗位職責說明書QC/RZ 00605-14營銷部46儲運組組長崗位職責說明書QC/RZ 00606-14營銷部瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00331-14崗位名稱總經(jīng)理屬性無所屬部門無上級關(guān)系董事長下級關(guān)系副總經(jīng)理 職責：

7、1、 貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針、政策，遵守法律、法令和財經(jīng)紀律及董事會的有關(guān)決議；2、 領(lǐng)導(dǎo)建立質(zhì)量體系，明確各部門的職責和權(quán)限；3、 負責公司質(zhì)量方針、目標的制訂與開展 ，定期進行管理評審，做好公司的經(jīng)營規(guī)劃和質(zhì)量策劃；4、 作出全年的工作計劃，組織有關(guān)部門采取相應(yīng)措施，監(jiān)督下屬部門的實施進度；5、 督促制訂、審核與簽發(fā)有關(guān)制度，為制度順利實施作好協(xié)調(diào)；6、 做好經(jīng)理級以上的例會，及時布置任務(wù)與部門之間的協(xié)調(diào);7、 做好對下級部門的績效評估，調(diào)動下屬部門的工作積極性；8、 對有關(guān)申請及時作出裁決與向董事會申報；9、 搞好員工隊伍建設(shè)，滿足各部門對人力資源的配置；10、搞好外部環(huán)境的協(xié)調(diào)關(guān)系，保

8、證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的正常運行，及時處理突發(fā)事件，年終向董事會報告全年工作情況。權(quán)限：1、 對公司的整個經(jīng)營活動有指揮權(quán)；2、 對下屬部門的工作有指揮權(quán)；3、 對跨部門主管的調(diào)度有裁決權(quán)；4、 對公司員工的獎懲有裁決權(quán)；5、 對主管經(jīng)理的任免遷調(diào)有裁決權(quán)；6、 對公司的一級管理文件有審批權(quán)。資格要求： 有相關(guān)的專業(yè)知識和多年的管理經(jīng)驗編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00332-14 崗位名稱管理者代表屬性無所屬部門無上級關(guān)系總經(jīng)理下級關(guān)系 無職責：1、 負責質(zhì)量體系的建立與實施，保證質(zhì)量體系的正常運行；2、 及時向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況、提供資料，以供管

9、理評審和質(zhì)量體系的改進；3、 負責與質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)工作；4、 及時處理突發(fā)事件，年終向總經(jīng)理提交述職報告。權(quán)限： 1. 對公司的二級以下文件有審批權(quán)；2. 對不符質(zhì)量體系運行要求的事有否決權(quán)。資格要求： 有相關(guān)的專業(yè)知識和多年的管理經(jīng)驗編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00333-14 崗位名稱標準化辦公室主任屬性無所屬部門無上級關(guān)系董事長下級關(guān)系 專職標準化員、兼職標準化員職責：1、研究和制定標準化工作的方針、目標，編制公司標準化規(guī)劃、計劃；2、組織制定并落實本公司標準化工作任務(wù)和指標，起草本公司標準化規(guī)劃；3、建立和實施本公司標準體系

10、，匯編公司標準體系表文件；4、組織各職能部門實施相關(guān)的國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準；5、組織標準化良好行為活動的自我評價，組織相關(guān)企業(yè)標準復(fù)審；6、負責制定、修訂標準化管理手冊和標準化有關(guān)規(guī)定；7、負責“標準化良好行為企業(yè)”的申報、考核、驗收、培訓(xùn)的組織工作；8、負責與外部標準化機構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)；9、落實參加國家標準和待業(yè)標準制定、修訂和重大標準化活動等工作。10、確定并組織落實標準化法律、法規(guī)、規(guī)章以及強制性標準中與本公司相關(guān)的要求；11、統(tǒng)一歸檔管理各類技術(shù)標準、管理標準和工作標準，建立標準檔案，搜集國內(nèi)外標準化信息，并及時提供給使用部門。權(quán)限： 1、有權(quán)向標準化委員會提出標準化管

11、理方面的表彰、獎勵和處罰意見；2、對各部門實施標準情況進行監(jiān)督檢查，組織標準復(fù)審工作。資格要求：1、秘書、中文、公共管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。3、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書 編號：QC/ZX 00334-14崗位名稱辦公室主任屬性無所屬部門辦公室上級關(guān)系總經(jīng)理下級關(guān)系人事、后勤、清潔工職責：1、 負責公司組織機構(gòu)及人力資源的規(guī)劃、審核和實施監(jiān)督；2、 負責公司年度培訓(xùn)計劃的審核及實施監(jiān)督；3、 負責員工的招聘、任免、提薪、遷調(diào)、獎懲、離職

12、等業(yè)務(wù)的辦理的審核；4、 負責公司規(guī)章制度的制訂、完善與審核；5、 負責公文及宣傳文稿的審核；6、 負責與管理有關(guān)事件的監(jiān)督、調(diào)查、分析與處理；7、 負責對公司的月報表進行審核與分析并報總經(jīng)理；8、 做好本部門職責范圍工作的安排、管理及部門之間工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；9、 做好本部門的工作計劃和質(zhì)量目標的制訂與展開、檢查與落實，搞好本部員工的隊伍建設(shè)，負責本部門員工業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)與管理，并作好對員工的考核；10、 控制本部門的辦公費用，按規(guī)定作好報批手續(xù)；11、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務(wù)； 12、 年終向上級領(lǐng)導(dǎo)提交述職報告。權(quán)限：1、 對公司的文件、資料打印有審批權(quán)；2、 對公司員工的

13、招聘、錄用、獎懲及辭退有審核權(quán)；3、 對本部門新進員工使用期后是否留用有裁決權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán)；4、 對本部員工加薪、獎懲和免、調(diào)有申報權(quán)；5、 對本部門員工的加班有審定權(quán)；6、 本部門員工的工作安排和調(diào)度有指揮權(quán)； 7、對部門獎金有分配權(quán)。 資格要求：1. 大專以上相關(guān)專業(yè)水平,實際相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上;2. 具備較強的組織、分析、協(xié)調(diào)能力和文字駕馭能力。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書 編號：QC/ZX 00335-14崗位名稱專職標準化員屬性無所屬部門標準化辦公室上級關(guān)系標準化辦公室主任下級關(guān)系兼職標準化員職責：1、熟悉并能認真執(zhí)行國家有關(guān)標準化的方針、政策

14、和法律、法規(guī)、規(guī)章。2、確定并落實標準化法律、法規(guī)、規(guī)章中與本公司相關(guān)的要求。3、組織制定并落實公司標準化工作任務(wù)和指標，編制公司標準化規(guī)劃、計劃。4、建立和實施公司標準體系，編制公司標準體系表。5、組織制定、修訂企業(yè)標準，認真做好公司產(chǎn)品標準的備案工作。6、組織實施納入企業(yè)標準體系的有關(guān)國家標準、行業(yè)標準、地方標準和本公司的企業(yè)標準。7、對新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術(shù)改造和技術(shù)引進提出標準化要求，負責標準化審查。8、對公司實施標準情況進行監(jiān)督檢查，組織公司標準復(fù)審。9、組織制定公司標準化管理標準。10、組織公司的標準化培訓(xùn)。11、統(tǒng)一歸口管理種類標準文件，建立標準資料檔案，搜集國內(nèi)外標準化信息。對

15、公司標準化管理體系的建立和有效運行負有管理責任。權(quán)限：1、對公司標準化管理體系有效運行有監(jiān)督權(quán)；2、對先進標準化工作者有建議獎勵權(quán)。資格要求：1、大專以上相關(guān)專業(yè)水平,實際相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上;2、應(yīng)具備與所從事標準化工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、標準化知識和工作技能，經(jīng)過培訓(xùn)取得標準化管理的上崗資格。3、應(yīng)熟悉公司的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和管理現(xiàn)狀，具備一定的企業(yè)管理知識。4、應(yīng)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，計算機應(yīng)用及語言文字表達能力。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書 編號：QC/ZX 00336-14崗位名稱兼職標準化員屬性無所屬部門各職能部門上級關(guān)系專職標準化員下級關(guān)系無職責：1、確

16、定并落實標準化法律、法規(guī)、規(guī)章以及強制性標準中與本部門相關(guān)的要求；2、學(xué)習(xí)、貫徹、宣傳上級有關(guān)標準化工作的方針、政策，熟悉生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)知識。3、組織實施公司標準化領(lǐng)導(dǎo)小組下達的標準化工作任務(wù)。4、組織實施與本部門有關(guān)的標準。5、檢查本部門標準實施情況，對標準的實施進行監(jiān)督，對違反標準規(guī)定的行為，進行制止和提出意見，對降低標準而造成質(zhì)量事故負責。6、協(xié)助辦公室開展本部門有關(guān)的標準化培訓(xùn)。權(quán)限：按管理標準和工作標準對本部門實施考核、獎懲。資格要求：1、應(yīng)具備與所從事標準化工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、標準化知識和工作技能。2、應(yīng)熟悉公司的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和管理現(xiàn)狀，具備一定的企業(yè)管理知識。3、應(yīng)

17、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，計算機應(yīng)用及語言文字表達能力。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書 編號：QC/ZX 00337-14崗位名稱人事主管屬性無所屬部門辦公室上級關(guān)系辦公室主任下級關(guān)系保安 職責：1、 負責全公司人力資源的規(guī)劃、落實與創(chuàng)新；2、 負責員工的招聘、任免、提薪、遷調(diào)、獎懲、離職等業(yè)務(wù)的辦理；3、 負責員工宿舍管理，安排新進員工住宿及離廠員工回交物品的入庫工作；4、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對管理有關(guān)的事件的監(jiān)督、調(diào)查、分析與處理；5、 負責公司年度培訓(xùn)計劃的編制與實施；6、 做好本部門職責范圍工作的安排、管理及部門之間工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；7、 負責員工意見的收集，了解員工思想動態(tài)

18、，搞好員工思想教育；8、 負責員工的培訓(xùn)與管理，并監(jiān)督對員工的績效考核；9、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務(wù)。 權(quán)限：1、 對公司員工的招聘、錄用、獎懲及辭退有審核權(quán)；2、 對新進員工使用期后是否留用有審核權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán)；3、 對員工績效考核有監(jiān)督權(quán)；4、 對公司員工違章違紀有申報權(quán)。 資格要求：1.中專以上相關(guān)專業(yè)水平,實際相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上；2.具備較強的組織、分析、協(xié)調(diào)能力和文字駕馭能力；3.能熟練使用Windows/word/excel軟件，打字速度60字/分。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書 編號：QC/ZX 00338-14崗位名稱后勤人

19、員屬性無所屬部門辦公室上級關(guān)系辦公室主任下級關(guān)系無職責：1、 負責各類公文及宣傳文稿的編撰和書寫；2、 負責公司各種辦公用品的收發(fā)、登記和管理；3、 負責復(fù)印、打印和各類辦公文檔的處理；4、 負責會議和各種接待的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)；5、 負責收聽電話，處理各種對外聯(lián)系等業(yè)務(wù)工作；6、 負責協(xié)助本部門主管做好公司TS16949：2002的文案和推行工作；7、 負責辦公室內(nèi)各種檔案的歸納和管理（人力資源的內(nèi)容除外）；8、 負責辦公室各類辦公物品的管理、維護和保養(yǎng)；9、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件、完成臨時交辦的工作。權(quán)限：無 資格要求：1. 中專以上相關(guān)專業(yè)水平； 2、能熟練使用Windows/word/exc

20、el軟件，打字速度60字/分；3、具備較強的組織、分析、協(xié)調(diào)能力和文字駕馭能力。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書 編號：QC/ZX 00339-14崗位名稱保安屬性無所屬部門辦公室上級關(guān)系人事下級關(guān)系無職責：1、 認真執(zhí)行公司規(guī)定,努力維護公司正常生活秩序；2、 嚴格監(jiān)督物資和車輛進出，對外協(xié)加工產(chǎn)品進出的數(shù)量要認真核對，準確無誤后方可放行；上班期間普通員工憑請假條外出，無假條嚴禁私自放行；管理層次外出需作好登記。3、 對來訪的車輛和人員作好登記，先通報本人，經(jīng)允許后才能放其進廠，并告知詳細位置及注意事項；4、 監(jiān)督員工打卡，維護打卡鐵序，檢查有無代打卡現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)問題要及

21、時予以糾正，情節(jié)嚴重者報企管辦處理；做好對卡機和工卡的維護和管理；5、 督促、監(jiān)督和協(xié)助企管辦搞活流通好員工的經(jīng)常性管理。對不穿廠服、作業(yè)時抽煙、宿舍內(nèi)做飯等違紀者有權(quán)糾正并上報企管辦處罰；6、 做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，對廠區(qū)周邊的治安環(huán)境要做到心中有數(shù)；7、 搞好報刊和書信的收發(fā)，對重要信件要及時通知本人；8、 按時上、下班，準時打上、下班鈴并做好換班時的交接工作；9、 遵守公司各項規(guī)定，做遵紀守法的模范。權(quán)限：無資格要求：1. 退伍軍人、相關(guān)工作2年以上2. 講原則、責任心強，無不良嗜好3. 懂消防和法律常識. 編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書 編號：QC/ZX

22、 00340-14崗位名稱清潔工屬性無所屬部門辦公室上級關(guān)系辦公室主任下級關(guān)系無職責： 1、負責公司辦公樓衛(wèi)生，每天7點30分將整個樓層公共區(qū)域（包括廁所、走廊、會議室、活動室）徹底清掃一遍，并及時把垃圾清理。2、每天上午、下午各巡回檢查兩次，及時清理；3、服從組織安排，對所分管的工作認真負責，積極努力；4、堅持作息制度，按時上下班；5、承擔上級交辦的其他工作。權(quán)限：無資格要求：4. 個人衛(wèi)生良好，熱愛本職崗位；5. 塌實能干、能吃苦耐勞,任勞任怨。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司 崗位職責說明書 編號：QC/ZX 00401-14崗位名稱財務(wù)部部長屬性無所屬部門財務(wù)部上級關(guān)系總經(jīng)理下

23、級關(guān)系會計、出納、財務(wù)統(tǒng)計職責：1、 負責組織起草財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定；2、 負責質(zhì)量成本分析和財務(wù)管理，進行企業(yè)經(jīng)濟核算和分析工作；3、 執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律以及財務(wù) 會計制度，遵守國家政策法令；4、 負責編制、審核公司財務(wù)收支計劃、信貸計劃和成本計劃，促進各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)；5、負責企業(yè)資金管理，監(jiān)督其增減變動，負責盤盈、盤虧、報廢、清理及貨款結(jié)算和處理等工作； 6、負責公司質(zhì)量成本的分析與審核； 7、負責本部門方針目標的展開、檢查、診斷和落實；8、搞好本部員工的隊伍建設(shè)，負責本部員工業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)與管理，作好考核；9、控制本部門的辦公費用，按規(guī)定作好報批手續(xù)；10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處

24、理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務(wù)；11、年終向上級領(lǐng)導(dǎo)提交述職報告。權(quán)限： 1、 對公司的財務(wù)制度有審定權(quán)； 2、 對不符財經(jīng)紀律的有否決權(quán)； 3、對新進本部門員工使用期后是否留用有裁決權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán)； 4、對本部員工加薪、獎懲和免、調(diào)有申報權(quán)； 5、對本部門員工的加班有審定權(quán) 6、本部門員工的工作安排和調(diào)度有指揮權(quán)； 7、對部門獎金有分配權(quán)。資格要求： 1 有會計師資格證2. 實際相關(guān)工作經(jīng)驗五年以上; 3. 具備較高的組織、分析和協(xié)調(diào)能力。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00402-14崗位名稱會 計屬性無所屬部門財務(wù)部上級關(guān)系財務(wù)部部長下級

25、關(guān)系無職責：1、 嚴格執(zhí)行國家標準制度、財經(jīng)紀律以及財務(wù)會計制度，加強財務(wù)管理、遵守國家結(jié)合、保證國家、公司利益承受侵犯；2、 負責公司成本核算和財務(wù)管理，進行企業(yè)經(jīng)濟核算和分析工作；3、 根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，編制公司財務(wù)收支計劃、信貸計劃和成本計劃；4、 負責企業(yè)資金管理、監(jiān)督其增減變動、負責財產(chǎn)物資盤盈、盤虧、報廢、清理及貨款結(jié)算和處理等工作；5、 負責組織起草財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定；6、 按月（季）向總經(jīng)理提交分管范圍內(nèi)的工作計劃和匯報；7、 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺接受部門主管及總經(jīng)理的監(jiān)督和指導(dǎo)；8、 完成公司臨時交辦的其它任務(wù)。權(quán)限：1、 對公司的財務(wù)制度審

26、定權(quán)；2、 對不符財務(wù)紀律的有否決權(quán)；3、 對本部門員工的加班有審定權(quán)。資格要求：1、 中專以上學(xué)歷，會計專業(yè)畢業(yè)；2、 年齡在2545歲之間，同等規(guī)模以上實踐工作經(jīng)驗3年以上；3、 熟悉會計電算化；4、 能進行成本分析與預(yù)算，能編制相關(guān)報表。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00403-14崗位名稱出納屬性無所屬部門財務(wù)部上級關(guān)系財務(wù)部部長下級關(guān)系無職責：1、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律以及財務(wù)會計制度，加強財務(wù)管理，遵守國家政策結(jié)合、保證國家、公司利益不受侵犯；2、負責企業(yè)資金管理，對應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款和待結(jié)算資金，要及時向財務(wù)主管報告，并協(xié)同做好加

27、收、償還和結(jié)算工作；3、嚴格執(zhí)行公司有關(guān)資金收付制度，定期接受公司和總經(jīng)理對資金的盤點、抽查；4、完成公司臨時交辦的其它任務(wù)；5、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺接受部門主管和總經(jīng)理的監(jiān)督和指導(dǎo)。權(quán)限：a) 對公司的財務(wù)制度有審定權(quán)；b) 對不符合財務(wù)紀律的有否決權(quán)。資格要求：1、 中專學(xué)歷以上，財會專業(yè)畢業(yè)；2、 實際工作經(jīng)驗在2年以上，工作認真仔細，責任心較強。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00404-14崗位名稱財務(wù)統(tǒng)計屬性無所屬部門財務(wù)部上級關(guān)系財務(wù)部部長下級關(guān)系無職責：1、 嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度，財經(jīng)紀律以及財務(wù)會計制度，加強財務(wù)管理，遵守國

28、家結(jié)合，保證國家，公司利益不變侵犯；2、 制訂儲備生產(chǎn)成品資金定額，嚴格費用開支加強成本管理，搞好經(jīng)濟活動分析、搜集、整理、積累歷年各項原始資料，指導(dǎo)車間經(jīng)濟核算工作；3、 負責本部門方針、目標的展開、檢查、診斷和落實工作；4、 根據(jù)公司各相關(guān)部門報表，并編制好（月/年）質(zhì)量成本分析趨勢圖，觀察損失成本變化情況，分折成本變動情況；5、 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺接受部門主管及總經(jīng)理的監(jiān)督和指導(dǎo)；6、 完成公司臨時交辦的其它任務(wù)。權(quán)限：1、 對公司的制務(wù)制度有審定權(quán)；2、 對不符合財經(jīng)紀律的有否定權(quán)。資格要求：1、 中專畢業(yè)以上，財會專業(yè)畢業(yè)；2、 備統(tǒng)計資格證明，實際工作經(jīng)驗在2年以上；

29、3、 能熟練使用財務(wù)軟件。編制審核批準瑞安市ZX部件有限公司崗位職責說明書 編號：QC/ZX 00901-14崗位名稱采購部部長 屬 性無 所屬部門供應(yīng)部上級關(guān)系 總經(jīng)理下級關(guān)系采購員、庫管員、司機職責：1、 負責本部門工作的合理安排；2、 負責制訂選擇分供方的評定方法，配合相關(guān)部門組織實施調(diào)查、論證工作；3、 協(xié)調(diào)與計調(diào)科的業(yè)務(wù)關(guān)系，做好生產(chǎn)用料的采購工作；4、 負責制定采購方式，實施采購作業(yè)，適時提供適質(zhì)、適量、適價的原輔材料；5、 負責進貨質(zhì)量、數(shù)量異常的處理及匯報；6、 做好付款整理與審查工作；7、 建立分供方的質(zhì)量檔案，并實施跟蹤管理；8、 每月定期向總經(jīng)理提供工作報告。 權(quán)限：1、

30、 請購單有審查權(quán)；2、 對合格分供方的變動有建議權(quán)；3、 對采購員的工作績效有評估權(quán)，并對其工作變動有建議權(quán)。資格要求：1、 中專以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作三年以上；2、 具備豐富的采購經(jīng)驗，有敏銳的觀察力。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書 編號：QC/ZX 00902-14崗位名稱采購員屬性特殊工種所屬部門供應(yīng)部上級關(guān)系供應(yīng)部長下級關(guān)系 無職責：1、 參與供應(yīng)商的選擇、考察、評定工作；2、 調(diào)查市場行情，按規(guī)定實施采購作業(yè)；3、 作好進貨進度的控制及逾交的跟催；4、 負責記錄、整理合格供應(yīng)商的供貨業(yè)績臺帳并實施跟蹤調(diào)查；5、 完成供應(yīng)部經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。權(quán)限：1、 對

31、供應(yīng)商的選擇有建議權(quán)；2、 對合格供應(yīng)商的供貨業(yè)績有評估權(quán)。資格要求： 1、高中或相當高中以上學(xué)驗，從事相關(guān)工作2年以上或初中以上學(xué)歷并從事相關(guān)工作5年以上； 2、有市場調(diào)查能力，正直而有責任感。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書 編號：QC/ZX 00903-14崗位名稱庫管員屬性 無所屬部門采購部/營銷部上級關(guān)系供應(yīng)/營銷部長下級關(guān)系 無職責： 1、負責庫存物資出入庫手續(xù)辦理及入庫勞保，辦公用品的驗收； 2、負責物資的保管與安全維護； 3、負責庫位的合理規(guī)劃與整理； 4、負責物資的合理堆放與有效控制； 5、負責過程產(chǎn)品的跟蹤記錄； 6、建立庫存物資臺帳、標識卡，確保帳、

32、物、卡三相符； 7、嚴格執(zhí)行物資先進先出制度； 8、詳實做好日報表及呈報； 9、定期盤存庫存物資及呈報； 10、準確提供庫存的動態(tài)資料； 11、負責呆滯品的庫存呈報；權(quán)限：對不符合入庫、出庫規(guī)定和手續(xù)的要求有拒絕權(quán)；資格要求： 1、高中/中專以上文化程度，從事相關(guān)行業(yè)倉庫管理2年以上，懂相關(guān)財務(wù)知識； 2、能熟練使用Windows/word/excel軟件。 編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書 編號：QC/ZX 00904-14司機屬性特殊工種所屬部門供應(yīng)部供應(yīng)部長下級關(guān)系 無審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司 崗位職責說明書 編號：QC/ZX 00701-14崗位名稱技

33、術(shù)部部長屬性無所屬部門技術(shù)部上級關(guān)系 總經(jīng)理下級關(guān)系工程師、技術(shù)員、模具管理員職責：1、 負責組織新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)文件的審核；2、 負責對新產(chǎn)品開發(fā)的監(jiān)控；3、 負責組織公司內(nèi)技術(shù)評審；4、 負責做好新技術(shù)資料的收集、分析與研討；5、 負責組織人員進行產(chǎn)品工藝的研究與改進；6、 負責組織物資采購清單、采用標準的編制與審定；7、 做好本部門職責范圍工作的安排、管理及部門之間工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；8、 做好本部門的工作計劃和質(zhì)量目標的制訂、展開、檢查與落實，搞好本部員工的隊伍建設(shè)，負責本部門員工業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)與管理，并作好對員工的考核；9、控制本部門的辦公費用，按規(guī)定作好報批手續(xù)；10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)

34、事件，完成臨時交辦任務(wù)；11、 年終向上級領(lǐng)導(dǎo)提交述職報告。權(quán)限：1、 對公司的技術(shù)文件審核權(quán)；2、 違反工藝紀律的人或事有否決權(quán)；3、 對新進本部門員工使用期后是否留用有裁決權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán)；4、 對本部員工加薪、獎懲和免、調(diào)有申報權(quán)；5、 部門員工的工作安排和調(diào)度有指揮權(quán)；6、 對部門獎金有分配權(quán)。資格要求： 1、有工程師以上職稱,熟悉電機、電子制造技術(shù)； 2、大專以上相關(guān)專業(yè)水平,實際相關(guān)工作經(jīng)驗五年以上；3、具備較高的組織、分析和協(xié)調(diào)能力。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00702-14崗位名稱工藝工程師屬性 無所屬部門技術(shù)部上級關(guān)系技

35、術(shù)部長下級關(guān)系 無職責：1、 負責本公司產(chǎn)品工藝文件的編制，并對現(xiàn)有產(chǎn)品工藝的合理性、先進性負責；2、 做好車間工藝紀律的協(xié)同檢查；3、 做好新產(chǎn)品的開發(fā)、工模具的設(shè)計，對設(shè)計的科學(xué)性、合理性負責；4、 負責潛在失效模式及后果分析； 5、 負責本公司技術(shù)文件及物資采購清單的編制；6、 負責PFMEA分析及控制計劃的制訂；7、 負責產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書的編制與審核。 權(quán)限：1、 對公司技術(shù)文件有審核權(quán)；2、 對違反工藝紀律的人與事有否決權(quán)；3、 對公司的產(chǎn)品工藝文件有編制權(quán)；4、 對公司現(xiàn)行工藝的改進有提議權(quán)。資格要求：1、 大專以上相關(guān)專業(yè)水平，實際相關(guān)工作檢驗5年以上；2、 具有專業(yè)化的理論知識，

36、并能用以實踐的能力。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00703-14崗位名稱開發(fā)工程師屬性無 所屬部門技術(shù)部上級關(guān)系技術(shù)部長下級關(guān)系 無職責：1、 做好客戶原圖的轉(zhuǎn)換，對轉(zhuǎn)換的及時性與科學(xué)性負責；2、 做好檢驗卡片、工藝卡片的繪制；3、 參與樣品的開發(fā)、試制；4、 協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理處理突發(fā)事件，完成臨時交辦的任務(wù)；5、 協(xié)助工藝工程師完成技術(shù)文件的編制、發(fā)放及更改；6、 負責PFMEA的分析及控制計劃的制訂。 權(quán)限：1、 對圖紙轉(zhuǎn)換有設(shè)計權(quán)；2、 對檢驗卡片、工藝卡片有編制權(quán)；3、 對工程變更通知單有編制權(quán)。資格要求：1、 中專以上相關(guān)專業(yè)水平，實際相關(guān)工

37、作經(jīng)歷一年以上；2、 工作認真負責，能吃苦耐勞。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00704-14崗位名稱技術(shù)員屬性 無所屬部門技術(shù)部上級關(guān)系技術(shù)部長下級關(guān)系 無職責：1、做好客戶原樣、原圖的分類歸檔管理；2、負責技術(shù)文件的發(fā)放、回收及更改工作；3、負責外來文件的登記歸檔管理；4、負責技術(shù)文件銷毀工作。 權(quán)限：1、 對外來客戶資料有保管權(quán)；2、 對已審批的技術(shù)文件有發(fā)放權(quán)；3、 對已審批的技術(shù)文件更改有修改權(quán)。資格要求：1、 中專以上相關(guān)專業(yè)水平，會CAD制圖和辦公軟件的運用；2、 具有敏捷的頭腦，工作認真負責。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位

38、職責說明書編號：QC/ZX 00705-14崗位名稱模具管理員屬性 特殊工種所屬部門技術(shù)部上級關(guān)系 技術(shù)部部長下級關(guān)系 無職責： 1、負責工裝模具接收登記工作； 2、負責對工裝模具外協(xié)、客戶、自制的標識，確保永久而清晰； 3、負責向作業(yè)員介紹使用工裝模具的方法，注意事項，必要時培訓(xùn)等工作； 4、負責做好工裝模具的定期驗定，故障維修，易損件更換時等工作； 5、負責組織相關(guān)部門，實施工裝模具報廢作業(yè)； 6、負責模具方面質(zhì)量文件，記錄和資料的管理工作； 7、負責每月定期向供應(yīng)部經(jīng)理匯報工作，疑難問題，請求幫助。 權(quán)限：1、 對外協(xié)廠商的工裝模具工的績效有評估權(quán)、建議權(quán)；2、 對公司內(nèi)車間模具使用管理

39、有監(jiān)督權(quán)。資格要求： 1、高中以上學(xué)歷，從事模具行業(yè)管理工作2年以上。 2、精通本公司模具。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00823-14崗位名稱品質(zhì)部部長屬性無所屬部門品質(zhì)部上級關(guān)系總經(jīng)理下級關(guān)系質(zhì)檢科長、質(zhì)管科長職責：1、 負責做好質(zhì)量管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；2、 負責客訴質(zhì)量問題的調(diào)查與追蹤；3、 負責做好本部門有關(guān)規(guī)定的制訂與審定；4、 負責做好各項與質(zhì)量相關(guān)工作的協(xié)調(diào)；5、 負責作好不合格品的審核；6、 負責安排公司年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃的制訂與實施；7、 負責做好本部門職責范圍工作的安排、管理及部門之間工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；8、 做好本部門的工作計劃和

40、質(zhì)量目標的制訂、展開、檢查與落實，搞好本部員工的隊伍建設(shè)，負責本部門員工業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)與管理，并作好對員工的考核；9、控制本部門的辦公費用，按規(guī)定作好報批手續(xù)；10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務(wù)；11、年終向上級領(lǐng)導(dǎo)提交述職報告。權(quán)限：1、 對公司的質(zhì)量檢驗記錄有審批權(quán)；2、 對公司的不合格產(chǎn)品有審核權(quán)；3、 對違反質(zhì)量紀律的人或事有否決權(quán)；4、 對新進本部門員工使用期后是否留用有裁決權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán)；5、 對本部員工加薪、獎懲和免、調(diào)有申報權(quán)；6、 對本部門員工的加班有審定權(quán)；7、 本部門員工的工作安排和調(diào)度有指揮權(quán)；8、 對部門獎金有分配權(quán)。資格要求：1. 相當大專以上

41、專業(yè)知識, 實際相關(guān)工作經(jīng)驗五年以上；2. 具備較高的組織、分析和協(xié)調(diào)能力。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00824-14崗位名稱質(zhì)檢科長屬性無所屬部門質(zhì)檢科上級關(guān)系品質(zhì)部部長下級關(guān)系巡檢員、成品檢驗員職責：1、 協(xié)助做好質(zhì)量管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；2、 協(xié)助做好客訴質(zhì)量問題的調(diào)查與追蹤；3、 協(xié)助做好本部門有關(guān)規(guī)定的制訂與審定；4、 協(xié)助做好各項與質(zhì)量相關(guān)工作的協(xié)調(diào)；5、 協(xié)助作好不合格品的審核；6、 負責做好本部門職責范圍工作的安排、管理及部門之間工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；7、做好本部門的工作計劃和質(zhì)量目標的制訂、展開、檢查與落實，搞好本部員工的隊伍建設(shè)，負責本

42、部門員工業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)與管理，協(xié)助作好對員工的考核；8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務(wù)；9、年終向上級領(lǐng)導(dǎo)提交述職報告；10、每周對品質(zhì)情況進行總結(jié)，形成出面報告。權(quán)限：1、 對公司的質(zhì)量檢驗記錄有審核權(quán)；2、 對公司的不合格產(chǎn)品有審核權(quán)；3、 對新進本部門員工試用期后是否留用有審核權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán)；4、 對本部員工加薪、獎懲和免、調(diào)有申報權(quán)；5、 本部門員工2天以內(nèi)請假有批準權(quán)；6、 本部門員工的工作安排和調(diào)度有指揮權(quán)；7、 對部門獎金有分配權(quán)。資格要求：1. 相當大專以上專業(yè)知識，實際相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；2. 具備較高的組織、分析和協(xié)調(diào)能力。編制審核批準瑞安市XXXXX

43、部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00825-14崗位名稱外協(xié)外購檢驗員屬性無所屬部門質(zhì)檢料上級關(guān)系質(zhì)驗科長下級關(guān)系無職責：1、 依據(jù)技術(shù)文件或確認的樣品對外協(xié)外購進行進貨檢驗；2、 對產(chǎn)品做好標識，正確規(guī)范填寫表單，對外觀、尺寸、性能逐項紀錄并在入庫單上注明用途和物品的流向；3、 對不合格品做好標識，及時填寫“不合格評審表”依據(jù)評審結(jié)論填寫單據(jù)，填寫品質(zhì)異常反饋單要求供應(yīng)商限期提交整改措施報告；4、 及時填寫供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量匯總表；5、 對錯檢、漏檢而發(fā)生的品質(zhì)事故負責；6、對所使用的計量器具進行維護、保養(yǎng)；7、每周對品質(zhì)情況進行總結(jié)并形成書面報告權(quán)限：1、 對產(chǎn)品合格與否有判定權(quán)；

44、2、 對不合格品未經(jīng)評審,有權(quán)制止流轉(zhuǎn)；3、 對出現(xiàn)質(zhì)量問題有處理建議權(quán)和反饋權(quán)；4、 對供應(yīng)商評定有參與權(quán)。資格要求：1、 具有較強的事業(yè)心；2、 機電體化專業(yè)中專以上學(xué)歷；3、 曾從事過汽車電器零部件制造企業(yè)相同崗位3年以上工作經(jīng)驗。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00827-14崗位名稱成品檢驗員屬性無所屬部門質(zhì)檢料上級關(guān)系質(zhì)檢科長下級關(guān)系無職責：1、 嚴格按照技術(shù)文件要求和產(chǎn)品質(zhì)量計數(shù)抽樣方案對包裝后所有成品進行最終檢驗；2、 掌握檢測方法和各種行之有效的檢測手段，真實地檢測所有成品質(zhì)量；3、 做好不合格品的標識，及時上報填寫“不合格品評審表”，

45、做好返工、返修品的重新檢驗工作；4、 填寫成品檢驗報告單，并對有關(guān)數(shù)據(jù)的準確性負責；5、 對自己所使用的計量器具進行保養(yǎng)；6、對錯檢、漏檢而發(fā)生的質(zhì)量事故負責。權(quán)限：1、 對不合格品有判定權(quán)，并有權(quán)制止包裝；2、 對質(zhì)量問題有反饋權(quán)；3、 對計量器具配置有申請權(quán)。資格要求：1、 需具有高度的責任心；2、 機械制造專業(yè)最佳，掌握產(chǎn)品標準及計量器具的使用方法；3、 身體健康并有較好的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00829-14崗位名稱計量員屬性無所屬部門質(zhì)管科上級關(guān)系質(zhì)管科長下級關(guān)系無職責：1、 負責檢驗、測試設(shè)備控制和管理工作；2、 建立

46、計量器具臺賬，做到賬、卡、物一致；3、 按計量器具檢定周期規(guī)定做好校準檢定工作；4、 按技術(shù)要求和生產(chǎn)需要配置滿足要求的檢具；5、 對使用的主量器具維護與保養(yǎng)進行監(jiān)督；6、 經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)視量具使用情況；7、 做好送上級校準的外部聯(lián)系工作；8、 做好文件、資料和質(zhì)量記錄的管理工作；9、 按時完成所負的計量器具（測試設(shè)備）的定期校準工作。權(quán)限：1、 對監(jiān)視與測量裝置達不到標準有申請校驗權(quán)；2、 對不合格的量檢具（經(jīng)過維修后）有報廢處理權(quán)；3、 對超過檢定型周期的計量器具有停止使用權(quán)；4、 對檢具損壞有調(diào)查處理權(quán)。資格要求：1、 具有高度的責任心；2、 中專以上學(xué)歷，曾從事計量（檢具）工作的專業(yè)

47、人員；3、身體健康，有計量員上崗證。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 00830-14崗位名稱試驗員屬性無所屬部門質(zhì)管科上級關(guān)系質(zhì)管科長下級關(guān)系無職責：1、 掌握成品與鋼材的質(zhì)量依據(jù)，正確檢驗有關(guān)質(zhì)量指標，對檢測的正確性負責；2、 負責以正確的檢驗方法和可靠的檢測方法，客觀真實地評定成品與鋼材的機械性能質(zhì)量及金相分依；3、 做好不合格品的標識，防止不合格轉(zhuǎn)入下工序；4、 對發(fā)現(xiàn)的不合格品有權(quán)向上級反饋，聽候處理；5、 負責做好規(guī)定的質(zhì)量記錄，按規(guī)定收集、裝訂、標識和歸檔；6、 對因工作失職而錯檢、漏檢、誤檢影響生產(chǎn)進度負責；7、 維護管理好本崗位的測試設(shè)備

48、；8、 對任何不合格品無權(quán)放行。權(quán)限：1、 對產(chǎn)品合格與否有判定權(quán)；2、 對不合格品有權(quán)制止流轉(zhuǎn)；3、 對不合格品有上報反饋權(quán)。資格要求：1、 中專以上學(xué)歷，具有高度責任心；2、 熱處理專業(yè)，精通熱處理知識，具有較高的技術(shù)水平。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 01001-14崗位名稱生產(chǎn)部部長屬性無所屬部門生產(chǎn)部上級關(guān)系總經(jīng)理 下級關(guān)系職責：1、 貫徹公司有關(guān)生產(chǎn)調(diào)度、安全生產(chǎn)等方面的規(guī)章制度；2、 負責做好本部門有關(guān)規(guī)定的制訂與審定，按月向正（付）總經(jīng)理提供生產(chǎn)報表；3、 做好本部門質(zhì)量目標的制訂、展開、檢查和落實；4、 做好本部門的工作計劃，布置監(jiān)督

49、下屬部門的工作，作好部門之間的協(xié)調(diào)； 5、 搞好生產(chǎn)例會的召開，及時協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中所出現(xiàn)的問題；6、 根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要,與相關(guān)部門就需解決的問題共同解決、協(xié)商一致；7、 對車間工人進行工藝和安全教育，督促生產(chǎn)工人執(zhí)行勞動紀律和工藝紀律。8、 搞好本部員工的隊伍建設(shè)，負責本部門員工業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)與管理，并作好對部門的考核；9、 組織處理重大設(shè)備事故，按時準確填報有關(guān)統(tǒng)計報表；10、編制本部門的辦公費用及生產(chǎn)資料的消耗，按規(guī)定作好報批手續(xù)；11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務(wù)；12、年終向上級領(lǐng)導(dǎo)提交述職報告。權(quán)限：1、 對全廠的生產(chǎn)有指揮權(quán)；2、 新進本部門員工使用期后是否留用有裁決權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán)；3、 對本部員工加薪、獎懲和免、調(diào)有申報權(quán)；4、 本部門員工的工作安排和調(diào)度有指揮權(quán)； 5、對除鋼材之外的生產(chǎn)資料請購有審批權(quán)；6、對部門獎金有分配權(quán)。資格要求：1. 相當大專以上專業(yè)知