手機測試員工作總結(jié)

1、 最好的資料送給最好的你手機測試員工作總結(jié) 一、前提條件 1.培養(yǎng)個人素質(zhì)： a）對工作一絲不茍的謹慎態(tài)度和一如既往的高昂熱情。 b）探索精神，打破沙鍋問到底。 c）追求完美，創(chuàng)造性思維，想出富有創(chuàng)意甚至超常的手段來尋找缺陷。 d）善于表達觀點，并組織好語言，描述操作過程應(yīng)做到通俗易懂。 2.認識職責(zé)所在： a）測試用例、測試計劃的編寫，測試資源、測試質(zhì)量的協(xié)調(diào)保證。 b）測試執(zhí)行，部分自動化測試、性能測試。 c）國外、國內(nèi)，外場測試的支持。 二、測試目的 測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)盡可能多的缺陷，這個觀念很容易讓人接受，但是卻很難落實到實際工作中，因為測試的目的常常被定位為“證明軟件沒有問題”。軟

2、件質(zhì)量是否優(yōu)良在投產(chǎn)后才能有所體現(xiàn)。 正確理解測試的目的十分重要。如果認為測試的目的是為了說明程序中沒有缺陷，那么測試人員就會向這個目標靠攏，因而下意識地設(shè)計很多不易暴露錯誤的測試示例，這些測試用例恰恰證明軟件實現(xiàn)了預(yù)期功能，這樣的測試是不真實的。成功的測試在于發(fā)現(xiàn)了迄今尚未發(fā)現(xiàn)的缺陷。 三、測試流程 1.項目需求評審： a）評審原則：檢查需求的正確性，無歧義性，完整性，一致性，可執(zhí)行性，可驗證性，可修復(fù)性，可追溯性。不要只檢查文檔的表面文字和界面，要深入思考，該功能是否符合邏輯，敢于提出問題。 b）評審要點：是否描述可輸入/輸出值的屬性，如邊界值，度量單位，時序要求等。是否描述清楚軟件模塊與

3、模塊間銜接處的處理情況及返回值。專用名詞是否一致性等等。 2.制定測試計劃 a.對測試項目進行劃分進程，明晰在某個時間應(yīng)該完成某個測試任務(wù)。盡量細分測試階段及人員分配。 b.了解、收集并整理測試所需的資源。 c.制定可用度量指標定義的測試成功條件。 3.設(shè)計測試用例： a）基本要素：測試目的、前提條件、輸入數(shù)據(jù)或操作過程、期望的響應(yīng)。 b）不同的測試例其用途應(yīng)當(dāng)不同，不要冗余。 c）設(shè)計測試用例在除了常用數(shù)據(jù)外，還需要考慮極限值、邊界值、重復(fù)值、0值及負值，即不同的測試用例需要不同類型的數(shù)據(jù)值來進行測試。 d）設(shè)計測試用例時需要注意的是，除了對整體流程及功能注意外，還要注意強度測試、性能測試、壓力測試、邊界值測試、穩(wěn)定性測試、安全性測試等多方面。 4.測試過程 a）集成測試：將一些程序模塊集成在一起時，測試它們能否正常運行。 b）系統(tǒng)測試：指在于模塊測試與單元測試的基礎(chǔ)上進行測試。了解系統(tǒng)功能與性能，根