俱樂部章程模板

1、7西部職業(yè)經(jīng)理人俱樂部 第頁西部職業(yè)經(jīng)理人俱樂部章 程序 言在中國加入wto及西部大開發(fā)的大背景下，西部企業(yè)急切需要一大批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，同時對在職經(jīng)理人的要求和挑戰(zhàn)也越來越高，而作為職業(yè)經(jīng)理人的工作壓力將越來越大。成都市希郎博格職業(yè)經(jīng)理人培訓學校發(fā)起成立“西部職業(yè)經(jīng)理人俱樂部”，旨在為西部企業(yè)與經(jīng)理人、西部經(jīng)理人與經(jīng)理人、西部經(jīng)理人與沿海經(jīng)理人及國際經(jīng)理人之間的交流與學習搭建一個平臺，共享優(yōu)質管理知識，提升西部企業(yè)的經(jīng)營管理水平，提高西部職業(yè)經(jīng)理人的工作效率和生活情趣。第一章 總 則第一條 本俱樂部定名為：西部職業(yè)經(jīng)理人俱樂部（英文名稱：west manager talents club，

2、縮寫：wmtc）。第二條 本俱樂部標準形象識別標志為： 寓意為：通向成功之路第三條 本俱樂部的口號為：共享超值人生第四條 本俱樂部的性質：為非盈利性、公益性的常設機構，以會員制組織形成，為會員共同利益服務，所收取的會員費只用于維持俱樂部日常開支，并向常務理事成員公布財務情況，接受共同監(jiān)督和審核。本俱樂部是服務于中國西部各行業(yè)中級職位以上職業(yè)經(jīng)理人的松散型自愿組織。第五條 本俱樂部的宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，團結和組織各行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人進行企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務與能力的協(xié)作和交流，成立興趣小組，開展各種娛樂活動，提高職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)含金量，改善職業(yè)經(jīng)理人的工作與生活質量。第

3、六條 本俱樂部得到四川省希郎博格管理顧問有限責任公司的支持，聯(lián)合各行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人共同建設、發(fā)展本俱樂部。第二章 服務內(nèi)容第七條 本俱樂部服務內(nèi)容一、互動交流活動精英沙龍關注行業(yè)熱點、職業(yè)經(jīng)理人焦點。舉辦企業(yè)高管、行業(yè)精英、專家學者主題聚會，討論業(yè)內(nèi)動態(tài)、企業(yè)案例、職場心得；和企業(yè)老板面對面交流，改善職業(yè)經(jīng)理人與資方的關系；資深專家、業(yè)內(nèi)高手現(xiàn)場指點，就當前政策環(huán)境、企業(yè)管理困境、企業(yè)發(fā)展瓶頸等問題定期進行深入的剖析和探討；研究實踐中成敗與得失，一起感受思維碰撞、頭腦風暴帶來的智慧能量，提升會員的管理競爭力。商友聚會與上海、福州、廈門、南京、廣州、珠海、沈陽、天津、香港、美國等地的合作機構共同舉

4、辦異地商友聚會，讓來自各地的職業(yè)經(jīng)理人一起互動交流，擴大人脈關系，增加商業(yè)機會。定期在高級會所、幽雅景區(qū)、黃金海岸等場所組織溝通思想、分享工作、交流心得、海外聯(lián)誼、外企交流等活動，每次設置一個會員感興趣的主題，旨在給會員提供一個輕松、愉快、非正式的互動交友平臺，讓大家“在快樂中得到提升，在提升中體味快樂”。高級聚會定期舉辦中高級職業(yè)經(jīng)理人自助酒會、獵頭party及各種主題聯(lián)誼活動。接受會員或會員單位委托，承辦新聞發(fā)布會、項目懇談會、專家論證會、新產(chǎn)品演示會等各種商務會議。 休閑娛樂定期為會員開展體育、娛樂、競技、健美、游戲、旅游、party和野外素質拓展訓練等活動，實現(xiàn)突破自我封閉、提高心智感

5、應，熔煉團隊精神、挑戰(zhàn)個人極限等目的。聘請專業(yè)健康咨詢師，來幫助會員放松和改善健康狀況、幫助繁忙的經(jīng)理人調節(jié)身心、回歸自然。辯論演講就經(jīng)理人感興趣、有爭議的話題展開辯論或演講，體會辯論心得，造就商務口才基礎，培養(yǎng)靈敏思維能力，更利于自由馳騁商海。玫瑰之約一見如故、一見鐘情、日久生情或者心照不宣、心有靈犀一點通等等情景，都是輕松、活潑、好玩的逸事，本俱樂部將為單身經(jīng)理人尋找生命中的另一半提供更多契機。二、專業(yè)培訓 員工培訓聯(lián)合成都市希郎博格職業(yè)經(jīng)理人培訓學校，由資深培訓師根據(jù)企業(yè)的不同發(fā)展階段、企業(yè)需求設置培訓課程，將卓有成效地實現(xiàn)企業(yè)人力資源的增值，提高員工處理問題的能力和技巧、加強管理工作的

6、實際效能，從根本上整合和優(yōu)化人力資源，增強企業(yè)的競爭力。會員培訓為會員提供或推薦培訓課程。以經(jīng)濟熱點話題、管理新思維為出發(fā)點，由本俱樂部引進培訓市場中優(yōu)秀的熱門課程、流行的管理理念、先進的管理手段以及相關講師參與到俱樂部中來，舉辦專題講座與大型高端公開課。會員充電根據(jù)會員的需求提供赴知名企業(yè)、商學院、社會熱點國家、地區(qū)商務考察等活動。定期或不定期組織不同專題、旨在幫助會員提升自身素質及工作價值的活動，形式以培訓、研討會、小型論壇或其它形式為主。三、管理咨詢主要聯(lián)合四川省希郎博格管理顧問有限公司為名類民營企業(yè)和國有改制企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設、企業(yè)文化、市場營銷、投融資業(yè)務咨詢。幫助企業(yè)進行企

7、業(yè)診斷、提出實施方案、組建團隊、監(jiān)督方案的實施、提供關系資源，完成客戶指定的任務。四、獵頭咨詢建立“西部職業(yè)經(jīng)理人人才庫”，為多行業(yè)提供多層次的資深人力資源顧問，依托強大的政策、媒體、運營平臺優(yōu)勢，按國際運作程序，提供規(guī)范的職位分析、人才搜索、高才推薦、面試甄選、背景調查、素質測評等全過程的獵頭咨詢服務。五、hr專業(yè)服務為會員及會員單位提供人才測評、職業(yè)生涯規(guī)劃、組織結構評價/改造、薪酬調查等人力資源服務。俱樂部擁有適合國內(nèi)中小企業(yè)經(jīng)營管理者的心理素質測評系統(tǒng)和專業(yè)診斷師。每年年初和年末可以分別為會員進行2次心理素質16pf測評和診斷，會員可以了解一年中心理素質的變化，找出問題并掌握其改進方法

8、，從而在企業(yè)經(jīng)營和自我管理上變得更加成熟老練。六、資本運營憑借行業(yè)顧問的豐富經(jīng)驗，以及和投資金融機構的良好關系，為客戶配置關鍵人才，提供關系資源和顧問支持。幫助企業(yè)進行資本運營，主要包括改制、重組、分拆和并購業(yè)務，在國內(nèi)、國外資本市場上融資，包括銀行貸款、項目融資、引進戰(zhàn)略投資人等。七、會刊/網(wǎng)站會員交流的平臺，主要發(fā)布熱點行業(yè)動態(tài)、職業(yè)觀察、管理論壇、商業(yè)機會、金領職位、俱樂部十佳職業(yè)經(jīng)理人評比活動、明星企業(yè)推薦、會員精英展示等。八、社會公益活動及考察組織會員進行社會考察，從而更加深刻、全面、多角度地了解社會問題及人民生活狀況，并舉辦公益捐贈和義務勞動等活動，實現(xiàn)經(jīng)理人回饋社會、回歸真我及升

9、華個人價值的人生理想。第三章 會 員第八條 本俱樂部會員分個人金牌會員、個人銀牌會員和團體創(chuàng)會會員、團體理事會員。本俱樂部吸收大中型以上的企業(yè)及相關企事業(yè)單位、機構為團體會員，吸收個人為個人會員，實行加入、退出自愿的原則。第九條 申請加入本俱樂部，須具備下列條件： 一、團體會員 在中國境內(nèi)合法注冊的國有、外企、民營企業(yè)。 具有聲望的事業(yè)單位。 對本俱樂部有顯著貢獻的其他有關機構和團體。 凡具備以上條件之一的合法組織、機構和團體，承認并遵守本俱樂部章程，按時繳納會費，均可申請加入本俱樂部。二、個人會員 在勞動部注冊的職業(yè)經(jīng)理人。 擔任企業(yè)中高層管理職務的職業(yè)人士。 熱心支持本俱樂部建設的專家、學

10、者或各界知名人士。 凡具備以上資格之一的個人，承認并遵守本俱樂部章程，按時繳納會費，均可申請加入本俱樂部。第十條 俱樂部會員加入的程序是： 一、提交團體入會申請書或填寫個人會員報名審查表；二、經(jīng)常務理事會討論通過；三、由管理中心頒發(fā)會員證書。第十一條 會員享有下列權利： 一、本俱樂部理事會的選舉權、被選舉權和表決權；二、參加本俱樂部主辦的有關活動；三、優(yōu)先獲得本俱樂部提供的各項服務；四、對本俱樂部工作的批評建議權和監(jiān)督權；五、直接免費獲得本俱樂部的出版刊物、資料及其它信息；六、入會自愿，退會自由。 第十二條 會員履行下列義務： 一、執(zhí)行本俱樂部的決議；二、維護本俱樂部的合法權益和聲譽；三、積極

11、參加俱樂部活動，支持俱樂部發(fā)展； 四、會員證書只限本人使用，不得轉讓他人使用或轉讓會籍；五、按規(guī)定交納會費；六、其他義務。 第十三條 會員退會應書面通知管理中心，經(jīng)常務理事會討論通過并交回會員證，終止會員資格。如會員一年不繳納會費或不參加本俱樂部活動的，視為自動退會。第十四條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)常務理事會表決通過，予以除名。第十五條 會員退會或除名時不得提出財產(chǎn)要求。第四章 組織機構第十六條 本俱樂部的最高權力機構是常務理事會。第十七條 常務理事會主要職責是： 一、制定和修改章程；二、選舉和罷免理事、監(jiān)事；三、審議俱樂部的工作報告和財務報告；四、決定重大變更和終止事宜；五、決定其

12、他重大事宜。 第十八條 常務理事會每季度召開一次會議，情況特殊時，可由理事長提議召開臨時常務理事會，并可采用通訊形式。第十九條 常務理事會須有23以上的會員代表出席方可召開，其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決通過方可生效。第二十條 常務理事會每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由常務理事會表決通過。第二十一條 理事會每年召開一次會議。遇有重大情況可由理事長、監(jiān)事長提議召開臨時理事會，并可采用通訊形式。第二十二條 理事會須有23以上的理事出席方能召開，其決議需經(jīng)到會理事半數(shù)以上表決通過方能生效。第二十三條 本俱樂部理事長行使下列職權： 一、召集和主持理事會或常務理事會；二、檢查常務理事會、理事

13、會或常務理事會決議的落實情況；三、代表本俱樂部簽署有關文件；四、組織、領導俱樂部理事長會議并開展工作五、其他職權。第二十四條 管理中心是常務理事會的執(zhí)行機構，在常務理事會閉會期間領導本俱樂部開展工作，對常務理事會負責。第二十五條 管理中心的職責是： 一、執(zhí)行常務理事會的決議；二、選舉產(chǎn)生俱樂部常務主任；三、選舉和罷免主任、副主任；四、籌備召開常務理事會；五、向常務理事會報告工作和財務狀況；六、決定會員的加入和除名；七、決定辦事機構、代表機構、分支機構和實體機構的設立；八、決定各機構主要負責人的聘任；九、領導本俱樂部各機構開展工作；十、制定內(nèi)部管理制度；十一、接受監(jiān)事會提出的對本俱樂部違紀問題的

14、處理意見，提出解決辦法并接受其監(jiān)督；十二、決定其他重大事項。第二十六條 管理中心是俱樂部的日常工作機構，負責俱樂部的組織協(xié)調工作和承辦俱樂部的日常事務性工作及各項活動的具體組織實施，由主任負責。主任由理事長提名，理事會選舉產(chǎn)生；副主任由主任提名，理事會或常務理事會研究決定。主任行使下列職權： 一、主持辦事機構開展日常業(yè)務工作，組織實施年度工作計劃；二、協(xié)調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；三、提名副主任和各辦事機構、代表機構、實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；四、決定辦事機構代表機構、實體機構專職人員的聘用；五、處理其他日常事務。 第二十七條 監(jiān)事會本俱樂部設監(jiān)事會，監(jiān)事會由

15、五人組成，由常務理事會選舉產(chǎn)生，對常務理事會負責。其主要職責： 一、選舉產(chǎn)生監(jiān)事長；二、出席理事會，監(jiān)事長出席常務理事會；三、監(jiān)督本俱樂部及成員依照有關法律、法規(guī)開展活動；四、督促本俱樂部及領導成員依照核定的章程、業(yè)務范圍及內(nèi)部管理制度開展活動；五、對本俱樂部成員違反本俱樂部紀律，損害本俱樂部聲譽的行為進行監(jiān)督和糾正；六、對本俱樂部的財務狀況進行監(jiān)督；七、對本俱樂部會員的違法違紀行為提出處理意見，提交理事會并監(jiān)督執(zhí)行。第五章 資產(chǎn)管理第二十八條 本俱樂部的經(jīng)費來源： 一、會費；二、捐贈；三、贊助；四、在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；五、利息；六、其他合法收入。 第二十九條 本俱樂部建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第三十條 本俱樂部財務制度依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 本俱樂部的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受常務理事會和財政部門的監(jiān)