人力資源新入職流程

1、人力資源入職流程（一）人事資料表注意事項:（三）薪資核定表注意事項：1、請參考公司薪資管理辦法。2、請參考公司分層管理辦法。1、背面粘貼身份證復(fù)印件。2、附加學(xué)歷證復(fù)印件。3、緊急聯(lián)絡(luò)人即對保人電話。4、對保人必須具備擔(dān)保能力。1、擔(dān)保人必須親自簽章。2、擔(dān)保人必須附身份證復(fù)印件。3、如發(fā)現(xiàn)擔(dān)保人已無償還能力，須另覓保人，并重新填寫冋意證書。4、擔(dān)保人如遷移或更換電話號碼，須通知人事處以便更改擔(dān)保人資料。（二）填寫同意保證書注意事項:（四）人事建檔與其他相關(guān)注意事項：1、員工編碼請參考公司相關(guān)規(guī)定。2、員工識別證照片，須用電腦掃描后加蓋鋼印。人事資料表部門單位職稱職等照片粘貼處部門科室職稱職等

2、一、個人資料姓名：男 MALE 女 FEMALE出生：年 月曰身份證號：籍貫：身高：CM體重：KG健康狀況：血型：未婚 離婚已婚已婚有子女民族類別：祖籍：聯(lián)絡(luò)電話：1、2、居住地址：郵政編號電話：戶籍地址：郵政編號電話：介紹人：電話：緊急聯(lián)絡(luò)人：電話：二、最高學(xué)歷/公司培訓(xùn)/進修記錄學(xué)校名稱科系自起至止省縣市區(qū)地點年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月三、公司獎懲/升遷/年資記錄部門單位擔(dān)任職務(wù)獎懲升遷記錄內(nèi)容日期進入公司起始日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 0年 月 日本人第一、二項資料填寫皆是屬實，如發(fā)現(xiàn)有不實處，愿意接受公司任何處置，絕無異議特此聲。填表人：

3、初填日期：年 月 日同意保證書1立同意書人在貴公司工作期間，絕對服從公司一切規(guī)定，有關(guān)離職的相關(guān)規(guī)定,本人同意遵守公司以下規(guī)定：一、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半 月薪資之違約金。二、屬于職等（組長級）以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月 薪資之違約金。三、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定，如有違反公司規(guī)定，本人愿意接受公司任何相關(guān)法規(guī)處置 與賠償損失，本人絕無異議。四、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與盧氏興業(yè)之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄 法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。五、本人與擔(dān)保人亦同時愿

4、意承擔(dān)立同意書人的相關(guān)法律責(zé)任，及擔(dān)任一切損失賠償?？湛跓o憑，立書為證公元此致廣州雪峰冷藏物流有限公司立同意書人:身份證號碼:立同意書人話:址:擔(dān)保人簽字:身份證號碼:話:址:同意保證書2在貴公司工作期間，絕對服從公司一切規(guī)定，有關(guān)離職的相關(guān)規(guī)定,本人同意遵守公司以下規(guī)定:、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半 月薪資之違約金。、屬于職等（組長級）以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月 薪資之違約金。、本人同意接受公司有關(guān)職務(wù)津貼即付個人保險相關(guān)費用規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，個人自行交納保險費，

5、并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明 （復(fù)印件）， 提交公司稽核。四、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定， 如有違反公司規(guī)定，本人愿意接受公司任何相關(guān)法規(guī)處置 與賠償損失，本人絕無異議。五、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與廣州雪峰冷藏物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。六、本人與擔(dān)保人亦同時愿意承擔(dān)立同意書人的相關(guān)法律責(zé)任，及擔(dān)任一切損失賠償。此致立同意書人：身份證號碼：空口無憑，立書為證。廣州雪峰冷藏物流有限公司擔(dān)保人簽字：身份證號碼：電話:地址:電話:地址:公元年月日薪資核定申請單部門科 室職稱姓名學(xué)歷性別薪資預(yù)定元元總經(jīng)理：財務(wù)部主管：人事主管：部門主管:薪資核定申請單部門科 室職稱姓名學(xué)歷性別薪資預(yù)定元元試用 期 限 15天一個月二個月三個月試用期間薪資自