集體所有制企業(yè)章程（完整版）

1、集體所有制企業(yè)章程（范本）第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)和改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，適應(yīng)企業(yè)體制機(jī)制改革需要，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，特制定本章程。第二條 企業(yè)名稱(chēng)：企業(yè)住所：企業(yè)主辦單位：第三條 企業(yè)將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，實(shí)行企務(wù)公開(kāi)。接受政府和社會(huì)公眾監(jiān)督，依法享有各項(xiàng)權(quán)利，履行各項(xiàng)義務(wù)。第四條 企業(yè)將努力開(kāi)拓市場(chǎng)，最大限度地滿(mǎn)足社會(huì)需求。通過(guò)實(shí)行權(quán)責(zé)分明、管理科學(xué)、激勵(lì)和制約相結(jié)合的管理體制，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。第二章 經(jīng)

2、濟(jì)性質(zhì) 第五條 企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)為集體所有制。 第六條 企業(yè)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記后，依法取得法人資格，以其全部財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。第三章 注冊(cè)資金及其來(lái)源 第七條 企業(yè)注冊(cè)資金為萬(wàn)元（大寫(xiě) ）。 第八條 企業(yè)注冊(cè)資金來(lái)源為 ；企業(yè)出資方式為。第四章 經(jīng)營(yíng)方式及范圍 第九條 企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式： 企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：第十條 企業(yè)按照工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)范圍依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第五章 組織機(jī)構(gòu) 第十一條 企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是職工（代表）大會(huì)。職工（代表）大會(huì)每年至少召開(kāi)一次。每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的職工代表出席。職工（代表）大會(huì)閉會(huì)期間，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)及其法定代表人、工會(huì)或者三分之

3、一以上職工代表的提議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開(kāi)職工（代表）大會(huì)會(huì)議。第十二條 職工（代表）大會(huì)審議決定重大事項(xiàng)和進(jìn)行選舉表決時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用無(wú)記名投票方式，并獲得全體職工代表過(guò)半數(shù)贊成票通過(guò)。第十三條 職工（代表）大會(huì)依法行使下列職權(quán)： (一)制定、修改企業(yè)章程，職工獎(jiǎng)懲辦法和其他重要規(guī)章制度； (二)聽(tīng)取和審議企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案和企業(yè)改制方案；（三）審議決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及企業(yè)合并、分立、變更、破產(chǎn)等重大事項(xiàng)； (四) 聽(tīng)取和審議年度經(jīng)理工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告，及有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)； (五)選舉、罷免、聘用、解聘企業(yè)高級(jí)管理人員； (六)法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職權(quán)

4、。第十四條 企業(yè)實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，經(jīng)理為企業(yè)的法定代表人。經(jīng)理、副經(jīng)理人選由主辦單位提出，并經(jīng)企業(yè)職工（代表）大會(huì)通過(guò)。職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，由職工（代表）大會(huì)聯(lián)席會(huì)議通過(guò)，并提請(qǐng)下一次職工(代表)大會(huì)確認(rèn)。第十五條 法定代表人的職權(quán)： （一）組織實(shí)施企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；（二）組織實(shí)施年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案； （三）擬定企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置方案； （四）擬定企業(yè)基本管理制度；（五）制定企業(yè)具體管理辦法；（六）遇到特殊情況時(shí)，提出召開(kāi)職工（代表）大會(huì)的建議；（七）法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職責(zé)。第十六條 法定代表人職責(zé)： （一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)

5、，執(zhí)行職工（代表）大會(huì)的決議、接受集體企業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)的監(jiān)督管理； （二）組織職工完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展能力； （三）嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，履行民主管理職責(zé)，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)； （四）保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益和職工在企業(yè)內(nèi)的正當(dāng)權(quán)利； （五）組織落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)； （六）定期向本企業(yè)職工（代表）大會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，并接受監(jiān)督； （七）法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職責(zé)。 第6章 財(cái)務(wù)管理第十七條 企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理法律法規(guī)，健全財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算體系，按期向主辦單位報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第十八條 企業(yè)應(yīng)

6、當(dāng)依法繳納稅費(fèi)。第十九條 企業(yè)分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入企業(yè)法定公積金。法定公積金累計(jì)額為企業(yè)注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。第7章 勞動(dòng)用工管理 第二十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。第二十一條 企業(yè)勞動(dòng)用工必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，依法簽訂各類(lèi)勞動(dòng)用工合同。在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，采取多種用工的方式，以控制用工總量。企業(yè)根據(jù)自身情況可以借用主業(yè)單位的人員在本企業(yè)工作，并規(guī)范辦理借工借調(diào)手續(xù)。 第二十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立職工按勞分配機(jī)制。第二十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法辦理職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)

7、、生育保險(xiǎn)。第8章 職工的權(quán)利和義務(wù)第二十四條 職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定，在集體企業(yè)內(nèi)享有下列權(quán)利： （一）參加企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)和管理人員的工作； （二）參加勞動(dòng)并享受勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保健和休息、休假的權(quán)利； （三）接受職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)，按照國(guó)家規(guī)定評(píng)定業(yè)務(wù)技術(shù)職稱(chēng)； （四）辭職； （五）其他權(quán)利。 第二十五條 職工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： (一)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和集體企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，以企業(yè)主人的態(tài)度從事勞動(dòng)，做好本職工作； （二）執(zhí)行職工（代表）大會(huì)決議，完成任務(wù)； （三）維護(hù)企業(yè)的集體利益； （四）努力學(xué)習(xí)政治、文化和科技知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)；

8、（五）法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他義務(wù)。第9章 企業(yè)監(jiān)督管理第二十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法接受主辦單位的監(jiān)督管理。主辦單位應(yīng)通過(guò)設(shè)立集體企業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，行使集體企業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理職責(zé)。集體企業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)職責(zé)：（一）指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)；（二）制定對(duì)企業(yè)的監(jiān)督、管理、考核制度；（三）提出企業(yè)重要人事任免人選，審議重大決策事項(xiàng)、重大項(xiàng)目安排、大額度資金運(yùn)作；（四）審議企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算報(bào)告以及集體企業(yè)負(fù)責(zé)人考核兌現(xiàn)方案。（五）指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)清產(chǎn)核資及資產(chǎn)評(píng)估、界定、轉(zhuǎn)讓、交易行為；（六）指導(dǎo)企業(yè)的干部管理和培養(yǎng)工作；（七）其它職責(zé)。第十章 企業(yè)終止的條件及程序第二十七條 企業(yè)由于下列原因之一而終止：（一）依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)；（二）依法宣告破產(chǎn)；（三）企業(yè)無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)而申請(qǐng)解散，經(jīng)主辦單位批準(zhǔn)同意；（四）其他原因。第二十八條 企業(yè)終止時(shí)，由主辦單位批準(zhǔn)依法成立清算組織，進(jìn)行清算，并按下列順序清償：（一）清算費(fèi)用；（二）所欠職工工資、社保和法定補(bǔ)償金；（三）所欠稅款；（四）其他債務(wù)；（五）剩余財(cái)產(chǎn)由主辦單位依法進(jìn)行處理。第二十九條 企業(yè)終止，必須依照相關(guān)規(guī)定辦理注銷(xiāo)登記并公告。 第十一章 附 則第三十條 職工(代表)大會(huì)作出修改企業(yè)章程的決議，必須獲得全體