南京市建鄴區(qū)社區(qū)指導委員會

1、 南京市建鄴區(qū)社區(qū)指導委員會- 建社發(fā)20061號建鄴區(qū)社工管理辦法第一章總則第一條為進一步明確社工權(quán)利義務(wù)，建立專業(yè)的社區(qū)人事工作體系，切實保障社工及社工服務(wù)對象的合法權(quán)益，根據(jù)南京市民政局關(guān)于推進社工職業(yè)化的意見，特制定本辦法。 第二條本辦法所稱的社工，是指受聘于居民之家，擁有一定的社會工作專業(yè)知識與技術(shù)，協(xié)助個人、家庭、團體、社區(qū)，發(fā)展、恢復(fù)社會功能的專業(yè)工作者。 第二章居民之家第三條居民之家是社區(qū)居委會舉辦的非營利組織，接受政府資助，是具體聘用社工，組織、實施社區(qū)工作的民辦非企業(yè)單位，社工必須加入居民之家方可實施社區(qū)工作。 第四條居民之家的主要職責是： : 一、依據(jù)各項相關(guān)法規(guī)，向特定

2、對象提供社會福利服務(wù)； 二、對個人、家庭、團體、社區(qū)提供支持性服務(wù)； 三、對社會福利服務(wù)資源進行發(fā)掘、整合、運用、分配與轉(zhuǎn)介；四、從事其它受政府委托的社會服務(wù)。 第三章社工聘用第五條居民應(yīng)聘社工，須具備下列資格： 一、21-40周歲； 二、具有大專及同等以上學歷三、有較強的組織協(xié)調(diào)能力； 四、能熟練進行計算機一般應(yīng)用，有等級證書者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀者，年齡、學歷條件可適當放寬，但年齡不得超過45周歲，文化程度不得低于高中或同等學歷。黨員優(yōu)先錄用。 第六條有下列情形之一者，不得應(yīng)聘社工： 一、曾經(jīng)被我區(qū)或其它地方社區(qū)工作機構(gòu)開除的； 二、受過刑事處分的； 三、無民事行為能力的。 第七條社工聘用采

3、取公開報名的方式進行，由街道按區(qū)民政局統(tǒng)一制定的社工錄用程序，通過報名、筆試、面試、試用、錄用的方式進行初選，全程向社會公開，原則上每年舉行一次。 第八條街道初選完成后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將初選人員名單提交區(qū)民政局認證。通過區(qū)民政局認證的，發(fā)給建鄴區(qū)社工資格證書，向各社區(qū)居民之家推薦聘用。 第九條社工檔案由區(qū)民政局統(tǒng)一管理，涉及社工檔案的制式表格由區(qū)民政局統(tǒng)一印制下發(fā)。 第十條社工實行勞動(聘用)合同制，原則上一年一聘。社工與居民之家簽訂勞動合同，享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)利。新招聘的社工實行3個月試用期。 第十一條社工年齡男性滿55周歲、女性滿50周歲，不再續(xù)聘。高中以下學歷者，不再續(xù)聘。 第十二條

4、今后上級政府對社工錄用、職稱評定等有具體規(guī)定的，按其要求執(zhí)行。第四章社工職責與義務(wù)第十三條社工應(yīng)履行以下職責:一、堅持四項基本原則，積極宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，恪守職業(yè)道德。二、做好社區(qū)各項事務(wù)工作，加強與社區(qū)成員單位的聯(lián)系和溝通，自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導和社區(qū)自治組織的監(jiān)督。 三、加強與社區(qū)居民小組長、居民骨干的聯(lián)系和溝通，積極指導、幫助和支持社區(qū)居民小組長、居民骨干開展工作。 四、聽取居民與駐區(qū)單位的意見、要求和建議，及時向社區(qū)黨組織、社區(qū)自治組織或上級黨委、政府以及有關(guān)部門反映，并提出具有針對性和可行性的對策措施。五、積極協(xié)助完成街道、區(qū)政府

5、部門的有關(guān)工作任務(wù)。 第十四條社工應(yīng)從社區(qū)居民的利益出發(fā)安排工作方案。 . 第十五條社工向主管部門或司法、公安機關(guān)提供的資料，必須真實可靠。 第十六條對于工作中獲得的居民個人資料，除業(yè)務(wù)主管機關(guān)外，社工不得向其它無關(guān)個人或組織泄露；工作中獲取的居民個人隱私，未經(jīng)司法許可，社工不得向任何人透露。 第五章社工管理第十七條社工職數(shù)每年由民政局、財政局根據(jù)上一年社區(qū)人口信息管理系統(tǒng)錄入居民人數(shù)共同核定，社工滿員率每半年核定一次，并作為區(qū)財政核撥人員經(jīng)費和辦公經(jīng)費的依據(jù)。 第十八條街道辦事處作為居民之家的業(yè)務(wù)指導部門，負責對社工的日常管理，承擔小范圍的社工業(yè)務(wù)培訓，維護其合法權(quán)益，并配合區(qū)民政局做好社工

6、認證工作。 第十九條社工的年度考核由街道辦事處開展。考核以社工的崗位職責和所承擔的工作任務(wù)為基本依據(jù)，內(nèi)容包括德、能、勤、績等四方面，重點考核工作實績，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格3個等次?？己吮仨毬男猩鐓^(qū)成員代表會議民主測評的程序，考核結(jié)果報區(qū)民政局備案。 第二十條建立健全競爭激勵機制?？己私Y(jié)果作為社工獎懲和調(diào)整職務(wù)、工資事項的重要依據(jù)。經(jīng)考核確定為優(yōu)秀的給予一定獎勵，對確定為不合格等次的、不予續(xù)聘。 , b( 8 g/ d! 9 k5 第二十一條對于觸犯刑律、違反工作制度，對社區(qū)工作造成不良影響且情節(jié)嚴重的，按合同給予解聘。 第六章社工待遇第二十二條社工按政府核定標準領(lǐng)取工資。社工年收入不低于建鄴區(qū)在職職工人均年收入，具體標準由區(qū)財政局、區(qū)民政局每年核定。 第二十三條社工取得省級社工職稱后，其月基本工資可上調(diào)20%。 4 r/ 第二十四條社工辦理各項社會保險與醫(yī)療保險。 第二十五條社工辭職、離職或被辭退的，居民之家從次月起停發(fā)工資和保險金。 第二十六條在職社工去世，其家人可按三個月工資標準領(lǐng)取喪葬補貼。 , 第二十七條 政府部門不適當?shù)男姓袨閷ι绻ず戏?quán)益造成侵害時,社工可