2021年精選勞動合同范文錦集9篇word版

1、精編word文檔 下載可編輯精選勞動合同范文錦集9篇隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是整理的勞動合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。勞動合同 篇1甲方（用人單位）名稱_所有制性質(zhì)_地址_法定代表人（委托代理人）_乙方（勞動者）姓名_性別_出生年月_文化程度_現(xiàn)在住址_身份證號碼_務(wù)工許可證號碼_甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律 、法規(guī)和山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日

2、止，共_年（月）。（乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號）。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_崗位，承擔(dān)_任務(wù)，從事_工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)_三、勞動保護(hù)和勞動條件1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。具體為_2乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、工作時間和勞動報酬1甲方實

3、行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制 ，保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。2合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為_五、規(guī)章制度1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。2乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。 （鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度）。六、社會保險和福利待遇1甲方按國家和省規(guī)

4、定向社會保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費(fèi)。乙方離退休，由社會保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。（農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。2乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、教育和培訓(xùn)1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。2乙

5、方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。3甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_元。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前3日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。2在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；（5）法律

6、、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前3日以書面形式通知乙方（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。5有下列情形

7、之一的，甲方不得解除勞動合同（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；（4）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前3日以書面形式通知甲方。7有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；（4）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；（5）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)

8、習(xí)的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項1_2_十、違約責(zé)任1由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。2因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。3甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是_4甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，

9、可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）_法定代表人（委托代理人）（蓋章）_乙方（蓋章）_合同簽訂日期_年_月_日鑒證人（蓋章）_鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）_合同鑒證日期_年_月_日勞動合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更。勞動合同變更內(nèi)容甲方（簽字蓋章）乙方（簽字蓋章）年 月 日鑒證人（簽章）鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）年 月

10、日注變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。終止、解除勞動合同通知書同志年 月 日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或由于原因），終止（解除）勞動合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，已發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元整。甲方（簽字蓋章）乙方（簽字蓋章）年 月 日注此通知書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為年，從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（簽字蓋章）乙方（簽字蓋章）年 月 日鑒證人（簽章）鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）年 月 日注續(xù)訂勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。勞

11、動合同 篇2甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)勞動保障法規(guī),平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、合同期限1、本合同為有固定期限合同,期限為 年 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月,自 年 月 日起至年 月 日止。2、本合同為無固定期限合同,自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。(注:上述兩種合同期限,甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。)二、工作內(nèi)容1、甲方分配(聘任)乙方在 崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體指標(biāo)為:三、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方為乙方提供符合國家

12、、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。3、乙方如系女職工、未成年工,其勞動保護(hù)按照女職工勞動保護(hù)規(guī)定、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1、甲方安排乙方實行 工作制。實行每日不超過8小時、每周不超過4小時工作制,上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行;實行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間;實行不定時工作制,在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn),并按

13、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。3、乙方每周休息兩天,享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。五、勞動報酬1、 甲方的工資制度和分配形式:2、乙方的工資水平,根據(jù)其勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)確定,實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。3、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。4、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并向乙方提供一份其個人的工資

14、清單。六、保險福利待遇1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險,按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。2、乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停工醫(yī)療時,甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的8%。醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會保險機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān),醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇,按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

15、。4、乙方因工或非因工死亡,其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機(jī)構(gòu)支付。七、勞動紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件,對乙方進(jìn)行教育和管理。2、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律,執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,遵守職業(yè)道德,服從管理、聽從指揮,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3、乙方違反勞動紀(jì)律,甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。2、下列情況,本合同可以終止:(1)合同

16、期限已滿;(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行;(3)甲方破產(chǎn);(4)乙方退休或者死亡;(5)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。3、有下列情況之一的,可以變更勞動合同:(1)由于情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意的;(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。4、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。5、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的;(3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。6、有下列情況之一的,甲

17、方可以解除勞動合同,但須提前3日以書面形式通知乙方:(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)客觀情況發(fā)生重大變化,本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。7、有下列情況之一的,甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同:(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)8、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)

18、提前3日以書面形式通知甲方。有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。9、有下列情況之一的,乙方不得解除勞動合同:(1)甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿 年的;(2)1、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同,由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。九、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、按照本合同第八條6款(1)項規(guī)定解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

19、。乙方患重病或絕癥的,甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi):乙方患重病的,加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的5%;乙方患絕癥的,加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的1%。2、按照本合同第八條4款和6款(2)項規(guī)定由甲方解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月工資。3、按照本合同第八條6款(3),(4)項解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、違反勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外,甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、甲方支付

20、乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的,應(yīng)及時補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的滯納金。4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同,給對方造成損失或損害的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。5、乙方違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。十一、雙方約定的其他事項十二、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲

21、裁。對仲裁裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的.,按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章): 法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)年 月 日乙方(簽章):年 月 日鑒證機(jī)關(guān)(章): 鑒證人(簽章):年 月 日勞動合同 篇3甲方(用人單位)名稱地址乙方(勞動者)姓名出生年月家庭住址居民身份證號碼根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，建立勞動關(guān)系。一、勞動合同期限個月，其中試崗7天。日起至法定的終止條件出現(xiàn)為止。

22、工作完成之日為止。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)，乙方同意甲方的安排。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。三、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。(三)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護(hù)。四、工作時間與勞動報酬小時，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計時工作制的工種或崗位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。(二

23、)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但勞動法第四十二條規(guī)定的情形不受此限制。工資制，并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報酬。元(實行計件、計天工資的，月工資按計件、計天單價結(jié)算)。(四)在法定工作時間內(nèi)，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(五)加班加點(diǎn)工資報酬的支付，甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(六)乙方在試崗期間，甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費(fèi)用，同時也不支付工資報酬。待試崗期滿后，從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。五、社會保險與福利待遇(一)乙方在簽訂合同后，由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動較大，故在第一年內(nèi)

24、應(yīng)由甲方繳納的社會保險費(fèi)在給員工發(fā)放工資時，一并發(fā)放在工資中，由乙方自行辦理，從第二年起，雙方按照國家相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門所屬的社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。(二)乙方在本合同期內(nèi)的病、傷殘(因工或非因工)等保險福利待遇按國家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定各項規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。七、勞動合同的變更和解除(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理合同變更手續(xù)1、本勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改的;2、甲、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和

25、他人利益的;3、由于不可抗力致使本勞動合同無法完全履行的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，但是應(yīng)該提前三十日以書面形式通知乙方本人1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由

26、甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作的;3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動合同1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。(六)乙方解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知解除本勞動合同1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方未按照本合同約

27、定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、勞動合同的終止與續(xù)訂(一)勞動合同期滿或者甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)時，本勞動合同即行終止。(二)由于生產(chǎn)、工作需要，以甲、乙雙方同意的條件下續(xù)訂勞動合同，但雙方需要在合同期滿前3日內(nèi)重新協(xié)商有關(guān)事宜，并按規(guī)定辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本勞動合同視為續(xù)訂同一合同期限。九、違反勞動合同的責(zé)任在本勞動合同的有效期內(nèi)，任何一方違反勞動合同，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以適當(dāng)賠償。十、勞動爭議的處理勞動爭議發(fā)生后，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以在6日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭

28、議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(一)本勞動合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定;(二)本勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容1、雙方簽定本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他單位或從事第二職業(yè);2、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)和經(jīng)營秘密，在終止或解除勞動合同后二年內(nèi)不得從事與本單位有競爭關(guān)系的原同類工作崗位，否則甲方將按照違反勞動法和違反不正當(dāng)競爭法的有關(guān)規(guī)定，追訴乙方的賠償責(zé)任;3、乙方在與甲方簽定勞動合同前，應(yīng)解除與

29、原用人單位的勞動合同。否則，若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任;4、由甲方出資培訓(xùn)的乙方，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，因乙方未履行合同而解除勞動合同需賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)合同;5、雙方任何一方未按規(guī)定提前解除雙方的勞動合同，均應(yīng)按規(guī)定支付違約金。6、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方(蓋章)法定代表人(簽章) (委托代理人簽章)乙方(簽字) 簽證人(簽章)合同簽訂日期 年 月 日 合同簽證日期 年 月 日勞動合同 篇4簽訂日期_年_月_日甲方_有限公司乙方_性別_居民身份證號碼_出生日期_年_月_日在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為

30、_有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下一、合同期限第一條 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見崗位責(zé)任書)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的

31、績效考核。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的8%-9%或雙方約定 .甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;乙方違反公司管理制度的;雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條 合

32、同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本

33、合同具有同等效力。(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六) 本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照_有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)_法人或委托代理人簽字或蓋章_乙方(簽字)_簽訂日期_勞動合同 篇5甲方(蓋章)

34、乙方(簽字)根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一.勞動合同期限第一條 本合同期限為_年。本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_。二.工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三.勞動報酬第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按

35、勞分配原則，實行同工同酬。第六條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。第七條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第八條 合同期內(nèi)乙方如若離職，需賠償甲方為乙方繳納的保險金額部份的百分之二十(即2%)。四.保險福利待遇第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十條 甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。五.勞動紀(jì)律第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從安排，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理，對自己或他人

36、造成人生傷害，按甲方有關(guān)制度處理。六.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、不能勝任

37、勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可

38、以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七.其他第十九條 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)_ 乙方_代表人(簽字)_ 身份證號碼_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇6甲 方(用人單位)名稱_住所_法定代表人(委托代表人)_主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)_乙方(勞動者)姓名_性 別_出生年月_家庭住址_居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意

39、訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限(一) 固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。(二) 無固定期限自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限為_天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_ 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條 乙方同意

40、在甲方安排的工作地點(diǎn)_從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)福州勞動合同范本福州勞動合同范本。三、工作時間和休息休假第一條 乙方實行_工時制。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過4小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

41、第二條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天四、勞動保護(hù)和勞動條件第一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第二條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第三條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第四

42、條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的8%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_種工資形式(一) 計時工資。由以下幾部分組成_、_、_、_;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(二) 計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_元

43、福州勞動合同范本合同范本(三) 其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。第一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第二條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資15%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資2%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資3%的工資報酬。年月日勞動合同 篇7甲方(單位)乙方(勞動者)姓名_性別 民族_ 文化程度居民身份證號碼_ _ _ 聯(lián)系電話_ _家庭住址 :一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙

44、雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)跟相關(guān)規(guī)定;四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共跟國勞動法中華人民共跟國勞動合同法跟有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動合同期限(一)勞動合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))1、試用期從自 年 月 日起至