XX市X縣委組織部四年扶貧工作開展情況總結(jié)

1、7關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材X縣委組織部四年扶貧工作開展情況總結(jié)2017年脫貧攻堅工作啟動以來，按照縣委和上級組織部門的部署要求，縣委組織部認(rèn)真履行部門職責(zé)，全面做好幫扶責(zé)任人選派和管理，全面加強基層黨建工作，把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動脫貧攻堅的組織動力，實現(xiàn)基層黨建與精準(zhǔn)脫貧深度融合、共促共進?，F(xiàn)將四年來扶貧工作開展情況簡要報告如下。一、建強基層組織，筑牢脫貧攻堅堡壘。一是持續(xù)開展后進村整頓轉(zhuǎn)化。聚焦軟弱渙散對后進黨組織強力整頓，采取縣級領(lǐng)導(dǎo)干部分包、縣直單位駐村幫扶、下派第一書記、成立工作隊駐村等方式，壓實工作責(zé)任，凝聚各方合力，四年來聚焦班子健全不團結(jié)、支部書記不勝任不

2、盡職等基層黨建突出問題，摸排整頓軟弱渙散黨組織XX個，為脫貧攻堅筑牢戰(zhàn)斗堡壘。二是選優(yōu)配強領(lǐng)頭雁。著力打造一支講政治、有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)頭雁隊伍，千方百計從致富帶頭人、民營企業(yè)家、外出務(wù)工有成人員、大學(xué)生村官、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師醫(yī)生和退役軍人等六個方面人才中，物色選拔政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強、治理水平高的村黨支部書記，2018年平穩(wěn)優(yōu)質(zhì)完成村“兩委”換屆，調(diào)整支部書記XX名，黨組織書記“一人兼”、年齡、學(xué)歷、來源等各項指標(biāo)均達到歷史最好水平。三是加強支部規(guī)范化建設(shè)。圍繞“六個基本”扎實開展基層黨組織建設(shè)提升年行動，狠抓“十條標(biāo)準(zhǔn)”落實，完善軟硬件設(shè)施，基層組織活動陣地面貌、檔案資料管理、基本制度落實等

3、基礎(chǔ)工作得到全面規(guī)范。四是持續(xù)放大典型效應(yīng)。發(fā)放身邊典型的示范引領(lǐng)作用，帶動基層組織建設(shè)整體上水平。制定出臺放大XX效應(yīng)推動農(nóng)村基層組織建設(shè)整體上水平的指導(dǎo)意見，明確建設(shè)黨建示范區(qū)、黨建示范點、黨員干部培訓(xùn)基地三條路徑，通過強化宣傳引導(dǎo)、開展示范培訓(xùn)、組織觀摩拉練，持續(xù)放大全國先進基層黨組織XX的典型效應(yīng)，全縣新增市級以上黨建示范點XX個。二、打造過硬隊伍，強化脫貧攻堅力量。一是狠抓村黨組織書記隊伍建設(shè)。嚴(yán)管厚愛結(jié)合，全面提升村黨組織書記隊伍素質(zhì)。投資XX多萬元建成全縣農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地，每年對農(nóng)村黨組織書記進行專題培訓(xùn)。先后選派XX批次村支部書記參加市級以上示范培訓(xùn)；利用黨建視頻平臺對全縣

4、農(nóng)村干部開展脫貧攻堅、“抓防促?！睒I(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定下發(fā)了關(guān)于建立村級事務(wù)“小微權(quán)力清單”制度意見修訂農(nóng)村干部參加基本養(yǎng)老保險補貼和離任補貼辦法，出臺村級班子和村“兩委”干部績效考核暫行辦法，極大激發(fā)了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。圍繞抓實“三會一課”制度，建立實行主題黨日活動、黨員活動日督導(dǎo)檢查、黨支部工作手冊定期調(diào)閱三項制度。建立“先鋒E家”微信群，以黨（工）委為單位建立XX個黨支部書記微信群、以黨支部為單位建立XX個黨員微信群，組織委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包村干部入群進行工作指導(dǎo)和監(jiān)管，由黨委結(jié)合支部定期發(fā)布十九大和十九屆四中、五中全會精神、脫貧攻堅等學(xué)習(xí)教育知識。三是加強農(nóng)村

5、致富帶頭人隊伍建設(shè)。加大農(nóng)村致富帶頭人選育力度，結(jié)合“一村一名大學(xué)生”計劃，開辦農(nóng)村致富帶頭人大專班，累計招收學(xué)員XX人。在開設(shè)專業(yè)課的同時，注重加強致富技能培育，提高在農(nóng)村致富領(lǐng)富、帶領(lǐng)幫助困難群脫貧的本領(lǐng)。扎實開展“主題黨日”活動，縣委組織部每月確定一個主題，組織各基層黨組織按照確定活動主題，集中開展黨日活動，同時結(jié)合自身實際，做好為貧困戶義務(wù)勞動等自選動作。三、創(chuàng)新活動載體，增強脫貧攻堅活力。一是深入開展“抓防促?！被顒?。印發(fā)關(guān)于開展全縣農(nóng)村黨組織書記“抓黨建、防疫情、促脫貧、保小康”活動擂臺賽工作方案，以黨建示范村觀摩、發(fā)展黨員、壯大集體經(jīng)濟等為內(nèi)容先后舉辦XX期支部書記擂臺賽，XX名

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記入選全市黨委書記擂臺賽。以“抓防促?！睘閮?nèi)容組織全縣農(nóng)村干部視頻培訓(xùn)，開辦農(nóng)村黨員干部專題網(wǎng)班。建立了鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“四個一”機制和鎮(zhèn)村兩級黨組織書記抓基層黨建工作清單制度，壓實鎮(zhèn)村兩級黨組織主體責(zé)任。二是持續(xù)實施“樹旗立標(biāo)”工程。大力推進黨建示范村創(chuàng)建活動，打造出縣級示范點XX個，市級黨建示范點XX個。開展黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建，制定創(chuàng)建方案和具體規(guī)劃，明確“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，強化措施、突出特色、因地制宜推進創(chuàng)建工作，打造組織振興的“XX樣板”。三是深化開展“脫貧攻堅黨旗紅”活動。實施“堡壘工程”，把脫貧攻堅工作作為農(nóng)村基層黨組織達標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)的重要內(nèi)容，把貧困戶“清零”作為達

7、標(biāo)的重要考量指標(biāo)，把扶貧脫貧工作開展情況和村干部績效考核掛鉤。強化農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)教育，增強致富領(lǐng)富本領(lǐng)，增強脫貧攻堅責(zé)任感和使命感。四是全面開展結(jié)對幫扶“暖心工程”。實施“結(jié)親戚、送溫暖，解難題、助脫貧”幫扶活動，把活動內(nèi)容作為幫扶責(zé)任人教育培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容，引導(dǎo)幫扶責(zé)任人有事沒事到家轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、脫貧致富一起算算、大事小情幫著干干、急事難事協(xié)調(diào)辦辦、傳統(tǒng)節(jié)日慰問看看，全縣XX名幫扶責(zé)任人與貧困群眾結(jié)為親戚，四年來累計為貧困戶解決難題XX個，送去慰問款物折合XX萬元。四、完善工作機制，搭建脫貧攻堅平臺。一是建立基層黨建工作問責(zé)機制。制定基層黨建工作問責(zé)辦法，建立縣、鎮(zhèn)兩級農(nóng)村基層黨建問題、任務(wù)、責(zé)

8、任“三清單”，把年度黨建責(zé)任細(xì)化為XX項具體工作、XX條推進措施，有力促進了基層黨建責(zé)任制系統(tǒng)規(guī)范落實。二是健全完善督導(dǎo)機制。統(tǒng)籌縣紀(jì)委監(jiān)委、兩辦督查室、縣委考評辦等多部門綜合力量，加大扶貧攻堅督導(dǎo)檢查力度，抽調(diào)精干力量成立XX個督導(dǎo)組，采取實地檢查、電話抽查、隨機暗訪等多種形式，實施全方位督導(dǎo)檢查，層層傳導(dǎo)壓力。三是健全完善考評機制。把抓黨建促扶貧納入鎮(zhèn)、村兩級黨組織書記抓黨建述職評議的重要內(nèi)容，建立黨建扶貧考核評價機制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部在黨建扶貧中的履職測評、考核和評價體系，確保黨建扶貧見實效。五、強化基礎(chǔ)保障，夯實脫貧攻堅基礎(chǔ)。一是大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。結(jié)合XX村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟成

9、功經(jīng)驗，探索和總結(jié)推廣出“十種模式”，經(jīng)驗做法被省市媒體多次報道，在全市推進會上交流發(fā)言。精選本地發(fā)展壯大集體經(jīng)濟特色做法輯印成發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟案例選編，組織全縣年集體收入5萬元以下村支部書記，舉辦發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟培訓(xùn)班，先后引進各級財政資金XX多萬元，落地發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目XX個。全縣集體經(jīng)濟2萬以下村全部清零，5萬元以上村達到XX。二是持續(xù)加大村級組織運轉(zhuǎn)保障力度。按照增活力、重激勵、強保障的工作思路，健全完善基層保障機制，激活了農(nóng)村干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。盡管縣級財力有限，仍然拿出XX多萬元為符合條件的農(nóng)村干部辦理養(yǎng)老保險、發(fā)放離任補貼，四年間縣財政累計投入XX億多元保障村

10、級組織運轉(zhuǎn)。三是加大獎勵支持幫扶力度。累計爭取縣財政資金XX余萬元，縣管黨費投入獎補資金XX萬元，修建翻建新建XX個活動場所。四年來累計下?lián)茳h費XX萬元集中組織開展走訪慰問。六、認(rèn)真履行職責(zé)，建強脫貧攻堅力量。一是認(rèn)真做好幫扶責(zé)任人選派工作。按照省、市要求，為做好貧困戶幫扶責(zé)任人的選派工作，經(jīng)縣委常委會研究，確定了全縣科級以上干部一幫一的選派原則，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和各鎮(zhèn)（街道）以及縣直各單位在職的科級干部每人幫扶一個貧困戶，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)在所分包的鎮(zhèn)確定幫扶對象，各鎮(zhèn)在職的科級干部在本鎮(zhèn)確定幫扶對象，街道和縣直各單位同一個單位的科級干部在同一個鎮(zhèn)確定幫扶對象。本著這一選派原則，確立了結(jié)對幫扶關(guān)系

11、并建立了結(jié)對幫扶臺賬，統(tǒng)一制作了結(jié)對幫扶“連心卡”、結(jié)對幫扶記錄本，為結(jié)對幫扶工作的開展奠定了基礎(chǔ)。二是落實管理責(zé)任，加強對幫扶責(zé)任人的宏觀管理。在以派出單位為主，對幫扶責(zé)任人進行日常管理的同時，縣委組織部加強了對幫扶責(zé)任人的宏觀管理。加強扶貧政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)。與縣扶貧辦結(jié)合，先后XX次對縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)、扶貧系統(tǒng)干部、行業(yè)部門干部和幫扶干部進行脫貧攻堅培訓(xùn)。由相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，帶領(lǐng)縣扶貧辦的同志和各鎮(zhèn)主管扶貧工作的副職到XX等先進地區(qū)學(xué)習(xí)考察，通過學(xué)習(xí)考察，使他們進一步明確了任務(wù)、掌握了政策、學(xué)會了方法、增添了壓力和動力。開展履職情況“回頭看”。以“五查五看”為重點，縣委組織部研究制定了開展貧困戶幫

12、扶責(zé)任人履職情況整改“回頭看”工作方案，對貧困戶幫扶責(zé)任人履職情況整改“回頭看”工作進行了安排部署。幫扶責(zé)任人派出單位聚焦貧困戶幫扶工作存在的突出問題，深入對照檢查，認(rèn)真整改落實，認(rèn)真解決幫扶責(zé)任人對幫扶職責(zé)不清楚、承擔(dān)任務(wù)不明確、扶貧政策不熟悉、幫扶工作不扎實、群眾滿意度不高等問題，推動了各項扶貧政策和幫扶措施精準(zhǔn)落實到戶到人，提升了貧困戶的滿意度。三是強化督查考核，推進脫貧攻堅工作扎實有效開展。為保證高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成扶貧脫貧幫扶工作，由縣委組織部牽頭，抽調(diào)精干力量，組成扶貧脫貧工作督導(dǎo)檢查組，以幫扶責(zé)任人落實“七項職責(zé)、五項制度”情況、結(jié)對幫扶“暖心工程”開展情況、“脫貧攻堅黨旗紅”活動開展情況為重點，對扶貧脫貧工作不定期開展督導(dǎo)檢查。對未按規(guī)定要求落實、幫扶效果差、群眾滿意度低的幫扶責(zé)任人，將情況反饋派出單位，督促限期整改；對結(jié)對幫扶工作問題突出的派出單位，進行追責(zé)問責(zé)。對“脫貧攻堅黨旗紅”活動組織不力、問題突出的，通報批評；對態(tài)度