人才招聘及梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)計(jì)劃(確認(rèn)版)

1、寧夏鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司2#高爐復(fù)產(chǎn)及新建項(xiàng)目人才招聘梯隊(duì)建設(shè)與人才儲(chǔ)備計(jì)劃一、 目的：為配合2#2#高爐復(fù)產(chǎn)及新建軋鋼高線投產(chǎn)運(yùn)行，適應(yīng)公司發(fā)展對(duì)人才的需求，建設(shè)一支“高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高待遇”的生產(chǎn)隊(duì)伍， 為公司2#2#高爐復(fù)產(chǎn)及建設(shè)6060萬(wàn)噸高線項(xiàng)目提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支 持，保證項(xiàng)目順利投產(chǎn)，并探索建立一套實(shí)習(xí)生人才儲(chǔ)備的常態(tài)化制度，特制定本計(jì)劃。二、 培養(yǎng)方向及職業(yè)發(fā)展（一） 、培養(yǎng)方向：培養(yǎng)一批精通工作業(yè)務(wù)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、有良好的敬 業(yè)和創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力、健康的心理素質(zhì)、較高 的職業(yè)道德，較強(qiáng)的實(shí)操能力，在工作中能獨(dú)擋一面，適應(yīng)公司發(fā)展需要的各崗位

2、高素質(zhì)人才，作為公司人才儲(chǔ)備，在公司需要的時(shí)候能直接上崗。（二） 、目標(biāo)及職業(yè)發(fā)展：1 1、 目標(biāo)：3-63-6個(gè)月內(nèi)成為公司合格基層生產(chǎn)人員，1-21-2年內(nèi)成為生產(chǎn) 及管理骨干。2 2、 職業(yè)發(fā)展通道：招聘具有專業(yè)技術(shù)及有學(xué)歷的實(shí)習(xí)生，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)及在崗位實(shí)操一定時(shí) 間后，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、技能全面、綜合能力強(qiáng)，符合公司對(duì)生產(chǎn)核心崗位資 格要求的，在崗位空缺時(shí)可晉升核心崗位操作工、副操、主操等；（三）、人才儲(chǔ)備計(jì)劃1 1、人員類別：本次招聘人員類別分三類：2#2#高爐復(fù)產(chǎn)實(shí)習(xí)人員、軋鋼高線項(xiàng)目實(shí)習(xí)人員和核心崗位編外實(shí)習(xí)人員2 2、實(shí)施計(jì)劃：本次計(jì)劃優(yōu)先招聘2#2#高爐復(fù)產(chǎn)實(shí)習(xí)人員和軋鋼高線項(xiàng)目實(shí)習(xí)人

3、員， 目標(biāo)達(dá)成后招聘核心崗位編外實(shí)習(xí)人員。三、招聘渠道及標(biāo)準(zhǔn)（一）、招聘渠道及標(biāo)準(zhǔn)人才招聘類別對(duì)象（對(duì)應(yīng)崗位）實(shí)習(xí) 編制標(biāo)準(zhǔn)招聘渠道高線初級(jí) 實(shí)習(xí)生導(dǎo)衛(wèi)工（主操）、軋機(jī)準(zhǔn)備工、軋機(jī)主控室主副操6人高中或中專（職業(yè)技校）或 大專學(xué)歷、材料成型與控 制、機(jī)電一體化等機(jī)械專 業(yè)1、 中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2、 大專院校3、 人才市場(chǎng)招聘4、網(wǎng)絡(luò)招聘高線初級(jí)實(shí)習(xí)生精整主操、加熱班 長(zhǎng)、加熱爐操作工、集卷站操作工12人中專（職業(yè)技校）或大專以 上學(xué)歷、機(jī)電一體化、機(jī) 械制造等機(jī)械專業(yè)1、 中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2、 大專院校3、 人才市場(chǎng)招聘4、網(wǎng)絡(luò)招聘高線初級(jí) 實(shí)習(xí)生運(yùn)行電工、運(yùn)行鉗工

4、12人中專（職業(yè)技校）或大專以 上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、數(shù) 控機(jī)床、機(jī)電一體化、機(jī) 械制造及自動(dòng)化等電氣、 機(jī)械專業(yè)1、 中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2、 大專院校3、 人才市場(chǎng)招聘4、網(wǎng)絡(luò)招聘高線中高 級(jí)實(shí)習(xí)生高線自動(dòng)化工程 師、工藝工程師、 機(jī)械工程師、副工 長(zhǎng)、工長(zhǎng)、高線生 產(chǎn)班長(zhǎng)9人大專以上學(xué)歷，材料成型 與控制、電氣自動(dòng)化、機(jī)械制造及自動(dòng)化等機(jī)械 冶金類專業(yè)，軋鋼高線廠5年以上工作經(jīng)歷1、 勞動(dòng)力市場(chǎng)等2、 其他鋼鐵企業(yè)獵聘3、 人才市場(chǎng)招聘4、網(wǎng)絡(luò)招聘高爐初級(jí)實(shí)習(xí)生上料工3人中專（職業(yè)技校）或大專以 上學(xué)歷，冶金專業(yè)、機(jī)電 一體化、機(jī)械制造及自動(dòng)化等電氣、機(jī)械專業(yè)1、 中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)

5、校等專業(yè)技術(shù)院校2、 大專院校3、 人才市場(chǎng)招聘4、網(wǎng)絡(luò)招聘高爐初級(jí) 實(shí)習(xí)生熱風(fēng)工3人中專（職業(yè)技校）或大專以 上學(xué)歷，冶金專業(yè)、機(jī)電 一體化、機(jī)械制造及自動(dòng) 化等電氣、機(jī)械專業(yè)1、 中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2、 大專院校3、 人才市場(chǎng)招聘4、網(wǎng)絡(luò)招聘高爐高級(jí)實(shí)習(xí)生高爐主操3人中專（職業(yè)技校）或大專以 上學(xué)歷，冶金專業(yè)、機(jī)電 一體化、機(jī)械制造及自動(dòng)1、 中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2、 大專院校3、 人才市場(chǎng)招聘化等電氣、機(jī)械專業(yè)4、網(wǎng)絡(luò)招聘設(shè)備初級(jí) 實(shí)習(xí)生電工10人中專（職業(yè)技校）或大專以 上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等電氣專業(yè)1、 中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2、 大專院校3、

6、 人才市場(chǎng)招聘4、網(wǎng)絡(luò)招聘設(shè)備初級(jí) 實(shí)習(xí)生維修工10人中專（職業(yè)技校）或大專以 上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等電氣專業(yè)1、 中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等專業(yè)技術(shù)院校2、 大專院校3、 人才市場(chǎng)招聘（）、招聘方式1 1、以人才市場(chǎng)招聘為主，校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘為輔。2 2、軋鋼高線項(xiàng)目人員與中衛(wèi)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 （或其他技術(shù)學(xué)校）商談合作，由技術(shù)學(xué)校招生、寧鋼公司出資開(kāi)辦軋鋼高線培訓(xùn)班。培訓(xùn)完成后返廠分配崗位使用。3 3、招聘原則：（1 1 ）高校選擇原則：根據(jù)公司所處行業(yè)，在本省和鄰近省份選擇出重點(diǎn)大 學(xué)或職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行校園招聘，招聘院校設(shè)有機(jī)械專業(yè)、數(shù)控專業(yè) 及冶金專業(yè)，其暫定為：中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校（2

7、 2 ）人才選擇標(biāo)準(zhǔn)： 堅(jiān)持“品德、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、謙虛好學(xué)”的原則； 有強(qiáng)烈的事業(yè)心，富有工作激情，認(rèn)同公司企業(yè)文化； 愿意接受在基層學(xué)習(xí)、工作，能夠承受較大的工作壓力；（三）、人員招聘具體崗位及人數(shù)：附件12#高爐開(kāi)爐人員需求表序號(hào)班組X-JU /亠 岡位需求編 制月崗位工資工資合計(jì)實(shí)習(xí)崗位 編制備注1主操工360001800012上料工32900870013煉鐵工段2#高爐熱風(fēng)工3320096001核心崗位，編制外常 態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)4爐前工153200480005槽上上料工62300138006槽下篩分工3290087007風(fēng)機(jī)工3200060008班長(zhǎng)1500050009主操331009300

8、10空分工625001500011技術(shù)員12800280012設(shè)備維檢部1#制氧儀表工12800280013維修工63250195002#爐14設(shè)備部煉鐵電工43250130002#爐15維修工332509750滿負(fù)荷生產(chǎn)16設(shè)備部煉鋼電工332509750滿負(fù)荷生產(chǎn)合計(jì)64199700軋鋼高線項(xiàng)目生產(chǎn)人員需求表序號(hào)班組X-JU /亠 岡位需求編制崗位工資同行業(yè)工資水平工資合計(jì)實(shí)習(xí)崗位編制備注1工長(zhǎng)111000110002設(shè)備副工長(zhǎng)1900090003生產(chǎn)副工長(zhǎng)1900090004工藝工程師1800080005機(jī)械工程師1800080006自動(dòng)化工程師1800080007傳動(dòng)工程師180008

9、0008熱能工程師1700070009工段辦（白班）流體工程備主操1370037001編制外常態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)12導(dǎo)衛(wèi)主機(jī)準(zhǔn)備工4300012000外聘1人，月薪900014軋機(jī)裝配工930002700015生產(chǎn)準(zhǔn)備班（白班）輥環(huán)工140004000400016導(dǎo)衛(wèi)工33000900017軋機(jī)班長(zhǎng)370002100018軋機(jī)主操35000150001編制外常態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)19預(yù)精軋調(diào)整工3390046001170020精軋調(diào)整工6390046002340021粗中軋調(diào)整工640002400022主控室主操346001380

10、023主控室副操34000120001編制外常態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)24吐絲到集卷看護(hù)939003510025軋機(jī)班（三班兩倒）軋線天車工628001680026加熱班長(zhǎng)335004000105001編制外常態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)27上料工327003000810028加熱班 （三班兩倒）看火工330003500900029精整班長(zhǎng)3600070001800030精整主操340005000120001編制外常態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)31卸卷站操作工330002800900032剪頭剪尾操作工62800300016800兼集卷站操作33取樣打牌工32700810034打包工6290035001740035精整班 （三班兩倒）精

11、整天車工627001620036電氣主行電工930002700038鉗工主行鉗工9300027000兼水泵工40生產(chǎn)運(yùn)行班（三班兩 倒）叉車工33000900041白班鉗工63250195002編制外常態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)42白班白班電工63250195002編制外常態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)合、人才招聘推進(jìn)計(jì)劃（一）、2#2#高爐人員招聘推進(jìn)計(jì)劃:2#2#高爐開(kāi)爐人員招聘推進(jìn)計(jì)劃序號(hào)班組X-JU /亠 岡位需求編制實(shí)習(xí)崗 位編制8月10日-8月20日招聘計(jì)劃8月21日-8月31日招聘計(jì)劃9月1日-9月20日招聘計(jì)劃備注1主操工31212

12、上料工31213熱風(fēng)工3121核心崗位，編制外常 態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)4爐前工155555煉鐵工段2# 高爐槽上上料工6已有儲(chǔ)備人員6槽下篩分工31117風(fēng)機(jī)工3已有儲(chǔ)備人員8班長(zhǎng)19主操311110空分工622211設(shè)備維檢部1#制氧技術(shù)員1112儀表工1113維修工632114設(shè)備部煉鐵電工42215維修工32116設(shè)備部煉鋼電工321合計(jì)649261810第一批于8 8月1010日-20-20日招聘2626人;第二批于8 8月2121日-31-31日招聘1818人；第三批于9 9月1 1日-9-9月2020日招聘1010人（二）、軋鋼高線項(xiàng)目人員招聘推進(jìn)計(jì)劃:序號(hào)班組X-JU /亠 岡位需求編制

13、實(shí)習(xí)崗位編制8月10日-8月20日招聘計(jì)劃8月21日-8月31日招聘計(jì)劃備注1工長(zhǎng)112設(shè)備副工長(zhǎng)113生產(chǎn)副工長(zhǎng)114工藝工程師115r機(jī)械丄程師116工段辦（白班）自動(dòng)化工程師117傳動(dòng)工程師118熱能工程師119流體工程師1110班長(zhǎng)111準(zhǔn)備主操111編制外常態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)12生產(chǎn)導(dǎo)衛(wèi)主操1113準(zhǔn)備班軋機(jī)準(zhǔn)備工422夕卜聘1人，月薪900014（白班）軋機(jī)裝配工95415輥環(huán)工1116導(dǎo)衛(wèi)工32117軋機(jī)班長(zhǎng)32118軋機(jī)主操3121編制外常態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)19預(yù)精軋調(diào)整工32120精軋調(diào)整工63321粗中軋調(diào)整工63322主控室主操32123軋機(jī)班（三班兩倒）主控室副操3121編制外常態(tài)

14、化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)24吐絲到集卷看護(hù)95425軋線天車工63326加熱班加熱班長(zhǎng)3121編制外常態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)27（三班兩上料工32128倒）看火工32129精整班長(zhǎng)32130精整主操3121編制外常態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)31卸卷站操作工32132精整班（三班兩倒）剪頭剪尾操作工633兼集卷站操作33取樣打牌工32134打包工63335精整天車工63336電氣主操1137生產(chǎn)運(yùn)行班運(yùn)行電工95438（三班兩鉗工主操1139倒）運(yùn)行鉗工954兼水泵工40叉車工32141白班鉗工6233編制外常態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)42白班白班電工6233編制外常態(tài)化儲(chǔ)備實(shí)習(xí)合計(jì)14598559第一批于8 8月1010日-20-20日招聘85

15、85人；第二批于8 8月2121日-31-31日招聘5959人；五、待遇及福利（一）、薪資 、2#2#高爐復(fù)產(chǎn)招聘的崗位人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)參照公司現(xiàn)行的各崗位工 資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在正式開(kāi)產(chǎn)定崗前執(zhí)行 80%80%實(shí)習(xí)工資。實(shí)習(xí)工資由集團(tuán)公司 承擔(dān)。核心崗位編制外實(shí)習(xí)人員工資在未晉升正式生產(chǎn)崗位前，工資由集團(tuán) 公司承擔(dān)。 、軋鋼高線項(xiàng)目人員按照擬定的需求人數(shù)與中衛(wèi)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校（或其他技術(shù)學(xué)校）合作開(kāi)辦“寧鋼軋鋼高線培訓(xùn)班”，學(xué)制 6 6個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi) 用、學(xué)員培訓(xùn)實(shí)習(xí)薪資、培訓(xùn)后服務(wù)期、外派實(shí)習(xí)計(jì)劃與技術(shù)學(xué)校商談后 確定。（二）、福利：1 1、新招聘人員有20152015年7 7月-12-12月因公司停

16、產(chǎn)停工離職人員的老員工， 公司續(xù)老員工工齡工資及續(xù)交社會(huì)保險(xiǎn)。2 2、外派實(shí)習(xí)的軋鋼高線項(xiàng)目實(shí)習(xí)人員， 在外地期間享受外地生活補(bǔ)助，具 體辦法另行規(guī)定。（三）、工資發(fā)放方式：2#2#高爐復(fù)產(chǎn)實(shí)習(xí)人員工資，全額按照寧鋼公司規(guī)定按月發(fā)放實(shí)習(xí)工 資。軋鋼高線項(xiàng)目培訓(xùn)班學(xué)員工資，按照協(xié)議辦法，按月發(fā)放。公司外派學(xué)習(xí)的軋鋼高線項(xiàng)目實(shí)習(xí)人員，全部簽訂軋鋼高線項(xiàng)目委托培養(yǎng)實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議，根據(jù)協(xié)議履行情況，委托培養(yǎng)實(shí)習(xí)生活補(bǔ)助等補(bǔ) 貼在返廠一月后全額發(fā)放。六、人才培訓(xùn)（一）、第一階段培訓(xùn)：入職培訓(xùn)（脫產(chǎn)培訓(xùn)）1 1、 時(shí)間：入職前2-32-3天2 2、入職基本培訓(xùn)：熟悉公司發(fā)展歷史、了解公司在行業(yè)中的地位；理念

17、并 認(rèn)同公司企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念；熟悉公司的規(guī)章制度、部門職能及工作 流程；產(chǎn)品基本知識(shí)及員工職業(yè)心態(tài)與素質(zhì)等。3 3、 培訓(xùn)課程：見(jiàn)入職基本培訓(xùn)計(jì)劃入職基本培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間（天）講師考核方式8月22日-25日9月5日-8日9月26日-29日公司發(fā)展史培訓(xùn)0.5俞磊筆試第一批第二批第三批管理制度培訓(xùn)0.5周文婷筆試第一批第二批第三批安全培訓(xùn)1安全生產(chǎn)部筆試第一批第二批第三批合計(jì)2（二）、第二階段培訓(xùn)：崗位實(shí)習(xí)與專業(yè)技術(shù)、管理理論相結(jié)合（在崗培訓(xùn)）1 1、新員工經(jīng)過(guò)入職基本培訓(xùn)后，根據(jù)個(gè)人的專業(yè)及應(yīng)聘崗位情況， 分配到相應(yīng)的部門及崗位，開(kāi)始進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，了解崗位工作職責(zé)，工作任務(wù) 要求與目

18、標(biāo)，掌握工作程序與工作方法等。2 2、在崗位實(shí)習(xí)階段，公司將同時(shí)安排專業(yè)技術(shù)及管理理論知識(shí)培訓(xùn)。3 3、軋鋼高線項(xiàng)目培訓(xùn)班人員，9 9月份全部外派至外地實(shí)習(xí)單位參加實(shí)習(xí)培訓(xùn)。4 4、崗位實(shí)習(xí)、技術(shù)及管理知識(shí)培訓(xùn):崗位實(shí)習(xí)、技術(shù)及管理知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間講師考核方式8月22日-25日9月5日-8日9月26日-29日崗位實(shí)習(xí)2個(gè)月各崗位工作地實(shí)操第一批第二批第三批專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)20天職業(yè)技術(shù)學(xué)校筆試第一批第二批第三批管理理論培訓(xùn)10天職業(yè)技術(shù)學(xué)校筆試第一批第二批第三批合計(jì)3個(gè)月備注：軋鋼高線項(xiàng)目人員崗位實(shí)習(xí)于9月份全部外派至外地對(duì)口鋼廠進(jìn)行，時(shí)間3個(gè)月；各對(duì)應(yīng)工段根據(jù)計(jì)劃擬定崗位實(shí)習(xí)計(jì)劃。七、考核（一）、寧鋼公司辦公室對(duì)招聘人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行全程跟蹤、監(jiān)督，確保各項(xiàng)培訓(xùn)能確實(shí)落實(shí)、有效；（二）