xx銀行干部人員風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法(擬稿)3頁

1、XX銀行干部風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法一、目的為了體現(xiàn)干部在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的價(jià)值，充分調(diào)動(dòng)全行干部人員的積極性，克服在經(jīng)營(yíng)上的短期行為，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，確保在職期間案件防控目標(biāo)和反腐倡廉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本辦法。二、適用范圍全行干部，包括總行部室總經(jīng)理（主任）、副總經(jīng)理（副主任）、總經(jīng)理助理（主任助理）；分支機(jī)構(gòu)行長(zhǎng)（總經(jīng)理）、副行長(zhǎng)（副總經(jīng)理）、行長(zhǎng)助理（總經(jīng)理助理），以及納入總行干部管理，享受同等職級(jí)待遇的人員。三、基本原則1、利益保障原則保障干部的合法利益。2、預(yù)交原則切實(shí)繳納資金，而不是從年薪中扣除。3、有利于調(diào)動(dòng)積極性原則既有利于調(diào)動(dòng)干部積極性，又不損害其它管理人員和職工的積極性。四、風(fēng)險(xiǎn)

2、抵押金數(shù)額現(xiàn)有干部依據(jù)自身崗位職責(zé)的差異，其交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金的數(shù)額擬定為：1、總行部室總經(jīng)理（主任）、分支機(jī)構(gòu)行長(zhǎng)（總經(jīng)理）：繳納金額為年度年薪的20%。2、總行部室副總經(jīng)理（副主任）、分支機(jī)構(gòu)副行長(zhǎng)（副總經(jīng)理）：繳納金額為年度年薪的15%。3、總行部室總經(jīng)理助理（主任助理）、分支機(jī)構(gòu)行長(zhǎng)助理（總經(jīng)理助理）：繳納金額為年度年薪的10%。五、風(fēng)險(xiǎn)抵押金的交納每年12月份，干部以現(xiàn)金的形式將下一年度的風(fēng)險(xiǎn)抵押金交至總行財(cái)務(wù)部，由總行財(cái)務(wù)部開出收據(jù)，報(bào)備黨群工作部統(tǒng)一登記管理。六、風(fēng)險(xiǎn)抵押金的返還、退還與扣除1、返還：每年3月份，由總行對(duì)干部上一年度的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，如果在任期間實(shí)現(xiàn)了案件防控和反腐倡廉目標(biāo)的，總行將全額返還上年度的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。如果干部崗位未調(diào)整變動(dòng)時(shí)，上年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金可滾存下一任職年度。2、退還：干部離職（或轉(zhuǎn)崗），由總行對(duì)其進(jìn)行離任審計(jì)，如果在任期間沒有違反案件防控目標(biāo)責(zé)任書和反腐倡廉目標(biāo)責(zé)任書的行為，總行將如數(shù)退還上年度的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。3、如果在任期間有違反案件防控目標(biāo)責(zé)任書和反腐倡廉目標(biāo)責(zé)任書的行為，總行將扣除其風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并追究其責(zé)任?？鄢L(fēng)險(xiǎn)抵押金的部分由當(dāng)事干部補(bǔ)足。違法違紀(jì)相關(guān)責(zé)任人凡月度、年度出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，由公司黨務(wù)工作部聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)相關(guān)人員和部門進(jìn)行責(zé)任追查，視情況嚴(yán)重程度，按照公司專題會(huì)議紀(jì)要要求，扣除全部或部分