煤炭企業(yè)經(jīng)營績效評價研究

1、煤炭企業(yè)經(jīng)營績效評價研究 在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的形勢下，社會生產(chǎn)對于能源的使用增多，同時也為環(huán)境帶來很大影響。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略決策，在生產(chǎn)活動中需要貫徹和落實節(jié)能環(huán)保的觀念。怎樣實行低碳生產(chǎn)，成為各個煤炭企業(yè)及相關(guān)環(huán)保部門所關(guān)注的重點問題。因此，本文探討低碳經(jīng)濟下煤炭企業(yè)經(jīng)營績效評價體系的構(gòu)建工作。 一、煤炭企業(yè)經(jīng)營績效評價指標體系存在的問題 在低碳經(jīng)濟的影響下，需要在生產(chǎn)中控制能源的消耗，在節(jié)約能源的前提下，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟，同時還需要擔負起企業(yè)應(yīng)該承擔的環(huán)境責任和社會責任。這些可以看作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標。1.非財務(wù)指標被忽視。在以往的企業(yè)生產(chǎn)活動中，非財務(wù)指標的定義較為模糊，無法進行

2、細化和定量分析工作，這對達成低碳經(jīng)濟的目標帶來不利影響。但是一些定向的指標對于企業(yè)生產(chǎn)具有一定推動作用，無論是在環(huán)保能力還是資源分配活動中，都離不開定向指標的控制，這就體現(xiàn)了定向指標對企業(yè)生產(chǎn)的重要性。在學科間交叉程度不斷加深的情況下，讓定量分析的指標便于區(qū)分，定向指標便于明確，從而更加方便定向指標的評價工作。2.衡量投入的力度不足。由于在分析利潤時是圍繞原始的數(shù)據(jù)而展開的評價活動，一旦這些數(shù)據(jù)不準確或者缺乏反饋信息的真實性，所得出的利潤分析結(jié)果也是在錯誤信息的基礎(chǔ)上得出的，并不存在可靠性。由此可見，把利潤作為評價的基準，就失去了評價本身的作用，不能作出對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動最真實的反饋。如果企業(yè)

3、的績效評價系統(tǒng)只注重分析短期利益效果，不注重能源消耗問題的評估，就很難實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，得到的只是短期的收益。3.指標的獨立性較弱。指標是對企業(yè)經(jīng)營情況在某一方面最真實的反饋。因此，指標的確定不能過于隨意，需要深入分析企業(yè)經(jīng)營情況之后在進行明確。同時，指標也可以作為績效評價體系的依據(jù)，一旦指標出現(xiàn)界定不清的情況，對評價體系的評估結(jié)果也會帶來影響，無法真實反饋企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營情況，從而阻礙企業(yè)的發(fā)展。4.難以適應(yīng)低碳經(jīng)濟的理念。受低碳經(jīng)濟要求的影響，企業(yè)的績效評價體系不局限于對經(jīng)濟效益的評價，還需要將能源消耗、環(huán)保和對社會的責任作為重要的評價內(nèi)容。比如，評價系統(tǒng)可以將客戶作為參考評估企業(yè)在市場

4、中所占的份額，而原有的績效評價體系并沒有針對低碳經(jīng)濟而設(shè)立的評價指標。因此，評價體系無法為低碳經(jīng)濟和低碳生產(chǎn)提供效果評估，對環(huán)境責任和社會責任都無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 二、低碳經(jīng)濟下經(jīng)營績效評價指標體系的構(gòu)建思路 對煤炭企業(yè)經(jīng)營進行績效評價體系構(gòu)建時，首先需要確定評價的目的和內(nèi)容，其次才是具體的指標確定。企業(yè)經(jīng)營績效考慮的目的是推進企業(yè)的長期發(fā)展。因此，在評價體系構(gòu)建之前，需要確保經(jīng)濟效益呈上升狀態(tài)，同時以企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃作為評價的基本內(nèi)容。所以，在企業(yè)經(jīng)營績效評價體系的構(gòu)建中，需要以過去作為基礎(chǔ)，將企業(yè)的未來發(fā)展作為指定目標確認的依據(jù)，形成一套對企業(yè)發(fā)展有利的績效評價體系。 三、構(gòu)建煤炭企

5、業(yè)經(jīng)營績效評價指標體系 1.績效評價體系框架。企業(yè)實行績效評價的目的是為了企業(yè)的長期發(fā)展考慮，我們可以將企業(yè)的目標定為可持續(xù)發(fā)展的目標，也就是將經(jīng)濟效益、能源使用、社會責任和環(huán)境責任作為績效評價系統(tǒng)的目標層內(nèi)容。就環(huán)境目標來說，在企業(yè)生產(chǎn)活動中需要注重考慮污水處理和環(huán)境保護問題；就經(jīng)濟效益來說，在企業(yè)經(jīng)營活動中需要明確好稅收問題；就能源使用來說，需要在生產(chǎn)中注重能源的利用率，采用特定的手段，將能源發(fā)揮最大效益；就經(jīng)營結(jié)構(gòu)來說，做好各個部門的調(diào)度工作，提高生產(chǎn)效率才是推動企業(yè)發(fā)展的重點。針對以上幾個部分進行合理控制形成控制層，通過分析控制層中的要素來確定評價指標，形成績效評價體系的指標層。2.評

6、價指標的內(nèi)容。經(jīng)營績效考核。從財務(wù)層面來講，主要的目標是提升盈利能力，取得良好的經(jīng)營績效。利潤是企業(yè)經(jīng)營狀況的最直接反映，對應(yīng)指標無法反映出企業(yè)獲利能力的強弱，需要計算出單位投入得到的利潤。因此，使用資產(chǎn)利潤率、銷售利潤率等方面可以直接反映出企業(yè)的獲利能力。能源消耗。煤炭能源使用效率的提升十分重要，使用工作面回采率衡量，這個指標的提升能發(fā)揮節(jié)約能源的作用。社會效益。如果企業(yè)只注重自身的發(fā)展，就難以長久。因此，企業(yè)需要承擔其社會責任，為社會的發(fā)展作出貢獻。 參考文獻： 1姚天蕊,王迪.低碳經(jīng)濟視角下資源型企業(yè)績效評價指標體系探討J.商場現(xiàn)代化,2016(4):102-103. 2翁蕊,盧靜.構(gòu)建基于低碳經(jīng)濟的環(huán)境績效評價體系