事業(yè)單位職位級別劃分介紹

1、1事業(yè)單位職位級別劃分介紹20172017年國家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）事業(yè)單位的職位有多種類別，有不同級別，具體可以見下面所說:1 1、事業(yè)單位崗位分哪幾類？答：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗 位三種類別。2 2、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位通用的崗 位等級是如何劃分的？答：根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。3 3、什么是管理崗位？管理崗位包括多少個(gè)等級的崗位？答：管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗 位分為1010個(gè)等級，即一至十級職員。4 4、管理崗位設(shè)置的原則是

2、什么？答：管理崗位的設(shè)置要立足于增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效 率、提升管理水平。5 5、現(xiàn)行的管理職務(wù)如何對應(yīng)管理崗位的不同等級崗位 ？答：事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副2職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次 分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。6 6、什么是專業(yè)技術(shù)崗位？專業(yè)技術(shù)崗位包括多少個(gè)等級的崗位 ？ 答：專業(yè)技能崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為 1313個(gè)等級。7 7、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的原則是什么？答：專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要立足于社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展與專業(yè) 要求，符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)。8

3、8、專業(yè)技術(shù)崗位分為哪三個(gè)層級的崗位 ？各層級崗位包括哪些 等級的崗位？答：專業(yè)技術(shù)崗位分為1313個(gè)等級，包括高級崗位、中級崗位 和初級崗位。其中：高級崗位分7 7個(gè)等級，即一至七級；中級崗位分3 3 個(gè)等級，即八至十級；初級崗位分3 3個(gè)等級，即十一至十三級。9 9、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)區(qū)分正副高的高級崗位分別包括哪些等級 的崗位？答：高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級的崗位包括一至四級，副高級的 崗位包括五至七級。1010、 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正副高的高級崗位，如何確定所包含崗位的等級？答：高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職 3務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體改革辦法結(jié)合深化職稱制度改革另行研究

4、制 定O1111、 什么是工勤技能崗位？工勤技能崗位分為哪兩種崗位？各包 括多少個(gè)等級的崗位？答：工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等 職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5 5個(gè)等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。1212、 工勤技能崗位設(shè)置的原則是什么？答：工勤技能崗位的設(shè)置要立足于提高操作維護(hù)技能，提升服 務(wù)水平，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。1313、 現(xiàn)行的工人技術(shù)等級考核如何對應(yīng)工勤技能崗位的不同等 級崗位？答：事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工， 依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。1414、 什么是特設(shè)崗位？答：

5、根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)事業(yè)單位可設(shè)置特設(shè)崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。1515、 特設(shè)崗位與其他崗位的區(qū)別是什么？答：特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才 等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位， 不受事業(yè)單位崗位總量、等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。特設(shè)崗位實(shí)質(zhì)是管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、 工勤技能崗位中的一種，不是單獨(dú)的一類崗位。1616、 事業(yè)單位制定不同類型崗位聘用條件的依據(jù)是什么？4答：事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本 條件，主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件確定。1717、 管理崗位

6、、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位通用的基本任職 條件是什么？答：事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件包括：(1)(1)遵守憲法和法律；(2)(2)具有良好的品行；(3)(3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；(4)(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件。1818、 管理崗位的基本條件中的文化程序要求是什么 ？答：職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程序，其中六級以上職 員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。1919、 不同等級管理崗位的基本任職條件是什么 ？答：各等級職員崗位的基本任職條件是：(1)(1)三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作 兩年以上；(2

7、)(2)四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；(3)(3)七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。2020、 一級、二級管理崗位的條件按照什么執(zhí)行 ？5答：一級、二級職員崗位按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2121、 專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件是什么 ？答：專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2222、 專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的，聘用條件有何要 求？答：實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包 括準(zhǔn)入控制的要求。2323、 專業(yè)技術(shù)崗位各層級崗位的具體條件如何制定 ？答：各省( (自治區(qū)、直轄市) )、國務(wù)院

8、各有關(guān)部門以及事業(yè)單位 在國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位基本條件基礎(chǔ)上，根據(jù) 待業(yè)指導(dǎo)意見，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū)、本部門以及本單位的 具體條件。2424、 專業(yè)技術(shù)崗位各等級崗位的具體條件如何制定 ？答：專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的條件， 由主管部門和事業(yè)單位，按照試行辦法、實(shí)施意見以級待業(yè) 指導(dǎo)意見的要求，根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定2525、 工勤技能崗位的基本任職條件是什么？答：工勤技能崗位基本任職條件：(1)(1)一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5 5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等行業(yè)考評；6(2)(2)三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5 5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核；(3)(3)學(xué)徒( (培訓(xùn)生) )學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。2626、 事業(yè)單位崗位績效工資包括哪幾個(gè)部分 ？答：崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效