鄭州市最新勞動(dòng)合同.docx

1、.編號(hào) :勞動(dòng)合同書(shū)甲:法定代表人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙:性別:居民身份證：家庭住址：郵政編碼 :戶(hù)口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn) )z.根據(jù)人民國(guó)勞動(dòng)法 、人民國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲乙雙協(xié)商一致，確定選擇笫種作為本勞動(dòng)合同期限。1固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。2無(wú)固定期勞動(dòng)合同本合同于年月日起。其中試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本合同于年月日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止： 工作任務(wù)為二、工作容和

2、工作地點(diǎn)第二條乙同意根據(jù)甲工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。第三條根據(jù)甲的崗位 (工種 )作業(yè)特點(diǎn)，乙的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：第四條乙工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲安排乙執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)制度。z.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的， 乙每天工作時(shí)間不超過(guò)8 小時(shí)，每工作不超過(guò) 40 小時(shí)。甲安排乙執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政可決定。第六條甲對(duì)乙實(shí)行的休假制度有四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲每月日前以貨幣形式支付乙工資， 月工資為元或按執(zhí)行。乙在試用期期間的工資為元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的 80% 或

3、者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80% ，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙對(duì)工資的其他約定第八條甲生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙待工的，甲支付乙的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條甲乙雙按和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)第十條乙患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按、 當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)z.定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品第十三條 甲根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙應(yīng)當(dāng)格遵守甲的勞動(dòng)安全制度，禁

4、違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條 甲應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鍡l 甲乙雙解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照人民國(guó)勞動(dòng)合同法和及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行第十六條 甲應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明， 并在十五日為乙辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條乙應(yīng)當(dāng)按照雙約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、當(dāng)事人約定的其他容第十八條甲乙雙約定本合同增加以下容：z.九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十九條雙因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以向甲勞動(dòng)

5、爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 調(diào)解不成的， 可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)伸裁。當(dāng)事人一也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十條本合同未盡事宜或與今后、 當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。甲(公章 )乙(簽字或蓋章 )法定代表人 (簽字或蓋章 )簽訂日期：年月日z.勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)雙協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更甲： (蓋章 )乙： (蓋章 )變更時(shí)間年月日z.使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙協(xié)商約定的容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格。簽訂勞動(dòng)合同，甲應(yīng)加蓋公章；乙應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第十八條中寫(xiě)明。四、當(dāng)事人約定的其他容， 勞動(dòng)合同的變更等容在本合同填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使