FKDQ上市各崗位考核表匯總(DOC19頁)

1、精品資料網(wǎng)()25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座FKDQ上市各崗位考核表匯總小區(qū)推廣推廣主管考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分小區(qū)推廣數(shù)量0,80)80,100)100,150)150個(gè)以上0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分15分管理考核全員培訓(xùn)考試及格率在80%以下及格率在80%95%及格率在95%全部優(yōu)秀(90分優(yōu)秀)0分5分10分15分工作協(xié)作不能按公司要 求協(xié)作開展工 作按公司要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從公司協(xié)作要求并 因此帶來5萬元以上 收益。0分5分10分15分團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性崗位經(jīng)?？杖庇锌杖钡?/p>

2、及時(shí)補(bǔ)上人員有儲(chǔ)備，保 證崗位齊整0分5分10分表格考核表格無實(shí)質(zhì)內(nèi)容不按時(shí)交表格按時(shí)且表格內(nèi)容全面充實(shí)0分5分10分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來5萬元以上收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝違反要求1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分推廣組長考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分小區(qū)推廣數(shù)量(0,150)150,600)600,800)800,)0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分20分管理考核培訓(xùn)考

3、試小組及格率在75%以 下小組及格率在75%95%小組及格率在95%小組全部優(yōu)秀(90分優(yōu)秀)0分5分10分15分個(gè)人不及格個(gè)人及格個(gè)人優(yōu)秀個(gè)人滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按主管要求協(xié)作開展工作按主管要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從主管協(xié)作要求 并因此帶來額外收 益。0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司 帶來？收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或 曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分推廣組員考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績考核

4、月銷售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分20分技能考核發(fā)單考核漏發(fā)1次以上漏發(fā)一次無漏發(fā)0分5分10分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按組長要求協(xié)作開展工作按組長要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長協(xié)作要求并 因此帶來額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來？收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或 曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分10分15分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分10分15分精品資料網(wǎng)( )專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料推廣

5、組司機(jī)考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀車輛保養(yǎng)保養(yǎng)情況經(jīng)常發(fā)生故障月發(fā)生故障少于3次無故障0分15分20分交通安全交通安全3次違章1次違章無違章0分15分20分活動(dòng)保障活動(dòng)保障延誤活動(dòng)時(shí)間1次以上延誤活動(dòng)時(shí)間1次按時(shí)0分15分20分團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作協(xié)同不能按組長要求協(xié)作開展工作按組長要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長協(xié)作要求并 因此帶來額外收益。0分5分10分15分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或 曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分臨促考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不

6、合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分20分工作考核發(fā)單考核漏發(fā)1次以上漏發(fā)一次無漏發(fā)0分10分20分工作協(xié)作不能按組長要求協(xié)作開展工作按組長要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長協(xié)作要求并 因此帶來額外收益。0分10分15分20分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來？收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或 曠工一次遲到13次全勤0分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分10分15分專賣店市場督導(dǎo)考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三

7、次以上3次投訴0投訴0分5分10分管理考核店面管理店面形象混亂店面形象不到位店面形象好設(shè)計(jì)被公司采納0分5分10分15分財(cái)產(chǎn)管理發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目管理混亂經(jīng)盤點(diǎn)未發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目清楚，帳實(shí) 相符.0分5分10分培訓(xùn)考試及格率80%及格率在80%95%及格率在95%全部優(yōu)秀0分5分10分15分工作協(xié)作不能按公司要求進(jìn)行協(xié)作按公司要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從公司協(xié)作要求并帶來收益。0分5分10分15分團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定崗位經(jīng)?？杖庇锌杖钡芗皶r(shí)補(bǔ)人員有儲(chǔ)備，保精品資料網(wǎng)()25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座性上證崗位齊整0分5分10分表格考核表格無實(shí)質(zhì)內(nèi)容不按時(shí)交表格按時(shí)且表格內(nèi)容全面充實(shí)0分

8、5分10分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來？收益0分0分0分20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分專賣店店長考核表精品資料網(wǎng)()25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座協(xié)作開展工作但協(xié)作不到位額外幫助0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為 公司帶來？收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或 曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以

9、上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分專賣店店員考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分15分20分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核店內(nèi)陳列店內(nèi)陳列形象混亂店內(nèi)陳列部分不到位店內(nèi)陳列良好設(shè)計(jì)創(chuàng)新并被公司采納0分5分10分15分財(cái)產(chǎn)管理發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目管理混亂經(jīng)盤點(diǎn)未發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目清楚，帳 實(shí)相符.0分5分10分培訓(xùn)考試個(gè)人不及格個(gè)人及格個(gè)人優(yōu)秀個(gè)人滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按公司要求協(xié)作開展工作按公司要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作能為公司提供額外幫助0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為 公司帶來？收益0分0分0分20分日常行為

10、規(guī)范考勤遲到三次以上或 曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分專賣店推廣組組長考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分技能考核活動(dòng)考核沒有活動(dòng)有1次活動(dòng)有2次活動(dòng)兩次以上活動(dòng)0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按要求協(xié)作開展工作按要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從協(xié)作要求并因此 帶來額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司

11、帶來？收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或 曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分10分15分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分10分15分專賣店臨促考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分20分工作考核發(fā)單考核漏發(fā)1次以上漏發(fā)一次無漏發(fā)0分10分20分工作協(xié)作不能按組長要求協(xié)作開展工作按組長要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長協(xié)作要求并 因此帶來額外收益。0分10分15分20分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來？收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或 曠工一次遲

12、到13次全勤0分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分10分15分團(tuán)購團(tuán)購主管考核表大企業(yè)團(tuán)購業(yè)務(wù)員考核表考核項(xiàng)目考核 內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核客戶 公關(guān)無進(jìn)展有進(jìn)展但未完成計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分活動(dòng)考核沒有活動(dòng)有1次活動(dòng)有2次活動(dòng)兩次以上活動(dòng)0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按要求協(xié)作開展工作按要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從協(xié)作要求并因此帶來

13、額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來？收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或 曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分10分15分保險(xiǎn)渠道團(tuán)購業(yè)務(wù)員考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核網(wǎng)絡(luò)建立無進(jìn)展有進(jìn)展但未完成計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0

14、分5分10分信息反饋反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋及時(shí)0分5分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來？收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分安利渠道團(tuán)購業(yè)務(wù)員考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核網(wǎng)絡(luò)建立無進(jìn)展有進(jìn)展但未完成計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)

15、秀滿分0分5分10分15分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋及時(shí)0分5分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來？收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分相關(guān)售樓渠道團(tuán)購業(yè)務(wù)員考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核網(wǎng)絡(luò)建立無進(jìn)展有進(jìn)展但未完成

16、計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋及時(shí)0分5分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來？收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分學(xué)校學(xué)校推廣主管考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴三次

17、以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核網(wǎng)絡(luò)建立無進(jìn)展有進(jìn)展但未完成計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及格率80%及格率在80%95%及格率在95%全部優(yōu)秀0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋及時(shí)0分5分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來？收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況

18、違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分學(xué)校兼職業(yè)務(wù)員考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分10分20分30分服務(wù)考核顧客投訴1次以上1次投訴0投訴0分10分20分工作考核培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分10分20分30分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0分10分20分信息反饋反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋不及時(shí)造成沖突或飛單一次以上反饋及時(shí)0分10分20分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為公司帶來？收益30分精品資料網(wǎng)( )專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料櫥柜櫥柜渠道推廣主管考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分網(wǎng)點(diǎn)開拓?cái)?shù)量0分5分10分15分服務(wù)考核顧客投訴