培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

1、編號(hào):XX眼鏡連鎖企業(yè)有限公司培訓(xùn)服務(wù)協(xié) 議書甲方：XX眼鏡連鎖企業(yè)有限公司地址：乙方：身份證號(hào)碼：部門：職位：聯(lián)系電話：甲方為提高乙方的工作能力，特安排乙方進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方自愿接 受培訓(xùn)。根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。第一條培訓(xùn)項(xiàng)目甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展的需要，同意資助及安排乙方參加 學(xué)習(xí)。第二條培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：自201年 月 日至201年 月日；（二）培訓(xùn)方式：在職繼續(xù)教育.短期業(yè)余學(xué)習(xí)。第三條培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)1 甲方根據(jù)需要設(shè)置培訓(xùn)計(jì)劃表，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)計(jì)劃安排，認(rèn)真 完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程。2

2、、乙方應(yīng)認(rèn)真接受培訓(xùn)，提高技能，并通過(guò)相關(guān)的考試，獲得應(yīng)有證 書。3在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方個(gè)人年度考核結(jié)果均在“良等”及以上。第四條培訓(xùn)費(fèi)用本次學(xué)習(xí)費(fèi)共人民幣 元（實(shí)際發(fā)生額與預(yù)算不同的，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)）。其中，甲方承擔(dān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方個(gè)人承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)總額的 。為保證每位學(xué)員都能認(rèn)真完成學(xué)業(yè)，公司向每位學(xué) 員收取公司資助費(fèi)的一%作為學(xué)習(xí)保證金。如學(xué)員順利修完規(guī)定課 程并獲得 應(yīng)有證書，該保證金將全額返回給學(xué)員；學(xué)員未獲得應(yīng)有證書，該保證金原則 上不予退還。第五條甲方責(zé)任與義務(wù)（一）同意乙方報(bào)銷約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用。（二）在培訓(xùn)期間，做奸培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。（三）將視乙方在培訓(xùn)單位的

3、出勤情況、學(xué)習(xí)成績(jī)按原乙方工資的%支付乙方受訓(xùn)期間工資。第六條乙方承諾與義務(wù)（一）保證完成本協(xié)議第三條規(guī)定的培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，服從甲方各項(xiàng)安排，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定。凡因違規(guī)違紀(jì)受到處分的，視同在甲方工作中 的嚴(yán)重過(guò)失處理。（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)根據(jù)甲方要求定期與甲方溝通、匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，并提供有關(guān)培訓(xùn)的成績(jī)表現(xiàn)等相關(guān)記錄。（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；（五）如培訓(xùn)涉及到的內(nèi)容屬于甲方的商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)當(dāng)保守秘密。（六）在培訓(xùn)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或出差，乙方因完成甲方交付的調(diào)查或出差工作而產(chǎn)生的差旅費(fèi)由甲方按員工差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)

4、定支付。（七）培訓(xùn)結(jié)束后，除甲方另有通知外，乙方應(yīng)在下一個(gè)工作日及時(shí)返 回甲方工作。（A）保證在培訓(xùn)期結(jié)束后按時(shí)回到甲方參加工作服從甲方分配，勝 任所從事工作崗位（或職務(wù)），服務(wù)期限達(dá)到一年（從參加培訓(xùn)當(dāng)年月一日至 年一月一日滿一年止）。第七條違約責(zé)任（一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1因乙方原因未完成本協(xié)議第三條規(guī)定的培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，在培訓(xùn)期結(jié) 束 后，乙方須返還甲方為其支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用；2、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方須賠償 甲方所有經(jīng)濟(jì)損失；3、培訓(xùn)期結(jié)束后乙方不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)適當(dāng)安排的崗位或職務(wù) 工作的，乙方須賠償甲方為其支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用；

5、4、因乙方個(gè)人原因，在培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)提出與公司終止或解除 勞動(dòng)關(guān)系的，依勞動(dòng)法有關(guān)條款執(zhí)行并須向甲方支付培訓(xùn)賠償費(fèi)；5、在培訓(xùn)協(xié)議有效期內(nèi)，乙方因違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或因嚴(yán)重 失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)公司利益造成重大損害的，甲方依勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法與 之解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十日內(nèi)向公司交納培訓(xùn)賠償費(fèi)；6培訓(xùn)賠償費(fèi);培訓(xùn)費(fèi)用總額X尚缺服務(wù)月數(shù)/協(xié)議規(guī)定的服務(wù)月數(shù);7、乙方與甲方的勞動(dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)在乙方辦理交接手續(xù)后 支付最后一個(gè)月的工資，如乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)向甲方支付賠償?shù)模追娇蓮?工資中直接扣除乙方應(yīng)支付的賠償。如扣除后工資有余額，甲方應(yīng)將該余額支 付乙方；如工資不足以彌補(bǔ)甲方損失，甲方有權(quán)就不足部分繼 續(xù)向乙方追償。（二）甲方未按約定支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定支付。（三）發(fā)生違約情況時(shí)，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn) 協(xié)議或終止勞動(dòng)合同。第八條法律效力與變更本協(xié)議作為甲乙雙方所簽訂勞動(dòng)合同的附件，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生 效，并在乙方人事檔案卷宗中保存。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書面同意。第九條爭(zhēng)議的解決辦法