事業(yè)單位會計人員應具備的素質分析.doc

1、事業(yè)單位會計人員應具備的素質分析摘要：會計人員是事業(yè)單位內部的重要工作人員，承擔著事業(yè)單位的財務管理的職能，當前，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展與深入，會計人員所應具備的素質也發(fā)生了一定的變化。文章立足于此，就會計人員應具備的素質做了三點分析：首先，文章從基礎技能、管理能力以及發(fā)展意識分析了會計人員應具備的業(yè)務素質，然后，文章又從法律法規(guī)以及職業(yè)道德兩個維度探討了會計人員的道德素質，最后，文章著眼于人際交往與部門協(xié)調，分析了會計人員所應具備的溝通協(xié)調能力。關鍵詞：事業(yè)單位；會計人員；素質事業(yè)單位的財務管理工作具有較強的政策性、技術性以及實踐性，它不僅需要會計人員具備扎實的專業(yè)基礎知識，同時還要有豐富的

2、工作經(jīng)驗。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及財政體制改革的日益深入，事業(yè)單位財務管理工作出現(xiàn)了一些新要素、 新情況，諸如現(xiàn)代財務的信息化、 網(wǎng)絡化等，這對會計人員的個人素質以及具體工作提出了更高的要求。文章立足于此，就當前事業(yè)單位會計人員所應具有的素質做了一個簡要的分析。1 專業(yè)的業(yè)務處理水平財務管理工作的專業(yè)性很強，因而，會計人員必須具有專業(yè)的業(yè)務處理水平才能勝任此項工作，而業(yè)務素質也就是會計人員工作中的核心素質。1.1 扎實的基礎技能會計人員的業(yè)務技能可以劃分為核算型、管理型以及戰(zhàn)略型三個層次，其中核算型是最為基礎的技能，它包括會計核算能力以及會計監(jiān)督能力兩個方面。首先，就會計核算能力而言，它

3、需要會計人員能夠：一、設置會計賬戶，注意其科學性、合理性，并為經(jīng)濟活動進行分類；二、登記賬簿，為單位的經(jīng)管工作提供數(shù)據(jù)支撐；三、財產(chǎn)清查，確保單位賬實相符；四、定期編制會計報表，總結性地反映單位一段時間內經(jīng)濟活動的具體情形及結果等。其次，就會計監(jiān)督能力而言，它指事業(yè)單位會計人員對本單位經(jīng)濟活動的合規(guī)性以及合法性進行控制的能力，比如根據(jù)單位的管理特點編制出合適的原酸，并在此基礎上制定單位內部財務管理以及控制制度，從而實現(xiàn)降低費用支出，提升資金使用效率的目標。1.2 出色的管理能力這里所謂的管理能力是指，會計人員能在核算的基礎上，通過數(shù)據(jù)分析等方法來預測、決策以及控制、考核單位經(jīng)濟活動的能力，出色

4、的管理能力有助于會計人員發(fā)現(xiàn)并解決單位經(jīng)濟活動以及財務管理中存在的漏洞，從而提升單位的管理效能。具體而言，會計人員主要通過經(jīng)費自給率、資產(chǎn)負債率、支出比率等指標對單位的會計報表進行財務分析與評價來查看單位的各項管理措施以及財務是否合理、合法。1.3 長遠的發(fā)展意識如前所述，隨著時代的發(fā)展與變遷，會計人員的業(yè)務能力要求也逐步提升，因此，會計人員還要具備長遠的發(fā)展意識，在具體的財務管理工作中，不斷學習， 不斷提升。 首先，會計人員需要樹立終身學習的意識，根據(jù)時代發(fā)展的需求不斷提升自身的財務管理技能，比如信息互聯(lián)網(wǎng)技術的學習與應用，財務管理信息化技能的提升與發(fā)展等；其次，會計人員還要轉變傳統(tǒng)的“守財

5、”者的意識局限，緊扣時代發(fā)展的洪流，全面認識資源價值的動態(tài)性，從“守財” 轉向“理財”，促進單位收益最大化。2 高尚的職業(yè)道德操守“才者，德之資也；德者，才之帥也” ，對事業(yè)單位的會計人員而言，除了需要具備專業(yè)的業(yè)務處理水平，更需要有高尚的職業(yè)道德操守。2.1 遵守法律法規(guī)會計人員是事業(yè)單位的直接理財者，每天面對的除了枯燥乏味的經(jīng)濟數(shù)據(jù)意外，就是資金的流入與流出。在當代社會日益浮躁的大背景下，不少人抵擋不住物質利益的誘惑，走上違法甚至犯罪的道路。會計人員要引以為戒，主動自覺地去學習國家的相關法律法規(guī)、政策要求，并以遵紀守法作為自身財務管理工作的“底線”，在日常工作中能夠正確的協(xié)調個人利益、單位

6、利益以及國家利益三者之間的關系，始終做到“堅守原則，不做假賬”的最低要求。2.2 恪守職業(yè)道德遵紀守法是會計人員日常工作中的最低要求，除此之外，會計人員還需要具備更高層次的職業(yè)道德追求，不斷提升自身的工作水平。比如，財務管理工作以數(shù)據(jù)的收集、整理為主，具有一定的酷造型，不少會計人員因此對工作缺乏熱情，乃至有消極怠工的現(xiàn)象，因此，事業(yè)單位的會計人員要主動調整好自身的心態(tài)，在工作中做到恪盡職守、主動積極；又如，會計工作并不僅僅是被動的分析單位經(jīng)濟活動或支出情形，它具有一定的主觀能動性，會計人員要充分發(fā)揮自身的職能，比如對單位內部的不合理開支予以堅決抵制等。3 良好的協(xié)調溝通能力財務管理工作作為事業(yè)

7、單位日常工作中的重要內容，它不可避免地會涉及到不同人員、不同部門，因此，會計人員在具有良好的業(yè)務素質與道德素質的基礎上，還有具備一定的溝通協(xié)同能力。3.1 人際交往能力會計工作的核心是利益，因而需要與事業(yè)單位內容的利益相關者保持必要的聯(lián)系，除此之外，會計崗位作為一個服務崗位，它要與單位上上下下的人打交道，并從別人那里獲取自己想要的信息，這就需要會計人員具備較強的人際交往能力，能夠與單位內部以及單位外的人進行良好的溝通，準確、扼要地陳述出自身的想法，并引導別人給出合理的解答，而這也是提高會計崗位服務質量的重要途徑。3.2 部門協(xié)調能力事業(yè)單位的會計管理工作除了需要與本單位各職能科室打交道以外，還

8、要和上級主管部門以及地方政府的相應職能部門溝通協(xié)調。這些不同部門對會計人員的具體工作有著不同的需求與期待，這就需要會計人員在日常工作中，主動積極地去了解這些部門的需求、想法，并根據(jù)自身的實際條件來予以解決、答復，這種部門間的協(xié)調能力，不僅能夠讓會計人員在具體工作中游刃有余，也能很好地提升會計人員自身的社會形象。4 結語隨著時代的不斷發(fā)展與進步，會計人員的具體工作也發(fā)生了不小的變化，增添了許多反映時代需求的內容。這就需要會計人員緊扣時代發(fā)展的脈搏，不斷完善自身的工作素質。就事業(yè)單位的會計人員而言，他們是單位財會工作的具體承擔者，對單位的經(jīng)濟活動有著極為關鍵的作用，因此，他們要立足于個人發(fā)展以及單位的健康運行，從業(yè)務處理素質、職業(yè)道德素質、溝通協(xié)調能力等三個角度來不斷提升自我，從而推動單位財會管理工作的良性運轉，提升單位的管理效能。參考文獻1 朱麗波 .淺談會計人員應具備的素質 J.科學之友，2008