下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、新版畢業(yè)大學(xué)生應(yīng)聘技巧年年歲歲花相似,歲歲年年人不同 . 又到了一年的畢業(yè)季,又有大批的學(xué)生走出校園踏入社會,去尋 求 他們?nèi)松牡谝环莨ぷ?. 同時,也有大量的再就業(yè)者在求職道路上, 尋求 他們心儀的工作 .在求職的道路上,求職者將面臨一道道關(guān)口的考驗,投簡歷 f 筆 試 f 面試 f 體檢 .筆試,考的是求職者所掌握的知識、技能、見識等;面試,是對 求 職者最直觀的考驗,每一個細節(jié)都決定著最后的成績,需要求職者 細致入 微、思維清晰、才思敏捷地去應(yīng)對面試官的每一個問題 .我從事領(lǐng)導(dǎo)崗位工作 25 年. 今天,我就如何正確面對面試,從三 個 方面談?wù)勛约旱目捶ǎ阂唬簝x表儀容 儀表儀容直接影響
2、面試官對求職者的第一印象,應(yīng)特別注意 . 提示:男生不能留長發(fā)和胡子, 衣著最好著正裝 西裝、襯衫、皮 鞋、 領(lǐng)帶 ; 女生不能濃妝艷抹,衣著方面最好著職業(yè)套裝或一步 裙.面試適宜著裝特別應(yīng)該注意的是, 面試時切不可穿得太過隨意和休閑 不要穿 t 恤、 牛仔褲、運動鞋、連衣裙、吊帶衫等,正確適宜的著裝是對 面試官的尊 重,也是思想上對加盟該單位工作的重視 .二:考場禮儀 正確的考場禮儀會給面試者增加加分時機,求職者不可小視 .面試禮儀提示:求職者在進入考場時,應(yīng)面帶微笑,并輕微鞠躬,以示對 面 試官的尊重;只有當(dāng)面試官請你坐下時才就坐,并保持姿勢端正, 不能進 入考場后隨意坐下;每答復(fù)完一個問
3、題, 都應(yīng)該說“答復(fù)完 畢、“謝謝; 當(dāng)面試結(jié)束時,求職者應(yīng)起立鞠躬離開考場, 離開 時應(yīng)慢慢側(cè)身走出考場, 不宜背對面試官轉(zhuǎn)身快步離開 .三:面試應(yīng)答答復(fù)面試官提出的問題,是面試最重要的環(huán)節(jié),如何正確應(yīng)答關(guān) 系 著面試成功與否 .正確答復(fù)面試官的提問下面,從幾個具體的例子,看看求職者應(yīng)該如何正確答復(fù)面試官 的 問題.1:請簡單介紹下自己?提示:一般人答復(fù)這個問題只會說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng) 驗, 其實這些在簡歷上都有 . 而面試官最希望知道的是求職者能否勝任 工作, 以及積極的個性和做事的能力 .2:請談?wù)勛陨淼娜狈χ??提示:這類問題面試官問的概率很大,面試官通常不希望直接聽 到 求職者
4、說自己小心眼、愛妒忌人、非常懶、脾氣大、工作效率低等 缺點, 用這樣的語句答復(fù),那肯定不會被錄用;建議答復(fù):大多數(shù)面試官都喜歡求職者把自己的優(yōu)點說成自己的 缺 點,如由于工作太投入,無視了人際關(guān)系的處理;如工作中發(fā)現(xiàn)問 題敢于 提意見,往往會受到周圍同事的反對等等 . 這樣的答復(fù),會使面 試官對你 的整體素質(zhì)留下良好的印象 .3:請談?wù)勀銓π劫Y的要求?提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果 你對 薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,企業(yè)受用不起 .建議答復(fù)一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的 薪資 問題上會友善合理 . 我注重的是工作時機,所以只要條件公平,我
5、不會計 較太多.建議答復(fù)二:如果面試官一定要你說出具體數(shù)額,請不要說一個 寬泛 的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字 . 最好給岀一個具體的 數(shù)字, 證明你已經(jīng)具備了獲取這份薪資的能力 .4:請談?wù)勀銓影嗟目捶ǎ?提示:實際上好多面試和都會問這個問題,并不證明一定要你加 班, 只是想測試你是否愿意為企業(yè)奉獻 .建議答復(fù):如果工作需要我會義不容辭加班,全身心的投入工作 . 但 同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班 .5:請談?wù)剬μ鄣目捶ǎ?建議答復(fù)一:正常的“跳槽能促進人才合理流動,應(yīng)該支持 . 建議答復(fù)二:頻繁的“跳槽對單位和個人雙方都不利,應(yīng)該反對.6:如果通過這次面試我們錄用了你
6、,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦?建議答復(fù)一:如果我選擇的職位是我喜歡的, 雖然無法一時適應(yīng) 崗位, 但我會加倍虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解 這個職業(yè)的 精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,以最短時間來減少差距,適應(yīng)崗 位;建議答復(fù)二:如果我選擇的職位不是我喜歡的, 那我會趁早換個 職業(yè), 去尋找自己所喜歡的職業(yè),這樣對企業(yè)和對我自身都是有益的 .7:你為什么要離開原來的公司?提示:答復(fù)這個問題時一定要小心,就算在原公司受到再大的委 屈, 對原公司有多少的怨言,都千萬不要表現(xiàn)出來,尤其要防止對原 公司領(lǐng)導(dǎo) 的批評,防止面試官的負(fù)面情緒及印象 .建議答復(fù):此時最好的答復(fù)方式是將問題歸咎在自己身上,例如 我覺 得沒有再次開展的空間,或是原公司崗位與自己的生涯規(guī)劃不合等. 今天我來貴單位應(yīng)聘, 希望能獲得一份更好的工作, 如果時機來 臨,我會抓住 .8:與上級意見不一時,你將怎么辦?建議答復(fù):我會給上級提出個人的見解和想法,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)定下方案 時, 我會堅決服從上級的意見 .面試
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 提升孩子注意力科學(xué)指導(dǎo)下的游戲策略
- 安全生產(chǎn)與員工福利的雙重保障
- 教育心理學(xué)在緩解考試焦慮中的應(yīng)用
- 《說課稿》2024-2025學(xué)年人教版八年級上冊物理
- 二年級下冊道德與法治第2課《學(xué)做“快樂鳥”》說課稿說課稿(第一課時)
- 第一課時 單音與和聲2023-2024學(xué)年七年級下冊道德與法治同步說課稿(統(tǒng)編版)
- 《第二單元 程序世界中的圖形繪制 綜合活動3 制作填色書》說課稿-2024-2025學(xué)年閩教版信息技術(shù)六年級上冊
- 全國泰山版初中信息技術(shù)八年級下冊第七章第1節(jié)《籌備網(wǎng)站》說課稿
- 2025年度手機應(yīng)用語音識別服務(wù)錄音協(xié)議書3篇
- Unit 1 My classroom(說課稿)-2024-2025學(xué)年人教PEP版英語四年級上冊
- GB/T 9978.5-2008建筑構(gòu)件耐火試驗方法第5部分:承重水平分隔構(gòu)件的特殊要求
- 上海紐約大學(xué)自主招生面試試題綜合素質(zhì)答案技巧
- 辦公家具項目實施方案、供貨方案
- 2022年物流服務(wù)師職業(yè)技能競賽理論題庫(含答案)
- ?;钒踩僮饕?guī)程
- 連鎖遺傳和遺傳作圖
- DB63∕T 1885-2020 青海省城鎮(zhèn)老舊小區(qū)綜合改造技術(shù)規(guī)程
- 高邊坡施工危險源辨識及分析
- 中海地產(chǎn)設(shè)計管理程序
- 簡譜視唱15942
- 《城鎮(zhèn)燃氣設(shè)施運行、維護和搶修安全技術(shù)規(guī)程》(CJJ51-2006)
評論
0/150
提交評論