無固定期限勞動合同通用版樣書

1、無固定期限勞作合同通用版樣書 甲 方：_ 乙 方：_ 簽訂日期：_ 北京市勞作和社會保證局監(jiān)制 依據(jù)中華人民共和國勞作法、中華人民共和國勞作合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞作合同雙方當事人基本狀況 第一條 甲方 法定代表人：_ 注冊地址：_ 經(jīng)營地址：_ 第二條 乙方 戶籍類型：_ 居民身份證號碼：_ 或者其他有效證件名稱：_ 二、勞作合同期限 第三條 本合同為無固定期限勞作合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意依據(jù)甲方工作必須要，擔任_崗位(工種)工作。 第五條

2、依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第六條 乙方工作應(yīng)達到標準。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方天天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不按時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞作行政部門特別工時制度的行政許可決定。 第八條 甲方對乙方執(zhí)行的休假制度有 五、勞作報酬 第九條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或_按執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為_元。 甲乙雙方對工資的其他約定 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不夠使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費

3、為_元或按_執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當相應(yīng)社會保險義務(wù)。 第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞作保護、勞作條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的必須要，按照國家有關(guān)勞作安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞作保護用品。 第十六條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲

4、方的勞作安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞作過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，強化對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。 八、勞作合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十八條 甲乙雙方解除、終止勞作合同應(yīng)當依照中華人民共和國勞作合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞作合同的證實，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 九、當事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞作爭議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十三條 本合同的附件如下 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的