弱電工人用工合同.doc

1、*工地用工勞動合同甲方：北京*設(shè)備安裝有限公司乙方姓名：性別：民族：出生年月：身份證號：住址：聯(lián)系電話：因工程施工需要，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī) 和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。、合同期限 根據(jù)本次項(xiàng)目需要，從2018年3月10日起至工作完成時止，最長期限不超過2019年3月1日二、工作內(nèi)容及要求。1、本合同工作內(nèi)容主要是建筑智能化系統(tǒng)的管線安裝，橋架安裝，線纜布放，設(shè)備安裝及配合調(diào)試等2、在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工 作需要和乙方的工作能力來變動乙方的工作 內(nèi)容、崗位。3、因其它工地用工需要甲方可隨時抽調(diào)工人去其它工地施工，所有零散用工均 按照260元

2、一天計(jì)算，若故意怠工，混工甲方可減半甚至拒絕支付當(dāng)日工資。4、施工過程中無故破壞浪費(fèi)工程材料甲方有權(quán)按照施工單價(jià)扣除工資作為賠償。5、因違反現(xiàn)場管理而導(dǎo)致的罰款甚至強(qiáng)制驅(qū)離現(xiàn)場均有本人承擔(dān)，若因此而導(dǎo) 致的罰款甲方將從工資里扣除。&因施工工藝，施工質(zhì)量導(dǎo)致的返工，罰款均有本人或本施工班組承擔(dān)。三、勞動保護(hù)和工作條件。1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對乙方提 供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護(hù)用品。對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān) 規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn) 作業(yè)。3、因違反安全操作規(guī)程而導(dǎo)致

3、出現(xiàn)安全事故有本人自己負(fù)責(zé)，由此產(chǎn)生的醫(yī)療 費(fèi)用由本人承擔(dān)！四、工作報(bào)酬。因乙方工資計(jì)算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實(shí)行下列工資分配形式：1、乙方自愿推舉*為自己的班組負(fù)責(zé)人，所有本項(xiàng)目的施工工具及工資、 生活 起居問題均有*負(fù)責(zé)，乙方無權(quán)找甲方索要工資，但乙方可以和*協(xié)商由甲方 直接支付工資，甲方直接支付工資最高金額不超過 260元每天（含食宿）2、甲方按乙方的工作產(chǎn)值進(jìn)行結(jié)算，施工價(jià)格由甲方和 *雙方共同協(xié)商制定， 簽訂合同后將視為乙方同意所有結(jié)算價(jià)格，乙方無權(quán)要求甲方調(diào)整施工價(jià)格。工 資以貨幣形式支付。1、工資結(jié)算流程為：每月有*負(fù)責(zé)上報(bào)完成工作量，甲方安排專人進(jìn)行審核， 確認(rèn)實(shí)際完成量

4、后有甲方上報(bào)給業(yè)主指定的審核單位，最終以審核單位審核 結(jié)果為依據(jù)進(jìn)行結(jié)算。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理 制度乙方必須服從甲方的管理。1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。2、乙方必須服從甲方工地現(xiàn)場管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向現(xiàn)場管理人員請假，如不聽從現(xiàn)場管理人員的合理調(diào)動， 甲方 有權(quán)對乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理。3、乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、抽煙、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。工資

5、余額年終結(jié)清。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)， 勞動合同即行終止 經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的；3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化， 致使原合同無法履行， 經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。5、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。七、本合同條款與法律、 法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的， 以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度 執(zhí)行。八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。九、本合同履行中發(fā)生爭議， 經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成 協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲乙雙方也可以直接 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、