勞務(wù)輸送協(xié)議書(人頭版)

1、勞務(wù)輸送協(xié)議書甲 方：地 址：乙 方： 地 址： 為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用、互惠互利的原則，現(xiàn)就學(xué)生臨時(shí)工輸送事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 一、輸送學(xué)生臨時(shí)工項(xiàng)目說明： (一) 、本次合作安置的實(shí)習(xí)單位:由甲方在學(xué)生出來前7天確定實(shí)習(xí)單位，甲方把單位的具體工作環(huán)境、工資待遇、吃住條件如實(shí)的通知乙方，不得隱瞞，并且把廠里的招工簡(jiǎn)章和宣傳資料發(fā)給乙方。 （二）、 工作廠名： 工作地址： (三) 、應(yīng)征者基本條件：1）、必須年滿16周歲（如不滿提前溝通），男女比例接近為 ： 。2）、身體健康，無殘疾，無傳染及隱發(fā)性疾病，無紋身，無高度近視。3）、品德端

2、正，無犯罪記錄，無不良嗜好。4）、持有本人有效身份證（原件），一寸紅底彩照（3張）。5）、總?cè)藬?shù)： 人二、安排時(shí)間實(shí)際為：2013年 月 日之前。 工作結(jié)束時(shí)間：2014年1月28日三、雙方權(quán)利義務(wù)說明：(1)、甲方有權(quán)要求乙方做好學(xué)生臨時(shí)工的人事審查工作，乙方須嚴(yán)格恪守真實(shí)誠(chéng)信的原則全力配合甲方要求。（2）乙方為甲方招收的勞務(wù)人員因自身原因提前辭工（需提前7天申請(qǐng)），薪金只按照實(shí)際工作時(shí)間核算發(fā)放，自離無工資，入職不滿 3天離廠的不計(jì)工資。（3）入職后，乙方員工必須遵守甲方和工廠的廠規(guī)廠紀(jì)，如有違反將按公司制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)利終止雙方的勞動(dòng)合同。(4)、甲方保證符合條件的學(xué)生能

3、正常上崗，條件符合而未能上崗的責(zé)任由甲方承擔(dān)。 (5)、甲方提供合適的工作崗位，不得安排學(xué)生從事很重體力、有毒有害、治安秩序混亂及非法性的工作。 （6）學(xué)生由于個(gè)人原因未工作到合同規(guī)定日期，甲方有權(quán)利不支付乙方該 同學(xué)的人頭費(fèi)。四、學(xué)生工權(quán)益保障 1)、學(xué)生臨時(shí)工到達(dá)用工單位后，均應(yīng)遵守用工單位企業(yè)的規(guī)章制度，服從用工單位的生產(chǎn)工作安排和管理。 2）、因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或所在地法律法規(guī)致開除或解雇的人員，甲方須提前3天書面?zhèn)髡娼o乙方，告知備案，將其遣送回校。 3）、學(xué)生臨時(shí)工在合同期內(nèi)因工作原因致傷、致殘、死亡等問題的處理，均由用工單位全權(quán)負(fù)責(zé)。用工單位必須賠償學(xué)生臨時(shí)工的一切損失。如

4、出現(xiàn)工傷等事故乙方需要協(xié)助工廠和甲方處理。 4）、在廠期間乙方學(xué)生臨時(shí)工有特殊情況，乙方學(xué)生臨時(shí)工有權(quán)利請(qǐng)假（假期最多2天）以辦理個(gè)人的事。五、工資福利及其他相關(guān)說明：（一）、學(xué)生工資福利： 1）、學(xué)生臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方設(shè)定,甲方以 的名義與每個(gè)學(xué)生臨時(shí)工簽訂合法勞動(dòng)合同,甲方負(fù)責(zé)按乙方設(shè)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放學(xué)生臨時(shí)工工資,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:甲方按 元/小時(shí)支付給乙方輸送到廠的學(xué)生臨時(shí)工（名單見附表,不分正班加班，包吃包?。?2）、用工單位依規(guī)定將學(xué)生臨時(shí)工納入廠方自保系統(tǒng)（工傷保險(xiǎn)），用工單位的自保協(xié)議書適用學(xué)生臨時(shí)工。(二) 、乙方的勞務(wù)費(fèi)說明:1）乙方按照甲方的要求輸送學(xué)生臨時(shí)工,經(jīng)甲乙雙

5、方協(xié)定,乙方學(xué)生工作到合同日期的，甲方按學(xué)生每人 * 元的標(biāo)準(zhǔn)給乙方。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下: 乙方勞務(wù)費(fèi)= 人頭費(fèi)乘以學(xué)生總?cè)藬?shù) 2）甲方必須在發(fā)放學(xué)生工資后，5個(gè)工作日結(jié)清乙方的所有勞務(wù)費(fèi),甲方保證乙方的勞務(wù)費(fèi)及學(xué)生工資如數(shù)按期拿到,另甲方須在學(xué)生離職前兩天向乙方提供學(xué)生工時(shí)表,以便乙方統(tǒng)計(jì)核對(duì).（三）、其他：用工單位不得向乙方輸送的學(xué)生臨時(shí)工收取其他不必要費(fèi)用。甲方在工資或者費(fèi)用方面與用工單位引起的爭(zhēng)端，由甲方和廠方解決，乙方及乙方全部學(xué)生臨時(shí)工都不負(fù)責(zé)任。六學(xué)生工資與乙方勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與發(fā)放：（一）、學(xué)生工資結(jié)算：學(xué)生離職后結(jié)算清楚所有工資。（二）、乙方勞務(wù)費(fèi)結(jié)算：甲方按照上面所協(xié)定的勞務(wù)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)放學(xué)生工資后，5個(gè)工作日內(nèi)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬支付給乙方,乙方提供收據(jù)，否則由此引發(fā)的問題由甲方負(fù)責(zé)，必要時(shí)訴諸法律。七本協(xié)議有效期限自2013年 月 日起至 2013年 月 日止。八、以上協(xié)議雙方共同遵守，如產(chǎn)生糾紛應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方同意提交廣州市仲裁委員會(huì)裁決處理。九、信譽(yù)保證：凡是甲方提供給乙方廠方資料后，乙方不得以任何形式私自聯(lián)系廠方，否則甲方將追究乙方責(zé)任，并且在行業(yè)內(nèi)部網(wǎng)上進(jìn)行通報(bào)