2021年勞動合同范文匯總5篇

1、death comes to all, but great achievements raise a monument which shall endure until the sun grows old.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）2021年勞動合同范文匯總5篇 勞動合同 篇1甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號

2、碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到 工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第八條 用工單位

3、安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并

4、承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全

5、職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的

6、，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條 本合同的附件如下第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞動合同 篇2甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負責(zé)人)： 身份證號碼：通訊 通訊聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根

7、據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。二、工作內(nèi)容乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。三、工作時間乙方每周工作 天，每天工作 小時。四、報酬甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。五、保密義務(wù)乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。六、醫(yī)療一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔(dān)辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔(dān)辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向

8、乙方每月支付 元。七、協(xié)議的變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。八、協(xié)議的解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3. 被依法追究刑事責(zé)任的。(三)除本條第(一

9、)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。九、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(一)協(xié)議期滿;(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。十一、雙方約定的其他內(nèi)容：本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。十二、爭議處理履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。 十三、其他事項本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表

10、人：(或委托代理人)年 月 日 年 月 日勞動合同 篇3甲方：乙 方：法定代表人：性 別：店長（經(jīng)理）：出生日期：年 月 日文化程度：身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動法和本市實施勞動合同制度的若干規(guī)定以及國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為：有固定期限合同。本合同自年 月 日生效，至 年 月 日終止，其中試用期為 個月（自 年 月日始，至 年 月日止）。二、工作內(nèi)容與工作時間第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的崗位上任職工作。第三條 乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，根據(jù)崗位職責(zé)和職位要求，按時

11、完成規(guī)定的工作量并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方的工作時間依據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬第五條 甲方根據(jù)本公司的工作特點、工資管理制度、績效考核辦法及乙方的職位和工作業(yè)績確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動紀律第六條 乙方應(yīng)遵守國家和本市的相關(guān)法律與法規(guī)。第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處分。五、勞動保護和勞動條件第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范

12、和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十條 甲方應(yīng)按照國家或本市的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十一條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)和教育。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)第十二條 本合同期內(nèi)，乙方的權(quán)利：（1） 向甲方提出合理化建議，依規(guī)定取得工資、福利、獎勵和享受休假；（2） 接受培訓(xùn)和職業(yè)教育，根據(jù)自身特點和能力申請調(diào)動到甲方其他部門、調(diào)換工作崗位或變更職位；（3） 依本合同的規(guī)定提前解除勞動合同；（4） 享有國家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十三條 本合同期內(nèi)，乙方的義務(wù)：（1）按時完成規(guī)定的工作量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）保守甲方

13、技術(shù)、商業(yè)等秘密，不得參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營等活動；（3）甲方規(guī)定的其他義務(wù)。第十四條 本合同期內(nèi)，甲方的權(quán)利：（1）依各項規(guī)章制度對乙方進行管理，考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲；（2）依據(jù)本合同的規(guī)定提前解除勞動合同；（3）享有國家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十五條 本合同期內(nèi)，甲方的義務(wù)：（1）按規(guī)定向乙方支付工資；（2）國家和本市規(guī)定的其他義務(wù)。七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變關(guān)內(nèi)容。第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本

14、合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；（4）泄露公司技術(shù)、商業(yè)等秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的；（5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究、開發(fā)或經(jīng)營活動的；（6）觸犯治安處罰管理條例情節(jié)嚴重的，或被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

15、（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確 需裁減人員的，可以提出提前解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；（4）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條 乙方提出提前解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通

16、知甲方解除本同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十五條 合同期滿，甲方應(yīng)提前30日通知乙方終止合同。本合同約定的解除條件出現(xiàn)，合同終止。第二十六條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂本合同。 第二十七條 解除、終止、續(xù)訂本合同的具體手續(xù)，依據(jù)甲方勞動合同管理規(guī)定辦理。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：（1） 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的， 除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額

17、支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；第二十九條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：（1）乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與 乙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；（3）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人 員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月平均工資高于甲方上年月平均 工資的，按乙方本

18、人月平均工資計發(fā)。第三十條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo) 準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。第三十一條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十二條 乙方解除本合同，需償付相當(dāng)于乙方解除本合同時當(dāng)年月平均工資 一個月的違約金。凡由甲方出資培訓(xùn)、墊付費用的接收人員，還應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費， 其標(biāo)準(zhǔn)為：培訓(xùn)費人民幣元，墊付費人民幣元。九、勞動爭議處理第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時， 應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服

19、的，可自收到仲裁書15日內(nèi)向本市人民法院提起訴訟。第三十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、所在地區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：（法定代表人或授權(quán)代表人）乙方（簽字/蓋章）：日期： 年 月 日勞動合同 篇4甲 方：北京北大維信生物科技有限公司住 所：北京海淀南路30號航天精密大廈10層乙 方：住 所：戶 名：帳 號：開戶行：甲方委托乙方組織安排有關(guān)20_高層專家會議(活動)，乙方接受委托。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國合同法及其他有關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、 基本情況1、 會議(活動)時間：20_年 月 日 月 日2、

20、活動安排：由雙方另行商定并由授權(quán)代表蓋章，作為本協(xié)議附件。3、活動人數(shù)：350人(具體人數(shù)按照實際人數(shù)計算)。4、活動地點：濟州島二、 委托事項甲方委托乙方組織和安排本次20_高層專家活動(會議)，包括活動的日程安排、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服務(wù)項目，具體內(nèi)容可由乙方向甲方提供方案，經(jīng)雙方授權(quán)代表蓋章后作為本協(xié)議的附件，雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行。三、 費用單人活動費為人民幣 元/人，甲方為本次服務(wù)須向乙方支付會議(活動)費合計人民幣 元(大寫： )。費用明細見行程表。本協(xié)議生效后七個工作日內(nèi)甲方向乙方支付首付款人民幣 元，20_年 月 日之前，甲方向乙方支付第二筆款項 元人民幣;本委托

21、事項履行完畢后，乙方提交實際費用明細表，甲方在收到費用明細表后五個工作日內(nèi)將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項后五個工作日內(nèi)向甲方出具發(fā)票。會議(活動)期間，應(yīng)甲方要求或客觀情況變化，在不增加乙方損失的情況下，上述費用因會議(活動)有增加或減少時，應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字認可，甲乙雙方按照實際發(fā)生金額結(jié)算。如果該項變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項變化給甲方造成損失，并且該項損失無法挽回時，提出方應(yīng)當(dāng)對此損失予以賠償。四、 乙方的義務(wù)1. 按照甲方的要求事先提交本次商務(wù)(會議)活動安排方案，并取得甲方授權(quán)代表的同意;如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務(wù)項目的要求，乙

22、方在條件允許的情況下，應(yīng)積極配合妥善解決。若該等取消或變更產(chǎn)生實際損失時，則該損失由甲方承擔(dān)。2. 完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn);如乙方提供的服務(wù)未達到前款方案要求，乙方應(yīng)向甲方退還未提供服務(wù)部分的費用。3. 為保障參加人員在會議(活動)期間的安全，為參加活動的人員辦理人身意外傷害保險事宜。4. 其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。五、 甲方的義務(wù)1. 事先明確對活動安排的要求，及時審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務(wù)會議(活動)提供必要的協(xié)助。2. 對參加會議(活動)人員應(yīng)盡到管理職責(zé)。因非乙方原因，參加會議(活動)人員的.行為造成乙方或第三方損失時，應(yīng)當(dāng)先行履行

23、賠付義務(wù)。3. 按照約定支付活動費用。否則，每逾期一天，甲方應(yīng)向乙方支付遲延支付費用萬分之三的違約金，同時應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。4. 其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。勞動合同 篇5甲方：昆明_公司法定代表人：乙方：求職者乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章 合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_）a.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止

24、，共_個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_年，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。b.無固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二章 試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，試用期工資為：_.第四條 錄用條件為：1.學(xué)歷文化：_.2.身體狀況：_.3.工作技能：_.4.團隊

25、精神：_.5.其他：_.第三章 工作內(nèi)容與工作地點第五條 甲方聘用乙方從事_工作，詳見“職責(zé)描述”；第六條 乙方的工作地點為_.第七條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；c.乙方因技能、

26、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第四章 工作時間與休息時間第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_）a.標(biāo)準(zhǔn)工時制。b.不定時工時制。c.綜合計算工時制。第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第五章 規(guī)章制度與勞動紀律第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和

27、利益。第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。第六章 勞動報酬第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（_）a.計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：_，崗位工資為_元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。其中加班加點

28、計發(fā)工資基數(shù)為_元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 _元/小時。b.計件形式：乙方的勞動定額為_，計件單價為_.c.其他工資形式：_.第十八條 甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。第七章 社會保險和福利待遇第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險（_），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳a.城鎮(zhèn)社會保險b.小城鎮(zhèn)社會保險

29、c.外來從業(yè)人員綜合保險d.其他_.第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有

30、關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。第二十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第九章 勞動合同的變更、解除和終止第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：a.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資

31、料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。b.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。c.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。d.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。e.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（

32、含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。f.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。g.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。h.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。i.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。j.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。k.法律法規(guī)規(guī)定的其

33、他情形。第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：a.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。c.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。e.依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：a.在試用

34、期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。b.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。c.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。d.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。e.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。f.甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。g.乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。b.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。c.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的

35、醫(yī)療期內(nèi)的。d.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。e.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：a.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。c.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。e.乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原

36、因而不能正常履行本合同超過15天的。f.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。g.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。第十章 經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌邨l 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方。第三十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠