勞動經濟學作業(yè)參考答案

1、讀書破萬卷 下筆如有神 勞動經濟學作業(yè)參考答案 一、單項選擇題 1勞動經濟學的研究對象是（ D ） A稀缺的信息資源配置問題 B稀缺的技術資源配置問題 D稀缺的土地資源配置問題 稀缺的勞動資源配置問題 C2如果兩類勞動力是總替代關系，則一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力（ C ） A供給的增加 B供給的下降 D 需求的下降 C需求的增加 3引起勞動力需求量變動的根本原因是（ A ） A工資率 B生產技術 D企業(yè)的性質 C貨幣資本規(guī)模 4在其他條件不變的情況下，由于對教育、培訓有較高回報的預期，因此，人力資本投資 增加，將使（ A ） A勞動供給增加 B勞動供給減少 D勞動需求增加 C 勞

2、動需求減少 5在工資率和收入水平較低的情況下，隨著工資率提高，勞動者將增加勞動供給。造成這 種現象的原因是（ A ） A收入效應 B替代效應 D收入效應大于替代效應 C收入效應小于替代效應 6如果某種勞動力供給彈性系數等于零，則該勞動力供給彈性為（ A ） A無彈性 B單位彈性 D 富有彈性 C缺乏彈性 7勞動力市場達到充分就業(yè)的條件是（ C ） A勞動力市場上供給大于需求 B勞動力市場上供給小于需求 C市場工資率等于均衡工資率 D市場工資率低于均衡工資率 ） B 下列各項培訓成本中，屬于培訓投資機會成本的是（8讀書破萬卷 下筆如有神 A雇員在接受培訓期間的工資 B接受培訓的人員在培訓期間對產

3、量的影響 C租用培訓場地的費用 D培訓教材費用 9計件工資的適用范圍是（ C ） A機械化、自動化程度高的行業(yè)和企業(yè) B產品數量和質量不易準確確定的行業(yè)和企業(yè) C產品數量和質量能準確計算檢驗的行業(yè)和企業(yè) D產品、經營項目較多和生產條件多變的行業(yè)和企業(yè) 10如果某勞動力市場存在地區(qū)或行業(yè)賣方壟斷，則（ D ） A其他地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量減少 B該地區(qū)或行業(yè)工資率低于市場均衡工資率 C該地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量增加 D該地區(qū)或行業(yè)的勞動力供給曲線左移 11下列關于貨幣工資和實際工資變動關系的正確表述是（ A ） A若貨幣工資不變，當商品價格上升，則實際工資下降 B若貨幣工資不變，當商品價格上升，則實際工資

4、上升 C若商品價格不變，當貨幣工資上升，則實際工資不變 D若商品價格不變，當貨幣工資上升，則實際工資下降 12從總供給角度來分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類型是（ B ） A需求拉上型通貨膨脹 B成本推進型通貨膨脹 D慣性通貨膨脹 C結構調整型通貨膨脹 13.一般認為，充分就業(yè)的數量標準是失業(yè)率控制在（ B ） A01之間 B35之間 C810之間 D1015之間 14.個人勞動力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別，即“向后彎曲” 。造成這種結果的主要原因是（ B ） A收入效應大于替代效應 B收入效應小于替代效應 D C總互補關系總替代關系 15.勞動力供給與勞動力需求通過競爭達到均衡時，將導致

5、（ A ） A充分就業(yè) B勞動力供給過剩 D 勞動力需求不足 勞動力供給不足 C ） D 當員工接受了企業(yè)的特殊培訓后，培訓收益的確定原則是（16.讀書破萬卷 下筆如有神 A全部歸企業(yè)享有 B全部歸員工享有 C在企業(yè)與員工之間均等享有 D根據特殊培訓的成本支付情況來確定歸哪方享有 17.適宜采用計時工資計算工資報酬的行業(yè)和企業(yè)是（ D ） A產品數量、質量可以檢驗的生產行業(yè)和企業(yè) B產品的數量與質量取決于工人的勤奮與努力的行業(yè)和企業(yè) C品種單一且需要大批量進行生產的行業(yè)和企業(yè) D產品數量標準不易精確確定，產品（服務）數量難以度量的行業(yè)和職業(yè) 18.下列勞動類型中，屬于就業(yè)范疇的是（ B ） A

6、家務勞動 B雇用勞動 D救濟性勞動 義務勞動 C19.下列哪位學者的失業(yè)理論屬于貨幣學派的失業(yè)理論？（ C ） A.薩伊 B.凱恩斯 D.劉易斯 弗里德曼 C. 20.下列哪個選項是政府收入的最主要部分？（ B ） A.政府采購 B.稅收 D.職業(yè)許可 C.配額 21. 完全競爭的市場環(huán)境下，對單個企業(yè)來說，勞動力供給曲線是( C ) A.水平的 B.垂直的 C.凹向原點的曲線 D.斜率為負的直線 22.收入分配越不平等，則基尼系數( C ) A.越小 B.不變 C.越大 D.無法確定 23.一般來說，衡量失業(yè)水平的常用尺度是( A ) A.失業(yè)率 B.失業(yè)人數 C.年失業(yè)率 D.平均失業(yè)周數

7、 24.一般情況下，集體談判的雙方是( D ) A.雇員與工會 B.雇主與雇主團體 雇主或雇主團體與工會 D. 雇員與雇主 C.讀書破萬卷 下筆如有神 25.勞動力市場的基本功能是（ C ） A.決定就業(yè)量 B.決定物價 D.決定工資和物價水平 C.決定就業(yè)量和工資 26.勞動力供給富有彈性時，其勞動力供給曲線（ B ） A.較為陡峭 B.較為平坦 C.與橫軸平行 D.與橫軸垂直 27.邊際勞動產量最終都要下降，這是因為（ C ） A.新增加的勞動力本身技術較差 B.新增加的工人工資較高 C.資本變得相對稀缺 D.資本變得相對過剩 28.生產勞動密集型產品的企業(yè)，其勞動力需求彈性（ B ） A

8、.為零 B.大 D. 為單位彈性 C.小 29.一般培訓的成本通常由_來支付。 （ A ） A.企業(yè) B.員工 D.社會 C.政府 30.收入分配完全不均等時，基尼系數等于（ B ） A.0 B.1 D.2 C.-1 31.下列會使企業(yè)減少對勞動力需求的政策是（ D ） A.擴張性的貨幣政策 B.擴張性的財政政策 D.鼓勵就業(yè)的政策 緊縮性的貨幣政策 C.32.下列不屬于勞動者行為目標的是（ B ） A.工資 B.利潤最大化 D.職業(yè)的穩(wěn)定性 C.勞動條件 33.勞動供給曲線向左上方向移動，說明勞動力供給（ B ） A.增加 B.減少 難以判定不變 C. D. 34. 等產量線的斜率為（B ）

9、 負 B. 正 A.讀書破萬卷 下筆如有神 C.1 D.不確定 35.短期內，其他的生產要素是不變的，唯一可變的生產要素是_投入。 （ C ） A.土地 B.資本 D.技術 C.勞動 36.勞動力需求增加而勞動力供給不變時，均衡工資率（ A ） A.上升 B.下降 D.不確定 C.不變 37.人力資本理論的思想發(fā)端于（ A ） A.亞當斯密 B.大衛(wèi)李嘉圖 D. C.西奧多舒爾茨加里貝克爾 38. 假定其他條件不變，工資總額不變而勞動時間縮短，則勞動供給( B )。 A.增加 B.減少 C.不變 D.不確定 39.兩種勞動力間為總替代關系時，其交叉工資彈性為( A )。 A.正 B.負 D.

10、任意值 C.零 40.集體談判的雙方為( B )。 A.雇主和員工 B.雇主和工會 D. 政府和工會 C.雇主和政府 41.勞動力需求增加，勞動力供給也增加，則均衡工資率( D )。 A.減少 B.增加 C.不變 D.不確定 42.勞動力供給曲線不變，勞動力需求曲線右移，對均衡工資率和均衡就業(yè)量的影響是( D ) A.減少，減少 B.減少，增加 C.增加，減少 D.增加，增加 43. ( B )不屬于正常失業(yè)。 A.結構性失業(yè) B.摩擦性失業(yè) 季節(jié)性失業(yè) D.周期性失業(yè) C.讀書破萬卷 下筆如有神 44.一般說來，擴張性的財政政策是以( B )為主要目標。 A.抑制通貨膨脹 B.提高就業(yè)水平

11、C.消除赤字 D.消除貧富差距 45. 一般情況下，實際工資水平總是_貨幣工資水平。( A ) A.低于 B.等于 D. 無法確定 C.高于 46.下列哪一項屬于勞動力的生產間接費用？( B ) A.生產費用 B.教育費用 D.社會公共支出 C.工時損失費用 47.下列選項中屬于實物支付形式的福利是（ D ） A支付股權 B支付失業(yè)保險金 C帶薪休假 D支付退休金 48.早期的菲利普斯曲線的主要結論是（ C ） A失業(yè)率與貨幣工資變動率同時上升 B失業(yè)率與貨幣工資變動率同時下降 C失業(yè)率與貨幣工資變動率之間是此消彼漲的關系 D失業(yè)率等于貨幣工資變動率 49.下列屬于大學教育人力資本投資費用中的間接成本的是( D ) A.上大學花費的學雜費 B.上大學花費的書本費 C.上大學花費的生活費 D.因上大學而放棄的可能的工資收入 50.政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬是屬于( C ) A.政府的社會福利 B.政府的社會補貼 C.政府購買 D.政府的轉移支付 二、名詞解釋題 01失業(yè)率：P276 02. 人力資本：P323 03.工資談判：P248 04周期性失業(yè)：P307 P305 結構性失業(yè)：05.讀書破萬卷 下筆如有神 三、簡答題 01. 簡要回答影響就業(yè)的因素分析。P282 02簡要回答企業(yè)內部因素對工資水平的影響。P235 03簡要回答按