上半年企劃部工作匯報

1、2015上半年企劃部工作匯報 2015年上半年工作情況：1. 完善工會組織2015年上半年，根據(jù)工會法等有關(guān)規(guī)定，我部門組織安排了工會換屆改選工作并圓滿成功，選出了工會主席等七個工會委員并且明確規(guī)定了各個委員的工作任務(wù)與職責(zé)，完善了工會內(nèi)部管理與職能機(jī)制，并且為了更好地發(fā)揮工會的職能還設(shè)立了6個工會小組并選出了小組長，使更多的人參與到工會建設(shè)中來，更好地為員工謀福利。2. 豐富職工的文化生活今年上半年我部門先后組織了摜蛋比賽、清明掃墓活動、浙江古鎮(zhèn)一日游等活動。通過這一系列的活動提升了員工的精神面貌，緩解了員工的工作壓力，使員工能夠以更飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，提高了工作的效率。不但通過摜

2、蛋比賽的形式，強(qiáng)化了員工的競爭意識，并通過獎品的設(shè)立提高了員工的參與積極性；而且通過清明掃墓祭奠先烈活動，使得員工了解了先輩的偉大壯舉，更好地學(xué)習(xí)先輩們永不放棄的革命精神，從而提升了員工的思想道德素養(yǎng)。持續(xù)開展讀書活動，今年上半年先后購入圖書41套（本），并且下發(fā)了歷史的軌跡-中國共產(chǎn)黨為什么能、法治熱點(diǎn)面對面、苦難輝煌等精典書籍讓員工學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，提升員工思想水平，增加員工凝聚力量。3. 強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)今年上半年組織全體員工觀看了“電商平臺”教育視頻，開拓了員工的思維，使員工意識到在新的時代下，企業(yè)要生存、要發(fā)展必須要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變了員工的傳統(tǒng)思維模式，促使員工參與到企業(yè)

3、的改革發(fā)展中來。并且，今年四月份邀請了公司法律顧問給全體員工上了堂合同法知識講座，通過專業(yè)人員的系統(tǒng)講解，彌補(bǔ)了工作中存在的不足，降低了經(jīng)營的風(fēng)險，完善了公司的內(nèi)部管理條例，提高了公司的經(jīng)營能力。4. 做好企業(yè)幫扶工作，關(guān)心職工生活根據(jù)公司制定的幫扶管理辦法，今年上半年先后對因配偶生病子女上學(xué)等原因造成困難的3名職工給予了幫助；對2名生病住院員工進(jìn)行了看望送去了工會的祝福與慰問，讓員工體會到組織的溫暖。今年上半年還組織了公司滿45周歲員工進(jìn)行了健康體檢，體現(xiàn)企業(yè)對員工身體健康的重視。并且，今年工會還給員工送來了生日福利，把關(guān)愛員工工作做的更細(xì)、更體貼。今年上半年還給員工辦理了市民卡，增添了游園卡功能，讓員工充分享受*旅游資源，豐富了職工的業(yè)余生活。5. 今年下半年工作安排1.組織工會干部學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)工會干部隊伍素質(zhì)建設(shè)；2.做好夏季高溫費(fèi)的發(fā)放工作；3.安排好職工法律知識、中央精神等理論知識答題的工作；4.完善企業(yè)文化墻的建設(shè)工作；5.組織員工進(jìn)行普法教育學(xué)習(xí)，道德品質(zhì)學(xué)習(xí)，并結(jié)合形式要求和企業(yè)實(shí)際組織觀看相關(guān)教育影視片；6.持續(xù)做好*市總工會組織的模范職工之家的評選工作；7.在春節(jié)、國慶等節(jié)日來臨前組織趣味小活動，豐富職工生活；8.做好幫扶工作。切實(shí)將組織溫暖送到需要