中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題與對(duì)策

1、6 / 7中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題與對(duì)策篇一：中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策我市中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策中小企業(yè)在我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中起著十分重要的作用。然而，當(dāng)前我市在中小企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題上，由于外部經(jīng)營(yíng)條件的惡化、國(guó)家宏觀政策的調(diào)整以及企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理上的弊端， 導(dǎo)致中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，影響我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而阻礙我市在區(qū)劃調(diào)整后經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一、問(wèn)題（一）資金短缺，融資困難籌資困難是我市中小企業(yè)發(fā)展中普遍存在的問(wèn)題，中小企業(yè)由于資本實(shí)力較弱，市場(chǎng)知名度較小,融資人才缺乏，很難得到商業(yè)銀行支持。再加上國(guó)有商業(yè)銀行貸款審批權(quán)限過(guò)于集中，基 層缺乏自主決策權(quán)，嚴(yán)格的信貸

2、責(zé)任追究制度與貸款經(jīng)營(yíng)中的客觀風(fēng)險(xiǎn)相悖，制約了信貸人員營(yíng)銷貸款的積極性。另一方面中小企業(yè)自身整體素質(zhì)不高 ，產(chǎn)品利潤(rùn)率低，而且還有相當(dāng)一部分中 小企業(yè)財(cái)務(wù)制度不夠健全，從而影響了信貸業(yè)務(wù)的展開(kāi)。（二）技術(shù)落后，創(chuàng)新能力差我市大多數(shù)中小企業(yè)屬于半機(jī)械化為主的勞動(dòng)密集型IS9100國(guó)際產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證。技企業(yè)，投入技術(shù)開(kāi)發(fā)的經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，相當(dāng)多的企業(yè)未通過(guò) 術(shù)創(chuàng)新能力弱,創(chuàng)新任務(wù)緊迫，直接阻礙了中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。（三）、人才缺乏，管理落后,很多人不把私營(yíng)企業(yè)看作是 真正的就業(yè)，使得中小企業(yè)難以吸收到所機(jī)需要的人才。導(dǎo)致企業(yè)人才缺乏 ，發(fā)展后勁不足，競(jìng)爭(zhēng) 不強(qiáng)，效益不高。當(dāng)然,企業(yè)存在這樣的問(wèn)題，也與

3、中小企業(yè)自身素質(zhì)不高，技術(shù)和管理水平跟不上 發(fā)展要求等因素有關(guān)。（四）、競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序，擾亂市場(chǎng)我市的中小企業(yè)在相當(dāng)程度上內(nèi)存在著低水平過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)的的問(wèn)題。同類企業(yè)之間為了爭(zhēng) 奪市場(chǎng)竟相壓價(jià)。企業(yè)為了在保持低價(jià)位的情況下獲得一定的利潤(rùn) 量;有的甚至生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，一定程度上擾亂了社會(huì)市場(chǎng)秩序 品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)度，中小企業(yè)自身也較為被動(dòng)，經(jīng)營(yíng)難度加大。（五）、污染嚴(yán)重，破壞環(huán)境 我市的中小企業(yè)，由于點(diǎn)多面廣，管理困難。加之設(shè)備陳舊、由于社會(huì)觀念和認(rèn)識(shí)的偏差以及企業(yè)缺乏必要的保障機(jī)制,有的偷工減料，降低產(chǎn)品質(zhì) ，同時(shí)，這種不公平競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致產(chǎn)技術(shù)落后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境保護(hù) 意識(shí)淡薄，導(dǎo)致治理 三廢”的力度小、投入少

4、，措施不力，企業(yè)生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的污染越來(lái)越嚴(yán)重。二、對(duì)策（一）、加強(qiáng)政府指導(dǎo)、加大政策扶持政府各職能部門(mén)要加大對(duì)本地品牌企業(yè)品牌產(chǎn)品的保護(hù)力度，規(guī)范企業(yè)的市場(chǎng)行為。制 定優(yōu)惠的發(fā)展政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)變，走規(guī)模經(jīng)營(yíng)、高效發(fā)展的道路。加大 政策扶持 ,應(yīng)從經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來(lái)推動(dòng)中小企業(yè)的發(fā)展 ,逐步建立健全中小企業(yè)政府扶持政 策體系 ,建立包括財(cái)政稅收政策扶持體系、資金融通體系、信用保證體系、創(chuàng)新促進(jìn)體系在內(nèi) 的中小企業(yè)發(fā)展社會(huì)化促進(jìn)體系。（二）、建立多層次的融資系統(tǒng) 在解決中小企業(yè)融資困難的時(shí)候，不能只盯著銀行，應(yīng)該著眼于構(gòu)建有效的、多層次的 融資系統(tǒng)， 從間接融資和直接融資兩方面

5、同時(shí)著手。 但根本途徑還是中小企業(yè)必須提高自己的 經(jīng)營(yíng)素質(zhì)和信譽(yù)，靠自己的努力和誠(chéng)信在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中公平競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)需要指出的是， 國(guó)家 已經(jīng)建立了專門(mén)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的機(jī)構(gòu)和優(yōu)惠政策， 中小企業(yè)面臨的政策環(huán)境將有較大改善。 但是，由于時(shí)間較短，國(guó)家有關(guān)政策要真正發(fā)揮效力，尚需時(shí)日。（三）、不斷創(chuàng)新 ,提高技術(shù)水平創(chuàng)新是中小企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 ,創(chuàng)新也是幫助中小企業(yè)成長(zhǎng)的最有效方式。 中小企業(yè)只有 通過(guò)創(chuàng)新 ,對(duì)各種資源進(jìn)行綜合利用與整合 ,提高有限資源利用效率 ,滿足和創(chuàng)造市場(chǎng)的需要 ,才能培育自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力 ,求得持續(xù)發(fā)展。中小企業(yè)應(yīng)盡快確定適合自身特 點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略 ,并盡快使創(chuàng)新成果商

6、品化 ,在實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略中 ,要把自立創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新 和合作創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)。通過(guò)自立創(chuàng)新 ,研究開(kāi)發(fā)具有自身特色的新產(chǎn)品 ,使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占 有先得優(yōu)勢(shì) ,獲得更多的超額利潤(rùn)。（四）、培養(yǎng)創(chuàng)新能力，建立高素質(zhì)的人才隊(duì)伍 加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施專業(yè)化生產(chǎn)。創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，人才是創(chuàng)新能 力的主體，企業(yè)核心能力的實(shí)現(xiàn)必須通過(guò)提高企業(yè)人力資本存量和激發(fā)人力資本效益增量來(lái)達(dá) 到。為此一方面要求企業(yè)完善內(nèi)部人力資源管理，加大激勵(lì)力度，吸引優(yōu)秀人才、留住優(yōu)秀人 才；另一方面要為企業(yè)儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)人才，建立一套有效的扶持、保護(hù)措施。（五）、轉(zhuǎn)變觀念 ,加強(qiáng)企業(yè)管理。中小企業(yè)在管理上要轉(zhuǎn)變觀

7、念 ,拋棄那種經(jīng)驗(yàn)式、 粗放式管理 ,建立建全企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)管 理制度 ,并輔之以科學(xué)的管理手段。同時(shí)還應(yīng)重視人本管理?，F(xiàn)代成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)充分證明了 挖掘人的潛能可以激發(fā)人的創(chuàng)造力。其次要注重風(fēng)險(xiǎn)管理 ,通過(guò)投資組合的選擇來(lái)分散、降低 和避免風(fēng)險(xiǎn) ,提高風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率和經(jīng)營(yíng)安全性。還要重視戰(zhàn)略管理。中小企業(yè)要生存發(fā)展,必須把戰(zhàn)略管理放在重要位臵。做到長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)明確 ,不急于求成 ,不急功近利 ,避免企業(yè)全局決策的失誤 ,保證內(nèi)部機(jī)制靈活 ,并做到依法經(jīng) 營(yíng)。同時(shí)，加快企業(yè)管理信息化建設(shè)的步伐 ,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域 ,促進(jìn) 企業(yè)的發(fā)展和壯大。（六）設(shè)立中小企業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)投資公司 對(duì)于

8、具有良好成長(zhǎng)性的企業(yè)，政府設(shè)立的風(fēng)投公司通過(guò)貸款或入股的方式，促進(jìn)企業(yè)發(fā) 展。待企業(yè)走上正軌后，可以通過(guò)回收貸款、入股分紅、出售股分等方式，使國(guó)有資產(chǎn)得到保 值增值?？傊?，中小企業(yè)在我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有舉足輕重的地位，中小企業(yè)的發(fā)展事關(guān)現(xiàn)在，影 響未來(lái)。政府對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展要給予足夠的重視和相關(guān)的政策、 服務(wù)方面的支持； 中小企業(yè)， 在面臨新經(jīng)濟(jì)所賦予的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，以戰(zhàn)略的眼光規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展也勢(shì)在必行的。2011年 11月 11日篇二：我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 【摘要】：中小企業(yè)對(duì)于國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展具有重要作用。它的數(shù)量不僅龐大，而且對(duì)

9、于減輕和促進(jìn)就業(yè)壓力， 推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，改善以及提高人民生活水平等 方面都具有非凡意義和重大作用。 因此，國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的一個(gè)重要目標(biāo)是大力鼓勵(lì)和促進(jìn) 中小企業(yè)的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%是中小企業(yè)， 但由于中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中顯現(xiàn)出的諸多問(wèn)題， 影響和制約了中小企業(yè)的發(fā)展壯大以及可持續(xù)發(fā)展。 中小企業(yè)發(fā)展中存 在的問(wèn)題主要有：1、從發(fā)展環(huán)境來(lái)看：中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)門(mén)檻高，政策環(huán)境不完善，市場(chǎng)準(zhǔn)入和退出機(jī)制不 健全，融資難等；認(rèn)識(shí)程度有待進(jìn)一步提高，還需進(jìn)一步加強(qiáng)合力推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展；社會(huì)化 服務(wù)體系不健全，服務(wù)范圍窄、服務(wù)水平不高，服務(wù)市場(chǎng)有待規(guī)范等等。2、從企業(yè)

10、自身發(fā)展來(lái)看：中小型企業(yè)管理水平和技術(shù)水平低， 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)； 市場(chǎng)行為不規(guī)范； 資源利用率低， 可持續(xù)發(fā)展能力弱；東部、沿海地區(qū)與中西部發(fā)展差距大，地區(qū)間發(fā)展不平衡。本文基于中小 企業(yè)存在的問(wèn)題， 深入研究如何實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題。 首先就我國(guó)中小企業(yè)目前的 發(fā)展問(wèn)題及狀況進(jìn)行分析， 對(duì)國(guó)內(nèi)外中小企業(yè)的研究現(xiàn)狀進(jìn)行比較， 找尋我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展中 存在的各項(xiàng)問(wèn)題，找出有利于中小企業(yè)健康發(fā)展的必要條件和共同規(guī)律，最后，提出中小企業(yè) 發(fā)展的對(duì)策?？傊?,必須深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)政策法規(guī)體系建設(shè)，加大結(jié)構(gòu)調(diào) 整力度，努力提高企業(yè)自身自主創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，培育中小企業(yè)社

11、會(huì)化服務(wù)體系，提高中小企業(yè)素質(zhì)，擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，進(jìn)一步 開(kāi)創(chuàng)中小企業(yè)工作的新局面，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。 【關(guān)鍵詞】：中小企業(yè)發(fā)展問(wèn)題對(duì) 策?【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)?【學(xué)位級(jí)別】：碩士?【學(xué)位授予年份】： 2012?【分類號(hào)】： F276.3?【目錄】：摘要6-8Abstract8-121緒論12-161.1中小企業(yè)發(fā)展對(duì)策研究的背景12-131.2 中小企業(yè)發(fā)展對(duì)策研究的重要意義 13-141.2.1 支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng) 1 31 .2.2有助于解決和緩 解諸多社會(huì)問(wèn)題 13-141.3本文的創(chuàng)新點(diǎn) 141.4研究的主要方法 14-151.5本文的主要內(nèi)容 15-162 國(guó)內(nèi)外研

12、究現(xiàn)狀及趨勢(shì) 16-192.1 國(guó)外中小企業(yè)研究現(xiàn)狀 16-172.2 國(guó)內(nèi)中小企業(yè)研究現(xiàn)狀 1 7- 1 93我國(guó)中小企業(yè)的界定及相關(guān)理論19-263.1 中小企業(yè)的定義 19-203.2中小企業(yè)的基本特征 20-223.2.1 中小企業(yè)自身層面上的特征 20-213.2.2中小企業(yè)在總體層面上的特征 21-223.3中 小企業(yè)的相關(guān)理論 22-263.3.1 創(chuàng)業(yè)說(shuō) 22-233.3.2縫隙生存說(shuō) 23-243.3.3規(guī)模經(jīng)濟(jì)論 243.3.4靈活 性理論 24-264我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及環(huán)境分析 26-344.1 中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn) 題 26-274.1.1 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不夠合

13、理 264.1.2 生產(chǎn)技術(shù)水平低 264.1.3 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不夠高26- 274.1.4 企業(yè)人員素質(zhì)不高 274.1.5 企業(yè)管理不規(guī)范 274.2 中小企業(yè)發(fā)展的環(huán)境分析27- 324.2.1 中小企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境分析 27-294.2.2中小企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境分析 29-324.3中小企業(yè)發(fā)展的自身動(dòng)力 32-345我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的對(duì)策 34-435.1政府應(yīng)為中小企業(yè)發(fā)展提供良好的外部 環(huán)境 34-385.1.1 加強(qiáng)規(guī)劃管理，健全法制保障 34-355.1.2 轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范市場(chǎng)秩序 35-365.1.3加強(qiáng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo) 36-375.1.4加大財(cái)政扶持力度，建立面向中小

14、企業(yè)的融資體 系 37-385.2中小企業(yè)應(yīng)加快自身發(fā)展，不斷壯大自己 38-435.2.1建立現(xiàn)代企業(yè)制度 385.2.2建 立強(qiáng)有力的管理、生產(chǎn)體系 38-415.2.3 加強(qiáng)中小企業(yè)文化建設(shè) 415.2.4 強(qiáng)化中小企業(yè)與大企業(yè) 間的合作 41-43結(jié)論 43-44參考文獻(xiàn) 44-47致謝 47-48攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文 48-49本 論文購(gòu)買(mǎi)請(qǐng)聯(lián)系頁(yè)眉網(wǎng)站。篇三：中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策江西財(cái)經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試畢業(yè)論文業(yè)工商企業(yè)管理 學(xué)生姓名準(zhǔn)考證號(hào)題目中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策專010509100305 指導(dǎo)教師周林2011 年度上（上/下）江西財(cái)經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試畢業(yè)論文指

15、導(dǎo)登記表（一）中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策 摘要中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，不僅促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的 發(fā)展和經(jīng)濟(jì)活力的增強(qiáng)，而且為我國(guó)解決就業(yè)問(wèn)題做出了重要的貢獻(xiàn)。然而，當(dāng)前在中小企業(yè) 的發(fā)展問(wèn)題上，由于外部經(jīng)營(yíng)條件的惡化以及自身經(jīng)營(yíng)管理上的弊端， 導(dǎo)致中小企業(yè)的發(fā)展出 現(xiàn)了停滯的狀態(tài)，嚴(yán)重影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這些問(wèn)題的存在表明如何從理論上深入研究中 小企業(yè)的問(wèn)題，并能與我國(guó)實(shí)際情況相結(jié)合，是一個(gè)十分重要的課題。這對(duì)轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念， 正確認(rèn)識(shí)中小企業(yè)的作用，并能在實(shí)際中擺正中小企業(yè)的位置都具有現(xiàn)實(shí)意義。 在這種形勢(shì)下， 中小企業(yè)如何在戰(zhàn)略上把握契機(jī)，順應(yīng)形勢(shì)，走出自己的特

16、色之路呢？本文正是基于這種考慮， 著重研究了中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策。關(guān)鍵詞中小企業(yè)；企業(yè)制度；融資成本；人才 一、中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用中小企業(yè)是推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)造市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)力量。特別是 目前，在確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)適度增長(zhǎng)、緩解就業(yè)壓力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等方 面，均發(fā)揮著日益重要的作用。（一）中小企業(yè)是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的“加速器” 中小企業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化的適應(yīng)性，使其能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，因而能在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)， 起到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用。同時(shí)加速經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整到位。（二）中小企業(yè)促進(jìn)了所有制結(jié)構(gòu)的多元化 改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)所有制結(jié)

17、構(gòu)呈現(xiàn)如下特點(diǎn)： 國(guó)有經(jīng)濟(jì)的份額逐漸下降，其他經(jīng)濟(jì)形式 的比重上升。形成了以國(guó)有經(jīng)濟(jì)為主體，多種經(jīng)濟(jì)形式并存的格局。我國(guó)中小企業(yè)人數(shù)少、規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)方式靈活。這些特點(diǎn)決定了 中小企業(yè)在企業(yè)制度形式選擇上的空間廣、自由度大、可變性強(qiáng)。改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)家實(shí)行多 種經(jīng)濟(jì)成份并存的政策，使中小企業(yè)獲得了極好的發(fā)展機(jī)遇（三）中小企業(yè)有利于緩解就業(yè)壓力中小企業(yè)比大公司能夠創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。 這是因?yàn)橹行∑髽I(yè)投資少、經(jīng)營(yíng)方式靈活、 對(duì)勞動(dòng)力要求不高。是失業(yè)人員重新就業(yè)，部分新增勞動(dòng)力就業(yè)的主渠道。（四）中小企業(yè)有利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)提高抵抗意外風(fēng)險(xiǎn)的能力在1998年的東南亞金融風(fēng)波中，韓國(guó)經(jīng)濟(jì)受到的沖擊與我國(guó)臺(tái)灣

18、地區(qū)迥然不同。韓國(guó)是以大企業(yè)集團(tuán)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)， 因而受到的沖擊較大。而臺(tái)灣地區(qū)是大型企業(yè)與中小型企業(yè)分工協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)， 從而受到的影響較小。根據(jù)產(chǎn)業(yè)組織理論，大中型企業(yè)的分工協(xié)作，可以形成合理的組織結(jié)構(gòu)， 是增加國(guó)際之間競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)。中小企業(yè)的大量存在，起著穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的作用。二、我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題中小企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，對(duì)于活躍市場(chǎng)，推進(jìn)改革，滿足消費(fèi)者多種多樣的需求，提高人民生 活質(zhì)量、擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。但是，我國(guó)各類中小企業(yè)在 其發(fā)展過(guò)程中,普遍存在著許多亟待解決的問(wèn)題及障礙（）、資金短缺，融資困難?；I資困難，資金不足是目前我國(guó)企業(yè)發(fā)展中普遍存在的問(wèn)題 ，但對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為突出。 中小企業(yè)由于資本實(shí)力較弱，市場(chǎng)知名度較小，融資人才缺乏，因而籌資難度比大企業(yè)大的多，很 難得到商業(yè)銀行支持。再加上國(guó)有商業(yè)銀行貸款審批權(quán)限過(guò)于集中，基層缺乏自主決策權(quán)，嚴(yán)格的信貸責(zé)任追究制度與貸款經(jīng)營(yíng)中的客觀風(fēng)險(xiǎn)相悖，制約了信貸人員營(yíng)銷貸款的積極性。另一 方面中小企業(yè)自身整體素質(zhì)不高，大多數(shù)中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱，產(chǎn)品利潤(rùn)率較低，而且還 有相當(dāng)一部分中小企業(yè)財(cái)務(wù)制度不夠健全，從而影響了信貸業(yè)務(wù)的展開(kāi)。（二）、技術(shù)落后，創(chuàng)新能力差。雖然經(jīng)過(guò)幾十年的不懈努力，我國(guó)的科技水平有了長(zhǎng)足進(jìn)展，但是總體上講,我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新 能力同發(fā)達(dá)