辦公室文員聘用合同

1、辦公室文員聘用合同 篇一：辦公室文員勞務(wù)合同 合同書 辦公室文員勞務(wù)合同甲方：（以下簡稱甲方） 乙方: （以下簡稱乙方） 甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制 職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方 協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限為年，從年月日起至年月日。 二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下： 1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。 2、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好 辦公室檔案收集、整理工作。 3、負責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。 4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事 檔案。 5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用

2、率。 三、教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進 行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必 要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費由甲方 提供）。 四、工作條件和勞動保護 1、甲方實行每周工作 6日 2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工 作。 3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況，按國家有關(guān) 規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 五、工作報酬 1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作 崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日 甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金）。績效工資為200元，遲到一次扣5 元，請假

3、一次扣 30元，二次100元，三次全無。 2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙 方的工資。 3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育 等假期。 六、工作紀(jì)律、獎勵和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律， 自覺服從甲方的管理、教育。 3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實 績、貢獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市 政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 七、聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同 規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅

4、自變更合同。確需要變更時， 雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一 致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時， 聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié) 商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解 除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反 工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任 務(wù)，給公司造成重大損失的；（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊， 對甲方單位的利益造成重大損害；（5）被依法追究

5、刑事責(zé) 任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng) 提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因 工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行 安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者 調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時所 依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法 履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合 同。（1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工 作條件的。 8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面

6、形 式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。 八、其他 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋 章后生效，二份同等法律效力。 甲方（簽字）： 年 月曰 :年 月 日乙方（簽字） 篇二：辦公室人員人事聘用合同范本 綿陽卓創(chuàng)廣告有限公司 人事聘用合同 甲方：綿陽卓創(chuàng)廣告有限公司 乙方： 身份證號： 根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關(guān)法律法規(guī)的 規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下 協(xié)議： 一、工作崗位和工作 根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。 二、合同期限 甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自 年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。 三

7、、工作時間 以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn) 四、工資 （一）甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度， 約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時間工資不低于元；乙方 試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在 公司工作不滿3個月的不給予余下工資 （二）聘方每月 日為發(fā)薪日 五、勞動保護和勞動條件 （一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、 衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的 勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。 （二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有 權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出 批評、檢舉和控告。 六、工作紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到： （

8、一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。 （二）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方 商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。 （三）不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職 或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。 （四）按時完成甲方指派的工作任務(wù)。 （五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。 （六）愛護甲方的財產(chǎn)。 （七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。 七、合同的變更、解除、重新訂立和終止 （一）甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整 乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后 雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同 因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法 變更勞動合同。變

9、更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字 后生效。 （二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同： 1、 乙方在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的； 3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損 害的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng) 當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。 1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況 發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的； 2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的； 3、乙

10、方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的； 4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié) 議的。 （四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘 用合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞 動條件的； 3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強 迫勞動的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 1、甲方依法宣告破產(chǎn)； 2、甲方依法解散或依法被撤消； （六）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

11、 （七）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用 關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。 （九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)， 合同自行終止。 八、違約責(zé)任 （一）甲方的法律責(zé)任 甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支 付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 5%的經(jīng)濟補償 金。 （二）乙方的法律責(zé)任 乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失: 1、甲方招收錄用乙方所支付的費用 2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用； 3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 （三）雙方另外約定以下違約責(zé)任 九、爭議處理 聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，

12、 應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議 的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起 訴。 十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項： 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定 有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。 十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改 或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十二、本合同一式兩份，雙方 各執(zhí)一份。 十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同 等效力： （一） （二） （三） 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 甲方代表： 日期日期 篇三：文員聘用合同 聘用合同 甲方（聘用單位）； 地址： 乙方（受聘人）：

13、 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方平等協(xié)商同 意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所立條款。 第一條合同期限 1、 本合同于年月日生效，于年月 日終止。其中試用 期個月； 2、聘用合同期滿一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂 聘用合同； 3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng) 在合同期滿前一個月書面通知對方 ； 第二條工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方的 工作內(nèi)容為： 1、負責(zé)經(jīng)理辦公事日常事務(wù)性工作； 2、負責(zé)辦理各類文件收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、 歸檔、保密工作； 3、負責(zé)辦公室接聽電話、轉(zhuǎn)接電話，等來人接待工作； 4、負責(zé)辦公室文秘、信息、和保密工作； 5、

14、負責(zé)收集有關(guān)信息，和整理文稿及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工 作； 6、負責(zé)人事招聘工作； 7、負責(zé)建立完善的員工人事檔案； 8、負責(zé)工作資料的打印、分類、歸檔、保管； 9、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底； 10、負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔工作； 11、負責(zé)總經(jīng)理臨時交辦的工作任務(wù)； 12、建立完善的制度； 第三條 甲方聘用乙方方式： 1、底薪：乙方自聘用日起前1個月內(nèi)為工作試用期， 期間每月甲方應(yīng)支付工資 元整。乙方工作滿1個月試用期， 轉(zhuǎn)正成為公司一員，甲方將每月工資調(diào)整為元整支付乙方。 第四條 甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1、甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 在職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)

15、律或企業(yè)規(guī)章制 度，甲方有權(quán)終止合同。 乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實 由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)全 部責(zé)任并沒收所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同 2、甲方的義務(wù) 為乙方提供必要的工作條件； 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度 的教育和培訓(xùn)；乙方在工作時間 工作時導(dǎo)致的人身傷 害，意外事故由甲方負責(zé)承擔(dān)應(yīng)該的責(zé)任；（戰(zhàn)爭，自然災(zāi) 害等人為不可抗拒因素除外） 第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1、乙方的權(quán)利 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 在職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方 協(xié)商終止

16、合同； 2、乙方的義務(wù) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義 務(wù)； 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)； 乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和 移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜； 第六條其他事項 1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，聘用合同 可以解除; 2、如本合約未到期，乙方解除合約將扣除半月工資； 3、本合約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙 方簽字后生效； 4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家 法律法規(guī)為準(zhǔn)； 甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 簽約時間： 年月曰 簽約時間： 年月曰 篇四： 篇一：辦公室文員勞務(wù)合同

17、合同書 辦公室文員勞務(wù)合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方: （以下簡稱乙方） 甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制 職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方 協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限為年，從年月日起至年月日。 二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下： 1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。 2、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好 辦公室檔案收集、整理工作。 3、負責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。 4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事 檔案。 5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用 率。 三、教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對

18、乙方進 行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必 要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費由甲方 提供）。 四、工作條件和勞動保護 1、甲方實行每周工作 6日 2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工 作。 3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況，按國家有關(guān) 規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 五、工作報酬 1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作 崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日 甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金）?？冃ЧべY為200元，遲到一次扣5 元，請假一次扣 30元，二次100元，三次全無。2、甲方

19、根 據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育 等假期。 六、工作紀(jì)律、獎勵和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律， 自覺服從甲方的管理、教育。 3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實 績、貢獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市 政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 七、聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同 規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時， 雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原

20、簽訂程序變更合同。雙方未達成一 致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時， 聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié) 商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解 除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反 工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任 務(wù)，給公司造成重大損失的；（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊， 對甲方單位的利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責(zé) 任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除

21、聘用合同，但應(yīng) 提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因 工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行 安排適當(dāng)工作的。 （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況 發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合 同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按聘用合同約定支付 工作報酬或者提供工作條件的。 8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形 式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約

22、金。 八、其他 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋 章后生效，二份同等法律效力。甲方（簽字）： 年 月曰 :年 月 日乙方（簽字）篇二：辦公室人員人事 聘用合同范本 綿陽卓創(chuàng)廣告有限公司 人事聘用合同 甲方：綿陽卓創(chuàng)廣告有限公司 乙方： 身份證號： 根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關(guān)法律法規(guī)的 規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下 協(xié)議： 一、工作崗位和工作 根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。 二、合同期限 甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自 年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。 三、工作時間 以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn) 四、工資

23、 （一）甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度， 約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時間工資不低于元；乙方 試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在 公司工作不滿3個月的不給予余下工資 （二）聘方每月日為發(fā)薪日 五、勞動保護和勞動條件 （一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、 衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的 勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。 （二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有 權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出 批評、檢舉和控告。 六、工作紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到： （一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。 （二）乙方所接觸的各

24、種文件、資料等信息，均屬聘方 商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。 （三）不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職 或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。 （四）按時完成甲方指派的工作任務(wù)。 （五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。 （六）愛護甲方的財產(chǎn)。 （七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。 七、合同的變更、解除、重新訂立和終止 （一）甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整 乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后 雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變 化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的 合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。 （二）有

25、下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同： 1、 乙方在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的； 3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損 害的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng) 當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。 1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況 發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的； 2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的； 3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工

26、作的； 4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié) 議的。 （四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘 用合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞 動條件的； 3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強 迫勞動的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 1、甲方依法宣告破產(chǎn)； 2、甲方依法解散或依法被撤消； （六）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 （七）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用 關(guān)

27、系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。 （九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)， 合同自行終止。 八、違約責(zé)任 （一）甲方的法律責(zé)任 甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支 付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 5%的經(jīng)濟補償 金。 （二）乙方的法律責(zé)任 乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ； 2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用； 3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 （三）雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理 聘用雙方發(fā)生勞動爭議后， 應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的， 可以向勞動爭議仲裁委員會

28、申請仲裁。對仲裁裁決無異議 的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起 訴。 十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項： 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定 有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。十一、本合同自聘 用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無 效。十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同 等效力： （一） （二） （三） 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 甲方代表： 日期 日期篇三：最新文員聘用合同書 聘用合同書 聘請方（以下簡稱甲方）： 應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）： 甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的

29、總經(jīng)理助 理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本 合同，以資雙方共同遵守。 一、合同期限及工作崗位 甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司的 日常經(jīng)營管理。 聘用期限為兩年，自 20年 月 日起至20年月日止， 試用期為個月。二、工作時間、報酬及福利 1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排 乙方休假或休息。 2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào) 整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可 在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。 3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。 4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成 年薪為元，（年薪

30、為稅前工資，包含基本工資，崗位 工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險等所有福利）。月薪按年薪的 60%為月工資，當(dāng)月 10日發(fā)放，40%通過績效考核后年終發(fā) 放，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年 結(jié)束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時 間為合同到期后十日內(nèi)進行結(jié)算。 績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂 補充協(xié)議。 三、 培訓(xùn)及保密規(guī)定 1、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后， 必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲 方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費等額）違約金。 2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合 同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方

31、有競爭的行業(yè)任職 給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。 3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的 兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不 得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行 開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(wù) （一）甲方權(quán)利 1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙 方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利； 2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利； 3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處 分及經(jīng)濟處分的權(quán)利； （二）甲方義務(wù) 1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保 險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險 機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙

32、方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工 資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按 相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。 （三）乙方權(quán)利 1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待 遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。 （四）乙方義務(wù) 1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、 管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。保 守甲方商業(yè)秘密。 五、陳述和保證 1、甲方向雙方陳述和保證如下： （1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司 （2）其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必 要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同； （3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。 2、

33、乙方向雙方陳述和保證如下： （1）其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性 （2）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的 資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方 因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任 （3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。 六、合同解除、變更、續(xù)約 本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商 一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合 同效力不變。 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改 正； 2、嚴(yán)重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重

34、大傷 害; 3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任； （二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng) 當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的； 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合 同達成協(xié)議的； （三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、法律法規(guī)規(guī)定

35、勞動者可以解除勞動合同的其它情形； 5、甲方公司撤銷。 （四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理 終止勞動合同手續(xù)： 1、本合同期滿的； 篇五：政府辦公室臨時工作人員聘用協(xié)議書 政府辦公室臨時工作人員聘用協(xié)議書 甲方：政府辦公室行政后勤科 （以下簡稱甲方）乙方: （以下簡稱乙方） 根據(jù)辦公室工作需要，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特簽定以 下聘用協(xié)議。 一、乙方的具體工作職責(zé)和要求： 1、停車場門衛(wèi)（安全保衛(wèi)，保障停車場的車輛安全， 對進出人員的詢問和登記。包括大門管理和夜間值班。要保 證門衛(wèi)全天24小時有人在崗。節(jié)假日不休。） 2、停車場的衛(wèi)生及垃圾清理，要求每天打掃，垃圾池 要經(jīng)常清理，并及

36、時聯(lián)系環(huán)衛(wèi)處清理垃圾。 不能有垃圾堆積， 確保停車場干凈衛(wèi)生。 3、維護車輛停放和出入秩序。保障車輛停放有序，避 免車輛擁堵。 4、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)。 二、乙方工作制度 1、服從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法，恪盡職守，細心 工作，不離崗，不請人代班。 2、工作時間：一天 24小時不離崗。值班期間若發(fā)現(xiàn)意 外情況，及時向甲方匯報。 3、必須做好停車記錄，人員和車輛進出要詢問或登記。 除 甲方發(fā)放了停車卡的車輛外，其他任何單位或社會個人 的車輛不得停放在甲方院內(nèi)。 4、要每天做好停車場的清潔衛(wèi)生。清潔部位為：停車 場衛(wèi)生和垃圾池垃圾的清理。（聯(lián)系環(huán)衛(wèi)處清理） 5、不允許在停車場宿舍內(nèi)賭博

37、，不允許容留他人住宿。 三、乙方工資待遇 1、乙方工資每月工資元（大寫：人民幣元整），按月 發(fā)放，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它福利待遇。 2、乙方工作當(dāng)中需要的衛(wèi)生用品、工具等由甲方負責(zé) 提供。因個人原因造成的安全和財產(chǎn)責(zé)任事故應(yīng)由其本人負 四、其他事宜 如果乙方工作不負責(zé)任，完不成本協(xié)議所規(guī)定的事項， 經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議。 乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本 協(xié)議，提前兩周遞交辭職申請。 五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。 甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）年 月 日年 月 日 篇六：辦公室文員勞務(wù)合同 合同書 勞務(wù)合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方

38、： （以下 簡稱乙方） 甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各 盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同， 以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限為年，從年月日起至年月日。 二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下： （一）文員工作 1、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整 理、歸檔、保密工作 2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。 3、負責(zé)辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。 4、各種會議的安排及會務(wù)工作。 5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 （二）培訓(xùn)人員相關(guān)工作 1、培訓(xùn)活動的前期宣傳：包括站和微信公眾號信息發(fā) 布，及其他

39、必要的廣告宣傳； 2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材 料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復(fù) 印、培訓(xùn)期間的課堂管理（提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水 食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場景拍照錄像、老師和學(xué)員 的接待等必要會務(wù)服務(wù)）； 3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷; 4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （三）其他工作 1、負責(zé)每天研究院公眾號的微信推送；負責(zé)研究院站 的維護和信息更新； 2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷發(fā)票的收 集整理等等 3、其他 三、工作條件 1、甲方實行每周工作 5日，時間為早上 8:30

40、-12:00 ; 下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓(xùn)，在不影響正常工 作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。 2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工 作。 四、工作報酬 1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日 甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50 丿元。 4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 六、工作紀(jì)律、獎勵和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律， 自覺服從甲方的管理、教育。 3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密（尤其是注意培訓(xùn)合 作機構(gòu)、學(xué)員和老師信息資

41、料的嚴(yán)格保密），未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息；不得利用工作之便從事 與工作無關(guān)的私人事情。 七、聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同 規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時， 雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一 致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時， 聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié) 商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解 除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用

42、合同。 （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反 工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任 務(wù)，給公司造成重大損失的；（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊， 對甲方單位的 利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng) 提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因 工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行 安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者 調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時所 依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法 履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的

43、； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合 同。（1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工 作條件的。 8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形 式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。 八、其他 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋 章后生效，二份同等法律效力。 甲方（簽字）：乙方（簽字）： 年 月曰年 月 日 篇七：辦公室文員合同示例 合同書 辦公室文員勞務(wù)合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方: （以下簡稱乙方） 甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制 職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分

44、配的原則，經(jīng)雙方 協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限為年，從年月日起至年月日。 二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下： 1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。 2、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好 辦公室檔案收集、整理工作。 3、負責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。 4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事 檔案。 5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用 率。 三、教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進 行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必 要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費由甲方 提供）。 四、工作條件和勞動保護 1、甲方實

45、行每周工作 6日 2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工 作。 3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況，按國家有關(guān) 規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 五、工作報酬 1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作 崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日 甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金）?？冃ЧべY為200元，遲到一次扣5 元，請假一次扣 30元，二次100元，三次全無。 2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙 方的工資。 3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育 等假期。 六、工作紀(jì)

46、律、獎勵和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律， 自覺服從甲方的管理、教育。 3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實 績、貢獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市 政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 七、聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同 規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時， 雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一 致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時， 聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)

47、雙方協(xié) 商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解 除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反 工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任 務(wù)，給公司造成重大損失的；（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊， 對甲方單位的利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責(zé) 任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng) 提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因 工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行 安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任

48、工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者 調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時所 依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法 履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合 同。（1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工 作條件的。 8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形 式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。 八、其他 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋 章后生效，二份同等法律效力。 甲方（簽字）： 年 月曰 :年 月 日乙方（簽字） 篇八：辦公

49、室文員用工協(xié)議 用工協(xié)議員工 甲方：江蘇順達警用器材制造有限公司乙方： 單位地址：江蘇靖江市開發(fā)區(qū)興業(yè)路 11號 戶口所在地: 法定代表人：張翠金居民身份證： 委托代理人：陸寶興現(xiàn)居地： 電話13801426819 電話： 根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商 一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議。 一、工作期限 自20XX年元月01日起至20XX年12月30日止。本協(xié) 議到期時任何一方?jīng)]有書面通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。 二、工作內(nèi)容（詳細條款見乙方一線員工崗位職責(zé)、 本工種崗位職責(zé)） 1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作，甲方因工作 需要可調(diào)整乙方工作崗位，乙方

50、應(yīng)無條件服從，并按時完成 各項任務(wù)，且達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合 甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制 度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義 務(wù)。 三、工作紀(jì)律 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī) 章制度獎罰條例，遵守保密合同的要求，安全生產(chǎn)、盡心盡 責(zé)。如有臨時通知，接到通知應(yīng)立即趕到公司。甲方有權(quán)依 照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和 懲處。如果甲乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方規(guī)章制度與國家相關(guān) 法律有抵觸的，雙方應(yīng)按照甲乙雙方的協(xié)議和甲方規(guī)章制 度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案：即準(zhǔn)確的工 藝流

51、程數(shù)據(jù)卡，否則質(zhì)檢不通過，倉庫不收貨，一切責(zé)任由 乙方自負。產(chǎn)品沒有工藝流程卡，乙方可拒絕生產(chǎn)。 2、乙方在工作和培訓(xùn)期間，必須認真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章 制度獎罰條例、安全，保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng) 培訓(xùn)合格聘用的新員工，公司有權(quán)要求與其簽訂聘用合同 （用工協(xié)議）、保密協(xié)議，工作職責(zé)、工作細則，簽訂者從 20XX年元月起享受調(diào)整后的工資待遇，不簽協(xié)議者，公司可 不聘用。至今的工資還按原工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算清后辭退。 四、工作時間與報酬 雙方經(jīng)協(xié)商確認工作時間按照國家和甲方規(guī)章制度的 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 1、按作息時間每天按時上班，按時下班。以實際情況 決定作息時間，日事日畢。沒有 完成任務(wù)的早上可提早上

52、班，不趕任務(wù)按公司規(guī)定的作 息時間執(zhí)行，特殊情況工作時間應(yīng)按照甲方的臨時規(guī)定執(zhí) 行。 2、實行勞動工資考核制，其中考核工資和績效掛鉤。 如每天工作均按時圓滿完成，則 每月工資總額是元。工資組成部分為：基本工資+績效 工資+技能工資+工齡工資+勞動保險+話費，乙方個人所得稅 自付，執(zhí)行獎懲；按考核細則執(zhí)行的考核結(jié)果，當(dāng)月工資中 予以結(jié)算。中途擅自離職離崗，作自動放棄處理，公司將解 除其各項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。 3、倉庫人員執(zhí)行各項規(guī)章制度，圓滿完成任務(wù)不出差 錯、可按平時的表現(xiàn)給予獎勵。 在春節(jié)前公布獎金數(shù)量并發(fā)放。 4、協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動 保險部分的總和。

53、包括國家、企 業(yè)規(guī)定的津補貼等各項工資性收入（如不愿交保險者視 為已交保險，公司對此不存在任何補貼） 5、薪金發(fā)放遵從甲方有關(guān)薪金制度。 五、甲方的權(quán)利與義務(wù) 1、制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計劃，并提供乙方的工 作場地和設(shè)施； 2、尋求生產(chǎn)訂單，按照市場要求和需要提供乙方原輔 助材料和工具，下達生產(chǎn)任務(wù)； 3、決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定公司的 基本管理制度和獎懲條例； 4、甲方有權(quán)派人監(jiān)督乙方工作，對乙方各項管理活動 有知情權(quán)及糾正其不當(dāng)做法的權(quán)利。 六、乙方的權(quán)利與義務(wù) 主要負責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文 件報紙收發(fā)，具體是： 1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2、負責(zé)辦公室文秘、信息、機要和保密工作，做好辦 公室檔案收集、整理工作。 3、負責(zé)辦公室清潔衛(wèi)生。 4、做好會議紀(jì)要。 5、負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6、負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 7、負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫德登 記。 4、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的； 5、試用期間乙方經(jīng)考核，不符合甲方崗位技術(shù)要求的。 （三）、協(xié)議期滿終止或解除時，乙方應(yīng)及時按規(guī)定辦 理工作移交手續(xù)。 六、違約：甲方無故辭退乙方或者乙方無故離職或者有 其他違反本協(xié)議的違約行為的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 20XX元（貳仟元），并且乙方違約不得享受當(dāng)年年終獎。 七、 其