美發(fā)店員工聘用合同

1、美發(fā)店員工聘用合同 篇一：理發(fā)店聘用合同 聘用合同 上海恒興造型 乙方：受聘職位：個(gè)人聯(lián)系電話：個(gè)人身份證號(hào)碼： 現(xiàn)居住地址：甲方因工作需要，本著平等、自愿、互惠互 利的前提下，聘請(qǐng)乙方為甲方店之（職位）為顧客進(jìn)行美 發(fā)行業(yè)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的， 具體合作事宜如下： 一、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動(dòng) 產(chǎn)生法律效應(yīng)。 二、 本合同于年月 日正式生效，至年日止，如到 期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。 三、合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排， 如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假）不 按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰（每天200元） 四、乙方之具體

2、工作主要是為顧客服務(wù)。 五、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工 作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、 返工、工作不專心、 服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào) 度、和同事不團(tuán)結(jié)者、甲方有權(quán)依據(jù)店里的制定之獎(jiǎng)罰制度 對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。（顧客投訴一次罰50元、返工一次 罰100元，當(dāng)天業(yè)績(jī)充公）。 六、乙方合同期滿離開公司，不得在甲方經(jīng)營(yíng)店三公里 范圍內(nèi)同性質(zhì)經(jīng)營(yíng)店工作。 七、甲方每月保底工資兀，工資提成如下：乙方辦卡、 卡金7%提成，洗護(hù)師指定客戶產(chǎn)生之業(yè)績(jī)30%提成，非指定 客戶業(yè)績(jī)按25%提成。發(fā)型師指定客戶35%非指定客戶30% 劃卡指定的客戶 25%非指定的客

3、戶 22% 八、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙 方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作開支。 九、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方 繳納每月200元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金，待甲乙雙方順利履行完合同 后，再予以退回，如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職， 甲方將沒(méi)收此保證金。 十、員工在本店聘用滿兩年者，學(xué)費(fèi)報(bào)銷一半；滿三年 者，學(xué)費(fèi)全部由本店承擔(dān)。 十一、乙方本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了 解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)，獎(jiǎng)罰制度與提 成，本人接受此合同的所有款項(xiàng)， 如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜， 則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。 甲方簽

4、署：乙方簽署： 日期： 年 月 日日期：年 月曰 篇二：美發(fā)店聘用合同書 美發(fā)店聘用合同書 甲方： 乙方：受聘職位： 電話： 身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地址： 甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利 的前提下，聘請(qǐng)乙方為甲方店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)， 達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下： 甲方： 1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動(dòng) 產(chǎn)生法律效應(yīng) 2、 本合同于 年 月 日正式生效，至年月 日止 如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。 3、合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排， 如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假）、 不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予

5、以處罰。 4、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工 作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、 工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不 服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司 制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。 5、乙方合同期滿離開公司，（至少三個(gè)月內(nèi)）不得在 甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。 6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提 升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。 7、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙 方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。 8、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或（上崗后 以每月扣去一定金額的方式）需向甲方繳納元人民

6、幣風(fēng)險(xiǎn) 金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期 內(nèi)乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職，甲方將沒(méi)收此保證金。乙方: 本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同 期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎(jiǎng)罰制度與提成。本人接 受此份合同的所有款項(xiàng)，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜， 則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。 甲方簽字：乙方簽字： 年 月曰 篇三：20XX年美容 20XX年美發(fā)美容店員工聘用合同書 甲 方： （單 位 名 稱） 單位性質(zhì) 乙方：（員工姓名） 員 工 家 庭 住 址 員 工 身 份 證 號(hào) 碼 甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自 愿何協(xié)商

7、一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同： 一、乙方的工作崗位為； 二、本合同期限采取下列的（）幾種形勢(shì)： 1、有固定期限。合同為 年， 即從年月 日起質(zhì)至年月日止，其中包括試用期 個(gè)月 續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用 期時(shí)間從合同生效日起開始計(jì)算 。 2、 無(wú)固定期限。合同期為年，即從 年月_ 日起開始計(jì)算，試用期為 個(gè)月（采取此種形式應(yīng)在本合 同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件）。 3、 以完成 （生產(chǎn)工作）為期限. 三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為 元。月工資包括：基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)）工資元；津貼補(bǔ)貼 元；其 他元；獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行；加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí) 行，乙方工資不得

8、低于市政府每年 7月1日公布的最低工資 標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資（應(yīng)明確乙方計(jì)件訂額和計(jì)件單位）或 提成工資等工資形成的，必須進(jìn)行合理的折算。經(jīng)甲乙雙 方協(xié)定勞動(dòng)報(bào)酬。甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大少、技術(shù)水平的提高 及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工 資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工 資的日期為每個(gè)月 日。乙方每月將個(gè)人所得勞動(dòng)報(bào)酬 5%交由甲方作為勞動(dòng)保證金。合同期滿時(shí)，甲方可根據(jù)當(dāng)時(shí) 國(guó)家銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。 四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定 參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 五、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙 方進(jìn)行勞動(dòng)

9、安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、 危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程 中，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定在安全生產(chǎn)造作規(guī)程。 六、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲 方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì) 律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處 分，直到開除。 七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。 八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合 同。 （一）在使用期被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損 害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的； （五）有

10、貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的； （六）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng) 提前三十日以書面形式通知乙方； （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從 事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立的所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞 動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 十、甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)者情況發(fā)生 嚴(yán)重困難，確定裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前前三十日內(nèi)向工會(huì)或 者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行 政部門

11、報(bào)告后，可以裁減乙方。 十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同; （一）在使用期內(nèi)的； （二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫勞動(dòng)的； （三）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或 者提供勞動(dòng)條件的； （四）甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同; （一）患有職業(yè)病或因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； （二）患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療其內(nèi)的； （三）符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳 期的； （四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十三、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲

12、方雙方協(xié)商一致 的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同 的組成部分。 十四、一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根 據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任（違約金數(shù)額在本合同 第十五條中訂明）。 十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)： 十六、其他事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，協(xié)商一致的原則， 本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、 法規(guī)執(zhí)行。 十七、本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案、 簽訂、鑒證 雙方必須嚴(yán)格履行。 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份， 一份交勞動(dòng)部門備案，均具有同等效力。 甲方（蓋章）乙方（簽章） 法定代表人（簽章） 20年月日20 年 月 日 附議： 經(jīng)甲乙雙方友

13、好協(xié)定以下勞動(dòng)報(bào)酬。服務(wù)個(gè)體顧客所 產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用流水：10000元以下： 生客24% 點(diǎn)名指顧客 30% 10000元以上一20XX0以下：生客26% 點(diǎn)名指顧客 32% 20XX0元以上一30000以下：生客28%點(diǎn)名指顧客 35% 30000元以上一40000以下：生客30%點(diǎn)名指顧客 38% 40000元以上 生客32% 點(diǎn)名指顧客 40% 篇四：理發(fā)店員工合同 理發(fā)店合同 甲方：理發(fā)店 乙方： 經(jīng)甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本 合同 本合同期限 本合同期限為年，自年 月 日起至 年月 日止，時(shí)間為一年。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事 工作。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 （1）甲方

14、確定乙方的工資，按月支付，每月 15日為發(fā) 薪日。 （2） 乙方的工資由甲方定，按乙方所作營(yíng)業(yè)額去掉一 定成本后再按比列提。 （3） 甲方規(guī)定，乙方每月總營(yíng)業(yè)額達(dá)到14000元以上， 甲方應(yīng)付乙方700元的底薪。如沒(méi)有達(dá)到 14000元就按 三（2）所說(shuō)提成拿.（卡金不算總營(yíng)業(yè)額內(nèi)，總營(yíng)業(yè)額 只屬現(xiàn)金消費(fèi)） 四、工作時(shí)間 （一）每天早上10點(diǎn)到晚上22點(diǎn) （二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當(dāng)延 長(zhǎng)工作時(shí)間。休息由甲方定。 五、乙方應(yīng)履行下列義務(wù) 1. 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)辦公設(shè)備及機(jī)力設(shè) 備，維護(hù)甲方 的榮譽(yù)和利益。 2. 熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，勤奮工作， 團(tuán)結(jié)同

15、事。 3. 嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。 4. 乙方應(yīng)具備熟練的操作技術(shù)，工作中不得造成機(jī)械 和人身、商品事故，否則后果自負(fù)。 六、合同的解除 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合 同。 1. 試用期內(nèi)被證明不適崗的，甲方可以隨時(shí)解除本合 同； 2. 嚴(yán)重違反甲方公司管理制度的； 3. 嚴(yán)重失職，泄露甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損 害的。 （二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 本合同。 1. 甲方不按照本公司約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條 件的； 2. 甲方安排從事嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 （三）屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動(dòng)合同。 1. 乙方未完成交接手續(xù)，未清理完

16、所辦理的債權(quán)債務(wù) 的； 2. 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn) 題正在被審查期間的。 （四）本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止，甲乙雙方經(jīng) 協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。 七、乙方承諾 在本公司工作時(shí)間有損害公司利益的行為，包括干與公 司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)，以及以不同方式對(duì)公司的 利益構(gòu)成損失造成后果的。人為造成機(jī)械和人身、商品 事故，由此產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟(jì)損失，愿接受公司對(duì) 自己經(jīng)濟(jì)責(zé)任的追究以及視情節(jié)的程度直至接受刑事 責(zé)任的處罰。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 1. 本人醫(yī)療費(fèi)用和在工作中出現(xiàn)的因違反勞動(dòng)部門安 全條例和公司安全操作規(guī)程所產(chǎn)生的傷亡費(fèi)用自負(fù)。 2. 甲方為乙方代扣代繳個(gè)人所得

17、稅。 3. 為了對(duì)上述合同第六（三）項(xiàng)中所列情況有所約束， 甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，乙方需向甲方預(yù)先交 納保證金500元，乙方離職時(shí)，待六（三）項(xiàng)中所列事 項(xiàng)都解決清楚，即將保證金連本帶息一并退回乙方。 甲方：有限公司乙方： 簽字： 時(shí)間： 簽約時(shí)間：簽約地址：簽字：時(shí)間： 篇五：美發(fā)店員工合同協(xié)議書 合同書 甲方： 乙方：受聘職位： 個(gè)人聯(lián)系電話： 個(gè)人身份證號(hào)碼： 現(xiàn)居住地址： 甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利 的前提下，聘請(qǐng)乙方為甲方店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)， 達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下： 甲方 1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動(dòng) 產(chǎn)生法律效

18、應(yīng) 2、本合同于 年 月 日正式生效，至年 月 日止。 如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。 3、合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排， 如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假）、 不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。 4、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工 作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、 返工、工作不專心、 服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào) 度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì) 乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。 5、乙方合同期滿離開公司，（至少三個(gè)月內(nèi)）不得在 甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作 6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能

19、力，提供相應(yīng)之技能提 升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。 7、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙 方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。 乙方 本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同 期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎(jiǎng)罰制度與提成。本人接 受此份合同的所有款項(xiàng)，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任。 甲方簽字：乙方簽字： 年 月曰篇二：理發(fā)店員工合同 理發(fā)店用工合同 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本 合同 一、本合同期限 本合同期限為年，自年 月 日起至年月日止，時(shí) 間為年。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事工作 三、勞動(dòng)報(bào)酬 （1） 甲方確定乙方的工資，按月支付，每月

20、日為發(fā)薪 日。 （2） 乙方的工資由甲方定，按乙方所作營(yíng)業(yè)額去掉一 定成本后再按比列提。 （3） 甲方規(guī)定，甲方應(yīng)付乙方工資每月元。 四、工作時(shí)間 （一）每天早上9點(diǎn)到晚上21點(diǎn) （二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當(dāng)延 長(zhǎng)工作時(shí)間。休息由甲方定。 五、乙方應(yīng)履行下列義務(wù) 1. 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)辦公設(shè)備及機(jī)力設(shè) 備，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。 2. 熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，勤奮工作， 團(tuán)結(jié)同事。 3. 嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。 4. 乙方應(yīng)具備熟練的操作技術(shù)，工作中不得造成機(jī)械 和人身、商品事故，否則后果自負(fù)。 六、合同的解除 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)

21、解除本合 同。 1. 試用期內(nèi)被證明不適崗的，甲方可以隨時(shí)解除本合 同； 2. 嚴(yán)重違反甲方公司管理制度的； 3. 嚴(yán)重失職，泄露甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損 害的。 （二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 本合同。 1. 甲方不按照本公司約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條 件的； 2. 甲方安排從事嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 （三）屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動(dòng)合同。 1 .乙方未完成交接手續(xù)，未清理完所辦理的債權(quán)債務(wù) 的； 2.乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn) 題正在被審查期間的。 （四）本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止，甲乙雙方經(jīng) 協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。 七、乙方

22、承諾 在本公司工作時(shí)間有損害公司利益的行為，包括干與公 司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)，以及以不同方式對(duì)公司的利益構(gòu)成 損失造成后果的。人為造成機(jī)械和人身、商品事故，由此產(chǎn) 生的后果及經(jīng)濟(jì)損失，愿接受公司對(duì)自己經(jīng)濟(jì)責(zé)任的追究以 及視情節(jié)的程度直至接受刑事責(zé)任的處罰。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 為了對(duì)上述合同第六（三）項(xiàng)中所列情況有所約束，甲 乙雙方在簽訂本合同時(shí)，乙方需向甲方預(yù)先交納保證金500 元，乙方離職時(shí)，待六（三）項(xiàng)中所列事項(xiàng)都解決清楚，即 將保證金連本帶息一并退回乙方。 甲方： 乙方： 年 月日篇三：?jiǎn)T工合同 美發(fā)店用人合同 員工合同美發(fā)店用人合同 美發(fā)合同表 勞動(dòng)協(xié)議書 甲方：乙方： 甲方因經(jīng)

23、營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工，根據(jù)中 國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定 勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制 度及分配原則同時(shí)生效。 一、合同期限為由年月日至 年月日。即卩年。 二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事 一職，同時(shí)執(zhí)行 職位職責(zé)及工作規(guī)程。 三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后 簽定合同 四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金 元整。（注：發(fā)型助理押下月工資10天，發(fā)型師押 金為1千元）正常合同期滿后全部退還乙方。 五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn) 象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無(wú)補(bǔ)助，如甲方要求乙方參 加在職培訓(xùn)則每天

24、補(bǔ)助 10元生活費(fèi)。 六、甲方次月 日為發(fā)放職工工資日期，不得克 扣或無(wú)故拖欠。 七、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé) 任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)， 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任 務(wù)。 八、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合 同，提前向甲方申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同 期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全 部工資。 九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合 同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月 內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未 交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)

25、用后的工資。 十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同， 辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金: 1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、 不稱職，不符合錄用條件的。 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、 投拆三次以上的。 3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù) 損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月（最長(zhǎng)）不能從事原工作 或另行安排的工作的。十二、有下列情形之一的，乙方可 解除勞動(dòng)會(huì)同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。 1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞 動(dòng)的。 2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件

26、的。 3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò) 30天的。 4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。 十三、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約， 甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。 十四、合同期滿后一年內(nèi)不得本店壹公里范圍內(nèi)作同一 行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或 不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。十五、乙方在職 期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加 入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。 十六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合 同期算） 1、一年合同可享受15天年假（過(guò)年后休）+200元獎(jiǎng) 金 2、

27、一年半合同可享受 20天年假（過(guò)年后休）+500元 獎(jiǎng)金 3、 兩年合同可享受 30天年假（過(guò)年后休）+1000元獎(jiǎng) 金 4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔(dān)一部份保險(xiǎn) 金。 篇六：理發(fā)店員工合同 理發(fā)店用工合同 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本 合同 一、本合同期限 本合同期限為年，自年 月 日起至年月日止，時(shí) 間為年。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事工作 三、勞動(dòng)報(bào)酬 （1） 甲方確定乙方的工資，按月支付，每月日為發(fā)薪 日。 （2） 乙方的工資由甲方定，按乙方所作營(yíng)業(yè)額去掉一 定成本后再按比列提。 （3） 甲方規(guī)定，甲方應(yīng)付乙方工資每月元。 四、工作時(shí)間 （

28、一）每天早上9點(diǎn)到晚上21點(diǎn) （二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當(dāng)延 長(zhǎng)工作時(shí)間。休息由甲方定。 五、乙方應(yīng)履行下列義務(wù) 1. 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)辦公設(shè)備及機(jī)力設(shè) 備，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。 2. 熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，勤奮工作， 團(tuán)結(jié)同事。 3. 嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。 4. 乙方應(yīng)具備熟練的操作技術(shù)，工作中不得造成機(jī)械 和人身、商品事故，否則后果自負(fù)。 六、合同的解除 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合 同。 1. 試用期內(nèi)被證明不適崗的，甲方可以隨時(shí)解除本合 同； 2. 嚴(yán)重違反甲方公司管理制度的； 3. 嚴(yán)重失職，泄露甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方

29、利益造成損 害的。 （二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 本合同。 1. 甲方不按照本公司約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條 件的； 2. 甲方安排從事嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 （三）屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動(dòng)合同。 1 .乙方未完成交接手續(xù)，未清理完所辦理的債權(quán)債務(wù) 的； 2.乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn) 題正在被審查期間的。 （四）本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止，甲乙雙方經(jīng) 協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。 七、乙方承諾 在本公司工作時(shí)間有損害公司利益的行為，包括干與公 司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)，以及以不同方式對(duì)公司的利益構(gòu)成 損失造成后果的。人為造成機(jī)械和人身、商品

30、事故，由此產(chǎn) 生的后果及經(jīng)濟(jì)損失，愿接受公司對(duì)自己經(jīng)濟(jì)責(zé)任的追究以 及視情節(jié)的程度直至接受刑事責(zé)任的處罰。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 為了對(duì)上述合同第六（三）項(xiàng)中所列情況有所約束，甲 乙雙方在簽訂本合同時(shí)，乙方需向甲方預(yù)先交納保證金500 元，乙方離職時(shí)，待六（三）項(xiàng)中所列事項(xiàng)都解決清楚，即 將保證金連本帶息一并退回乙方。 甲方： 乙方： 年 月日 篇七：理發(fā)店員工合同 理發(fā)店合同 甲方： 聯(lián)系電話： 乙方： 聯(lián)系電話： 經(jīng)甲乙雙方一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合 同。 一、本合同期限 合同期限為 年，自年 月 日起至年月 日止， 時(shí)間為年。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事本店工作。 三、勞

31、動(dòng)報(bào)酬 （1）甲方確定乙方的工資，按月支付，每月日為發(fā)薪 日。 （2）乙方的工資由甲方定，按乙方所作營(yíng)業(yè)額去掉一 定成本后再按比列提。 （3） 甲方規(guī)定，乙方每月總營(yíng)業(yè)額達(dá)到14000元以上， 甲方應(yīng)付乙方700元的底薪。如沒(méi)有達(dá)到 14000元就按 （3）所說(shuō)提成拿.（卡金不算總營(yíng)業(yè)額內(nèi)，總營(yíng)業(yè)額只 屬現(xiàn)金消費(fèi)） 四、工作時(shí)間 1、每天早上點(diǎn)到晚上點(diǎn)。 2、甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當(dāng)延長(zhǎng) 工作時(shí) 間，休息由甲方定。 五、乙方應(yīng)履行下列義務(wù) 1、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。 2、熱愛本職工作，忠于職守，勤奮工作，團(tuán)結(jié)同事。 六、合同的解除 （一）乙方有下列情形之

32、一的，甲方可以隨時(shí)解除本合 同。 1、試用期內(nèi)被證明不適崗的，甲方可以隨時(shí)解除本合 同； 2、嚴(yán)重違反甲方公司管理制度的; 3、對(duì)甲方利益造成損害的。 （二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 本合同。 1、甲方不按照本公司約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條 件的； 2、甲方安排從事嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 （三）屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動(dòng)合同。 1、乙方未完成交接手續(xù)，未清理完所辦理的債權(quán)債務(wù) 的； 2、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn) 題正在被審查期間的。 （四）本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止，甲乙雙方經(jīng) 協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。 七、乙方承諾 在本公司工作時(shí)間有

33、損害公司利益的行為，包括干與公 司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)，以及以不同方式對(duì)公司的利益構(gòu)成 損失造成后果的。人為造成機(jī)械和人身、商品事故，由此產(chǎn) 生的后果及經(jīng)濟(jì)損失，愿接受公司對(duì)自己經(jīng)濟(jì)責(zé)任的追究以 及視情節(jié)的程度直至接受刑事責(zé)任的 處罰。 甲方（簽字）： 乙方（簽字）： 年 月曰 篇八：理發(fā)店員工合同書 篇一：美發(fā)店正式勞動(dòng)合同書（通用） 勞動(dòng)合同書 甲方（用人單位）法人代表委托代理人 單位地址 乙方（勞動(dòng)者）性別文化程度 身份證號(hào)碼 戶口所在地 根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠(chéng) 實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。 第一條 勞動(dòng)合同期限（根據(jù)下

34、列第種方式執(zhí)行） 1、固定期限：自年月 日起至年 月 日止。 2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合 同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、 以完成一定工作為期限：自年月日起至 終止。 實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定試 用期從 年 月日起至 年月 日止，共 個(gè)月 天。試用 期包括在合同期內(nèi)。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 根據(jù)工作需要，乙方同意甲方安排從事工作，工作地 點(diǎn)在 乙方根據(jù)甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任 務(wù)。在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，可以變更乙方工作 崗位、工作地點(diǎn)。 第三條工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定： 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周至少休息一天。

35、 2、不定時(shí)工作制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 1、乙方的工資實(shí)行提成制、或底薪加績(jī)效工資、或底 薪加提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同 前，應(yīng)詳細(xì)了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時(shí)，視為 乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方 在延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資 標(biāo)準(zhǔn)與其它工作時(shí)間相同。2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月，崗位工資元/月，績(jī)效工資元/月。 3、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定 乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資 元/月， 績(jī)效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資元/月。 4、 甲方每月10-

36、20日（節(jié)假日順延）以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn) 金形式足額支付乙方的工資。 第五條勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件，并對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi) 生及勞動(dòng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度和各 項(xiàng)安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮、冒 險(xiǎn)作業(yè)。 3、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定執(zhí) 行。 第六條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容 變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變 更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解

37、除勞 動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲 方，可以解除勞動(dòng)合同。 四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的 工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真 實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效 的。 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙 方，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 能

38、從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的； 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更 勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合 同終止： 1、勞動(dòng)合同期滿的； 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤 的； 3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、 撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第七條商業(yè)秘密保護(hù) 乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)其知悉或使用過(guò)的甲方的 商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書 面許可，乙方在

39、上述期限內(nèi)披露、自行使用或允許他人 使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠 償責(zé)任。若該損失難以計(jì)算的，賠償金額按反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng) 法第20條第1款的規(guī)定計(jì)算。 第八條專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)期 乙方接受甲方對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求 乙方與其簽訂培訓(xùn)及延長(zhǎng)服務(wù)期協(xié)議，約定培訓(xùn)結(jié)束后乙 方的服務(wù)期限及違約金。乙方違反服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)依照勞 動(dòng)合同法第22條第2款的規(guī)定，向甲方支付違約金，具 體事宜由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定。 第九條其他 1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞 動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起

40、訴。 2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)， 按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須 嚴(yán)格履行。 5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 6、乙方已閱甲方的各項(xiàng)制度，并保證遵守，如有違反， 接受甲方的相關(guān)處理決定。 第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng) 1、乙方考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在甲方工作的不確定性， 自愿放棄參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí) 際損失金額賠償。 3、乙方入職后崗位調(diào)動(dòng)及薪資變動(dòng)等各項(xiàng)表格、文件、 制度視同本合同附件，具有同等法律效力。 4、乙方崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)

41、詳見員工薪酬管理制度。 5、甲方從年 月 日起至年 月 日共計(jì)個(gè)月，每月 給予乙方保底工 資 元整。（詳細(xì)保底方案見員工薪酬管理制度） 6、 乙方入職開始須按月繳納伙食費(fèi)500元整，共繳納 滿 個(gè)月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費(fèi)將作為忠 誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)一次性返還給乙方。 7、乙方未做滿合同期離職（含自離、辭職、辭退、開 除），不享受忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)； 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送 達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 甲方（蓋章）： 法人代表（代理人）簽名： 簽約日期： :簽約日期：乙方（簽字）篇二：理發(fā)店員工合同 理發(fā)店合同 甲方：理發(fā)店 乙方： 經(jīng)甲乙雙方寫生一

42、致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本 合同 一、本合同期限 本合同期限為年，自年 月 日起至 年月 日止，時(shí)間為一年。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事 工作。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 （1） 甲方確定乙方的工資，按月支付，每月15日為發(fā) 薪日。 （2） 乙方的工資由甲方定，按乙方所作營(yíng)業(yè)額去掉一 定成本后再按比列提。 （3） 甲方規(guī)定，乙方每月總營(yíng)業(yè)額達(dá)到14000元以上， 甲方應(yīng)付乙方700元的底薪。如沒(méi)有達(dá)到 14000元就按 三（2）所說(shuō)提成拿.（卡金不算總營(yíng)業(yè)額內(nèi)，總營(yíng)業(yè)額 只屬現(xiàn)金消費(fèi)） 四、工作時(shí)間 （一）每天早上10點(diǎn)到晚上22點(diǎn) （二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當(dāng)延 長(zhǎng)工作時(shí)間。

43、休息由甲方定。 五、乙方應(yīng)履行下列義務(wù) 1. 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)辦公設(shè)備及機(jī)力設(shè) 備，維護(hù)甲方 的榮譽(yù)和利益。 2. 熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，勤奮工作， 團(tuán)結(jié)同事。 3. 嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。 4. 乙方應(yīng)具備熟練的操作技術(shù)，工作中不得造成機(jī)械 和人身、商品事故，否則后果自負(fù)。 六、合同的解除 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合 同。 1. 試用期內(nèi)被證明不適崗的，甲方可以隨時(shí)解除本合 同； 2. 嚴(yán)重違反甲方公司管理制度的； 3. 嚴(yán)重失職，泄露甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損 害的。 （二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 本合同 1. 甲方不

44、按照本公司約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條 件的； 2. 甲方安排從事嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 （三）屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動(dòng)合同。 1. 乙方未完成交接手續(xù)，未清理完所辦理的債權(quán)債務(wù) 的； 2. 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn) 題正在被審查期間的。 （四）本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止，甲乙雙方經(jīng) 協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。 七、乙方承諾 在本公司工作時(shí)間有損害公司利益的行為，包括干與公 司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)，以及以不同方式對(duì)公司的 利益構(gòu)成損失造成后果的。人為造成機(jī)械和人身、商品 事故，由此產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟(jì)損失，愿接受公司對(duì) 自己經(jīng)濟(jì)責(zé)任的追究以及視情節(jié)的程度直至接

45、受刑事 責(zé)任的處罰。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 1. 本人醫(yī)療費(fèi)用和在工作中出現(xiàn)的因違反勞動(dòng)部門安 全條例和公司安全操作規(guī)程所產(chǎn)生的傷亡費(fèi)用自負(fù)。 2. 甲方為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。 3. 為了對(duì)上述合同第六（三）項(xiàng)中所列情況有所約束， 甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，乙方需向甲方預(yù)先交 納保證金500元，乙方離職時(shí)，待六（三）項(xiàng)中所列事 項(xiàng)都解決清楚，即將保證金連本帶息一并退回乙方。 甲方：有限公司乙方： 簽字： 時(shí)間： 簽約時(shí)間：簽約地址：簽字：時(shí)間：篇三：美發(fā)店合 同書 合同書 甲方： 乙方：受聘職位： 個(gè)人聯(lián)系電話： 個(gè)人身份證號(hào)碼： 現(xiàn)居住地址： 甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠

46、互利 的前提下，聘請(qǐng)乙方為甲方店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)， 達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下： 甲方 1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動(dòng) 產(chǎn)生法律效應(yīng) 2、 本合同于 年 月 日正式生效，至年月 日止 如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。 3、合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排， 如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假）、 不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。 4、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工 作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、 返工、工作不專心、 服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào) 度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有

47、權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì) 乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。 5、乙方合同期滿離開公司，（至少三個(gè)月內(nèi)）不得在 甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng) 店工作. 6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提 升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。 7、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙 方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。 乙方 本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同 期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎(jiǎng)罰制度與提成。本人接 受此份合同的所有款項(xiàng)，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜， 則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。 甲方簽字：乙方簽字： 年 月日 篇九：理發(fā)店店員工勞動(dòng)合同

48、店員工勞動(dòng)合同 甲方（用人單位、以下稱稱甲方）名稱：店 地址： 。 法定代表人（委托代理人）：。 乙方（勞動(dòng)者、以下簡(jiǎn)稱乙方）姓名： 。 性別出生年月日：年 月日，文化程度：。 籍貫：省市。 身份證號(hào)碼：。 現(xiàn)在住址：。 甲方因工作需要招聘乙方為本企業(yè)員工。由于行業(yè)為技 術(shù)性較強(qiáng)、人員流動(dòng)較大的工種，企業(yè)在培養(yǎng)員工的過(guò)程中， 需要投入大量的精力和財(cái)力，所以甲乙雙方根據(jù)中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例等 有關(guān)法律法規(guī)，雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂 本勞動(dòng)合同并遵守以下條款。 第一條合同期限 本合同期從年 月 日起至年 月 日止，共年。 第二條 工作任務(wù)、工作時(shí)間和

49、勞動(dòng)報(bào)酬 1. 甲方安排乙方從事工作。 2 .乙方同意按甲方工作需要，在所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)指 3 .甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確 定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金等。 4. 甲方應(yīng)當(dāng)每月給乙方發(fā)放工資。每月日為發(fā)薪日。 5 .甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展以及乙方技術(shù)熟練程度、 勞動(dòng)效率，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。 第三條福利待遇 1. 乙方在甲方工作期內(nèi)，其親戚家屬來(lái)公司燙染可享 有五折優(yōu)惠。 2. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按 女 職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行。按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng) 享受法定婚、喪假。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否 則按曠工處理。 3.

50、乙方每年生日可享受公司提供的生日會(huì)及休假一天。 4. 乙方在甲方工作期內(nèi)，可享受免費(fèi)燙染四次的權(quán)利。 5 .乙方因每月工作技術(shù)突出者可獲公司的每月獎(jiǎng)金補(bǔ) 貼。 第四條 雙方約定事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù) 鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙 方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿 和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守： 一、甲方的權(quán)利與義務(wù) 1. 甲方的權(quán)利 (1) 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)， 增刪企業(yè)各項(xiàng)管理制度的權(quán)利； (2) 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核 的權(quán)利； (3) 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德 及生產(chǎn)任務(wù)

51、完成情況的權(quán)利。 2. 甲方的義務(wù) (1) 提供乙方基本的安全工作條件； (2) 乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、 健康證等)必須每年自行辦理，甲方只提供辦證方便并保存 證件，辦證費(fèi)用由乙方自理； (3) 對(duì)乙方進(jìn)行定時(shí)技術(shù)和管理的培訓(xùn)，并在乙方技 術(shù)到位時(shí)協(xié)助乙方考取各項(xiàng)證書； (4) 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，應(yīng)定期對(duì)生 產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除防火防盜等安全事故 隱患，糾正違章。 二、乙方的權(quán)利與義務(wù) 1. 乙方的權(quán)利 (1) 因重病、產(chǎn)孕期，均可享有必要的特別假期，需 出示醫(yī)院有效證明; (2) 對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，有提出意見或建 議的權(quán)利。 2.

52、乙方的義務(wù) (1) 堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密，信譽(yù)等一切 利益的義務(wù)； (2) 根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)； (3) 不對(duì)公司隱滿任何真實(shí)情況的義務(wù)； (4) 乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自 行繳納； 16周 (5) 乙方不得隱滿自己的真實(shí)年齡，特別是未滿 歲的未成年人，如果查明情況屬實(shí)，乙方要承擔(dān)給本公司帶 來(lái)的一切損失； (6) 乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)公司資產(chǎn)員工責(zé) 任表交還相應(yīng)物品； (7) 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度， 服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴(yán) 重違反勞動(dòng)紀(jì)律、管理制度、嚴(yán)重失職、徇私舞弊及觸犯國(guó) 家法律法規(guī)者

53、，甲方可以立即予以辭退。同時(shí)乙方賠償由于 乙方的行為給甲方所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì) 損失。無(wú)力賠償?shù)模追娇梢圆煌诉€乙方所有費(fèi)用； (8) 乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如：不 得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門服務(wù)及經(jīng)濟(jì) 糾紛。因乙方個(gè)人的過(guò)錯(cuò)行為給消費(fèi)者造成的損害而引起的 法律責(zé)任糾紛等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú) 關(guān)； (9) 因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失 和傷害由乙方自行賠償； (10) 員工之間要相互團(tuán)結(jié)，如有糾紛不能影響店里的 運(yùn)營(yíng)秩序和形象。應(yīng)告交店長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理，不服處理造成人生 傷害的與本店無(wú)關(guān)； (11) 員工在下班期間造成的人生傷害及經(jīng)濟(jì)損失與本 店無(wú)關(guān)

54、。 第五條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，或者由于情況變化， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2. 在下列情況下，甲方可以解除合同 (1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原 工作又無(wú)法安排其他工作的； (3) 參照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定， 乙方屬于應(yīng)予的； (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整 頓期間的； (5) 乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律，被追究刑事責(zé)任的； (6) 乙方的行為違反員工手冊(cè)之員工解聘的條款 的； (7) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、調(diào)整需要，企業(yè)的富余人員， 無(wú)法安

55、置的； 3. 在下列情況下，乙方可以解除合同 (1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； (2) 甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬； (3) 甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害 乙方權(quán)益的； (4) 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行 解除； 4. 甲乙雙方任何一方解除合同， 須提前30天通知對(duì)方， 并辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。甲方參照國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì) 職工暫行規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解 除合同的，不需要提前通知對(duì)方。 5. 甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。 6 .合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由

56、于生產(chǎn)、工作需 要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 7 .由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無(wú)法繼續(xù) 履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。 8 .乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前 30天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同 意后解除。 第六條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。 1、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約 金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是乙方在甲方三個(gè)月的薪水。 2. 乙方在職期間應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)及商業(yè)活動(dòng)予以保密， 如果違反合同對(duì)外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方 應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予最高賠償不超過(guò)十萬(wàn)。 3 .乙方離開本公司三年之內(nèi)不允許在本公可方園十公 里之內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，不允許利用

57、熟悉的員工套取公司商業(yè) 機(jī)密，不允許糾集曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履 行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約的法律與經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并一次性 向甲方支付違約賠償金五萬(wàn)元整，同時(shí)，乙方因違約行為所 獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。 第七條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一 份。如有涂改、代簽均無(wú)效。 第八條 合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手 續(xù)。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。 第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能 解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十條 甲乙雙方如有約定事項(xiàng)或未盡事宣，經(jīng)雙方協(xié)商，本合 同另附書面補(bǔ)

58、充協(xié)議為本合同有效條款，具有同等法律效 力。本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條 款，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同的修改， 必須采用雙方同意的書面形式，補(bǔ)充為本合同有效條款，雙 方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條 款的法律含義。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）： 甲方負(fù)責(zé)人: 乙方（身份證）： 甲方電話： 乙方電話：簽訂日期：年 月曰簽訂日期：年 月日 篇十：美發(fā)店正式勞動(dòng)合同書（通用） 勞動(dòng)合同書 甲方（用人單位）法人代表 委托代理人 單位地址 乙方（勞動(dòng)者）性別文化程度 身份證號(hào)碼 戶口所在地 根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī) 的規(guī)定，

59、甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠(chéng) 實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同 第一條 勞動(dòng)合同期限（根據(jù)下列第種方式執(zhí)行） 1、固定期限：自年月 日起至年 月 日止。 2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合 同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、 以完成一定工作為期限：自年月日起至 終止。 實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定試 用期從 年 月日起至 年月 日止，共 個(gè)月 天。試用 期包括在合同期內(nèi)。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 根據(jù)工作需要，乙方同意甲方安排從事工作，工作地 點(diǎn)在。 乙方根據(jù)甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任 務(wù)。在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要。 可以變更乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。 第三條工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定： 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周至少休息一天。 2、不定時(shí)工作制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 1、乙方的工資實(shí)行提成制、或底薪加績(jī)效工資、或底 薪加提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同 前，應(yīng)詳