民營企業(yè)勞動合同書范本

1、Useful Documents民營企業(yè)勞動合同書范本公_ 司勞動合同甲方（用人單位 ）乙方（員工）名稱 姓名 住所性_ 別法定代表人 身份證 （護照）（主要負責人 ） 號碼 聯(lián)系人 住址聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 根據(jù)中華人民共和國勞動法 （ 以下簡稱勞動法 ）、中華人民共和國 勞動合同法 （ 以下簡稱勞動合同法 ）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本 合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1 、有固定期限：從 年月日起至 年月日止。2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年月日起至 工作任務(wù)完成時止

2、。完成工作任務(wù)的標志是 。_（二）試用期為 （試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試 用_ 期，則填寫無 ） 。（三）乙方應(yīng)于年月日到崗。（四）合同有效期屆滿即行終止 .因甲方需要 , 在雙方完全同意的基礎(chǔ)上 ,雙方 可協(xié)商續(xù)訂合同 .二、工作內(nèi)容和工作地點經(jīng)雙方協(xié)商 ,約定乙方在合同有效期內(nèi)從事工作 .甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要Useful DocumentsUseful Documents調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點 , 如雙方對工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點變更 不能達成一致意見的 , 則本合同自然解除 .因本條原因解除勞動合同的 ,乙方按甲 方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后 ,甲方按照勞動合

3、同法第四十六 條第（二）款、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補償金。乙方的工作地點 。_三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1 、標準工時制，即每日工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時，每 周至少休息一日。需要加班加點的 , 甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為乙方 安排同等時間的調(diào)休 .2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時 工作制。3 、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行 綜合計算工時工作制。（二）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假 （違反計劃生育政策的除外 ） 、喪 假等假期。四、勞動報酬（

4、一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得 低于市政府公布的當年度最低工資。（二 ）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法， 乙方 的基本工資確定為每月元 （其中試用期每月工資元 ） ，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法 調(diào)整其工資 ;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配 辦法考核確定。（三）甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。Useful DocumentsUseful Documents（四）如乙方的職務(wù)、崗位發(fā)生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應(yīng)調(diào)整。 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應(yīng)

5、規(guī)定自行繳納。（五 ）甲乙雙方對工資的其它約定 。_五、社會保險（一）甲乙雙方按照國家和省、 市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險， 繳納社會保險費。（二）乙方應(yīng)繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應(yīng) 配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的 勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健 康。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護 工作。（三 ）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 強令冒險作業(yè) ;對甲方危害生命安全和身 體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或

6、向有關(guān)部門舉報。七、勞動紀律和規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按 時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。（四）乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應(yīng)處 分。（五）乙方如毀損或遺失甲方財物或生產(chǎn)工具的，依市場價格作出賠償。八、合同變更Useful DocumentsUseful Documents除合同第二條約定內(nèi)容外， 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致， 可以變更合同項下其它內(nèi) 容。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份

7、。九、合同解除和終止、經(jīng)濟補償 （一）甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照中華人民共和國勞動合 同法和國家、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（二）甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照勞動合同法第三十六條、第 三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第 四十三、第四十四條的規(guī)定進行。（三）甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形 的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。（四）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當 繼續(xù)履行 ;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng) 當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違

8、法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。（五）解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或 終止勞動合同 （ 關(guān)系）證明書，并在十 G 五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn) 移手續(xù)。（六）乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié) 工作交接時支付。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的， 應(yīng)先協(xié)商解決。 協(xié)商不成的， 可以向本單位工會 尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行 ;對仲裁裁決不服的，可 以向人民法院起訴。Useful DocumentsUseful D

9、ocuments十一、雙方認為需要約定的其他事項 :（一）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn) / 教育協(xié)議，因乙方原因 而提前解除勞動合同， 乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用， 具體賠償標準按 勞動合 同法第二十二條規(guī)定執(zhí)行。（二 ）乙方在簽訂勞動合同之前， 甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基 本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書 （ 明）以及以前勞動 關(guān)系是否解除或終止等。 勞動者應(yīng)當如實說明， 并應(yīng)書面承諾其真實性。 若因故 意漏報、隱瞞前述基本情況， 騙取甲方簽訂勞動合同的， 經(jīng)甲方查出或被原單位 追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解， 甲方有權(quán)依法申請認定

10、本 合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。（三 ）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的， 本合同自到崗日滿后自 動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。（四 ）本合同的附件與本合同具有同等效力。 但如果本合同的條款與附件內(nèi)容 有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。（五）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投 資人等事項，不影響本合同履行 ;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有 效，由承繼單位繼續(xù)履行。（六 ）乙方在合同期內(nèi)， 屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所 產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方

11、所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。（七 ）雙方簽訂本合同后， 乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲 方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。（八 ）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、 信息等商業(yè)秘 密進行保密，不得將其泄露給任何第三者 （亦包括無工作上需要的甲方雇員 ）。乙 方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同， 并認為有足夠的理由被辭退。 此種保Useful DocumentsUseful Documents密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、 專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定， 另行簽訂協(xié) 議處理十二、其它（一 ）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的， 按現(xiàn)行法律 法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無 效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： （蓋章）乙方： （簽名）法定代表人： （主要負責人 ）年 月日 年月日 私營企業(yè)勞動合同樣本 合資企業(yè)勞動合同 鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)勞動合同書范本 建筑施工企業(yè)勞動合同