如何加強新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設1

1、 如何加強新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設 羅中華摘 要：面對新形勢，怎樣為國有企業(yè)健康發(fā)展保駕護航，紀檢監(jiān)察工作面臨著新的挑戰(zhàn)，如何加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，是當前國有企業(yè)必須且需盡快解決的現(xiàn)實問題。關(guān)鍵詞：新形勢；紀檢監(jiān)察；隊伍建設；措施國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。加強國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對加強新形勢下紀檢監(jiān)察隊伍建設提出了新的、更嚴的要求。一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設面臨的新情況和新問題（一）對紀檢監(jiān)察工作的重視不夠。一些國有企業(yè)黨委的領(lǐng)導人對本單位的反腐倡廉工作重視不足，黨風廉政建設的責任制度

2、沒有得到很好的落實。有的企業(yè)黨委常年不聽取紀委工作匯報，沒有幫助解決紀委在工作中遇到的實際困難，更談不上大刀闊斧地支持紀委開展工作。這些都給紀檢監(jiān)察隊伍建設帶來極大的負面影響，甚至是阻礙。（二）工作機構(gòu)缺位。在當前一些國有企業(yè)，紀檢監(jiān)察機構(gòu)被合并，配備的紀檢監(jiān)察人員不充足，一些紀檢監(jiān)察干部還兼顧其他工作，甚至把紀檢監(jiān)察工作當副業(yè)，種了別人的田，荒了自己的地；一些企業(yè)紀檢部門工作的設施配備不足、經(jīng)費緊缺等等問題得不到有效解決，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作難以有效開展。（三）整體素質(zhì)不高。目前一些國有企業(yè)基層紀檢人員的業(yè)務素質(zhì)特別是執(zhí)紀審查能力還無法適應當前形勢的需要。部分紀檢監(jiān)察干部長期在同一部門、同一崗

3、位工作，知識結(jié)構(gòu)單一，懂財會、懂法律、懂物資采購的專業(yè)人才不多，熟悉經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、物流、科技、網(wǎng)絡等相關(guān)知識的人員則更是少之又少。有的同志不善于研究新情況，仍憑過去的習慣、經(jīng)驗開展工作；有的同志缺乏工作主動性，坐等領(lǐng)導指示；有的同志業(yè)務不精，對遇到的問題不知如何下手，導致執(zhí)紀能力相對落后。（四）作風不夠硬。在絕大多數(shù)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門是企業(yè)的內(nèi)設機構(gòu)，大多數(shù)國企紀檢監(jiān)察干部都是與違紀人員工作、生活在同一個單位，彼此“低頭不見抬頭見”，礙于老關(guān)系、老領(lǐng)導、老同事而撕不開情面，放不開手腳，不敢大膽工作，致使查案不深入，執(zhí)紀不到位，造成不良影響。在辦案過程中，少數(shù)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定

4、，對黨員領(lǐng)導干部錯誤言行舉止不敢進行監(jiān)督、批評、問責，怕得罪領(lǐng)導干部，怕被打擊報復或在工作生活中被“穿小鞋”，不敢盡責擔當。（五）違紀手段更 “高超”。隨著高科技的進步和信息化程度的提高，一些違規(guī)違紀的手段也在與時俱進，腐敗的痕跡隱藏得更深，查處難度更大。這些新狀況、新問題，給紀檢監(jiān)察工作帶來了更大的困難和考驗，對紀檢監(jiān)察隊伍的要求也就更高。二、進一步加強企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設的現(xiàn)實意義（一）是加強黨組織能力建設的必然要求。紀檢監(jiān)察部門作為國有企業(yè)的專門監(jiān)督機構(gòu)，要發(fā)揮職能作用，為國有企業(yè)黨組織能力建設提供堅強有力的政治保障，就必須進一步加強國企紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。（二）是深入開展黨風廉政建設

5、和反腐敗斗爭的迫切需要。當前，國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作涉及的范圍越來越廣，對紀檢監(jiān)察干部各方面的要求也越來越高，進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，已經(jīng)成為現(xiàn)實需要。（三）是加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部作風建設的重要手段。國企紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。燈下黑的現(xiàn)象時有發(fā)生，紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀甚至違法犯罪的情況給紀檢監(jiān)察工作提出了嚴峻的考驗。三、進一步加強企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設的應對措施和辦法紀檢監(jiān)察干部作為反腐倡廉的主力軍，必須做解放思想的先行者和行動的實踐者，要與時俱進努力改進方法工作，不斷提升紀檢監(jiān)察的工作水平和隊伍整體素質(zhì)。（一）加快“三轉(zhuǎn)”步伐。要按

6、照中央紀委關(guān)于“三轉(zhuǎn)”要求，把紀檢監(jiān)察部門的職責明確下來，把紀檢監(jiān)察干部從繁忙的其它事務中解脫出來，專心致志于紀檢監(jiān)察工作，從而發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的應有作用。（二）加強人員配置。應根據(jù)企業(yè)實際，配齊配強紀檢監(jiān)察干部，充實紀委辦案力量，特別是是把一些懂財務、審計、內(nèi)控、法律等方面的人才納入到企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍中來，使企業(yè)的執(zhí)紀審查人才結(jié)構(gòu)更加均衡合理，發(fā)揮最佳辦案效果。（三）強化教育培訓。一是加強思想教育，引導國企紀檢監(jiān)察干部時刻牢記我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺遵守辦案紀律，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，進一步增強拒腐防變能力。二是強化業(yè)務知識培訓，國有企業(yè)可結(jié)合實際采取企業(yè)內(nèi)訓、外委送培等方式，積

7、極實施紀檢監(jiān)察干部培訓工程，制定培訓規(guī)劃，豐富培訓內(nèi)容，改進培訓方式，提升隊伍整體素質(zhì)。國有企業(yè)可縱向積極創(chuàng)造條件，合理安排紀檢監(jiān)察干部到本企業(yè)其他經(jīng)營管理或生產(chǎn)銷售等部門進行交流輪崗、掛職鍛煉，讓紀檢監(jiān)察干部多了解多學習多掌握財會、經(jīng)營、法律等相關(guān)知識，取長補短，為順利開展執(zhí)紀監(jiān)督問責工作打下堅實的基礎。（四）注重作風建設。通過開展主體教育活動，進一步強化職責意識、宗旨意識和防治意識；改進方式方法，不斷探索反腐倡廉的新思路、新措施；養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，塑造國企紀檢監(jiān)察干部隊伍可親、可信、可敬的良好形象；加強廉潔教育，通過鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。（五）嚴格考核評比。建立科學考核評價機制，嚴格實行目標管理，逐步探索建立工