保安公司薪酬管理制度

1、共享知識分享快樂薪酬管理制度為完善公司財務(wù)管理制度，特制定本制度。1、所有人員工資發(fā)放必須具備完善的員工入職檔案，績效考核表，客戶單 位蓋章簽字的考勤表及客戶單位聯(lián)絡(luò)單，材料齊備后予以核算工資，否則 工資不予發(fā)放。2、所有工資必須是本人提供的真實資料和銀行卡信息，直接由財務(wù)部支付, 嚴(yán)令禁止由他人代領(lǐng)帶發(fā)現(xiàn)象，如有特殊情況，必須本人到行政部說明實 際情況填寫委托書獲得批準(zhǔn)后方予以發(fā)放工資，否則不予發(fā)放工資。3、工資組成：基本工資、崗位工資、績效工資、補貼、其它福利，補貼包 括社保補貼。4、工資按崗位分為普通崗和形象崗兩種類型，按級別分為隊員、班長、副 隊長、隊長、大隊長五個級別。具體如下表：5

2、、各隊長、班長根據(jù)實際情況合理安排隊員班次和工作時間，如有甲方有 特殊情況需要加班，必須提前上報行政辦?；鶎庸芾碓O(shè)立說明1、3人W隊員罵0人 可設(shè)立班長；2、11人W隊員登5人 可設(shè)立副隊長；3、26人W隊員20人 可設(shè)立隊長；4、41人W隊員 可設(shè)立大隊長；5、根據(jù)項目實際排班次搭配設(shè)立班長、副隊長、隊長；6、大隊長可以是同時管理多個沒有隊長的項目，或同時具有普通崗和形象崗兩種崗位的；7、主管及以上人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按總公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。崗位基本工資崗位工資績效工資社保補助合計8小時普通崗隊員1200-160001003001600-2000班長1200-16001002003001800-2100

3、副隊長1200-16002003003002000-2300隊長1200-16003005003002300-2600形象崗隊員1200-16004001003002000-2400班長1200-16005002003002100-2500副隊長1200-16006003003002400-2700隊長1200-16007005003002700-3000大隊長1200-16008007003003000-330012小時普通崗隊員1600-200001003002000-2400班長1600-20001002003002200-2500副隊長1600-20002003003002400-2700隊長1600-20003005003002700-3000形象崗隊員1600-20004001003002400-2800班長1600-20005002003002600-2900副隊長1600-20006003003002800-3100隊長1600-200070050