職位說明書——技術職位(三)

1、精品資料職位說明書一一技術職位（三）21.通訊測試工程師職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位要：對通信產品進行全面跟蹤測試，以確保其安全可用性。工作內容：_%搭建可靠可用的測試環(huán)境；_%分別在模擬環(huán)境和實際環(huán)境中對待測試產品進行測試，并將測試結果反饋給相關部門和人員；_%匯總實際組網環(huán)境方案，建立自動化測試戰(zhàn)略；_%發(fā)展、維護和更新適用于應用產品的自動化測試版本和結構；_%編寫并執(zhí)行進行系統(tǒng)測試的程序和題目；_%分析測試題目，提供經常性發(fā)展報告；_%撰寫測試文檔，并協(xié)助生產人員為測試過的產品，撰寫使用說明書。任職資格：教育背景： 電子、通信工程

2、等相關專業(yè)，本科以上學歷。經驗: 3年以上通信系統(tǒng)、產品測試工作經驗。技能技巧： 熟練掌握Delphi等一種或多種開發(fā)語言； 深入了解數據通信的核心技術； 具備通信網絡相關理論知識； 有較好的撰寫文檔習慣，能熟練撰寫測試報告； 較好的英語閱讀能力； 熟練操作計算機應用軟件。態(tài)度: 具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力，善于溝通； 良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力； 動手能力強，吃苦耐勞。可編輯修改工作條件：工作場所：辦公室及試驗場所。環(huán)境況：基本舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬晉升方向間接下屬輪轉崗位22.通訊工程師職位名稱通訊工程師職位代碼所屬部門職 系職等職

3、級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位要：研究開發(fā)、管理維護通信產品和通信系統(tǒng)。工作內容：_%分析網絡通信系統(tǒng)新產品，根據市場變化提出合理應對措施及研發(fā)方案；_%進行通信設備的系統(tǒng)設計，開發(fā)相應軟硬件產品并參與投標；_%組織新產品的應用開發(fā)，對相關通信產品進行研究測試；_%維護光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng)；_%協(xié)調相關維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障；_%協(xié)助優(yōu)化傳輸網絡，配合相關部門進行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務調度工作；_%針對客戶需求進行技術講解，提供技術支持。任職資格：教育背景：電子、通信工程等相關專業(yè)，本科以上學歷。經驗: 1年以上相關工作經驗。技能技巧： 熟練多種編程工具，具

4、有豐富編程經驗； 深入了解數據通信的核心技術； 熟悉模擬電路設計、實驗、工藝； 熟悉Protel、AutoCAD 等應用軟件的操作； 熟練操作辦公軟件。態(tài)度: 具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力，善于溝通； 良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力； 動手能力強，吃苦耐勞。工作條件：工作場所：辦公室及試驗場所。環(huán)境況：基本舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位23.硬件工程師職位名稱硬件工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位要：設計、開發(fā)、調試、維護、管理符合功能、性能要求的硬件產品。工作內容：_%按照計劃完成符合

5、功能性能要求和質量標準的硬件產品；_%根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計；_%根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和PCB圖；_%編寫調試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行；_%編寫項目文檔、質量記錄以及其他有關文檔；_%維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。任職資格：教育背景：通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。經驗: 4年以上相關工作經驗，2年以上硬件技術開發(fā)工作經驗。技能技巧： 精通硬件開發(fā)技能，掌握所屬行業(yè)的相關專業(yè)知識和業(yè)務流程； 熟悉硬件開發(fā)常用工具軟件； 有良好編程風格、文檔習慣； 有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測

6、試資料。態(tài)度: 工作嚴謹細致，有責任心； 勤奮踏實，善于思考問題； 有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境況：基本舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬晉升方向間接下屬輪轉崗位24.部件工程師職位名稱部件工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位要：設計、開發(fā)、測評、優(yōu)化符合功能、性能要求的新部件。工作內容：_%主持部件的開發(fā)、評測、工程優(yōu)化和成本優(yōu)化工作；_%撰寫和擬制技術文檔，為機型工作提供部件方面的技術支持；_%建立與部件廠商的廣泛聯(lián)系，跟蹤相關部件的發(fā)展，定期提供部件發(fā)展roadmap ;_%主持新技

7、術、新產品的研究；_%考察合作開發(fā)廠商情況，協(xié)助解決合作過程中出現的各種問題。任職資格：教育背景：計算機及其相關專業(yè)本科以上學歷。經驗:2年以上從事計算機硬件或電子相關工作經驗。技能技巧： 有扎實的理論基礎，豐富的業(yè)務專業(yè)知識和技術工作經驗； 對業(yè)務領域內的新技術或新的技術趨勢及時掌握； 獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識。態(tài)度: 有一定的計劃組織能力和溝通能力，有較強的學習能力； 思路清晰，獨立性強，較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位25.布線工程師職位名稱布線工程師職位代碼

8、所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位要：綜合布線網絡工程的方案設計、項目協(xié)調、施工組織管理與調試。工作內容：_%主持設計綜合布線網絡工程方案；_%組織管理布線實際施工操作，進行現場技術指導；_%對網絡線路、電纜系統(tǒng)進行日常維護管理工作；_%開通調試網絡設備、寬帶接入設備；_%建設中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內部設備；_%記錄所有站點的維護數據及配線結構的備案；_%為相關部門和人員提供技術支持和維護服務。任職資格：教育背景： 通信、電子工程、自動化、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷。經驗: 3年以上綜合布線工程的設計、施工組織管理工作經驗；技能技巧： 熟悉網絡設備的安裝、

9、測試、調試工作； 熟練掌握綜合布線繪圖技能，熟練使用AutoCAD等相關軟件； 精通綜合布線產品，有實際動手能力； 具有良好的閱讀英文專業(yè)資料的能力； 能獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識。 具備弱電系統(tǒng)集成經驗。態(tài)度: 良好的溝通與組織協(xié)調能力； 工作勤奮，善于分析、思考問題； 有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室及工作場所。環(huán)境狀況：基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向輪轉崗位26.系統(tǒng)開發(fā)工程師職位名稱系統(tǒng)開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位要：開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實施。工作內

10、容：_%開發(fā)符合系統(tǒng)要求的軟件內容；_%修改已有的系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通；_%對產品提供個體測試以確保其一貫性和保證質量；_%提供技術指導，促進系統(tǒng)操作技術和譯碼編程的有效使用；_%推廣完善公司系統(tǒng)，完成項目接口、開發(fā)工作；_%編制系統(tǒng)幫助安排手冊，協(xié)助編制用戶手冊；_%協(xié)助相關應用軟件的安裝調試工作。任職資格：教育背景： 通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。經驗: 3年以上從事系統(tǒng)開發(fā)工作經驗，參與過大中型系統(tǒng)項目的開發(fā)工作。技能技巧： 有扎實的理論基礎； 熟練掌握大型數據庫的開發(fā)、管理工作； 熟悉匯編語言，具有程序編寫經驗； 及時掌握業(yè)務領域內

11、的新技術或新的技術趨勢； 有較好的英語閱讀、寫作能力及較好的語言文字表達能力； 獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識。態(tài)度: 踏實肯干，耐心細致，有責任心； 有較強的學習能力，善于分析思考問題； 整體概念明確，思路清晰，獨立性強，具有團隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向輪轉崗位27.計算機管理員職位名稱計算機管理員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位要：制定、完善計算機系統(tǒng)管理方案，擬訂相應的技術方案，并具體組織實施，以確保計算機系統(tǒng)安全正常運 行。工作內容：_%采購公司所需的計算機硬件

12、及耗材，建立有關臺賬；_%維護、修復計算機網絡設施，以保證網絡各設備處于良好的備用狀態(tài)；_%做好每日的機房記錄及對各網點出現問題進行備檔；_%對數據進行日常維護，保持數據在服務器中的容量；_%建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件；_%組織公司計算機應用培訓工作。任職資格：教育背景： 通信、電子工程、計算機及其相關專業(yè)，本科其以上學歷。經驗: 2年以上計算機網絡維護工作經驗。技能技巧： 有較強的計算機技術背景； 熟悉計算機系統(tǒng)結構和軟硬件管理技術； 具有服務器操作系統(tǒng)工作經驗； 有豐富的計算機及相關設備操作維護經驗。態(tài)度: 踏實肯干，耐心細致，有責任心； 學習能力強，善于分析思考問題； 思路清晰，

13、獨立性強，富有團隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室及工作場所。環(huán)境狀況：基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位28.軟件工程師職位名稱軟件工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位要：設計、開發(fā)、維護、管理符合功能、性能要求的軟件產品。工作內容：_%參與項目需求分析，進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計；_%根據新產品開發(fā)進度和任務分配，開發(fā)相應的軟件模塊；_%根據公司技術文檔規(guī)范編寫相應的技術文檔；_%根據需要不斷修改完善軟件；_%編制項目文檔、記錄質量測試結果；_%完成程序測試；_%研究項目技術細節(jié)，編寫相應的說明書。任

14、職資格：教育背景： 通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。經驗: 3年以上軟件開發(fā)工作經驗。技能技巧： 精通編程工具； 具備編碼和撰寫文檔的能力； 熟悉軟件開發(fā)流程、設計模式、體系結構； 獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識； 有良好的英語讀寫水平。態(tài)度: 好學上進，耐心細致，有責任心； 工作勤奮，善于思考問題； 有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位29.測試主管職位名稱測試主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位要：組織制定測試方

15、案與計劃，并負責實施的管理與控制。工作內容：_%根據系統(tǒng)需求及設計編制測試方案，制定測試計劃，對測試過程實施管理和控制；_%負責實施集成測試，產品驗證測試，匯總測試報告，編寫測試總結、質量檢測報告等；_%負責產品的技術支持、服務及培訓。任職資格：教育背景：計算機及相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷。經驗: 3年以上工作經驗； 2年以上測試經驗。技能技巧： 熟悉VB、VC、JAVA以及網絡腳本等常用開發(fā)語言； 熟悉產品開發(fā)的整個運作模式，具備白盒和黑盒測試技術； 具備較強的需求和設計文檔的理解能力，具備較強文字表達能力； 具備系統(tǒng)測試環(huán)境的搭建及維護能力； 英語四級，具有良好的英文閱讀能力。態(tài)度: 思維

16、敏捷，反應迅速，能適應較大工作壓力； 責任心強，協(xié)調溝通能力強，具備一定的管理能力和良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室及施工現場。牙境狀此:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位30.系統(tǒng)測試工程師職位名稱系統(tǒng)測試工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位要：建立計算機工程和質量測試體系，為測試系統(tǒng)提供依據。工作內容：_%協(xié)同項目開發(fā)負責人制定項目測試計劃、測試方案；_%設計測試環(huán)境并協(xié)助搭建；_%全面協(xié)調并組織實施測試計劃、測試方案，提供必要的技術支持和改進建議；_%記錄測試情況，簽定審核需求文檔、接口文檔，并及時將測試結果反饋給有關部門；_%及時反映測試中的問題，并提交項目進展報告；_%編制用戶說明手冊；_%維護、更新適用的測試版本和結構。任職資格：教育背景： 通信、電子工程、自動化