建設(shè)工程合同無(wú)效具有專項(xiàng)技能的農(nóng)民工承包勞務(wù)作業(yè)過(guò)錯(cuò)認(rèn)定

1、精品文檔 建設(shè)工程合同無(wú)效具有專項(xiàng)技能的農(nóng)民工承包勞務(wù)作業(yè)過(guò)錯(cuò)認(rèn)定 篇一：勞務(wù)員 崗位知識(shí)與專業(yè)技能試卷及解析 勞崗位知識(shí)與專業(yè)技能試卷 A 一、判斷題（共 20 題，每題 1 分） 1.超過(guò)國(guó)家規(guī)定的正常退休年齡的人員，可以從事建筑業(yè)的體力勞動(dòng)務(wù)工。 【答案】 （） 2.工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)所遭受的非職業(yè)病傷害。 【答案】 （） 3.勞動(dòng)定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下，為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定 量的工作所必須的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。 【答案】 （） 4.編制勞動(dòng)定額時(shí)，統(tǒng)計(jì)分析法適用于小批量的施工作業(yè)。 【答案】 （） 5.根據(jù)工程的實(shí)物量和定額

2、標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工日， 確定生產(chǎn)工人、 工程技術(shù)人員的數(shù)量 和比例。 【答案】 （） 6.勞動(dòng)力負(fù)荷曲線是勞動(dòng)力資源耗用規(guī)律的圖形表示。 【答案】 （） 7.甲在某企業(yè)連續(xù)工作滿十年， 且距法定退休年齡不足五年， 企業(yè)不得解除與甲的勞動(dòng)合同。 【答案】 （） 【解析】 在本單位連續(xù)工作滿十五年， 且距法定退休年齡不足五年， 企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同。 8.采取固定勞務(wù)報(bào)酬方式的，施工過(guò)程不計(jì)算工時(shí)和工程量。 【答案】 （） 9.工程分包企業(yè)不得以任何名義簽訂工程再分包合同。 【答案】 （） 10.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可以提前支取。 【答案】 （） 11.勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方

3、式。 【答案】 （） 12.員工個(gè)人層次分析，主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績(jī)所必須掌握的 技能和能力。 【答案】 （） 13.勞務(wù)分包企業(yè)中，勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。 【答案】 （） 14.應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制。 【答案】 （） 15.施工總承包企業(yè)可以與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂工程分包合同。 【答案】 （） 16.發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，可以采用“暫估價(jià)”方式約定合同 價(jià)款。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 190 / 190【答案】 （） 17.從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工

4、資的約束和保障機(jī)制。 【答案】 （） 18.工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起刑事訴 訟。 【答案】 （） 19.總承包企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部不得干預(yù)勞務(wù)分包企業(yè)是否與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同。 【答案】 （） 20.農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。 【答案】 （） 二、單選題（共 40 題，每題 1 分） 21.當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過(guò)（）以上時(shí)，必須配備一名專職勞務(wù)員。 A.100 【答案】 （） 22.“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。 A.建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法 （勞社部發(fā)【2004】22 號(hào)） B.國(guó)務(wù)院關(guān)于解

5、決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn) C.國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知 D.國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知 【答案】 （） 23.用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過(guò)程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過(guò)座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種 不同的的工時(shí)消耗，分別為 0.45、0.6、0.7，計(jì)算器定額時(shí)間為（） 。 A.0.51 B.0.59 C.0.63 D.0.67 【答案】 （） 24.（中）工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)可以分為（） 。 A.定額時(shí)間和休息時(shí)間 B.有效時(shí)間和損失時(shí)間 C.必須消耗的時(shí)間和中斷時(shí)間 D.必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間 【答案】 （） 25

6、.下列各項(xiàng)中，不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是（） 。 A.勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè) B.勞動(dòng)力主要來(lái)源于城鎮(zhèn) C.勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短 D.普通工人多于高技能工人 【答案】 （） 26.在勞動(dòng)定額中，勞動(dòng)效率代表了（） 。 A.社會(huì)一般水平 C.社會(huì)平均先進(jìn)水平 B.社會(huì)先進(jìn)水平 D.社會(huì)最高水平 B.80 C.50 D.30【答案】 （） 27.根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng) 自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 A.1 個(gè)月 B.15 天 C.2 個(gè)月 D.3 個(gè)月 【答案】 （） 28.下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是（） A.提出要求 【答案

7、】 （） 29.下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是（） 。 A.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格 B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策 C.雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同 D.合同字跡是否工整、清晰 【答案】 （） 30.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向 勞動(dòng)者支付（）的工資。 A.兩倍 【答案】 （） 31.甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于合同效力問(wèn)題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見(jiàn) 錯(cuò)誤的是（） A.乙說(shuō)：企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無(wú)效。 B.丙說(shuō)：用人單位免除自己的主要責(zé)任.排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無(wú)效 C.丁說(shuō)：用人單

8、位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無(wú)效，違反了法律、行政法規(guī) 非強(qiáng)制性規(guī)定的合同仍然有效 D.戊說(shuō)：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無(wú)效 【答案】 （） 32.架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在（）萬(wàn)元以上。 A.30 B.40 C.50 D.60 【答案】 （） 33.勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括（） 。 A、 日計(jì)劃 【答案】 （） 34.總包方對(duì)勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括（） 。 A.入場(chǎng)質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育 B.質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育 C.質(zhì)量意識(shí)教育和質(zhì)量控制方法教育 D.質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)教育和 QC 小組活動(dòng) 【答案】 （） 35.下列各項(xiàng)中，不屬于對(duì)對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)

9、伍綜合評(píng)價(jià)的層面是（） 。 B.周計(jì)劃 C.月計(jì)劃 D.年計(jì)劃 B.三倍 C.四倍 D.一倍 B.協(xié)商研究 C.做出答復(fù) D.簽訂協(xié)議A.公司（集團(tuán)公司） C.項(xiàng)目經(jīng)理部 【答案】 （）B.分公司（子公司） D.施工隊(duì)36.全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后（）天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè) 發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。 A.7 【答案】 （） 37.實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是（） 。 A.維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益 C.準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況 【答案】 （） 38.實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（） 。 A.工作卡和工資卡 C.床頭卡和金融

10、卡 【答案】 （） 39.根據(jù)建筑法和建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定 ，以下說(shuō)法正確的是（） 。 A.有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程 B.禁止施工企業(yè)向無(wú)資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程 C.有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程 D.分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無(wú)關(guān) 【答案】 （） 40.下列各項(xiàng)中，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)收益對(duì)象的是（） 。 A.喪失勞動(dòng)能力的人 C.因健康原因造成損失的人 【答案】 （） 41.某工程承包作業(yè) 5000 平方米，計(jì)劃每平方米單位用工 5 個(gè)工日，每個(gè)工日單價(jià) 40 元， 計(jì)劃工期為 306 天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù) 120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為（）人。 A.72 B.82 C.

11、91 D.85 【答案】 （） 42.依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。 A.作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部 【答案】 （） 43.對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達(dá)到（） 。 A.60% 證書。 44.下列各項(xiàng)中，不屬于建設(shè)主管部門對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是（） 。 A.定期檢查 B.突擊檢查 C.聯(lián)合檢查 D.巡查 B.80% C.90% D.100% 【答案】 （） B.總承包勞務(wù)管理部門 D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員 B.暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位的人 D.不愿意工作的人 B.工資卡和床頭卡 D.工作卡和床頭卡 B.保障安全生產(chǎn) D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

12、B.14 C.21 D.30【答案】 （） 45.下列選項(xiàng)中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是（） 。 A.培訓(xùn)具有針對(duì)性 C.責(zé)任心較強(qiáng)，費(fèi)用較低 【答案】 （） 46.用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（） 。 A.1 個(gè)月 B.3 個(gè)月 C.6 個(gè)月 D.1 年 【答案】 （） 47.用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（） 。 A.1 個(gè)月 B.3 個(gè)月 C.6 個(gè)月 D.1 年 【答案】 （） 48.下列選項(xiàng)中，用人單位可以拒絕與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是（） 。 A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同 B

13、.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限合同 C.全國(guó)勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 D.在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 【答案】 （） 49.農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由（）保管。 A.建筑勞務(wù)總包企業(yè) C.農(nóng)民工務(wù)工的工地 【答案】 （） 50.關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價(jià)款的規(guī)定，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（） 。 A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款 B.發(fā)包人、 承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量級(jí)應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予 以書面確認(rèn) C.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后 7 日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價(jià)款 D.承辦人應(yīng)當(dāng)按照

14、勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容 【答案】 （） 51.分包合同價(jià)款的支付形式必須采用（）形式辦理。 A.現(xiàn)金 B.銀行轉(zhuǎn)賬 C.支票 D.網(wǎng)上支付 【答案】 （） 52.在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬(wàn)元，專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于 （）萬(wàn)元。 A.80,30 B.80,50 C.100,50 D.100,80 【答案】 （） 53.下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說(shuō)法錯(cuò)誤的是（） 。 A.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資 B.應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā) C.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字 B.農(nóng)民工自己 D.建筑勞務(wù)分包企業(yè) B.培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富 D.可以與受訓(xùn)

15、人員進(jìn)行很好的交流D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資 【答案】 （） 54.總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)是（） 。 A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬 C.勞務(wù)人員的工資表、考勤表 【答案】 （） 55.應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)仲裁。 A.20 B.30 C.60 D.90 【答案】 （） 56.從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是（） 。 A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制 B.建立企業(yè)信用檔案制度 C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí) D.嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理 【答案】 （） 57.以下各項(xiàng)中，不屬于處

16、理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（） 。 A.建筑法 【答案】 （） 58.職工因工傷治療的停工留薪期限最長(zhǎng)不超過(guò)（） 。 A.6 個(gè)月 【答案】 （） 59.在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用（）的方式約定合同總價(jià)。 A.固定勞務(wù)價(jià)格 【答案】 （） 60.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞 動(dòng)合同。 A.一周 【答案】 （） 三、多選題（共 20 題，每題 2 分，選錯(cuò)項(xiàng)不得分，選不全得 1 分） 61.在下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（） 。 A.在施工現(xiàn)場(chǎng)因阻止偷盜者而受到意外傷害 C.因違反治安管理而造成傷亡 E.因與同事發(fā)生矛盾而自殘

17、【答案】 （） 62.時(shí)間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以利用，除了作為編制人工消耗量定額和機(jī)械消 耗量定額的依據(jù)外，還可用于（） 。 A.在施工活動(dòng)中確定合適的人員或機(jī)械的配置水平，組織均衡生產(chǎn) B.制定機(jī)械利用和生產(chǎn)成果完成標(biāo)準(zhǔn) C.為制定金錢獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)提供依據(jù) B.因工外出途中，由于交通事故造成重傷 D.因醉酒斗毆造成輕傷 B.半月 C.一個(gè)月 D.兩個(gè)月 B.暫估價(jià) C.計(jì)時(shí)單價(jià) D.計(jì)件單價(jià) B.12 個(gè)月 C.24 個(gè)月 D.36 個(gè)月 B.勞動(dòng)法 C.地方法規(guī) D.企業(yè)規(guī)章制度 B.支付憑證 D.工資臺(tái)賬D.確定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)目標(biāo)，為收入控制提供依據(jù) E.檢查勞動(dòng)效率和定額的完成情況

18、【答案】 （） 63.下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃編制方法的是（） 。 A.技術(shù)測(cè)定法 D.分項(xiàng)綜合系數(shù)法 【答案】 （） 64.勞動(dòng)者符合下列哪種情形，勞動(dòng)合同自行解除（） 。 A.除名 B 開(kāi)除 C.拘留 D.勞動(dòng)教養(yǎng) E.判刑 【答案】 （） 65.對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理，一般包括下列幾種情況（） 。 A.請(qǐng)求法院確認(rèn)無(wú)效 D.賠償損失 【答案】 （） 66.進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，帽子的（）必須齊全完好。 A.帽殼 B.內(nèi)襯 C.帽帶 D.商標(biāo) E.材質(zhì)證明 【答案】 （） 67.進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各分包單位，必須設(shè)置一專職（兼職）計(jì)量員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作 , 并將名單報(bào)送至

19、總包技術(shù)部門。 該計(jì)量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作 （） 。 A. 負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺(tái)賬及其器具的標(biāo)識(shí) B. 負(fù)責(zé)繪制總包單位的工藝計(jì)量流程圖 C. 定期參加總包組織的計(jì)量工作會(huì)議 D. 向總包上報(bào)本單位的計(jì)量臺(tái)賬和工藝流程圖 E. 負(fù)責(zé)分包單位計(jì)量器具的送檢，送檢證明報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核，檢測(cè)合格證報(bào)總包商 項(xiàng)目經(jīng)理部備案 【答案】 （） 68.在實(shí)名制管理中，需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的（）進(jìn)行備案管理。 A.花名冊(cè) D.勞動(dòng)合同 【答案】 （） 69.建筑勞務(wù)糾紛常見(jiàn)的形式有（） 。 A.因資質(zhì)問(wèn)題而產(chǎn)生的糾紛 B.因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛 C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛 D.因拖欠

20、農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛 E.因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛 【答案】 （） 70.勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括（） 。 A.申請(qǐng)和受理 B.調(diào)解 B.身份證 C.工作經(jīng)歷 E.崗位技能證書 B.撤銷合同 E.重新訂立合同 C.修改合同 B.統(tǒng)計(jì)分析法 E.概算定額法 C.經(jīng)驗(yàn)比較法C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見(jiàn)書 【答案】 （） 71.勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有（） 。 A.計(jì)劃平均人數(shù) D.勞動(dòng)定額完成情況 【答案】 （）D.申請(qǐng)仲裁E.申請(qǐng)?jiān)V訟B.計(jì)劃工資總額 E.計(jì)劃用工缺口C.計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率72.勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過(guò)當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u(píng)價(jià)合格。 A.工會(huì)組織 【答案】 （） 73.

21、勞動(dòng)合同中，應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有（） 。 A.勞動(dòng)合同期限 【答案】 （） 74.下列選項(xiàng)中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確的工資問(wèn)題是（） 。 A.約定工資標(biāo)準(zhǔn) C.約定工資支付方式 E.約定工資代領(lǐng)人 【答案】 （） 75.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定（） A.勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的時(shí)限 C.勞務(wù)合同價(jià)款結(jié)算的時(shí)限 E.勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量 【答案】 （） 76.辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，需要具備的條件有（） 。 A.工資表中人員必須與考勤表相一致 C.務(wù)工人員的手印 E.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽字 【答案】 （） 77.根據(jù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法 ，農(nóng)民工工資糾紛

22、應(yīng)急處理的原則是（） 。 A.先行墊付原則 D.及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則 【答案】 （） 78.處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（） 。 A.和解及調(diào)解 【答案】 （） 79.工傷職工有下列情形（） ，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。 A.喪失享受待遇條件的 C.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的 E.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的 【答案】 （） B.職工被派遣出境工作受工傷的 D.拒絕治療的 B.政府強(qiáng)制執(zhí)行 C.訴訟 D.專家裁定 E.仲裁 B.優(yōu)先支付原則 E.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則 C.事后追究責(zé)任原則 B.必須有務(wù)工人員本人簽字 D.施工隊(duì)伍所在企業(yè)蓋章 B.勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的內(nèi)容 D.勞務(wù)合同價(jià)款支付的時(shí)限 B.明確約定工

23、資支付日期 D.約定工資支付銀行 B.工作內(nèi)容 C.試用期時(shí)間 D.保險(xiǎn)待遇 E.競(jìng)業(yè)限制 B.行業(yè)管理協(xié)會(huì) C.建設(shè)主管部門 D.企業(yè) E.質(zhì)量監(jiān)督部門80.總承包單位設(shè)立的“農(nóng)民式夜校”的管理資料主要包括（） 。 A.組織機(jī)構(gòu)及人員名單 D.培訓(xùn)記錄 【答案】 （） B.管理制度 E.設(shè)施配置情況 C.師資隊(duì)伍名錄及證件崗位知識(shí)與專業(yè)技能試卷 B 一、判斷題（共 20 題，每題 1 分） 1.90%的一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊(cè)人員須持有相應(yīng)工種的崗位證書。 【答案】 （） 2.在編制勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃時(shí)，需要計(jì)算直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。 【答案】 （） 3.時(shí)間定額與產(chǎn)量定額是

24、互為倒數(shù)的關(guān)系。 【答案】 （） 4.基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成反比。 【答案】 （） 5.在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下，施工現(xiàn)場(chǎng)的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞 動(dòng)力為主體。 【答案】 （） 6.勞動(dòng)力負(fù)荷曲線是勞動(dòng)力資源耗用規(guī)律的圖形表示。 【答案】 （） 7.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的， 被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件， 按照原單 位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 【答案】 （） 8.具有砌筑作業(yè)一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)的注冊(cè)資本金應(yīng)在 20 萬(wàn)元以上。 【答案】 （） 9.勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對(duì)爭(zhēng)議雙方都有約束力。 【答案】 （） 10.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可以提前支取。 【答案

25、】 （） 11.勞務(wù)用工需求量預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動(dòng)定額。 【答案】 （） 12.勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方式。 【答案】 （） 13.在施工現(xiàn)場(chǎng)，所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在 45 周歲以上。 【答案】 （） 14.對(duì)于由?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門委托行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府解 決。 【答案】 （） 15.勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作，即使雙方?jīng)]有約定，也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在 地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 【答案】 （）16.在一般情況下， 勞務(wù)企業(yè)應(yīng)每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資， 但在特殊情況下， 可以兩個(gè)月支付一次。 【答案】 （） 17.工程承包企業(yè)追

26、回的拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。 【答案】 （） 18.勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無(wú)效合同。 【答案】 （） 19.簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)，可以使用分公司或者項(xiàng)目經(jīng)理的公章。 【答案】 （） 20.農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。 【答案】 （） 二、單選題（共 40 題，每題 1 分） 21.目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為（）類。 A.12 【答案】 （） 22.下列資質(zhì)許可由省級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)施的是（） 。 A.交通專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì) B.機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì) C.鐵路專業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì) 【答案】 （） 23.關(guān)于比較類推法，以

27、下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（） 。 A.簡(jiǎn)便易行 B.工作量小 C.適用于批量大的施工作業(yè) D.需要測(cè)定比例關(guān)系 【答案】 （） 24.有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和（） 。 A.必要的休息時(shí)間 B.準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間 C.不可避免的中斷時(shí)間 D.偶然的損失時(shí)間 【答案】 （） 25.下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制原則的是（） 。 A.保障勞動(dòng)力權(quán)益的原則 B.勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的原則 C.符合施工組織設(shè)計(jì)的原則 D.確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則 【答案】 （） 26.在建筑工程施工中，勞動(dòng)效率通常用（）表示。 A.產(chǎn)量/單位時(shí)間 B.產(chǎn)量/單位工作量 D.不分等級(jí)的城市軌道

28、交通專業(yè)承包序列 B.13 C.14 D.15C.工時(shí)消耗量/單位時(shí)間 【答案】 （）D.工時(shí)消耗量/產(chǎn)量27.下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)法錯(cuò)誤的是（） 。 A.競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 B.競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人 C.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年 D.競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè) 【答案】 （） 【解析】 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、 高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù) 的人員。 28.下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是（） A.提出要求 【答案】 （） 29.下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是（） 。 A.當(dāng)事人申請(qǐng) 【答案】 （） 30.用人單位自用

29、工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向 勞動(dòng)者支付（）的工資。 A.兩倍 【答案】 （） 31.下列各項(xiàng)中，不屬于對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同處理方法的是（） 。 A.撤銷合同 【答案】 （） 32.模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于（）人； 其中，中、高級(jí)工不少于（） 。 A.30；50% 【答案】 （） 33.以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場(chǎng)防止大氣污染的要求（） 。 A.施工現(xiàn)場(chǎng)灑水降塵 B.現(xiàn)場(chǎng)道路硬化處理 C.現(xiàn)場(chǎng)土方堆放淋水降塵 D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過(guò)運(yùn)輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理 【答案】 （） 34.下列各項(xiàng)中，不屬于

30、“三檢制”內(nèi)容的是（） 。 A.自檢 B.互檢 C.巡檢 D.交接檢 【答案】 （） 35.下列各項(xiàng)中，不屬于對(duì)對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的層面是（） 。 A.公司（集團(tuán)公司） C.項(xiàng)目經(jīng)理部 D.施工隊(duì) B.分公司（子公司） B.40；50% C.30；60% D.40；60% B.修改合同 C.賠償損失 D.重新簽訂 B.三倍 C.四倍 D.一倍 B.雙方協(xié)商 C.鑒證機(jī)關(guān)審核 D.確認(rèn)證明 B.協(xié)商研究 C.做出答復(fù) D.簽訂協(xié)議【答案】 （） 36.根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊(duì)伍（）至少支付一次 勞務(wù)工資。 A.每天 B.每周 C.每月 D.每季度 【答案】

31、（） 37.提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是（） 。 A.國(guó)務(wù)院 B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 C.中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì) D.省級(jí)人民政府 【答案】 （） 38.勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是（） 。 A.考勤表和工資表 C.崗位技能證書和考勤表 【答案】 （） 39.勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括（） 。 A.合法原則 【答案】 （） 40.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)（） 。 A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn) C.個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn) 【答案】 （） 41.某隊(duì)有生產(chǎn)工人 100 人，7 月份病事假 72 工日，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí) 40 工日，公休假日 8 天，加 班 450 工日，出差、聯(lián)系材

32、料 20 工日，其中 1 人協(xié)助炊事班，2 人守衛(wèi)，其與工人沒(méi)有執(zhí) 行定額的 620 工日，全月共完成定額工日 2025 工日。則 7 月份執(zhí)行定額面為（） 。 A.65.46% 【答案】 （） 42.下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（） 。 A.面談法 【答案】 （） 43.施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在（）進(jìn)行備案。 A.工會(huì)組織 【答案】 （） 44.勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（） 。 A.勞務(wù)員 【答案】 （） 45.培訓(xùn)成本的核算方法有（） 。 A.統(tǒng)計(jì)方法 【答案】 （） B.經(jīng)驗(yàn)估算方法 C.會(huì)計(jì)方法 D.統(tǒng)計(jì)估算法 B.專職安全員 C.項(xiàng)目

33、負(fù)責(zé)人 D.企業(yè)法人代表 B.行業(yè)管理協(xié)會(huì) C.建設(shè)主管部門 D.勞務(wù)分包企業(yè) B.觀察法 C.專家意見(jiàn)法 D.問(wèn)卷調(diào)查法 B.75.68% C.78.46% D.79.44% B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) D.人身傷害險(xiǎn) B.公開(kāi)原則 C.公正原則 D.及時(shí)處理原則 B.工資表和崗位技能證書 D.考勤表和工程量清單46.關(guān)于勞動(dòng)者資格合法的條件，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（） 。 A.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人 B.勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系 C.離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體 D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體 【答案】 （） 47.甲是 2013 年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢

34、業(yè)生， 甲與用人單位簽訂勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò) （） 年。 A.3 年 B.5 年 C.10 年 D.15 年 【答案】 （） 48.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)（） 。 A.1 個(gè)月 B.3 個(gè)月 C.6 個(gè)月 D.1 年 【答案】 （） 49.用工單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月 的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）的工資。 A.1 倍 B.2 倍 C.3 倍 D .5 倍 【答案】 （） 50.發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月（）前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款 予以書面確認(rèn)。 A.10

35、日 B.15 日 C.20 日 D.30 日 【答案】 （） 51.關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價(jià)款的規(guī)定，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（） 。 A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款 B.發(fā)包人、 承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量級(jí)應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予 以書面確認(rèn) C.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后 7 日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價(jià)款 D.承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容 【答案】 （） 52.分包合同價(jià)款的支付形式必須采用（）形式辦理。 A.現(xiàn)金 B.銀行轉(zhuǎn)賬 C.支票 D.網(wǎng)上支付 【答案】 （） 53.下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說(shuō)法錯(cuò)誤的是（） 。 A.勞

36、務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資 B.應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā) C.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字 D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資 【答案】 （） 54.總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)是（） 。 A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬 C.勞務(wù)人員的工資表、考勤表 B.支付憑證 D.工資臺(tái)賬【答案】 （） 55.從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的是（） 。 A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制 C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí) 【答案】 （） 56.引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性時(shí)間，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，改正期限不少于（）個(gè)月。 A.1 B.6 C.9 D.12 【答案】 （）

37、57.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)（） 。 A.可以享受工傷醫(yī)療待遇 C.由職工個(gè)人自費(fèi) 【答案】 （） 58.職工因工傷治療的停工留薪期限最長(zhǎng)不超過(guò)（） 。 A.6 個(gè)月 【答案】 （） 59.反映總承包商是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)用的依據(jù)是（） 。 A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證 C.勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同 【答案】 （） 60.當(dāng)承發(fā)包雙方就同一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行簽訂的勞務(wù)分包合同與已經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同 的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致時(shí)，則結(jié)算勞務(wù)分包合同價(jià)款的依據(jù)是（） 。 A.備案的勞務(wù)分包合同 C.標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)分包合同 【答案】 （） 三、多選題（共 20 題，每題 2 分，選錯(cuò)項(xiàng)不

38、得分，選不全得 1 分） 61.凡患有以下（）病癥的人員，不宜從事建筑業(yè)的工作。 A.高血壓 【答案】 （） 62.必須消耗的時(shí)間包括（） 。 A.與施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)有關(guān)的時(shí)間消耗 B.由于施工工藝特點(diǎn)引起的工作中斷所消耗的時(shí)間 C.有效工作時(shí)間 D.休息時(shí)間 E.與施工工藝無(wú)關(guān)的工作中斷所消耗的時(shí)間 【答案】 （） 63.屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是（） 。 A.企業(yè)自有工人 B.聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人 C.使用勞務(wù)派遣工人 B.心臟病 C.糖尿病 D.慢性肝炎 E.癲癇 B.另行簽訂的勞務(wù)分包合同 D.重新訂立勞務(wù)分包合同 B.支付憑證和勞務(wù)分包合同 D.勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬 B

39、.12 個(gè)月 C.24 個(gè)月 D.36 個(gè)月 B.不可以享受工傷醫(yī)療待遇 D.由工會(huì)組織解決費(fèi)用 B.建立企業(yè)信用檔案制度 D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度D.臨時(shí)零星用工 E.短期工 【答案】 （） 64.勞動(dòng)者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同（） 。 A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的。 B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 C.抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法 D.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失的。 E.因涉嫌盜竊罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后，后因證據(jù)不足又無(wú)罪釋放的。 【答案】 （） 65.在用人單位（ ）情形下，勞動(dòng)者依法可以單方解除合同。 A.未按照勞動(dòng)合同約定

40、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 E.用人單位未使用暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的 【答案】 （） 66.勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有（） 。 A.木工作業(yè)分包企業(yè) B.砌磚作業(yè)分包企業(yè) C.抹灰作業(yè)分包企業(yè) D.混凝土作業(yè)分包企業(yè) E.石制作分包企業(yè) 【答案】 （） 67.勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員（） 。 A.不滿 16 周歲的 D.身體殘疾的 【答案】 （） 68.勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章（） 。 A.工人本人

41、的簽字 D.勞務(wù)分包企業(yè)蓋章 【答案】 （） 69.建設(shè)工程施工合同常見(jiàn)的形式有（） 。 A.固定價(jià)格合同 D.清包勞務(wù)價(jià)格合同 【答案】 （） 70.解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括（） 。 A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任 C.支付違約金 B.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解 D.按合同賠償損失 E.執(zhí)行定金罰則 B.可調(diào)價(jià)格合同 E.包工包料價(jià)格合同 C.成本加酬金價(jià)格合同 B.施工隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字 E.總包方項(xiàng)目經(jīng)理部蓋章 C.總包方項(xiàng)目經(jīng)理簽字 B.超過(guò) 55 周歲的 E.育齡婦女 C.智力殘疾的【答案】 （） 71.勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（） 。 A.人員配置計(jì)劃 D.淘汰計(jì)劃 【答案】 （） 72.勞務(wù)分包企

42、業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過(guò)當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u(píng)價(jià)合格。 A.工會(huì)組織 【答案】 （） 73.下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是（） 。 A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同 B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年， 勞動(dòng)者提出要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng) 合同。 C.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限合同 D.全國(guó)勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 E.在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 【答案】 （） 74.勞動(dòng)者接到簽訂勞動(dòng)合同通知書后，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位

43、簽訂勞動(dòng) 合同，用人單位可以采取的措施有（） 。 A.無(wú)需通知即可終止勞動(dòng)關(guān)系； B.書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系 C.支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的勞動(dòng)補(bǔ)償 D.無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 E.按照勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬 【答案】 （） 75.下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（） 。 A.工人工資 【答案】 （） 76.辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，需要具備的條件有（） 。 A.工資表中人員必須與考勤表相一致 C.務(wù)工人員的手印 E.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽字 【答案】 （） 77.勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（） 。 A.企業(yè)內(nèi)部鬧事 D.打砸搶燒 【答案】 （） 78.勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括（） 。 A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性

44、 C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性 B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性 D.矛盾激化性 B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān) E.提出仲裁和司法訴訟 C.聚眾上訪 B.必須有務(wù)工人員本人簽字 D.施工隊(duì)伍所在企業(yè)蓋章 B.管理費(fèi) C.工具用具費(fèi) D.工人獎(jiǎng)金 E.利潤(rùn) B.行業(yè)管理協(xié)會(huì) C.建設(shè)主管部門 D.企業(yè) E.質(zhì)量監(jiān)督部門 B.教育培訓(xùn)計(jì)劃 E.應(yīng)急預(yù)案 C.考核計(jì)劃E.無(wú)照經(jīng)營(yíng)性 【答案】 （） 79.勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證指的是 （） 。 A、工作出入證 【答案】 （） 80.分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括（） 。 A.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)和身份證明 C.勞務(wù)作業(yè)人員工

45、資表和考勤表 E.勞務(wù)員崗位證書 【答案】 （） B.勞務(wù)作業(yè)人員勞動(dòng)合同 D.施工作業(yè)人員崗位技能證書 B.身份證 C.健康證 D.暫住證 E.上崗證崗位知識(shí)與專業(yè)技能試卷 C 一、判斷題（共 20 題，每題 1 分） 1.施工總承包序列企業(yè)一級(jí)資質(zhì)許可由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門實(shí)施。 【答案】 （） 2.對(duì)于農(nóng)民工流出地，要加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)。 【答案】 （） 3.在編制勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃時(shí)，需要計(jì)算直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。 【答案】 （） 4.勞動(dòng)定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下，為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定 量的工作所必須的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。 【答案】 （） 5.

46、違背勞動(dòng)紀(jì)律造成的工作時(shí)間損失，這類時(shí)間在定額中也應(yīng)考慮。 【答案】 （） 6.目前，大量的農(nóng)村勞動(dòng)力成為建筑業(yè)工人的主要來(lái)源。 【答案】 （） 7.勞動(dòng)力負(fù)荷曲線是勞動(dòng)力資源耗用規(guī)律的圖形表示。 【答案】 （） 8.按勞動(dòng)合同期限劃分， 勞動(dòng)合同分為固定期限、 無(wú)固定期限和以完成一定工作認(rèn)為為期限 三種。 【答案】 （） 9.夜間施工在確保不擾民的情況下，不需要辦理相關(guān)審批手續(xù)。 【答案】 （） 10.工程分包企業(yè)不得以任何名義簽訂工程再分包合同。 【答案】 （） 11.計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值 【答案】 （） 12.勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方式。 【答案】

47、（） 13.勞務(wù)報(bào)酬可以采用固定價(jià)格或變動(dòng)價(jià)格的方式計(jì)算。 【答案】 （） 14.對(duì)于由?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門委托行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府解 決。 【答案】 （） 15.在校學(xué)生暑期期間具有簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。 【答案】 （） 16.在一般情況下， 勞務(wù)企業(yè)應(yīng)每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資， 但在特殊情況下， 可以兩個(gè)月支付一次?！敬鸢浮?（） 17.外部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和工傷事故。 【答案】 （） 18.工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起刑事訴 訟。 【答案】 （） 19.農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬

48、于總承包企業(yè)的教育管理體系。 【答案】 （） 20.簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)，可以使用分公司或者項(xiàng)目經(jīng)理的公章。 【答案】 （） 二、單選題（共 40 題，每題 1 分） 21.建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是（）年。 A.3 【答案】 （） 22.招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是（） 。 A.董事會(huì) 【答案】 （） 23.技術(shù)測(cè)定法適用于（） 。 A.所有類型的施工作業(yè) B.批量小的施工作業(yè) C.批量大的施工作業(yè) D.復(fù)雜程度高的施工作業(yè) 【答案】 （） 24.下列各項(xiàng)中，不屬于損失時(shí)間的是（） 。 A.施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時(shí)間消耗 B.施工過(guò)程中人為過(guò)失而造成的時(shí)間消耗

49、C.與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時(shí)間 D.勞動(dòng)組織不當(dāng)引起的時(shí)間消耗 【答案】 （） 25.不屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是（） 。 A.企業(yè)自有工人 B.聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人 C.使用勞務(wù)派遣工人 D.臨時(shí)零星用工 【答案】 （） 26.勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括（） 。 A.確定勞動(dòng)效率 C.確定勞動(dòng)總產(chǎn)量 【答案】 （） B.確定勞動(dòng)力投入量 D.編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃 B.監(jiān)事會(huì) C.股東大會(huì) D.職工代表大會(huì) B.4 C.5 D.627.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照（） 的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 A.用工單位所在地 C.被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地 【答案

50、】 （） 28.一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以（）形式通知用人單位。 A30 日；書面或口頭 C1 個(gè)月；書面或口頭 【答案】 （） 29.下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁員的情形（） 。 A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的 B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的 C.企業(yè)業(yè)績(jī)相比上年出現(xiàn)下滑 D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新 【答案】 （） 30.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向 勞動(dòng)者支付（）的工資。 A.兩倍 【答案】 （） 31.甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于合同效力問(wèn)題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見(jiàn) 錯(cuò)誤的是（） A.乙說(shuō)：企業(yè)如果采用脅迫

51、方式簽訂的合同無(wú)效。 B.丙說(shuō)：用人單位免除自己的主要責(zé)任.排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無(wú)效 C.丁說(shuō)：用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無(wú)效，違反了法律、行政法規(guī) 非強(qiáng)制性規(guī)定的合同仍然有效 D.戊說(shuō)：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無(wú)效 【答案】 （） 32.下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書（） 。 A、 身份證 【答案】 （） 33.下列選項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的是（） 。 A.勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)激烈，地域性強(qiáng) B.勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大 C.勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜 D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短 【答案】 （） 34.在勞務(wù)分包中，分包單位必須

52、在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員不少于（）人。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】 （） B.務(wù)工證 C.計(jì)劃生育證 D.高中畢業(yè)證 B.三倍 C.四倍 D.一倍 B30 日；書面 D15 日；口頭 B.勞務(wù)派遣單位所在地 D.工資發(fā)放地35.對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)可以劃分為（） 。 A.過(guò)程評(píng)價(jià)和全面評(píng)價(jià) B.全面評(píng)價(jià)和專業(yè)評(píng)價(jià) C.專業(yè)評(píng)價(jià)和實(shí)力評(píng)價(jià) D.實(shí)力評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià) 【答案】 （） 36.支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí)，只能向（）支付。 A.個(gè)體承包人 C.總分包人 【答案】 （） 37.提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是（） 。 A.國(guó)務(wù)院 B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 C.中國(guó)

53、建筑業(yè)協(xié)會(huì) D.省級(jí)人民政府 【答案】 （） 38.實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是（） 。 A.維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益 C.準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況 【答案】 （） 39.下列各項(xiàng)中，不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是（） 。 A.工程量大小 【答案】 （） 40.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具 體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。 A.15 B.30 C.45 D.60 【答案】 （） 41.某工程隊(duì)有建安工人 300 人， 月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值 3750000 元， 百元產(chǎn)值工資系數(shù)為 14%， 則計(jì)劃

54、工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）元/人。 A.10500 【答案】 （） 42.每月由（）填報(bào)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表 。 A.總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo) C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部 【答案】 （） 43.勞務(wù)分包企業(yè)超過(guò) 50 人時(shí)，其中級(jí)工的比例不得低于（） 。 A.5% B.20% C.40% D.50% 【答案】 （） 44.工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的施工機(jī)構(gòu)設(shè)備，其保險(xiǎn)費(fèi)用由（）支付。 B.總承包勞務(wù)管理部門 D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員 B.11500 C.12500 D.13500 B.工期長(zhǎng)短 C.勞務(wù)用工多少 D.造價(jià)高低 B.保障安全生產(chǎn) D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率 B.委托代理人 D.分包企業(yè)法人A.工程

55、承包人 【答案】 （）B.勞務(wù)分包人C.業(yè)主方D.施工機(jī)械設(shè)備所有者45.下列各項(xiàng)中，不屬于建設(shè)主管部門對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是（） 。 A.定期檢查 【答案】 （） 46.用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂（）以上期限勞動(dòng)合同。 A.3 年 B.5 年 C.10 年 D.15 年 【答案】 （） 47.甲是 2013 年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生， 甲與用人單位簽訂勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò) （） 年。 A.3 年 B.5 年 C.10 年 D.15 年 【答案】 （） 48.下列不屬于勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的是（） 。 A.以欺詐、 脅迫的手段或者乘人之危， 使對(duì)

56、方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合 同的 B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的 C.勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的 D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的 【答案】 （） 49.下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有（） 。 A.固定合同價(jià)款 C.工種工日單價(jià) 【答案】 （） 50.總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之日起 （） 日內(nèi)完成審核。 A.14 B.20 C.28 D.30 【答案】 （） 51.勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算，最長(zhǎng)時(shí)限為（）日。 A.3 B.5 C.7 D.9 【答案】 （） 52.下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說(shuō)法錯(cuò)