化工廠安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件安全生產(chǎn)獎懲管理制度

1、安全生產(chǎn)獎懲管理制度*有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系程序文件文件編號：xfjgbzhzd02*有限公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度版號：初版擬訂：陳民安審核：陳經(jīng)義批準(zhǔn)：張兆輝生效日期：2008年1月1目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，貫徹國務(wù)院、省、市有關(guān)安全法律、法規(guī)文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。2適用范圍適用于公司范圍內(nèi)的所有部門、班組和從業(yè)人員3職責(zé)3.1安全生產(chǎn)副經(jīng)理對考核情況進(jìn)行審核。3.2安環(huán)企管處對各處室的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)情況填寫考核單。3.3辦公室根據(jù)考核單進(jìn)行工資結(jié)算。3.4財(cái)務(wù)處根據(jù)考核單執(zhí)行考核。3.5各處室根據(jù)本制度制定考核細(xì)則，并執(zhí)行

2、考核。4考核內(nèi)容4.1安全責(zé)任制履職情況。4.2安全目標(biāo)責(zé)任書完成情況。4.3事故情況。4.4安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核。4.5違章違紀(jì)考核。5考核標(biāo)準(zhǔn)5.1獎則5.1.1全面完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的，按“獎金績效考核方案和安全目標(biāo)考核方案”執(zhí)行。5.1.2在對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防的；發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止預(yù)防重大安全事故的；以及其他做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位，按集團(tuán)公司“安全環(huán)保制度匯編”執(zhí)行。5.2罰則根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)”的原則。對發(fā)生違章違紀(jì)按照*有限公司管理制度匯編

3、進(jìn)行考核，不僅在經(jīng)濟(jì)上和行政上對責(zé)任人給予處罰，涉及到刑事責(zé)任的，依法追究其刑事責(zé)任；5.2.1責(zé)任部門發(fā)生因工重特大死亡事故的，對責(zé)任部門實(shí)行安全一票否決制，取消該部門當(dāng)月全部安全獎，對事故責(zé)任人按經(jīng)濟(jì)損失的1050%處罰；對責(zé)任部門主管領(lǐng)導(dǎo)處以500-1000元的罰款；對公司主管安全的經(jīng)理處以500-1000元的罰款；對責(zé)任部門的第一負(fù)責(zé)人處以300-1000元的罰款；對安環(huán)企管處處長處以300-1000元罰款；公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理處理500-1000元的罰款，公司總經(jīng)理、書記處以500-1000元的罰款。5.2.2責(zé)任部門發(fā)生因工死亡事故的，對責(zé)任部門實(shí)行安全一票否決制，取消該部門當(dāng)月全部

4、安全獎，對事故責(zé)任人按經(jīng)濟(jì)損失的1050%處罰；對責(zé)任部門主管領(lǐng)導(dǎo)處以500-1000元的罰款；對公司安全生產(chǎn)經(jīng)理處以 500-1000元的罰款；對安環(huán)企管處處長處以200-1000元罰款；公司總經(jīng)理、書記處以500-1000元的罰款。5.2.3責(zé)任部門發(fā)生因工重傷的，扣除該部門50%的效益工資，對事故責(zé)任人視其情節(jié)輕重大小按經(jīng)濟(jì)損失的10-50%處罰。5.2.4責(zé)任單位發(fā)生重大設(shè)備、交通事故的，對責(zé)任部門視具體責(zé)任，參照4.2.3給予處罰，對事故責(zé)任人視其情節(jié)輕重大小按經(jīng)濟(jì)損失的10-50%處罰。5.2.5責(zé)任部門發(fā)生重大火災(zāi)，爆炸事故的，對事故責(zé)任人視其情節(jié)輕重大小按經(jīng)濟(jì)損失的10-50%

5、處罰。5.2.6責(zé)任部門發(fā)生輕傷事故，對責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎；輕傷率超過標(biāo)準(zhǔn)的，對責(zé)任部門責(zé)任人按安全目標(biāo)管理考核辦法執(zhí)行。5.2.7各處室未層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的，一人未簽，對責(zé)任人處20元罰款。5.2.8各處室二、三級安全教育未培訓(xùn)或未填入考核成績，處罰責(zé)任部門20元/人次。5.2.9責(zé)任部門未按責(zé)任書每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查或未作記錄的，每次處罰20元。5.2.10責(zé)任部門的事故隱患處理記錄不全的，每缺一項(xiàng)處罰10元。5.2.11責(zé)任部門發(fā)生各類事故或未遂事故的，未按“四不放過”原則進(jìn)行處理建檔的，每缺一次處罰20元。5.2.12操作員未按照崗位操作規(guī)程執(zhí)行的，每發(fā)現(xiàn)一次處罰班組長

6、10元。5.2.13因管理不到位，出現(xiàn)疏漏而引發(fā)事故的，按責(zé)任大小給予相關(guān)管理人員10-100元處罰。5.2.14及時(shí)傳達(dá)總公司、公司文件精神，未及時(shí)傳達(dá)的，處罰部門責(zé)任人20元。5.2.15施工單位違反建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程造成事故損失的，對管理部門負(fù)責(zé)人按上述條款進(jìn)行處罰，對施工單位給予清退出廠的處罰。5.2.16責(zé)任部門對危險(xiǎn)化學(xué)品管理不當(dāng)、對環(huán)境造成污染的，發(fā)生泄漏引發(fā)安全事故的，視其情節(jié)輕重大小。每次扣除責(zé)任部門50-100%的安全獎。如情節(jié)嚴(yán)重，觸犯國家有關(guān)法律的，提交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。5.2.17公司劃分的關(guān)鍵裝置重點(diǎn)部位如因管理不善引發(fā)安全事故的，每次處責(zé)任人或者承包人200-1000元罰款，如果情節(jié)嚴(yán)重，觸犯國家有關(guān)法律的，提交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。破壞安全消防設(shè)施，視情節(jié)對責(zé)任人處以20-100元罰款。5.2.18從業(yè)人員未遵守公司規(guī)章制度，發(fā)生“三違”的，除對本人進(jìn)行處罰20-100元外，對班組長處罰10-50元。5.2.19對瞞報(bào)工傷事故的責(zé)任部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重每次給予20-100元處罰5.2.20對事故責(zé)任人員除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，影響較大的，可與其解除勞動合同。6考核頻次和方法安環(huán)企管處按照上述的考核標(biāo)準(zhǔn)對各部門的安全生產(chǎn)情況每月進(jìn)行一次考核，將每月考核結(jié)果匯總報(bào)公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理審核后，交總經(jīng)理審批。審批后由安