{新勞動(dòng)法合同}XXXX年新的勞動(dòng)合同書

1、新勞動(dòng)法合同） XXXX 年新的勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期 : 年 月 日甲方（用人單位）用人單位名稱蘇州佳輝化工有限公司用人單位住所 蘇州市相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別 出生年月文化程度 聯(lián)系方式戶籍所于地及郵政編碼現(xiàn)實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼其 他有效身份證件名稱 證 件號(hào)碼社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào) （上述信息如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由不 通知的壹方承擔(dān)）甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例等有關(guān)法律、法規(guī)，于遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則 的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商壹致簽訂本合同，且共同遵守本

2、合同所列條款。 壹、勞動(dòng)合同期限本合同的類型為： 固定期限合同合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。且約定試用期 自 年 月 日起至 年 月 日止，新員工于試用期滿前 10 日 內(nèi)應(yīng)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，否則視為不符合錄用條件。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（壹）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)和乙 方協(xié)商壹致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基 準(zhǔn)和甲方依法制定的且已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及 要求履行勞動(dòng)義務(wù)。（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：甲方擁有

3、的生產(chǎn)運(yùn)營場(chǎng)所及分支機(jī)構(gòu) 所于地。三、工作時(shí)間和休息休假（壹）乙方工作時(shí)間按下列 執(zhí)行：1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。每天不超過 8 小時(shí)、每周不超過 40 小時(shí)。2）甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。3）甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，對(duì)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方每天工作時(shí)間不包括用餐和休息時(shí)間。（二）甲方能夠根據(jù)本行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營特點(diǎn)及乙方具體工作崗位，合理安排乙 方具體工作時(shí)間、工作班次及休息日，乙方對(duì)此表示認(rèn)可且同意服從甲方安排。（三）甲方須合理安排好職工的工作和休息時(shí)間，切實(shí)保障乙方工作和休息 的權(quán)利。（四）甲方安排乙方加班的，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及關(guān)聯(lián)法規(guī)、 規(guī)定支付乙方加班工資或給予補(bǔ)

4、休。（五）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日等假期的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少壹次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。乙方于法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（壹）甲方承諾每月 25 -30 日為發(fā)薪日。（二）乙方于試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商壹致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制 度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元（四）乙方每月工資中已經(jīng)包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。（五）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營需要、經(jīng)濟(jì)效益，乙方的工作業(yè)績、工作能力、工作表

5、現(xiàn)及乙方工作崗位調(diào)整、工作地點(diǎn)變更等因素合理調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方對(duì)此同意且愿意服務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)（壹）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙 方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。1. （二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi) ，乙方保證及時(shí)向甲方提供辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有效憑證及材料， 因乙方延遲遞交而造成任何后果由乙方自行承擔(dān)。（三）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能 的幫助，且于規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法 辦理勞動(dòng)能力鑒定，且為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危

6、害防護(hù)（壹）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，且對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng) 防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢 查，且于乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）乙方于工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)制度和安全使用生產(chǎn)設(shè)備、 生產(chǎn)工具的操作規(guī)范， 加強(qiáng)勞動(dòng)安全自我保護(hù)意識(shí)。 因乙方違反安全生產(chǎn)制度而 造成生產(chǎn)事故的，甲方有權(quán)按照關(guān)聯(lián)的企業(yè)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處分和處罰。（四）若乙方從事職業(yè)病危害工作崗位，甲方須向乙方告知有關(guān)職業(yè)病危

7、害及防 護(hù)等情況， 且對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、 崗內(nèi)及離崗時(shí)健康體檢。 甲方將按照國家及當(dāng) 地政府的關(guān)聯(lián)規(guī)定， 積極采取職業(yè)病防護(hù)措施， 確保乙方的人身安全及人體不受 危害。（五）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（六）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商壹致，約定下列條款A(yù)、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和和知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)聯(lián)的保密事項(xiàng)，甲方能夠事前和乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，且簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，且要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，且簽訂協(xié)

8、議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。C、乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：乙方如果提供假身份證 、假學(xué)歷等證明的壹經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，且報(bào)政府有關(guān)機(jī)關(guān) 備案 。八、勞動(dòng)合同的解除1. 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商壹致，本合同能夠解除。2. 乙方試用期期間提前 3 日以書面形式通知甲方，且辦理完交接手續(xù)，能夠解除本合同。試用期滿后，乙方要求單方解除合同的，為便于甲方安排接替乙方的工作崗位，需提前 30 日以書面形式通知甲方，于辦理完交接手續(xù)，能夠解除本合同。若通知期限不足，則以薪金代替，金額按員工平均日薪乘以不 足日數(shù)計(jì)算。3. 甲方有下列情形之壹的，乙方能夠解除本合同：1) 未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

9、的；2) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3) 甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；4) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方于違背真實(shí)意思的情況 下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；5) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者 甲方違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)且危及乙方人身安全的，乙方能夠立 即解除本合同，無需事先告知甲方。4. 乙方有下列情形之壹的，甲方能夠解除本合同：1) 于試用期間被證明不符合錄用條件的；2) 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，經(jīng)甲方口頭或書面告知后仍不改正的；3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；4) 乙方同時(shí)和其他用人單位

10、建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5) 乙方以欺詐的方式，向甲方提供虛假信息，使甲方于違背真實(shí)意思的情 況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；7) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5. 有下列情形之壹的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方壹個(gè)月工資后，能夠解除本合同：1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，于規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商后未能就變更本合同內(nèi)

11、容達(dá)成協(xié)議的。九、有下列情形之壹的，本合同終止：1. 本合同期滿的；2. 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5. 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（壹）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，能夠協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者 協(xié)商不成的，能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，能夠向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。提出仲裁要求的壹方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)

12、提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，能夠自收到仲裁裁 決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有 權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴 十壹、離職（崗）手續(xù)辦理：甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止， 或乙方調(diào)離原工作崗位的， 于最后工作日前， 乙方必須根據(jù)甲方人事于部門的要求且配合其所于部門辦理完畢所有工作交接 手續(xù)，包括但不限于：1. 向甲方指定的人辦理離職的交接工作；2. 歸仍所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證件、介紹信函、員工信息 等；3. 完整歸仍其使用的電腦設(shè)備、辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；4. 向甲方完整

13、移交載有甲方重要信息的任何載體，包括但不限于乙方負(fù)責(zé)保管、 使用或于其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方的管理、運(yùn)營、產(chǎn)品或商業(yè)秘密的文 件、檔案、筆記、信件、傳真、磁帶、光盤、硬盤、軟件等，無論這些信息 有無商業(yè)上的價(jià)值；5. 歸仍甲方的供應(yīng)商、客戶、國內(nèi)外代理及其它聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和/ 或資料；6. 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；7. 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；8. 其他公司要求移交的事項(xiàng)及物品。 于乙方完成上述離職交接手續(xù)后，甲方根據(jù)法律規(guī)定完成經(jīng)濟(jì)支付。十二、其他事項(xiàng)（壹）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（二）本合同不得涂改。（三）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不壹致的，以中文文本為準(zhǔn)。（四）本合同壹式倆份，甲乙