2020年扶貧培訓(xùn)工作方案

1、2021年扶貧培訓(xùn)工作方案為全力推動全縣扶貧培訓(xùn)工作，健全穩(wěn)定脫貧長效機(jī)制，促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，推動扶貧移民工程干部人才培訓(xùn)工作，按照?州扶貧開發(fā)局關(guān)于做好2021年扶貧移民培訓(xùn)工作的通知?文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。一、總體要求當(dāng)前我縣已實現(xiàn)貧困縣“摘帽，3708戶16355貧困人口人脫貧，剩余90戶319人也將在今年脫貧。為繼續(xù)穩(wěn)固我縣脫貧成果，加大未脫貧人口幫扶力度。按照“摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管要求，繼續(xù)加大貧困人口創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)貧困人口自我開展能力和抵御風(fēng)險能力，確保助推扶貧產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定增收。一是針對脫貧攻堅中產(chǎn)業(yè)配套人才需求，開展建檔立卡

2、貧困戶勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。二是根據(jù)我縣實際，在貧困村經(jīng)濟(jì)實體在開展中的專業(yè)人才需求，開展致富帶頭人能力提升培訓(xùn)。三是針對脫貧攻堅人才干部能力需要，開展能力素質(zhì)提升培訓(xùn)。二、培訓(xùn)內(nèi)容一開展建檔立卡貧困戶勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。結(jié)合我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村工程開展實際，以建檔立卡貧困戶為主體，切實提升貧困戶自我開展能力，積極開展烹飪技術(shù)、木工技術(shù)、縫紉技能、旅游效勞和摩托車維修等對貧困戶就近務(wù)工或就業(yè)起到積極促進(jìn)作用的專業(yè)培訓(xùn)。二開展致富帶頭人培訓(xùn)。以全州開展旅游、特色農(nóng)產(chǎn)品等工程為契機(jī)，結(jié)合我縣實際需求，培養(yǎng)涉及文化旅游、農(nóng)畜產(chǎn)品加工等方面的創(chuàng)業(yè)增收致富帶頭人，對村組干部中產(chǎn)業(yè)帶頭人、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、養(yǎng)殖大

3、戶、科技示范戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理者等開展能力提升培訓(xùn)。重點開展創(chuàng)業(yè)理念、宣傳營銷、電商以及專和組織的創(chuàng)辦、經(jīng)營管理的知識的培訓(xùn)。對農(nóng)牧區(qū)創(chuàng)辦專業(yè)合作社，開展現(xiàn)代特色生態(tài)農(nóng)牧業(yè)，促進(jìn)農(nóng)牧民脫貧致富起到指導(dǎo)和推動作用。三開展脫貧攻堅干部素質(zhì)提升培訓(xùn)。脫貧攻堅戰(zhàn)只有注重不斷提升扶貧干部的綜合素質(zhì)，加大對扶貧干部政策、技術(shù)、工作方式方法的培訓(xùn)力度，才能從根本上破解扶貧隊伍人才瓶頸的制約，提升扶貧干部引領(lǐng)脫貧攻堅的實效。只有造就一支“體質(zhì)好、懂扶貧、會幫扶、作風(fēng)硬“的扶貧干部隊伍，才能確保脫貧攻堅戰(zhàn)必勝。三、培訓(xùn)方式培訓(xùn)工作由縣就業(yè)局、組織部等部門負(fù)責(zé)組織，根據(jù)不同的培訓(xùn)，由各承訓(xùn)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體實施。

4、一采用“農(nóng)家課堂的形式。對參訓(xùn)學(xué)員集中進(jìn)行課堂式培訓(xùn)，由聘請的專業(yè)機(jī)構(gòu)人士負(fù)責(zé)，進(jìn)行現(xiàn)場演練現(xiàn)場教學(xué)的方式，讓各位學(xué)員“聽得懂、學(xué)的快。二示范點培訓(xùn)?？山M織農(nóng)牧民參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行實地培訓(xùn)。原那么上以就地培訓(xùn)為主，也可結(jié)合實際情況進(jìn)行異地培訓(xùn)。三經(jīng)驗“請進(jìn)來，人才“走出去。脫貧攻堅干部培訓(xùn)，可采取先進(jìn)經(jīng)驗“請進(jìn)來，本地人才“走出去的模式，邀請內(nèi)地優(yōu)秀脫貧攻堅干部到縣進(jìn)行脫貧攻堅講座，組織本地第一書記、駐村隊員等一線扶貧干部參加學(xué)習(xí)；也可組織本地一線扶貧干部到內(nèi)地脫貧攻堅做法較好的地區(qū)進(jìn)行實地考察學(xué)習(xí)。四、工作要求一制定實施方案。各承訓(xùn)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際培訓(xùn)情況制定切實可行的實施方案，要明確責(zé)任分工，明確參訓(xùn)人員，明確培訓(xùn)內(nèi)容及方式等具體細(xì)節(jié)。二增強(qiáng)感恩意識。在扎實開展技能培訓(xùn)的同時，將轉(zhuǎn)變貧困群眾就業(yè)觀念和增強(qiáng)貧困群眾政府意識、法治意識、感恩意識作為培訓(xùn)重要內(nèi)容，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民群眾更新就業(yè)觀念，群眾感恩中國共產(chǎn)黨、感恩偉大祖國、感恩民族團(tuán)結(jié)的意識不斷提升。三嚴(yán)格培訓(xùn)管理。執(zhí)行“嚴(yán)要求、重管理、求實效的辦班要求，由縣就業(yè)局派專人進(jìn)行監(jiān)督管理，嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅紀(jì)律，同時嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，堅持上課