晉升酒店領班的自薦信

1、晉升酒店領班的自薦信導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于晉升酒店領班的自薦信的內 容，具體內容：自薦書是求職者推銷自己的一種重要方式，要想讓自薦書 在數(shù)百我至數(shù)千份資料中脫穎而出，就必須具有獨特的個性。那么你知道 怎么寫嗎？下面我整理了，供你參考。范文一尊敬的酒店各級.自薦書是求職者推銷自己的一種重要方式，要想讓自薦書在數(shù)百其至數(shù) 千份資料中脫穎而出，就必須具有獨特的個性。那么你知道怎么寫嗎？下面 我整理了，供你參考。范文一尊敬的酒丿占各級領導：你們好！首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦信！希望能得到貴 酒丿占的青睞與重用。我現(xiàn)是貴酒店客房部一名服務員，曾在金輝大酒店做過客房服務員

2、一 職，雖然專業(yè)知識還有一定的不足，但我對酒店管理有著很強的求知欲， 既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備，希望在貴公司從基層做起，使自 己隨著酒店的不斷發(fā)展一步步得到提升。因貴（酒店）行業(yè)運作需求，本人考慮到自己各方面的能力，因此應聘客 房部領班崗位，希望在這個行業(yè)有很好的發(fā)展，經過對（貴酒店）情況的了 解，深刻認識到作為1名服務人員堅守職業(yè)道徳和愛崗敬業(yè)對自身成長、 對樹立（賓館和酒店）形象的極端重要性。，雖然只是一服務員，但是閑暇的時候，我總是在觀察這里面的每個人都在做什么，然后把他們的工作都 連接起來，一個酒店的簡單運作方式就已經在我腦海里有個大概了。這個 習慣我一直用到以后的工作中，發(fā)

3、現(xiàn)這樣做自己能夠學到了好多，而且讓 自己的工作不無聊，時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富的工作經 驗和相關知識，熟悉酒丿占經營管理的部分環(huán)節(jié)和操作規(guī)程，我白信我的經 歷和能力完全符合此項工作的要求。本人我注重團隊意識能夠團結同事，與人共事。比較理解人、包容人。善于協(xié)調關系，增強凝聚力，形成整體合力，努力協(xié)調上下級關系，分享 我的心理定位要體現(xiàn)在既愛護關懷員工又要維護（酒店）的整體形象上，在 開展工作過程中，經常與他們溝通情況聽取員工意見，發(fā)揮他們的主觀能 動性和創(chuàng)造力，真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習，培養(yǎng)良好的情 操，調整好自己的心態(tài)，全面提高自身素質，確立良好的心理定位，成為 一名

4、稱職的員工。有信心不一定會贏，沒信心就一定會輸，能力也是關鍵，要相信自己。希望我能得貴酒丿占信任，我將會做得更好。在次愿貴（酒店）蒸蒸口上！此致敬禮！自薦人：XX201X年X月X日范文二尊敬的酒店各級領導：我叫XXX。從事夜場己有多年了，夜場的兒年生涯中憑著自我不斷學習 且不斷提高。本人工作認真、細心且有較強的責任心和進取心及時間觀念, 能雷厲風行，勤勉不懈，極富工作熱情、性格開朗，樂于與他人溝通，具 有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力，確實完成領導交付的 工作和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合個部門負責人 成功地完成各項工作、積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

5、己 掌握了熟練的業(yè)務技能技巧及基本的管理藝術，在工作實踐中也贏得了同 事們的一致好評。很榮幸走進這個大家庭，加人這個團隊。目前我在這里是一名服務員， 俗話說：不想做將軍的士兵不是好士兵。聽到公司為了更好的完善管理 需要內部提一名部長，我好開心!因為我知道機會來了，人往高處走，水 往低處流進一步提升自己的時候來了，機會是給有準備的人的。我早準 備好迎接新的挑戰(zhàn)，我相信我能勝任好這份工作。按著公司的方針，共同創(chuàng)造佳績。不斷的自我提高打造一支新的團隊， 為我們的團隊鞠躬盡瘁出一份微薄之力。雷厲風行的完成上級下達的工作 指標，認真執(zhí)行并反饋工作的進度。按時參加工作會議并貫徹執(zhí)行及時傳 遞會議精神給員工

6、，讓員工按著我們的工作思路完成好每天的工作。引導 監(jiān)督員工的工作進展，工作期間采用走動式保障突發(fā)事件能第一時間了解 和處理并及時反饋。關心員工的生活起居，了解其心態(tài)營造良好的氛圍。 每天檢查硬件設施設備保證正常運作（如有未能及時修整的及時匯報）-定 期給員工培訓提高員工技能技巧及良好的職業(yè)道徳，做到身先士卒，以身 作則。灌輸員工的開源節(jié)流意識，及團隊精神，自我做起。剛剛接觸管理，難免會出現(xiàn)小差小錯需領導指正;但前事之薦，后事之 師，經歷會不斷讓我成熟，在處理各種問題上考慮得更全面，杜絕類似失 誤發(fā)生。在此，也會主動向領導和同事學習討教，不斷的摸索；不斷自我 提高;不斷的完善讓自己更加堅固和優(yōu)秀

7、。我相信我一定能勝任好工作， 成為優(yōu)秀中的一員，不會辜負領導的期望和同事的支持。在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱 情做好我的工作。為團隊出我的一份力，和團隊為公司創(chuàng)造價值，同公司 一起展望美好的明天。此致敬禮！自薦人：XX201X年X月X日范文三尊敬的領導：您好！我叫范國營，首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信!再一次衷心 感謝公司給了我們大家這次公平、公正競爭、展現(xiàn)自我的舞臺和施展才華 的機會。只有平時嚴格要求自己，不斷提高自己自身業(yè)務素質，才能把握 好每一次展現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值。在此，請允許我向您 毛遂自薦。如果競聘成功，首先我將積極配合領導

8、做好客房部的各項工作其次，我想談談白己做好客房部領班一職的工作思路。我的工作思路是 以六個基本條件和四個不要來嚴格要求自己。六個基本條件是具有 先進的思想觀念;具有強烈的責任心;具有嫻熟的崗位技能專業(yè)知識;熟悉 并掌握客房規(guī)章制度及操作程序;具有團隊合作意識;積極配合領導開展 工作。四個不要是千萬不要因怕得罪人而疏于管理;千萬不要怕麻煩而 偷懶;千萬不要憑主觀一致與想象去辦事;千萬不要為自己找任何借口。如果競聘成功，我的工作目標是：嚴格按照計劃、實施、檢查、改進的工 作流程去關注工作中的每一個細節(jié)。員工的形象素質關系到酒店公司的形象，這就要求每個員工都能養(yǎng)成的 習慣，因為優(yōu)質服務的實質就是員工

9、好的習慣和職業(yè)素質。1、規(guī)范員工的言行舉止，讓其具有酒店公司從業(yè)人員的職業(yè)素質和風 度，應該做到禮貌、回避、禮讓、方便。2、讓每一個員工知道客房的目標、價值觀、信條和自己的工作范圍。3、溝通問題。作為一個管理者要學會溝通、善于溝通，我要自己的熱 情把快樂到每一個與昂的心里面，給員工創(chuàng)造零距離的溝通，讓員工在一 個無壓的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。4、工作方法。作為一位管理者要學會人性化的管理制度，要學會調動 員工的主觀能動性，應該給予員工充分的信任，有了充分的信任才能有和 諧的管理和服務意識。5、服務意識。我們服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝，其實服務是相互 的，用主動，周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自 己最大的快樂。作為一個管理者首先需要的就是敬業(yè)精神，而這種精神就 是責任，對自己、團隊、對公司的責任和