北京市餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同范本.doc

1、_編 號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方：乙方：_簽訂日期：年月日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保 障局監(jiān)制精品資料_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限。（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年精品資料_月日 止 。（二）無固定期限：自年月日

2、起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自年月日起至年月日止。（三）無固定期限：以完成一定工作（任務(wù)）為期限，自年月日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位 。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙 方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種 ）和工作地點(diǎn)。第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工 作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相 應(yīng)處理。四、工作時(shí)間和休息

3、休假精品資料_第七條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過 8小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。每周休息日為。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度 。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。第八條甲方對(duì)乙方甲方保證乙方每周至少休息天。甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。甲方執(zhí)行國(guó)家法定休息休假制度，保證乙方休息休假的權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九 條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資：（一）月

4、工資 _元，試用期間工資 _元。甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資 _元，試用期間工資 _元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。第十條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào) 酬分配辦法，經(jīng)協(xié) 商調(diào)整乙方的工資 待遇。精品資料_六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代 扣代繳。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

5、等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生 育保 險(xiǎn) 政策規(guī) 定執(zhí) 行。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立 健全生產(chǎn)工藝流程 、操作規(guī)程、工作 規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì) 可能產(chǎn)生職業(yè)病危 害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告 知義務(wù)，并做好勞 動(dòng)過程中職業(yè)危害 的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第十六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，并依照企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān) 規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用 品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按 要求穿戴勞動(dòng)防護(hù) 用品。精品資料_第十七條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要

6、的教育與培訓(xùn) ，乙方應(yīng)參加甲方 組織的各項(xiàng)必要的 教育培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和國(guó)家及北京市 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合 同的證明，并在十 五日內(nèi)為乙方辦理 檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦 結(jié)工作交接時(shí)支付 。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：精品資料_十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直 接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)