縣教育局干部人事檔案專項清理工作總結

1、干部人事檔案專項清理工作總結按照縣委組織部關于干部人事檔案專項清理工作的實施方案（x組字xxxxx號）文件要求，我局高度重視，本著“積極穩(wěn)妥、認真負責，嚴謹規(guī)范、實事求是”的原則，精心組織，周密安排，抽調專門人員，制定工作方案，明確工作職責，在縣委組織部的指導下，初步完成了干部人事檔案專項清理工作，現(xiàn)將清理工作情況總結如下：一、基本情況我局共有在冊干部人事檔案xx冊，在本次專項清理工作中，縣局成立專門領導小組，切實加強組織領導。抽調十多名政治素質高、責任心強、工作認真負責的工作人員進行培訓、學習。經局務會議討論、研究，通過組織實施、登記匯總、材料收集、審核認定等階段，共收集整理歸檔短缺材料xx

2、余份，對部分存疑檔案進行調查、核實、取證等，確保干部人事檔案信息真實準確、材料齊全完整，管理規(guī)范嚴謹，對在冊干部人事檔案已基本認定，初見成效。二、主要做法1、明確責任、領導重視對本次干部檔案專項清理工作我局非常重視，局領導多次就專項清理工作提出明確要求。并成立專門領導小組，制定方案、明確職責，抽調人員，及時召開專題工作會議，認真組織相關人員深入學習省、市、縣有關干部人事檔案專項清理工作會議精神和工作流程，并組織人員到縣委組織部培訓、學習，并且分工明確、責任到人。要求對每一卷檔案的“三齡兩歷一身份” 逐項審核清查，力求材料的真實性和準確性，切實做到從思想認識、工作力量、后勤保障上的到位，為專項清

3、理工作的順利開展奠定堅實的基礎。2、嚴格程序、規(guī)范操作在專項清理工作中，我局嚴格遵守干部人事檔案專項清理工作制度、工作場所管理制度、檔案出入庫制度、專項清理工作回避制度、專項清理工作保密制度等各項工作制度。對檔案審核人員進行各項工作制度、程序的培訓，確保了清理工作安全、順利、有序地進行。并且嚴格按照檔案專項清理流程圖規(guī)定的程序，由個人申報，實行“2+1”復審模式，2名同志交叉初審，管檔人員最終審核，專人進行核對、登記，以確保信息登記的齊全和準確；在梳理問題的基礎上，對存在的問題進行調查核實、材料短缺者以單位或個人搜集、歸檔，按照干部“三齡兩歷一身份”審核認定辦法對干部檔案分批上局務會研究認定，

4、以確保認定程序的規(guī)范操作。3、把握政策、堅持標準在干部檔案專項清理過程中，首先要將政策把握準。對管檔及抽調的工作人員在政策方面進行了專門的培訓。要求參與專項清理工作的全體干部必須學準、吃透政策，確保在審核過程中能夠準確無誤的解讀政策，為干部檔案清理工作打好基礎；其次要將政策界定準。對于審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要本著公平、公正的原則，綜合分析，堅持用一把尺子衡量到底，準確界定干部的“三齡兩歷一身份”，做到不誤定、錯定；再次要對材料甄別準。在審核中，根據干部本人填報的干部情況登記表逐一與檔案材料中“三齡兩歷一身份”的內容進行逐項審查、對信息不一致的，進行認真分析、對照，對存在疑問的材料經過核實、調查

5、，可以認定的，最終做出結論。4、及時匯報、認真總結在審核過程中，實行工作日志制度，要求各審核小組要將每天的審核情況和存在問題進行梳理匯總。每周召開工作會議，對審核中存在的問題及難點進行研究分析，準確把握政策，保證審核結果的真實、無誤。三、存在問題在干部檔案專項清理過程中，主要存在的問題有：1、時間前后不一致。少數干部人事檔案中涉及出生時間、參加工作時間前后材料不一致，有部分存在一些涂改現(xiàn)象，給認定工作帶來諸多不便。2、部分檔案短缺材料。短缺材料較多的有派遣證、干部轉正定級表、學歷、學位材料，黨員材料等。3、干部身份無法確認。少部分應以統(tǒng)招統(tǒng)配方式進入干部隊伍人員，學歷材料中缺少統(tǒng)招表、章及派遣證；部分民辦教師缺少轉正材料，無法確定其干部身份。上述問題在經過對材料的收集歸檔，對存疑檔案的調查、核實、對比、取證等，經局務會議討論、研究，已基本給予認定。目前還存在一些檔案短缺材料無法收回、歸檔等問題，在今后工作中我們將進一步完善、整理。通過這次干部檔案專項清理工作，進一步維護了干部檔案的完整性、真實性，促進了檔案管理工作的規(guī)范化、科學化，在下一步工作中，我們將進一步完善檔案管理制度，加強管