電器有限公司安全生產(chǎn)管理制度1

1、上海寶路通電器有限公司安全生產(chǎn)管理制度第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少安全事故，保障員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全，提高員工士氣，實(shí)現(xiàn)公司的永績(jī)經(jīng)營(yíng)，特制定本制度。第二條 在公司范圍內(nèi)從事生產(chǎn)、管理活動(dòng)的各部門適用本制度。第三條 公司在安全生產(chǎn)管理上堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 第四條 公司各生產(chǎn)部門必須遵守本制度和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)生產(chǎn)一線的安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)的責(zé)任制度，確保安全生產(chǎn)。第五條 各級(jí)部門主管（經(jīng)理、班組長(zhǎng)）是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其

2、職責(zé)為：1. 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全制度和規(guī)范，確保生產(chǎn)安全。2. 負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3. 實(shí)施日常生產(chǎn)中的安全督導(dǎo)，及時(shí)消除安全事故隱患。4. 及時(shí)、如實(shí)報(bào)告發(fā)生安全事故。5. 發(fā)生安全事故后組織采取應(yīng)急措施并向上級(jí)主管報(bào)告。6. 安全事故的原因分析及糾正措施落實(shí)。第六條生產(chǎn)作業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理的制度、規(guī)定和操作規(guī)程，履行自己在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。第七條 公司行政部是公司安全生產(chǎn)管理的行政管理部門，設(shè)立兼職的安全生產(chǎn)管理員。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的公司級(jí)安全教育培訓(xùn)、公司級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、工傷事故的處理，安全事故的糾正措施跟蹤落實(shí)及安全技術(shù)措施

3、的制定和推行。第八條 對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。 第二章 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)第九條 公司和各部門負(fù)責(zé)組織對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，保證從事生產(chǎn)作業(yè)的人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第十條 公司對(duì)新進(jìn)員工、臨時(shí)工和進(jìn)公司實(shí)習(xí)人員實(shí)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)后 (即公司、部門、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。1. 公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由行政部在新員工、臨時(shí)工和進(jìn)公司實(shí)習(xí)人

4、員進(jìn)公司第一天進(jìn)行。公司級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容為：公司概況、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、普及性安全生產(chǎn)知識(shí)。2. 部門安全教育培訓(xùn)由各部門主管在新員工、臨時(shí)工和進(jìn)公司實(shí)習(xí)人員進(jìn)入本部門第一天進(jìn)行。培訓(xùn)主要內(nèi)容為：本部門概況、生產(chǎn)特點(diǎn)、人員、設(shè)備、環(huán)境等安全事宜、崗位安全知識(shí)、安全作業(yè)規(guī)范、安全操作規(guī)程等。3. 班組級(jí)安全教育培訓(xùn)由各班組長(zhǎng)對(duì)新進(jìn)作業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性崗位安全培訓(xùn)，指導(dǎo)新進(jìn)作業(yè)人員在實(shí)際作業(yè)中如何遵守相關(guān)的安全事項(xiàng)。4. 對(duì)改變工種的作業(yè)人員，需由部門和班組組重新進(jìn)行崗位安全教育才能上崗。第十一條 除新進(jìn)員工的安全培訓(xùn)外，公司對(duì)在職員工進(jìn)行安全教育再培訓(xùn)。公司級(jí)安全教育培訓(xùn)，由行政部負(fù)責(zé)

5、依據(jù)公司安全生產(chǎn)狀況，結(jié)合各部門具體安全要求進(jìn)行，重點(diǎn)安排特殊崗位員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。部門安全教育培訓(xùn)，由各部門主管根據(jù)本部門安全生產(chǎn)狀況及人員教育培訓(xùn)規(guī)劃，安排本部門的安全教育培訓(xùn)。班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，由各生產(chǎn)班組長(zhǎng)針對(duì)作業(yè)人員實(shí)際操作中的安全問題進(jìn)行設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位安全措施等事項(xiàng)的安全教育培訓(xùn)。第十二條 安全教育培訓(xùn)的方式要多樣，可利用班前會(huì)、安全展覽、安全講座、黑板報(bào)等形式對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)。每次培訓(xùn)必須有專人負(fù)責(zé)，需有培訓(xùn)紀(jì)錄，有考核和簽到。行政部負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)的監(jiān)督和考核。 第十三條 特殊工種必須進(jìn)行規(guī)定的安全培訓(xùn)教育，考試合格后方可獨(dú)立操作。第三章 安全生產(chǎn)監(jiān)

6、督檢查第十四條 公司堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度。1. 公司每年組織二次由公司總經(jīng)理為檢查組長(zhǎng)的全公司安全生產(chǎn)監(jiān)督大檢查，每半年一次，分別在每年的四月和十一月進(jìn)行。2. 公司規(guī)定每月15日為公司固定安全檢查日（如遇節(jié)假日順延）。由行政部負(fù)責(zé)組織各部門主管進(jìn)行。3. 行政部安全生產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)不定期的對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全措施落實(shí)和安全規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。第十五條 各生產(chǎn)部門堅(jiān)持每天由主管、班長(zhǎng)進(jìn)行巡察，對(duì)各作業(yè)員遵守安全規(guī)范的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。部門主管每天至少兩次，當(dāng)班班長(zhǎng)每12小時(shí)必須巡察四次，并做好巡視記錄。第十六條 負(fù)責(zé)管理電梯的部門，要嚴(yán)格遵行電梯的安全操作規(guī)程，定期維修、保養(yǎng)、

7、發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴(yán)禁電梯帶隱患運(yùn)行。第十七條 機(jī)修組要不定期對(duì)各種生產(chǎn)設(shè)備和電器、儀表的運(yùn)行進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)消除，嚴(yán)禁設(shè)備、電器帶隱患運(yùn)行。 第十八條 特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)每天對(duì)使用的設(shè)備進(jìn)行檢查，防止不安全隱患。第十九條 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查如發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告行政部統(tǒng)一安排整改。第二十條 每年12月20日（如遇節(jié)假日順延）行政部對(duì)上年度安全生產(chǎn)及發(fā)生發(fā)事故進(jìn)行總結(jié)、分析，并對(duì)各安全檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況的改善、督導(dǎo)、確認(rèn)進(jìn)行檢查并布置下年度公司的安全生產(chǎn)工作。 第四章 安全事故發(fā)生的處理流程第二十一條 發(fā)生事故的部門必須按照下述

8、事故處理程序進(jìn)行事故處理：1. 事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員（現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、送附近醫(yī)院）。2. 立即向部門主管、行政部安全管理員報(bào)告。3. 保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照。4. 安全事故發(fā)生部門應(yīng)于事故發(fā)生次日將工傷事故報(bào)告表交公司行政部安全管理員。5. 安全管理員應(yīng)迅速指示有關(guān)部門開展事故調(diào)查，分析事故原因。輕傷或一般事故在3天內(nèi)，重傷 以上事故在7天內(nèi)報(bào)送工傷事故調(diào)查處理報(bào)告，對(duì)事故的責(zé)任人和責(zé)任部門及主管作出處理決定。6. 有關(guān)部門根據(jù)采取糾正預(yù)防措施，以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。第五章 安全獎(jiǎng)勵(lì) 第二十二條 公司的安全生產(chǎn)

9、工作每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司行政部組織安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和個(gè)人的評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)。公司評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)的辦法由行政部負(fù)責(zé)擬定，費(fèi)用公司支付。 第二十三條 部門獎(jiǎng)勵(lì)的基本條件： 1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力。 2. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)的檢查監(jiān)督，及時(shí)整改事故隱患。 3.一年內(nèi)無責(zé)任性工傷事故，安全生產(chǎn)成績(jī)顯著。 第二十四條 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件： 1.遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 2.積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。 3.堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，有效糾

10、正和制止違章作業(yè)，避免工傷事故的發(fā)生，對(duì)安全生產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn)的。第六章 安全事故處罰第二十五條 由于各種意外(含人為) 的不安全因素造成人員傷害或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為安全事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備事故二種 第二十六條 發(fā)生安全事故，視事故的嚴(yán)重程度對(duì)事故責(zé)任者給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。對(duì)事故的責(zé)任部門主管和班長(zhǎng)也將追究其管理責(zé)任。第二十七條 發(fā)生安全事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的將追究部門主管和班長(zhǎng)的責(zé)任。第二十八條 工傷事故有以下幾種情況：1.從事本崗位工作或生產(chǎn)任務(wù)而造成的負(fù)傷。 2.員工不在生產(chǎn)或工作崗

11、位上或非員工個(gè)人所為，屬于設(shè)備、環(huán)境等其他因素而引起的意外負(fù)傷。第二十九條 發(fā)生上述工傷事故后按不同的情況予以處理：1.員工不在生產(chǎn)或工作崗位上或非員工個(gè)人所為，屬于設(shè)備、環(huán)境等其他因素而引起的意外負(fù)傷需調(diào)查事故的原因，如判定屬其他人為因素所致而非不可避免的需對(duì)事故的責(zé)任者和責(zé)任部門進(jìn)行處罰。2.對(duì)從事本崗位工作或生產(chǎn)任務(wù)而造成的負(fù)傷，需對(duì)事故的當(dāng)事人和責(zé)任部門進(jìn)行處罰。第三十條 對(duì)人為發(fā)生的上述工傷事故的處罰規(guī)定：1. 對(duì)事故的責(zé)任部門主管和班長(zhǎng)追究其管理責(zé)任,按工傷費(fèi)的多少予以處罰：1) 工傷費(fèi)1000元以下200元以上：由部門考核，班組長(zhǎng)扣績(jī)效50元。2) 工傷費(fèi)1000-3000元之間

12、：班長(zhǎng)記警告一次，扣績(jī)效100元。主管扣績(jī)效50元。3) 工傷費(fèi)3000-5000元之間：班長(zhǎng)記小過一次，扣績(jī)效150元。主管記警告一次，扣績(jī)效100元。部門經(jīng)理、管理課安全生產(chǎn)管理員扣績(jī)效50元。4) 工傷費(fèi)5000以上：班長(zhǎng)記小過一次，扣績(jī)效200元。主管記小過一次，扣績(jī)效150元。部門經(jīng)理、管理課安全生產(chǎn)管理員記警告一次，扣績(jī)效100元。2.對(duì)違反安全規(guī)章、制度造成工傷事故的責(zé)任人（當(dāng)事人）取消全月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，按上述事故工傷費(fèi)等級(jí)2）、3)、4）條分別給與警告、記小過、記大過的行政處分。第三十一條 發(fā)生安全事故有意瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的將追究部門主管和班長(zhǎng)的責(zé)任，按上述處罰規(guī)定加

13、倍處理。第三十二條 各部門員工和各級(jí)主管在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一，雖未造成事故，仍需按玩忽職守論處，給與相應(yīng)的行政處分和50-200元的處罰，公司安全巡視檢查發(fā)現(xiàn)由公司直接處罰。 1.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。 2.對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的。 3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。 4.對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。 5.對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。 6.延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。 7.違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 8.擅動(dòng)有危險(xiǎn)禁動(dòng)標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等。 9.不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。