寶潔公司人力資源管理介紹

1、筆試流程筆試流程（1）解難能力測試）解難能力測試讀圖題（約讀圖題（約1212題）；題）； 閱讀理閱讀理解（約解（約1515題）；題）； 計算題計算題 （約（約1212題）；題）； 讀表題（約讀表題（約1212題）題） （2）英文測試）英文測試 考試時間為考試時間為2個小時。個小時。45分鐘分鐘100道聽力題，道聽力題，75分鐘的閱讀題，以分鐘的閱讀題，以及用及用1個小時回答個小時回答3道題道題（3）專業(yè)技能測試）專業(yè)技能測試 寶潔公司的研發(fā)部門招聘的程序寶潔公司的研發(fā)部門招聘的程序之一是要求應聘者就某些專題進之一是要求應聘者就某些專題進行學術報告，并請公司資深科研行學術報告，并請公司資深科研人

2、員加以評審，用以考察其專業(yè)人員加以評審，用以考察其專業(yè)功底。功底。面試流程面試流程面試場次面試場次面試時間面試時間面試官面試官面試特點面試特點第一輪初試第一輪初試30-45分鐘分鐘部門經理部門經理免費往返機免費往返機票，提供最票，提供最好的酒店，好的酒店，提供翻譯。提供翻譯。第二輪面試第二輪面試至少至少60分鐘分鐘高層經理高層經理相互介紹并相互介紹并創(chuàng)造輕松交創(chuàng)造輕松交流氣氛流氣氛交流信息交流信息 應聘者向主考人應聘者向主考人員提幾個自己關員提幾個自己關心的問題。心的問題。 招聘反饋招聘反饋 在校園招聘介紹會中，把校方、學生、公司三方在校園招聘介紹會中，把校方、學生、公司三方的主要人員集合在一

3、起進行面對面的直接交流和的主要人員集合在一起進行面對面的直接交流和介紹，重視學校及學生，其中還有校友親身感受介紹，重視學校及學生，其中還有校友親身感受介紹，通過這一環(huán)節(jié)拉近了各方的距離，實現了介紹，通過這一環(huán)節(jié)拉近了各方的距離，實現了共贏，達到了宣傳的效果。用電腦進行申請表的共贏，達到了宣傳的效果。用電腦進行申請表的篩選，借助現代高科技進行龐大的工作來提高工篩選，借助現代高科技進行龐大的工作來提高工作效率。作效率。 筆試進行分類測試，具有針對性，從而實現深層筆試進行分類測試，具有針對性，從而實現深層次的篩選。面試過程人性化。在面試過程中的花次的篩選。面試過程人性化。在面試過程中的花銷有公司報銷

4、，還能得到公司地的周到安排。招銷有公司報銷，還能得到公司地的周到安排。招聘后續(xù)工作中進行感情投資有感情留人。聘后續(xù)工作中進行感情投資有感情留人。 內部晉升模式支持系統(tǒng)內部晉升模式支持系統(tǒng) 第一是人才供給系統(tǒng)第一是人才供給系統(tǒng)招聘招聘 第二是表現第二是表現績效管理績效管理 第三是人才的培養(yǎng)以及職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)第三是人才的培養(yǎng)以及職業(yè)發(fā)展系統(tǒng) 第四是獎勵與認可第四是獎勵與認可需避免的兩個問題需避免的兩個問題 第一是過于第一是過于“內向內向”，需要加強外部市場調研，積，需要加強外部市場調研，積極參與外部交流從而與其他企業(yè)建立聯(lián)系極參與外部交流從而與其他企業(yè)建立聯(lián)系 第二是內部第二是內部“克隆克隆”，需要

5、跨國輪崗或者是跨部門，需要跨國輪崗或者是跨部門輪崗，并建立學習型組織。輪崗，并建立學習型組織。寶潔成功之基石寶潔成功之基石人才招聘的藝術人才招聘的藝術成員：陳思銘成員：陳思銘 徐艷虹徐艷虹 曹夢煬曹夢煬 周華倩周華倩 李紅李紅 寶潔公司發(fā)展史寶潔公司發(fā)展史寶潔公司人才招寶潔公司人才招目 錄總結總結招聘后的新員工管理招聘后的新員工管理寶潔公司人才招聘寶潔公司人才招聘寶潔在中國寶潔在中國 寶潔公司始創(chuàng)于寶潔公司始創(chuàng)于1837年，是世界上最大的日用消年，是世界上最大的日用消費品公司之一。每天，在世界各地，寶潔公司的費品公司之一。每天，在世界各地，寶潔公司的產品與全球一百六十多個國家和地區(qū)消費者發(fā)生產

6、品與全球一百六十多個國家和地區(qū)消費者發(fā)生著四十億次親密接觸。著四十億次親密接觸。 一九八八年，寶潔公司在廣州成立了在中國的第一九八八年，寶潔公司在廣州成立了在中國的第一家合資企業(yè)廣州寶潔有限公司，從此開始了一家合資企業(yè)廣州寶潔有限公司，從此開始了其中國業(yè)務發(fā)展的歷程。寶潔大中華區(qū)總部位于其中國業(yè)務發(fā)展的歷程。寶潔大中華區(qū)總部位于廣州，目前在廣州、北京、上海、成都、天津、廣州，目前在廣州、北京、上海、成都、天津、東莞及南平等地設有多家分公司及工廠，員工總東莞及南平等地設有多家分公司及工廠，員工總數超過七千人，在華投資總額超過十七億美元。數超過七千人，在華投資總額超過十七億美元。 P&G寶潔公司為

7、何可以取得如此輝煌的成就？ 具有特色的人員招聘具有特色的人員招聘 全員、全程、全方位、針對性培訓全員、全程、全方位、針對性培訓 內部提升制度內部提升制度公司招聘程序公司招聘程序 公司招聘理念公司招聘理念公司招聘條件公司招聘條件 公司招聘優(yōu)勢分析公司招聘優(yōu)勢分析 1234 應屆大學畢業(yè)生優(yōu)先應屆大學畢業(yè)生優(yōu)先 最優(yōu)秀的人才最優(yōu)秀的人才+最好的培訓發(fā)展空間最好的培訓發(fā)展空間+開明的工作開明的工作環(huán)境環(huán)境 沒有試用期沒有試用期-婚姻型的企業(yè)員工關系婚姻型的企業(yè)員工關系 員工具有充足的發(fā)展空間員工具有充足的發(fā)展空間規(guī)劃職業(yè)發(fā)展藍圖規(guī)劃職業(yè)發(fā)展藍圖1條件12條件2條件3條件434誠實正直，熱心社會活動誠

8、實正直，熱心社會活動 本科及本科以上學歷大學生本科及本科以上學歷大學生富有創(chuàng)新能力富有創(chuàng)新能力 有良好的溝通能力有良好的溝通能力廣告宣傳廣告宣傳校園招聘校園招聘網上申請網上申請筆試筆試面試面試招聘反饋招聘反饋一、從招聘來源分析一、從招聘來源分析二、從招聘程序分析二、從招聘程序分析從招聘來源分析從招聘來源分析校園招聘是選拔人才的重要渠道：校園招聘是選拔人才的重要渠道：未來的管理人員及專業(yè)技術人員未來的管理人員及專業(yè)技術人員;應屆畢業(yè)生特點：學歷較高、可塑應屆畢業(yè)生特點：學歷較高、可塑性強；能較快熟悉業(yè)務、進入狀態(tài)；性強；能較快熟悉業(yè)務、進入狀態(tài)；大學畢業(yè)生是最具發(fā)展?jié)摿Φ娜巳?，大學畢業(yè)生是最具發(fā)

9、展?jié)摿Φ娜巳海糜谠u價其潛質的信息相對完整，可用于評價其潛質的信息相對完整，可信度較高，從而能提高人員招聘的質信度較高，從而能提高人員招聘的質量量;企業(yè)公司選擇校園招聘，無疑可以企業(yè)公司選擇校園招聘，無疑可以通過這個媒介來擴大企業(yè)的影響力，通過這個媒介來擴大企業(yè)的影響力，也可以使跟多的人去積極了解該企業(yè)也可以使跟多的人去積極了解該企業(yè)，提高企業(yè)的影響力和知名度，提高企業(yè)的影響力和知名度 。從招聘程序分析從招聘程序分析寶潔招聘的原則寶潔招聘的原則 適用的原則適用的原則 與企業(yè)的人才政策相匹配的與企業(yè)的人才政策相匹配的 原則原則 公開、公平原則公開、公平原則 與企業(yè)文化相適應的原則與企業(yè)文化相適應

10、的原則制定人員招聘規(guī)劃制定人員招聘規(guī)劃廣泛招募人才廣泛招募人才塑造專家招聘團隊形象塑造專家招聘團隊形象進行基于行為的面談進行基于行為的面談面試的核心問題面試的核心問題寶潔招聘的策略寶潔招聘的策略 1. 請你舉請你舉1個具體的例子，說明你是如個具體的例子，說明你是如 何設定何設定1個目標然后達到它。個目標然后達到它。 2. 請舉例說明你在請舉例說明你在1項團隊活動中如何項團隊活動中如何采取主動性，并且起到領導者的作用，采取主動性，并且起到領導者的作用，最終獲得你所希望的結果。最終獲得你所希望的結果。 3. 請你描述請你描述1種情形，在這種情形中你種情形，在這種情形中你必須去尋找相關的信息，發(fā)現關

11、鍵的問必須去尋找相關的信息，發(fā)現關鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結果。望的結果。 4. 請你舉請你舉1個例子說明你是怎樣通過事個例子說明你是怎樣通過事實來履行你對他人的承諾的。實來履行你對他人的承諾的。1、內部晉升模式支持內部晉升模式支持系統(tǒng)系統(tǒng)2、需避免的兩個問題需避免的兩個問題3、成就、成就晉升系統(tǒng)晉升系統(tǒng)成就成就避免問題避免問題招聘后的新員工管理招聘后的新員工管理 用人制度的核心用人制度的核心內部選拔內部選拔讓每個員工都有讓每個員工都有夢想夢想 培養(yǎng)員工較強的培養(yǎng)員工較強的歸屬感歸屬感未來職業(yè)發(fā)展藍圖未來職業(yè)發(fā)展藍圖充分認同企業(yè)的核心價值觀充分認同企業(yè)的核心價值觀特色內部晉升模式的優(yōu)勢特色內部晉升模式的優(yōu)勢 案例：職來職往視頻案例：職來職往視頻寶潔公司人才招聘案例寶潔公司人才招聘案例總結總結 全球全球500強企業(yè)之一的寶潔，以其獨特的方式贏強企業(yè)之一的寶潔，以其獨特的方式贏在中國。多品牌戰(zhàn)略，以日化聯(lián)合體的形式來占在中國。多品牌戰(zhàn)略，以日化聯(lián)合體的形式來占據中國日化行業(yè)的半壁江山。優(yōu)質的招