208年安全生產(chǎn)責(zé)任書

1、2018 年安全生產(chǎn)責(zé)任書遵循“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，堅(jiān)持以人為本的安全生產(chǎn)理念，為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，切實(shí)保障企業(yè)、 員工生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生。凌達(dá)磁材科持公司特與 簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書。一、工作目標(biāo)（一）建立安全生產(chǎn)管理責(zé)任制1、建立各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，班（組）與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。2、本部門操作規(guī)程、安全制度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定規(guī)范上墻。3、建立“三薄記錄” ：安全會(huì)議記錄、安全檢查記錄、隱患整改記錄；二表：即事故登記報(bào)告表、事故處理登記報(bào)告表；一歸檔：事故處理文字材料宗歸檔。4、建立安全獎(jiǎng)

2、懲辦法。（二）必需嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度1、新員工進(jìn)行安全知識(shí)教育培訓(xùn)，考試合格上崗。特業(yè)人員必須持證上崗。2、老員工安全教育堅(jiān)持經(jīng)常性教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合；工廠每季度、 車間每月，班（組）每周的安全教育不得低于一次。3、安全檢查：安全工作、安全隱患檢查，工廠每月一次以上，車間每周一次以上，班（組）每班1次。4、隱患整改：一般隱患整改不過夜，重大隱患立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告， 限期整改。5、安全事故有詳細(xì)記錄，調(diào)查材料有處理整改意見。6、工廠、車間危險(xiǎn)區(qū)域有提示性醒目的安全警示標(biāo)語。（三）堅(jiān)持杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)零安全事故。1、全年無2萬元以上重特大安全事故；2、全年萬元以上事故不超過 1件；3、 一般性事故發(fā)生率按在冊(cè)職工人數(shù)，控制在2%以內(nèi)（每年10月的人數(shù)為基數(shù)，并綜合全年進(jìn)廠員工平衡計(jì)算總?cè)藬?shù)）。二、考核、獎(jiǎng)懲（一）考核每年11月公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織考核，按安全工作目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核。（二）獎(jiǎng)懲1、獎(jiǎng)勵(lì):全面實(shí)現(xiàn)安全工作目標(biāo)，獎(jiǎng)現(xiàn)金 元（其中元作為工廠與部門 簽訂責(zé)任書的獎(jiǎng)金指標(biāo)）2、懲扣: 安全事故超一個(gè)百分點(diǎn)，減少獎(jiǎng)金的50% 單項(xiàng)事故的各種損失及費(fèi)用萬元以上事故超一件減少50%勺獎(jiǎng)金，減完為止。 凡發(fā)生一例2萬元以上重特大安全事故， 取消全部獎(jiǎng)勵(lì)，并懲扣本部門脫產(chǎn)管理干部現(xiàn)金元；（萬元說明：含直接損失費(fèi)用、