保姆協(xié)議書3篇-條據(jù)書信

1、保姆協(xié)議書3篇-條據(jù)書信本文名目保姆協(xié)議書保姆協(xié)議書_保姆協(xié)議書范本 本協(xié)議書由_(雇主姓名，身份證號)，_(家政雇工姓名，身份證號)和_(家政公司)訂立。 家政公司受雇主托付物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在公平全都基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署附錄：住宿、家務(wù)支配及其他要求。 雇主責(zé)任： 1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主緣由不能支配雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中工作時間條款執(zhí)行。無論任何緣由，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。 2、按每月固定日期準時支付家庭雇工工資。 3、履行附錄住宿、家務(wù)支配及其

2、他要求中確認的內(nèi)容。 4、擔(dān)心排家政雇工從事可能存在平安隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。 5、在家庭雇工用法家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必需予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有_性的設(shè)備及精密、貴重用具等。 6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不行用法或接觸，妥當(dāng)保管貴重財物。 7、須清晰，任何需要專業(yè)學(xué)問才能推斷、操作的工作如救治嬰幼兒、*急癥，家政人員不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 8、不得指令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。 家政雇工責(zé)任： 1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。 3、在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財

3、產(chǎn)的平安負有合理的謹慎義務(wù)。 4、履行附錄住宿、家務(wù)支配及其他要求中確認的內(nèi)容。 5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。 6、因病或因事請假須準時通知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)當(dāng)盡量提前告知。 家政公司責(zé)任： 1、必需對家政雇工供應(yīng)的身份證明、體檢報告、培訓(xùn)閱歷的真實性負責(zé)。 2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。 3、在家政雇工上崗前為其供應(yīng)至少時長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 4、若家政公司情愿供應(yīng)中介之外的長期服務(wù)，雇主情愿為此支付服務(wù)費用，則家政公司還應(yīng)： a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推舉同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的

4、休息日。 c、如應(yīng)當(dāng)更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。 工作時間、薪酬、假期及其它費用： 1、家政雇工為雇主供應(yīng)家政服務(wù)自_至_止。其中試用期_天，試用期間薪酬為_。 2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣_元工資。每月_日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。 3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主緣由不能支配休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補假或補薪。雇工若因私人緣由向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。 4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法連續(xù)工作的狀況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的狀況下，雇主無權(quán)要求家

5、政雇工連續(xù)工作。 5、雇主決定雇傭家政公司推舉的家政雇工后，應(yīng)于簽署家政中介登記表之日支付家政公司中介費人民幣_元。 解除協(xié)議： 1、雇主或家政雇工任何一方可賜予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。 2、雇傭雙方任何一方嚴峻違反附錄住宿、家務(wù)支配及其他要求中確認的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽，累計3次以上便可立刻解除本協(xié)議。 3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。 4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長期賜予家政雇工超負荷的工作量;明顯損害家政雇工人身平安、健康、個人

6、隱私及人格。 5、雇主與家政雇工私下結(jié)盟，惡意損害家政公司利益。 誠信保證金： 假如家政公司情愿負責(zé)中介服務(wù)之外的誠信保證金監(jiān)管、仲裁，則： 雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書解除協(xié)議條款中的2、3、4、5這四條的狀況，則對應(yīng)扣除當(dāng)事人的誠信保證金，以示懲戒。 格外商定： 由于不行抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議商定，三方同意均不追究責(zé)任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附錄：住宿、家務(wù)支配及其他要求 雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個部分，第一是雇主向家政雇員供應(yīng)的住宿、生

7、活環(huán)境，其次是雇主對家政雇工的具體工作要求。 這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其供應(yīng)的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務(wù)的詳情以及共性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的力量與閱歷推斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認。 一、供應(yīng)給家政雇工的工作及生活條件與設(shè)備 1、住宿條件：_(房間大小/是否與人同住，同住人的性別、年齡) (雇主應(yīng)賜予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性*或青少年同住一室) 2、供應(yīng)(或不供應(yīng))的設(shè)施：_ 3、就餐習(xí)慣。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。 4、雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，相互敬重，粗俗、粗魯以

8、及污辱性語言和行為均禁止。 二、雇主對家政服務(wù)的要求內(nèi)容：(以下內(nèi)容只是范例，可依據(jù)各自家庭狀況酌情擬定) 保姆協(xié)議書_保姆協(xié)議書（2） | 返回名目 甲方: (簽名) 乙方: (簽名) 依據(jù)公正、公正、公平、自愿的原則,就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議: 一、甲方責(zé)任 1、試用期第一個月工資按人民幣: 元/月結(jié)算給乙方; 試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。 2、試用期過后,其次個月工資按人民幣: 元/月結(jié)算給乙方; 其次個月開頭乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不

9、能自動離職，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。 3、乙方在甲方處工作滿一年，甲方給付乙方獎金(人民幣 元)。 4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。 5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。 6、甲方應(yīng)敬重乙方的人格和勞動權(quán)利,不得卑視虐待乙方。 7、甲方應(yīng)對初次上崗的乙方具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥當(dāng)保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。 8、甲方每月支配乙方二天休息時間(必需在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。 9、甲方每月按時結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。 三、乙方責(zé)任: 1、乙方供應(yīng)本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口

10、本復(fù)印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。 2、乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)敬重甲方的生活習(xí)慣,服從甲方的指導(dǎo)工作,仔細負責(zé)做好甲方所支配上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。 3、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方;要休假, 應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。 4、勤儉持家,節(jié)約用水用電,留意用氣用電平安. 盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習(xí)慣和作息時間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內(nèi))不能超過80分鐘。 5、 不得帶外人進入甲方家庭. 不得任意翻動甲方私人物品。 三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力; 四、本協(xié)議自簽約之日起生效; 甲方: (簽名) 乙方:

11、(簽名) 家庭地址： 家庭地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 簽約日期： 簽約日期： 保姆協(xié)議書范本保姆協(xié)議書（3） | 返回名目 甲方： (簽名) 乙方： (簽名) 依據(jù)公正、公正、公平、自愿的原則，就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議： 一、甲方責(zé)任 1、試用期第一個月工資按人民幣： 元/月結(jié)算給乙方; 試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。 2、試用期過后，其次個月工資按人民幣： 元/月結(jié)算給乙方; 其次個月開頭乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動離職，否則甲方有權(quán)

12、扣除乙方工資。 3、乙方在甲方處工作滿一年，甲方給付乙方獎金(人民幣 元) 4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。 5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。 6、甲方應(yīng)敬重乙方的人格和勞動權(quán)利，不得卑視虐待乙方。 7、甲方應(yīng)對初次上崗的乙方具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作，妥當(dāng)保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。 8、甲方每月支配乙方二天休息時間(必需在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。 9、甲方每月按時結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。 二、乙方責(zé)任： 1、乙方供應(yīng)本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。 2、乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)敬重甲方的生活習(xí)慣，服從甲方的指導(dǎo)工作，仔細負責(zé)做好甲方所支配上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。 3、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方;要休假， 應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。 4、勤儉持家，節(jié)約用水用