勞動(dòng)合同集錦五篇

1、dont think that doing something that seems trivial with your whole heart is a waste. small things are done handily, and big things will come naturally.精品模板助您成功?。?yè)眉可刪）勞動(dòng)合同集錦五篇 勞動(dòng)合同 篇1甲方：乙方：道路養(yǎng)護(hù)員按照_農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)辦法和養(yǎng)護(hù)員聘用原則，通過(guò)資格審查、公示、培訓(xùn)等程序，乙方符合錄用條件。甲方?jīng)Q定聘用乙方從事農(nóng)村公路路段的養(yǎng)護(hù)管理工作，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定聘用合同如下：一、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)員管理路段名稱(chēng)：線，屬道，樁號(hào)

2、，里程長(zhǎng)度公里。二、養(yǎng)護(hù)員職責(zé)：1、按照日常養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)使管養(yǎng)路段達(dá)到路面保持潔凈、平整，無(wú)堆積物、無(wú)積水，道路暢通，行車(chē)暢通。2、路肩整潔、平整，無(wú)蒿草，無(wú)堆積物和種植的農(nóng)作物，無(wú)路基缺口。3、保持邊溝排水順暢。4、及時(shí)清理塌方。5.經(jīng)常上路巡查，及時(shí)阻止和舉報(bào)擅自超限超載、挖掘和占用農(nóng)村公路等違法行為。6、發(fā)現(xiàn)重大塌方和水毀等自然災(zāi)害，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)，及時(shí)設(shè)立標(biāo)志或路障等防范措施，7、做好路面病害的防治和處理工作。8、遵守養(yǎng)護(hù)操作流程，履行安全生產(chǎn)合同。9、有特殊情況時(shí)，要服從農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)遣和指揮。并及時(shí)配合有關(guān)部門(mén)搞好道路日常養(yǎng)護(hù)檢查工作。三、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)：1、路基平整堅(jiān)實(shí);路面

3、整潔;邊坡整齊穩(wěn)定;排水順暢;路林完好。2、無(wú)私搭亂建、擺攤設(shè)點(diǎn)等占道經(jīng)營(yíng)行為;無(wú)在公路上打場(chǎng)曬糧、傾倒垃圾、排水污水等不良現(xiàn)象。四、養(yǎng)護(hù)員年齡規(guī)定：根據(jù)工作性質(zhì)，規(guī)定從事養(yǎng)護(hù)員的年齡為1860歲，未按規(guī)定從事養(yǎng)護(hù)工作的，一切后果自負(fù)。五、聘用期限：自年月日起至年月 日止。六、勞動(dòng)報(bào)酬：1、按照養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行月檢查、季考核。檢查合格后按季度發(fā)放80%的補(bǔ)助，剩余的20%，年終考核后按獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。2、對(duì)日常維護(hù)成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大、年底被評(píng)為“優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)員”的給予重獎(jiǎng)。(具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法依照“好路杯”競(jìng)賽相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)七、乙方有以下行為的，甲方可以解除聘用合同：2、因工作失職或有違法行為引發(fā)重大責(zé)任事故造

4、成嚴(yán)重影響的;3、對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，經(jīng)上級(jí)考核評(píng)比，養(yǎng)護(hù)成績(jī)連續(xù)兩個(gè)季度不能完成養(yǎng)護(hù)任務(wù)的。(考核分?jǐn)?shù)在70分以下的)4、因身體原因不能從事養(yǎng)護(hù)管理工作的;5、乙方工作不能使沿線群眾滿(mǎn)意的，受上級(jí)或新聞媒體單位通報(bào)批評(píng)的。八、嚴(yán)格遵守養(yǎng)護(hù)作用流程，確保人身安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)的規(guī)定，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織施工，并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不力造成責(zé)任事故和因此發(fā)生的費(fèi)用，有乙方自己承擔(dān)。在承包期內(nèi)，承包人的生產(chǎn)安全、人身安全、意外傷害處理等由乙方自行負(fù)責(zé)。九、本合同自簽訂之日起生效。因上級(jí)政策變化使合同不能繼續(xù)履行時(shí)，

5、甲方有權(quán)提前解除合同。十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣農(nóng)村公路管理所備案一份。甲方(簽字)：年 月 日乙方(簽字)：年 月 日勞動(dòng)合同 篇2勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：（一）二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于勞動(dòng)法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。（二）對(duì)合同主體要求不同。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位； 勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)

6、事同對(duì)主體沒(méi)有特殊要求。（三）合同主體的地位不同。勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員，二 者的關(guān)系具有從屬性，勞務(wù)合同的主體之間并不存在從屬關(guān)系，雙方始終是相互獨(dú)立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)。（四）合同的內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；勞務(wù)合同無(wú)須規(guī)定這方面的內(nèi)容。（五）確定報(bào)酬的原則不同。在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量以及 國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬，體現(xiàn)按勞分配的原則；勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)脑瓌t支付。如果你在企業(yè)連續(xù)工作_年以上,企業(yè)這樣做是不合法的;如果你只工作了2年,企業(yè)的做法

7、符合規(guī)定.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，都是以活勞動(dòng)為給付標(biāo)的.的合同，在實(shí)踐中很難將之正確區(qū)分開(kāi)來(lái)；但二者有著本質(zhì)的不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同有廣義與狹義之分。廣義的勞務(wù)合同是指一切與提供活勞動(dòng)服務(wù)（即勞務(wù)）有關(guān)的協(xié)議。狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同。勞動(dòng)合同又是從雇傭合同發(fā)展而來(lái)的。因此，正確的區(qū)分這兩種合同無(wú)論在理論上還是在實(shí)踐上都有著重要的意義。勞動(dòng)合同 篇3甲 方：_地 址：_ 電話(huà)：_ 電傳：_法定代表人：_ 職務(wù)：_ 國(guó)籍：_乙 方：_地 址：_ 電話(huà)：_ 電傳：_法定代表人：_ 職務(wù)：_ 國(guó)籍：_第一條 合同目的本

8、合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱(chēng)為派遣人員），甲方向乙方支付報(bào)酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。第二條 人員派遣.乙方應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個(gè)月用書(shū)面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號(hào)碼及_國(guó)申請(qǐng)入境所需要的資料。2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國(guó)）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在_ 國(guó)的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。4.如需要增加派遣人員時(shí)，甲方

9、同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件 所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工種，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。5.根據(jù)工程進(jìn)度，如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后實(shí)施。第三條 準(zhǔn)備金甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人_美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方_銀行_帳號(hào)。第四條 工資.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開(kāi)乙方所在國(guó)_機(jī)場(chǎng)之日起到離開(kāi)_國(guó)_機(jī)場(chǎng)之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時(shí)間。2.派遣人員的基本工資詳見(jiàn)附件 .3.基本工資以月計(jì)算，凡不滿(mǎn)一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的 25.

10、4.根據(jù)_國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年增長(zhǎng)_%.第五條 工作時(shí)間及加班.乙方人員的工作時(shí)間為每月_天，每周_天，每天8小時(shí)。2.每周休假_天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。（ ）平時(shí)加班工資為基本工資的 25%;（2）平時(shí)夜間加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班，工資為基本工資的 50%;（3）節(jié)日加班工資為基本工資的_年月日、工種、護(hù)照號(hào)碼及_國(guó)申請(qǐng)入境所需要的

11、資料。2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國(guó)）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在_國(guó)的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。4.如需要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件 所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工種，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。5.根據(jù)工程進(jìn)度，如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后實(shí)施。第三條 準(zhǔn)備金甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人_美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方_銀行_帳號(hào)。第四條 工資.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付

12、。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開(kāi)乙方所在國(guó)_機(jī)場(chǎng)之日起到離開(kāi)_國(guó)_機(jī)場(chǎng)之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時(shí)間。2.派遣人員的基本工資詳見(jiàn)附件 .3.基本工資以月計(jì)算，凡不滿(mǎn)一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的 25.4.根據(jù)_國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年增長(zhǎng)_%.第五條 工作時(shí)間及加班.乙方人員的工作時(shí)間為每月_天，每周_天，每天8小時(shí)。2.每周休假_天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方

13、按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。（ ）平時(shí)加班工資為基本工資的 25%;（2）平時(shí)夜間加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班，工資為基本工資的 50%;（3）節(jié)日加班工資為基本工資的_年以上時(shí)，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國(guó)休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對(duì)這一類(lèi)事假甲方不支付工資。第八條 旅費(fèi)及交通.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從_機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)。但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開(kāi)支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_國(guó)的入境費(fèi)用（例如機(jī)場(chǎng)稅等）2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時(shí)也提供現(xiàn)場(chǎng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車(chē)。3.

14、乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)（按購(gòu)票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià)）向甲方結(jié)算。第九條 稅金乙方人員應(yīng)在_（其原居住國(guó)）交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān)；乙方人員在_國(guó)交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。第十條 社會(huì)保險(xiǎn).乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn)，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月_美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運(yùn)回其原居住國(guó)或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國(guó)，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以?xún)?nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)

15、給基本工資60%;超過(guò)90天者則不發(fā)工資。第十一條 醫(yī)療.乙方所有人員在_國(guó)發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國(guó)或其他地方采購(gòu)，費(fèi)用由甲方支付。3.乙方人員在_年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。第十三條 支付辦法.除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按80%美元與_年_月_日在_簽訂。本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回其原居住國(guó)，以及雙方帳目清后終止。2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用

16、_文、_文書(shū)就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。甲方代表：_ 乙方代表：_見(jiàn)證人：_律師事務(wù)所 見(jiàn)證人：_ 律師事務(wù)所_律師 _律師_年_月_日 _年_月_日勞動(dòng)合同 篇4在大多數(shù)勞動(dòng)者看來(lái)，當(dāng)自己與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方的法律關(guān)系就解除了，相應(yīng)的，也不存在相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在勞動(dòng)者看來(lái)，勞動(dòng)合同的無(wú)論解除或終止，意味著勞動(dòng)者和用人單位的“親密關(guān)系”的結(jié)束，雙方合同內(nèi)容不必再履行。然而，但這并不意味著，勞動(dòng)合同終止和解除前雙方不再履行任何手續(xù)，也不意味著雙方?jīng)]有任何義務(wù)。雙方都因該按照法律規(guī)定，履行相應(yīng)義務(wù)。勞動(dòng)合同法第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞

17、動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者

18、檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害

19、的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同 篇5甲 方 乙 方文化程度性 別法定代表人 出生日期-年-月-日或委托代理人 居民身份證號(hào)碼 郵政編碼甲方地址 家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類(lèi)型為-期限合同。本合同生效日期-年-月-日，其中試用期-個(gè)月。本合同-終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任-崗位(工種)工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行- 工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排

20、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月-日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于-元，其中試用期間工資為-元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按-執(zhí)行。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于-元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社