下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、工程監(jiān)管個(gè)人工作總結(jié)Personal work summary of project supervision(工作總結(jié))單位:姓名:日期:編號(hào):YB-BH-036780個(gè)人工作總結(jié)工程監(jiān)管個(gè)人工作總結(jié)總結(jié)簡(jiǎn)介:本工作總結(jié)主要指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某_ I 項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而肯定成績(jī),I 得到經(jīng)驗(yàn),找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,本內(nèi)容由人工I 校對(duì),請(qǐng)預(yù)覽覺得合適可以下載直接打ED使用。2005年度,本人擔(dān)任xx等工程總監(jiān),年來(lái),始終以堅(jiān)持以一個(gè)員的標(biāo) 準(zhǔn)要求自己,熱爰祖國(guó)、熱爰集體,熱爰自己的本職工作;有良
2、好的工作作風(fēng)和 吃苦耐勞精神;工作態(tài)度嚴(yán)禁,思想品德端正;遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī) 童制度;服從組織分配,吃苦在前,享受在后,盡職盡責(zé),認(rèn)真完成組織交給的 各項(xiàng)工作。日常工作中能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己,在法規(guī)和合同授權(quán)的范圍內(nèi),身正 形嚴(yán),嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé),站在公正的立場(chǎng)上,獨(dú)立地解決實(shí)際問題。本 人能夠注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同克服困難。生活中,團(tuán)結(jié)同志,幫助有困難的同志, 解決生活與學(xué)習(xí)上的難題。本人不斷追求技術(shù)業(yè)務(wù)水平提高與加強(qiáng)思想道德素質(zhì)修養(yǎng),在工作與生活中 不斷堅(jiān)捋學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)與文化知識(shí),學(xué)習(xí)馬列主義與毛溼東思想,鄧小平 的理論和使我充分理解了 三個(gè)代表重要思想是我們黨立黨之本、執(zhí)政之基、 力量之源的深刻內(nèi)涵。深刻認(rèn)識(shí)了 發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)第一要?jiǎng)?wù)的精神實(shí)質(zhì)。也 使自己的理論水平、思想覺悟和用三個(gè)代表指導(dǎo)工作的能力都有了明顯提高 和進(jìn)步,對(duì)黨的依賴感、信任感更足,對(duì)小康社會(huì)的前景充滿信心。嚴(yán)格遵守院 的各項(xiàng)規(guī)章制度,能夠按時(shí)出勤,遵紀(jì)守法,注重團(tuán)結(jié)。在工作上,虛心向領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人工作總結(jié) 和老同志請(qǐng)教,使自己受益良多。關(guān)心國(guó)家大事,經(jīng)常讀報(bào)紙、看新聞,及時(shí) 拿握了黨和國(guó)家方針及政策,建筑業(yè)的法律、法規(guī)以及新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn);經(jīng)常參 加行業(yè)和協(xié)會(huì)組織的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí);不斷地將理論知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)向結(jié)合,并 獲得新
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上半年貴州銅仁市思南縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招募特聘農(nóng)技員20人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州省黔西南望謨縣事業(yè)單位招聘280人筆試重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年上半年貴州省銅仁市市縣鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)考招聘1273人筆試易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州省貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州省畢節(jié)市市直單位青年就業(yè)見習(xí)招募62人(第三批)易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州省興義市事業(yè)單位新增人員招聘388人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州畢節(jié)市赫章縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘61人重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年上半年衡陽(yáng)市律師協(xié)會(huì)招考實(shí)習(xí)律師易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年英大傳媒投資集團(tuán)限公司應(yīng)屆畢業(yè)生招聘【19人】易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年綿陽(yáng)人才集團(tuán)本部員工招聘1人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- HG∕T 2058.1-2016 搪玻璃溫度計(jì)套
- 九宮數(shù)獨(dú)200題(附答案全)
- 泌尿科一科一品匯報(bào)課件
- 人員密集場(chǎng)所消防安全管理培訓(xùn)
- 白銅錫電鍍工藝
- 拜耳法氧化鋁生產(chǎn)工藝
- 2024年南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語(yǔ)/數(shù)學(xué)/語(yǔ)文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 部編版二年級(jí)下冊(cè)道德與法治第二單元《我們好好玩》全部教案
- 幼兒園利劍護(hù)蕾專項(xiàng)行動(dòng)工作方案總結(jié)與展望
- 合同信息管理方案模板范文
- 2024年大唐云南發(fā)電有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論